쉬운해고 ‘불씨’… 신규채용 효과 ‘불신’

올해 기업들의 채용 동향에서 가장 주목받는 이슈는 ‘임금피크제’와 ‘일반해고’이다. 지난해 정부에서 고용시장 유연화를 적극 추진하면서 임금피크제가 공기업을 중심으로 사기업까지 확산됐고, 저성과자를 해고할 수 있도록 취업규칙 변경 요건을 완화하는 ‘공정인사’ 및 ‘취업규칙 지침’이 발표되면서 이를 둘러싼 갑론을박이 이어졌다. 그렇다면 과연 기업들이 생각하는 임금피크제와 일반해고는 어떨까. 취업포털 인크루트가 국내 상장사 1천700곳을 대상으로 올해 취업시장 변화를 일으킬 두 가지 제도에 대해 설문했다. 현재로서는 긍정적 영향보다는 부정적인 영향이 더 클 것이란 전망이 우세했다. ■ 정부 고용 지침… 준비없는 기업들 통상(일반)해고에 대해 조사 기업 중 17.2%는 올해 안에 정부에서 발표한 일반해고 지침을 따를 계획이라고 응답했다. 규모별로 보면 중소기업 17.7%, 중견기업 17.0%, 대기업 15.4% 순으로 조사됐다. 상대적으로 기업 규모가 작을수록 정부의 해고 기준을 따르겠다는 비율이 높았다. 문제는 정부 지침에 대한 기업들의 대비가 부족하다는 점이다. 업무능력에 대한 명확한 평가 기준을 갖추고 있는 기업은 42.6%로 절반에도 미치지 못했다. 나머지 57.4%는 평가 기준이 없거나 아직 미정인 상태로 나타났다. 이와 함께 저성과자로 평가된 직원에 우선적으로 이뤄져야 하는 재교육의 기회도 부족했다. 32.5%의 기업만이 업무능력 향상을 위한 직원 교육 프로그램을 갖추고 있었고, 나머지 67.5%는 아예 교육 프로그램이 없거나 아직 도입 미정인 상태였다. 정부의 지침은 따르되 구체적인 평가 기준이나 재교육 프로그램을 갖춘 기업이 절반에도 미치지 못하면서 결국 쉬운해고에 대한 우려가 커질 수밖에 없는 현실인 것이다. 이는 현재 구직을 준비하는 취업준비생에게도 부담으로 작용할 수밖에 없다는 게 업계의 분석이다. ■ 임금피크제, 채용바람 일으킬까 임금피크제 도입 여부에 대해서는 절반 가까운 49.6%의 기업은 아직 계획하지 않고 있는 것으로 조사됐다. 이미 도입이 완료된 기업은 28.2%로 규모별로는 대기업 55.1%, 중견기업 28.6%, 중소기업 18.4% 순이었다. 올해 중 임금피크제를 도입하는 기업은 14.2%에 머물렀다. 기업들은 임금피크제 도입이 신규채용 위축효과를 완화하는데 큰 도움이 되지 않을 것으로 보고 있었다. 응답기업 45.5%는 임금피크제가 신규 채용에 긍정적으로 작용하지 못할 것으로 내다봤고, 48.4%는 효과가 일부에 그칠 것으로 전망했다.상대적으로 임금피크제 대상 직원이 많은 대기업에 비해 중소기업들은 효과가 적을 것이라는 분석이다. 임금피크제 자체가 신규 채용을 늘리는 효과를 가져오는 것이 아니라는 점도 힘을 싣는다. 절감된 인건비를 신규 채용에 활용할 수 있을 지도 미지수다. 이광석 인크루트 대표는 “올해 채용동향의 핵심이 될 임금피크제와 일반해고에 대한 기업들의 생각을 알 수 있는 기회였다”며 “임금피크제가 신규채용으로 이어지도록 하는 한편 직원 평가의 명확한 기준과 저성과자 교육 프로그램 등을 갖추는 풍토가 마련되길 바란다”고 말했다.이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-02-23 20:36

청년 일자리+식품산업 인재육성 ‘합심’ aT, 성균관대·외대 업무협약

한국농수산식품유통공사(aT, 사장 김재수)는 청년 일자리 창출과 식품산업의 글로벌 인재육성을 위해 성균관대ㆍ한국외국어대학교와 ‘Good Job, Good people(좋은 일자리, 인재)’ 업무협약을 체결, 학계와 협력사업을 확대한다고 23일 밝혔다. aT는 이번 협약을 통해 유망산업인 식품 분야로 진출을 희망하는 학생들에게 글로벌 인턴십, 우수기업 탐방 등 다양한 취업지원 프로그램을 제공할 예정이다. 대학들은 aT의 체계화되고 트렌드에 들어맞은 인재육성 교육과정과 인턴십 프로그램 등을 홍보하고, 학점 교류 등을 진행해 청년고용 절벽에 대한 적극적인 해법을 함께 찾기로 했다.aT의 청년 커뮤니티 얍(YAFF) 2기 회원인 김선경 학생(성균관대ㆍ4학년)은 “지난해 aT의 글로벌 인턴십에 참가해 해외에서 실무경험을 쌓을 수 있어 많은 도움이 됐다”면서 “이번 업무협약으로 학생들이 aT의 다양한 프로그램에 참가해 실무 경험을 얻고 학점까지 취득한다면 1석2조의 효과가 있을 것”이라고 말했다. 유충식 aT 식품수출이사는 “올해는 대학과의 협업을 통해 식품산업의 미래를 이끌어나갈 우수한 인재육성을 중점과제로 정하고, 이번 협약을 기점으로 국내외 우수 대학과의 전략적 협업체계를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 정자연기자

경제일반 정자연 기자 2016-02-23 20:36

[취업 Talk! Talk!] 구직자 10명 중 9명 “中企 취업도 고려”… 작년比 12.2%p↑

최악의 청년 실업난과 맞물려 구직자들이 중소기업으로 눈을 돌리고 있다. 취업 성공과 함께 탄탄한 강소기업에서 미래를 펼칠 기회를 잡아 나가겠다는 의지로 풀이된다.온라인 취업포털 사람인이 최근 구직자 569명을 대상으로 ‘중소기업 취업 의사’를 설문한 결과, 구직자 91.6%는 중소기업 취업에 관심이 있는 것으로 나타났다. 이는 지난해(79.4%)보다 12.2%p나 증가한 수준이다. 구직자들이 중소기업에 취업하려는 이유로는 ‘취업 성공 확률이 높을 것 같아서’(39.2%ㆍ복수응답)가 가장 많이 꼽혀 현재의 극심한 취업난을 대변했다. 그러면서도 ‘괜찮은 알짜 기업도 많아서’(37.4%), ‘적성에 맞으면 규모는 관계없어서’(35.3%), ‘다양한 실무경험을 쌓을 수 있어서’(25.5%) 등 중소기업을 대하는 구직자들의 시선이 달라졌다는 응답도 많았다. 이와 함께 구직자들이 입사지원을 할 중소기업을 선택할 때 보는 가장 중요한 조건은 연봉(20.3%)이었다. 이어 복리후생(15.2%), 성장가능성(14.4%), 안정성(14.0%) 등 순이었다. 실제 중소기업 지원 경험이 있는 구직자들 또한 근무 환경이 좋은 기업(29.7%ㆍ복수응답)과 각종 수상 등으로 미래 비전이 큰 기업(16.5%), 연봉수준이 높은 기업(15.5%) 등을 중심으로 지원했다. 다만 대기업에 비해 부족한 중소기업의 채용정보는 개선돼야 할 점으로 꼽혔다. 중소기업 지원에 96.1%의 구직자들은 어려움을 겪었고, 가장 큰 이유는 기업정보 부족(53.2%ㆍ복수응답)이 차지했다. 이어 지원 후 결과 확인에 어려움(42.2%), 채용공고 내용 부실(33.8%), 체계적이지 못한 채용과정(30.7%) 등 순이었다. 임민욱 사람인 홍보팀장은 “취업난과 중소기업에 대한 이미지 개선이 맞물려 구직자들 사이에서도 중소기업 취업에 대한 긍정적인 인식이 확산되고 있는 추세”라며 “기업도 미래 경쟁력이 될 좋은 인재 확보를 위해 근무환경을 개선하는 한편 기업 및 채용과 관련된 정보를 더 많이 공개해 구직자들의 지원 기회를 확대하는 것이 필요하다”고 말했다. 이관주기자

취업·창업 이관주 기자 2016-02-23 20:36

[인재를 찾습니다] 한국무라타전자(주), 기술영업·영업관리·IT분야 신입사원

한국무라타전자(주), 기술영업·영업관리·IT분야 신입사원한국무라타전자(주)에서 각 부문 신입사원을 채용한다. 모집부문은 기술영업, CS(영업관리), IT 분야로 IT의 경우 신입 혹은 2년 이내 경력직을 모집한다. 자격요건은 4년제 대학 졸업(예정자), 관련전공자(CS 전공무관), IT 경력은 관련 실무능력이 있는 자로, 학점우수자와 영어ㆍ일본어 가능자, OA 작업 가능자를 우대한다. 전형절차는 서류전형→ 1차 실무진면접→ 2차 임원면접→ 채용검진→ 최종합격 순이다. 접수방법은 홈페이지(일어: http://www.murata.co.jp, 영어: http://www.murata.com)를 통해 온라인 접수하면 된다. 자세한 사항은 이메일(yusunpark@murata.com)로 문의하면 된다.

취업·창업 경기일보 2016-02-23 20:36

융기원 그래핀센터, 테라젠이텍스·그래핀스퀘어와 MOU

차세대융합기술연구원(이하 융기원, 원장 박태현) 그래핀연구센터는 (주)테라젠이텍스, 그래핀스퀘어(주)와 ‘그래핀 기술의 연구 발전을 위한 업무협약’을 체결했다고 22일 밝혔다.이번 협약은 그래핀 기술을 바이오ㆍ메디컬 분야에 적용하는 연구의 발전 및 사업 확장을 위한 협력을 상호 간 진행하고자 마련됐다. ‘그래핀’은 벌집 모양으로 결합한 탄소 원자 한 층으로 이뤄진 물질로 구리와 실리콘보다 각각 100배 이상 전자 이동이 빠르다. 강철보다 200배 이상 강하면서 투명하고 유연하며 전도가 높아 차세대 전자 소자에 응용할 가능성이 커 ‘꿈의 신소재’로 불린다.이번 업무협약에 참여한 (주)테라젠이텍스는 세계에서 5번째로 인간 게놈지도를 규명하는 등 업계 최고의 유전체 분석 전문기업으로 지난해에 이어 올해도 바이오 사업에서 40% 이상의 매출 성장률을 기대하고 있다. 그래핀스퀘어(주)는 그래핀의 산업화 응용연구에서 세계 최고 수준의 기술력을 보유하고 있으며, 최근 실리콘밸리로의 진출을 추진하고 있다.이번 협약에 따라 세 기관은 서로 기술을 융합해 적용 가능한 연구와 사업을 개발하는 데 적극적으로 협력해 나가기로 했다. 박태현 원장은 “이번 협약은 꿈의 신소재로 불리는 그래핀 기술과 바이오분야의 융합연구로 큰 시너지가 기대된다”면서 “앞으로도 산학연 R&D 협력의 촉매제역할을 톡톡히 수행해 입주기업은 물론 도내 중소기업을 연계한 융합연구 협력 확대에 힘을 쏟겠다”고 말했다. 정자연기자

경제일반 정자연 기자 2016-02-23 20:36

[영상] 남경필 지사 "북한의 무력도발은 인류의 적" 비판

영상 권오현 기자 2016-02-23 20:28

한눈에 보는 ‘3D프린팅 산업’ 킨텍스, 6월 국제 행사 개최

킨텍스는 세계 3D 프린팅 분야 최고 권위의 국제 행사인 ‘Inside 3D Printing Conference & Expo 2016(인사이드 3D프린팅)’을 오는 6월22일부터 3일간 개최한다고 23일 밝혔다. 올해로 3회째인 이번 행사는 전 세계 3D프린팅 산업의 최신 제품 및 트렌드, 관련 정책 및 향후 전망을 엿볼 수 있다. 또한 국내 최초의 해외 합작 3D 프린팅 전문 행사로 뉴욕, 런던, 산타 클라라, 베를린, 싱가포르 등 세계 10여개 도시에서 개최되는 국제 순회행사이다. 이번 행사는 메탈 3D프린팅, 플랫폼 및 소프트웨어, 주얼리, 바이오, 프린팅 소재, 산업디자인, 지적재산권 등 3D프린팅 응용 분야의 세계적인 전문가 약 40명이 참여하는 국제 컨퍼런스가 개최되고, 세계 18개국 약 80여 참가업체 및 주요 스폰서가 참여한다. 특히 전문 전시회(Trade Show)의 경우 메이커봇(스트라타시스), 한일프로텍 등 국내외 주요 메이저 참가업체(18개국 약 80개사)가 대거 참가를 확정해 전시 면적이 약 30% 이상 확대됐다. 아울러 3D프린팅 산업 성장에 필수적인 메탈소재, 3D프린팅 플랫폼 및 소프트웨어 업체가 앞다투어 참여함에 따라 국내 3D프린팅 전반의 생태계 조성 및 확장에 기여할 것으로 전망된다. 행사 주최 측은 “지난해 6월 메르스가 최정점에 있을 때에도 9천명이 넘는 업계 관계자와 유력 바이어가 행사장을 방문해 성황리에 개최됐다”며 “이러한 국제 행사를 통해 국내 3D프린팅 분야 유망 강소기업들이 다수 탄생하고 이들에게 더할 나위 없는 글로벌 마케팅 기회가 마련될 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 고양=유제원ㆍ김현수기자

고양시 김현수 기자 2016-02-23 20:16

고용노동부안양지청 ‘고용상황반’ 운영

고용노동부안양지청(지청장 서호원)은 기업현장에서 경영 악화와 60세 정년제 시행 등으로 발생할 수 있는 대량이직 등 고용변동에 적극 대응하고자 ‘고용상황반’을 운영한다고 23일 밝혔다. 이번에 운영되는 고용상황반은 지난해 10월 국가정책조정회의에서 보고된 ‘고용위기업종 지원대책’의 일환으로, 다수 근로자 이직 발생이 우려되는 업종이나 기업을 사전에 파악하여 해당 기업과 근로자를 지원하고자 하기 위함이다. 이들은 지역기업 고용동향 모니터링, 고용위기 사업장 노사협의 지원, 고용보험 고용유지지원제도 활용 지원, 이직 예정자 전직지원서비스 등 채용 지원, 퇴직자 생활안정 지원 등의 역할을 수행하게 되며 고용노동부안양지청, 자치단체 5개시, 지역 상공회의소, 근로복지공단안양지사, 노사발전재단 경기중장년일자리희망센터 등이 협업하게 된다. 서호원 지청장은 “이번 고용상황반 운영은 흩어져 있는 기업고용동향 관련 정보를 안양지청과 자치단체, 유관기관 등이 함께 수집·공유하고 사전에 대응하고자 하는데 의미가 있다”며 “기관간 칸막이 없애기 등의 정부3.0 취지를 살려 기관과의 협업을 통해 우리지역 기업을 지원하는데 최선을 다할 것”이라고 말했다. 안양=양휘모기자

안양시 양휘모 기자 2016-02-23 20:16

광명시의회, 광명동굴 수익금 ‘위안부 피해자 지원’ 제안

광명시의회(의장 나상성)가 일본군 위안부 피해자 권리회복 및 지원을 위해 광명동굴의 수익금 1%를 기금으로 사용할 것을 집행부에 제안했다고 23일 밝혔다. 이번 제안은 일본 정부의 올바른 역사인식과 진정한 사과 및 배상을 촉구하기 위한 것으로 앞으로 시의회는 시와 함께 간담회 등을 통해 사업을 추진한다는 계획이다. 나 의장은 “위안부 할머니들의 동의 없이 정부와 일본이 10억엔을 합의한 것은 최종적, 불가역적으로 해결한다는 합의 내용이다”며 “앞으로 일본 정부의 진정한 사죄가 있을 때까지 의회에서도 시민들과 함께 동참하겠다”고 말했다. 광명=김용주기자

광명시 김용주 기자 2016-02-23 20:16

성남 내일 행복아카데미 개최

성남시는 오는 25일 오전 10시부터 11시30분까지 성남시청 온누리에서 장하성 고려대학교 경영대학원 교수를 초빙해 성남행복아카데미를 연다. ‘함께 잘사는 정의로운 경제’를 주제로 열리는 이번 아카데미에서 장 교수는 경제성장이 경기 활성으로 이어지지 못하는 상황에 관한 원인을 진단하고, 모든 국민이 함께 잘살 수 있는 경제 해법을 제시한다. 장 교수는 펜실베이니아 주립대학교에서 경영학으로 박사 학위를 받았다.현재 고려대학교 경영대학원 교수이자 한국금융학회 회장이다. 저서로 ‘한국 자본주의’, ‘생각 수업’, ‘왜 분노해야 하는가’ 등 다수가 있다.강의를 들으려는 시민은 별도 신청 절차 없이 당일 오전 행사장(600석)으로 선착순 입실하면 된다. 성남=강현숙 기자

성남시 강현숙 기자 2016-02-23 20:16

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