화성시청 4연패·수원시청 2연패, 실업배구 ‘최강 등극’

화성시청과 수원시청이 2022 신협중앙회장배 한국실업배구연맹전에서 남자부 4연패와 여자부 2연패를 달성했다. 임태복 감독이 이끄는 화성시청은 강원도 홍천종합체육관에서 열린 남자부 결승전서 활약으로 국군체육부대(상무)를 3대0(25-18 25-17 25-19)으로 완파하고 4년 연속 정상에 올라 실업배구 최강의 전력을 과시했다. 화성시청은 지난 27일 예선리그서 상무에 2대3으로 역전패한 것을 3일 만에 깨끗이 대갚으며, 2018 한국실업배구연맹전을 시작으로 실업연맹 주최 6개 대회 연속 우승 행진을 이어갔다. 화성시청은 세터 황원선의 안정된 볼배급 속에 신으뜸, 이동석, 최귀엽이 강타를 퍼부어 1세트를 25-18로 쉽게 따낸 뒤, 2,3세트서 손주형의 블로킹 활약까지 더해져 이태호, 이승준 등이 분전한 상무를 셧아웃시켰다. 임태복 감독은 “선수들이 지난 예선에서 패했던 상무를 상대로 설욕 의지가 강했는데 이것이 좋은 결과를 가져왔다”라며 “앞으로도 남자 실업의 최강팀으로서 자부심을 안고 꾸준히 정상권에 머물수 있도록 팀웍을 다지겠다”고 밝혔다. 앞서 벌어진 여자부 결승서 강민식 감독이 지도하는 수원시청은 대구시청과 풀세트 혈전 끝에 3대2(25-18 15-25 25-22 26-28 15-9)로 신승을 거두고 2년 연속 패권을 차지했다. 역시 예선서 2대3으로 역전패한 것을 설욕했다. 수원시청은 1세트 초반 대구시청에 7-10으로 이끌렸으나, 윤영인의 블로킹 득점과 이솔아의 서브에이스로 11-11 동점을 만든 후에 팀 막내 박지우의 공격이 호조를 보이며 쉽게 기선을 잡았다. 하지만 수원시청은 2세트서 범실이 이어지며 백목화, 최주희의 공격을 앞세운 대구시청에 세트를 내줬다. 수원시청은 3세트서 초반 리드를 지키지 못하고 중반부터 시소게임을 벌이다가 19-19서 김도아, 정현주, 박지우가 고른 활약을 펼치며 다시 2대1로 리드했다. 대구시청도 수원시청의 실책을 틈타 끈질기게 추격하며 4세트를 가져가 승부를 마지막 세트로 몰고 갔지만, 5세트서 초반부터 강한 서브를 바탕으로 점수 차를 크게 벌린 수원시청이 박지우, 김도아가 경기를 지배하며 승리를 거뒀다. 한편, 화성시청 최귀엽과 수원시청 김현지는 나란히 최우수선수상을 수상했고, 황원선(화성시청)과 이솔아(수원시청)는 세터상, 이정준(화성시청)과 윤영인(수원시청)은 블로킹상, 강보식 화성시청 코치와 강민식 수원시청 감독은 지도상을 받았다.

‘명가’ 성남시청, 춘계하키 男일반 4연패 ‘최강 스틱’

‘하키 명가’ 성남시청이 2022 전국춘계 남녀하키대회 남자 일반부에서 대회 4연패를 달성하며 최강 스틱을 자랑했다. ‘명장’ 신석교 감독이 이끄는 성남시청은 30일 강원도 동해시 썬라이즈 국제하키경기장에서 끝난 남자 일반부 더블리그에서 4전 전승을 거두고 정상을 지켰다. 인천시체육회가 대회 개막을 이틀 앞두고 다수가 코로나19 확진으로 국군체육부대와 김해시청 3개팀이 두 차례 풀리그를 벌인 이번 대회서 성남시청은 1라운드 첫 경기서 국군체육부대에 3대2로 신승을 거뒀으나, 다음 경기서 맞수 김해시청을 5대1로 대파하며 우승후보 다운 기량을 선보였다. 이어 성남시청은 2라운드서 국군체육부대를 3대0으로 완파하고 우승을 예약한 뒤, 마지막 4차전서 강렬하게 저항하는 김해시청을 3대2로 눌러 대미를 장식했다. 신석교 성남시청 감독은 “대회 전 전체 선수단의 오미크론 확진으로 7일 자가격리를 한 뒤 4일 정도 준비하고 출전해 체력적으로나 경기력 면에서 문제가 있었다. 하지만 경기를 하면서 팀웍과 경기력이 살아나 매 경기 최선을 다한 것이 승리의 원동력이 아닌가 싶다”고 밝혔다. 이어 신 감독은 “특히 신·구 선수간 조화가 준비 기간에 비해 잘 맞았고, 위험한 위기 순간 마다 경험있는 선수들이 역할을 잘 해줘 시즌 첫 대회를 잘 마무리 할 수 있었다”라며 “올 시즌 남은 대회에서도 늘 그러했듯이 한팀으로 뭉쳐 최선을 다할 것이다”라고 덧붙였다. 한편, 이번 대회는 대한하키협회가 하키 발전과 경기력 향상을 위해 올해부터 기존 국내 4개 대회(춘계대회, 협회장기, 종별대회, 대통령기 대회)에 6라운드 18경기를 치러 10월말 최종 플레이오프와 챔피언결정전을 치르는 방식의 ‘K리그’ 첫 1,2라운드로 치러졌다.

검찰, '가평 용소계곡 살인사건' 피의자 이은해-조현수 공개수배

검찰이 2019년 경기도 가평의 한 계곡에서 남편을 살해한 혐의로 수사를 받던 30대 여성과 공범을 공개수배했다. 이들은 검찰 조사를 받던 중 도주해 3개월째 행방이 묘연한 상태다. 인천지검 형사2부(부장검사 김창수)는 살인과 살인미수 등의 혐의로 이은해씨(31·여)와 공범 조현수씨(30)를 지명수배했다고 30일 밝혔다. 이씨 등은 2019년 6월30일께 경기 가평군 용소계곡에서 이씨의 남편 A씨(사망 당시 39세)를 살해한 혐의를 받고 있다. 이씨는 수영을 하지 못하는 남편에게 아무런 장비도 없이 계곡에 다이빙하도록 한 뒤 A씨의 구조요청을 무시하고 살해한 혐의다. 이들은 같은해 2월께 강원도 양양군의 한 펜션에서 A씨에게 복어 정소, 피 등을 섞은 음식을 먹여 살해하려다 독성이 치사량에 미치지 못해 미수에 그친 혐의도 있다. 또 같은해 5월에는 경기도 용인의 한 낚시터에서 A씨를 물에 빠트려 살해하려다 A씨가 빠져나와 미수에 그친 혐의도 있다. 이씨와 조씨는 연인사이로 8억원에 달하는 A씨의 사망보험금을 받기 위해 범행을 저지른 것으로 드러났다. 경기 가평경찰서는 A씨 사망사건을 변사 사건으로 내사 종결했지만, 2019년 10월 유족의 지인이 경기 일산 서부경찰서에 제보하면서 재수사가 시작했다. 또 2020년에는 방송사 시사프로그램에서 다뤄지면서 주목을 받기도 했다. 이들은 2020년 12월 살인·보험사기방지 특별법 위반 미수 혐의로 의정부지검 고양지청으로 넘겨졌고, 의정부지검 고양지청은 피의자들의 주거지 관할인 인천지검으로 사건을 이송했다. 인천지검은 지난해 2월부터 전면 재수사에 나섰고, 지난해 12월13일 이들을 소환해 조사했다. 이들은 다음날 2번째 조사를 앞두고 도주했다. 검찰은 이들의 소재지나 이번 사건과 관련한 단서를 알고 있으면 인천지검 주임 검사실이나 당직실로 연락을 달라고 당부했다.

학비노조 “대체인력 없는 학교 급식실, 이러다 다 죽는다”

코로나19 여파로 인한 학교 급식실의 대체인력 수급 문제(경기일보 11일자 11면)를 놓고, 경기도교육청과 도내 급식실 종사자들의 실무 협상이 한 달이 다 되도록 진척을 보이지 못하고 있다. 30일 경기일보 취재를 종합하면 도교육청과 경기학교비정규직연대회의는 지난 18일부터 현재까지 총 4차례 실무 협상을 벌이고 있지만, 일부 안건에서 이견을 보이며 접점을 찾지 못하는 상황이다. 양측은 ▲휴게시간의 근로시간 인정 여부 ▲대체인력 채용 시 채용절차 간소화 ▲급식 종사자 결원율 50% 이상 시 간편식 전환 등 크게 3가지 안건에서 평행선을 달리고 있다. 휴게시간의 근로시간 인정 여부의 경우 노조 측은 휴게시간에도 근무가 이뤄졌으니 임금을 지급해야 한다는 입장이다. 반면 도교육청은 근로기준법상 휴게시간은 근로시간이 아니기 때문에 임금 지급이 불가능하다고 맞서고 있다. 현재 근로시간은 오전 8시~오후 4시이며, 이후 1시간은 휴게시간으로 규정돼 있다. 하지만 일부 학교에선 코로나19 확진으로 인해 결원이 발생, 부족한 인력으로 휴게시간에도 작업을 이어가고 있는 실정이다. 대체인력 채용절차 간소화 문제 역시 의견이 엇갈린다. 학교 급식실 현장에서 근무하기 위해선 성범죄 전력 조회, 산업안전보건교육 등을 이수하는 절차를 밟아야만 하지만, 노조 측은 대체인력을 구해와도 까다로운 절차 탓에 즉시 인력 수급이 이뤄지기 어렵다고 주장하고 있다. 이에 도교육청은 이 같은 문제를 인지하고 성범죄 전력 조회의 경우 행정종합정보망을 통해 당일 발급이 이뤄지게 하는 등 채용절차 간소화 절차를 이미 밟았다는 입장이다. 급식 종사자 확진자 발생 시 간편식 전환 문제에서도 양측의 입장은 첨예하다. 노조 측은 조리종사자 결원율이 50% 이상이면 빵이나 우유 등의 간편식 제공을 해야 한다고 주장하고 있는 반면, 도교육청은 급식종사자가 확진돼도 배식 인원이 줄어드는 등 학교마다 처한 상황이 다르기 때문에 일괄적인 ‘비율’로서 전환 여부를 판단하기는 힘들다는 판단이다. 최진선 학비노조 경기지부장은 “급식실 인력부족 문제는 코로나19 전부터 꾸준히 제기돼 왔지만 최근 확진자 급증으로 급식 종사자 근무환경은 최악으로 치닫고 있다”며 “면담 과정에서도 요구 사항을 전달해 놓은 만큼 교육 당국은 하루빨리 대책을 마련해야 한다”고 목소리를 높였다. 도교육청 관계자는 “이번 주까지 진행 상황에 대해 공지하기로 한 만큼 노조 측 요구사항에 대해 내부적으로 다시 한 번 협의를 진행하겠다”고 밝혔다. 김정규기자

지속가능발전목표의 모든 것, 이창언의 'SDGs 교과서'

지난 2015년 유엔 총회가 채택한 지속가능발전목표(SDGs)는 빈곤, 성평등, 질적인 교육, 산업, 혁신, 인프라 등 전 세계인의 공동과제를 위해 지속가능한 해결책을 찾는 과정이다. 우리는 어떻게 지속가능한 해결책을 찾아야 할까. 이러한 의문을 해결해 줄 책이 있다. 지난 15일 출간된 이창언 한국지속가능발전학회 대학협력위원장의 <SDGs 교과서>다. 한국 NGO 학회 이사를 맡고 있기도 한 저자는 SDGs의 관한 모든 것을 알려준다. 지속가능발전이 주목받는 이유와 SDGs 시대의 의미, 세부 목표, 각 섹터(정부, 기업, 시민사회, 대학)의 역할과 과제, 국가-도시에서의 SDGs 이행실천 기법, 일상에서의 실천 등에 대해 세세하게 설명한다. 15장으로 구성된 책은 전반부엔 SDGs의 이론적인 논의를 다루고 있으며 후반부에선 SDGs 실행과 관련된 주제를 다룬다. 특히, 책 속 저자의 풍부한 경험이 사례가 돼 이론과 실천을 연결해준다. 이창언 위원장은 “SDGs의 목표달성을 방해하는 여러 제약은 여전히 존재하지만 이를 극복할 수 있는 방법은 교육”이라며 “새로운 정책, 규제, 관행, 생활양식, 습관, 사회, 환경적 조건 등을 개선해 사회문제의 우선순위 선정과 해법을 제시했다”고 전했다. 또한, 그는 우리 한국 사회의 발전을 위한 글로벌 의제를 형성하고, 기업이 사람과 지구에 미치는 부정적인 영향을 최소화하고 긍정적인 영향을 극대화하면서 어떻게 지속가능 발전의 진전에 기여할 수 있는지 설명한다. 정부 정책은 물론 기업의 경영과 우리의 일상에서까지 SDGs를 위한 가이드 북이다.

"수도권매립지에 소각시설 만들자"…이재현 서구청장 "말도 안 된다"

수도권매립지관리공사가 인천시의 광역 소각시설과 영흥도 소각재 매립시설을 수도권매립지 안에 유치하는 방안을 추진하겠다고 30일 밝혔다. 그러나 서구 지역 주민들은 이 같은 방안이 매립지 사용 연장과 같은 결과를 가져온다며 반대하고 있어 추진이 쉽지 않을 전망이다. 30일 SL공사에 따르면 인천시는 2026년 생활폐기물 매립 금지에 대비해 각 권역별로 소각장을 신설하거나 기존 소각시설을 보수하는 방안을 추진 중이다. 이와 함께 2025년 수도권 매립지 사용 종료를 위해 옹진군 영흥도에 페기물 소각재만 묻는 친환경 ‘인천에코랜드’ 조성을 위한 절차도 밟고 있다. SL공사는 소각장의 신설 및 보수가 주민의 반대로, 영흥도 소각재 매립지는 주민협의체 구성 지연 등으로 제때 가동하기 어렵다고 예측했다. 또 영흥도 매립지의 경우 1천200억원의 건설비 외에 2천400억원이 들어가는 쓰레기 수송교량 설치, 영흥도 종합개발계획 등의 주민들의 요구가 많은 것도 지연의 원인으로 꼽았다. 그러면서 수도권매립지에는 소각재 매립지가 이미 있어 3천600억원의 예산을 절약할 수 있고, 30년간 쓰레기 처리의 전문성이 있는 주민 대표들이 있어 관련 협의도 상대적으로 용이해 최선의 대안일 수 있다고 했다. SL공사는 4월 중 운영위원회의 안건으로 이 같은 내용을 상정하고, 환경부와 인천시·서울시·경기도 4자 협의체의 협의를 거쳐 확정한다는 계획이다. 그러나 서구 지역에서는 강하게 반발하고 있다. 매립지로 인해 고통받아온 주민들에게 다시 또 같은 고통을 겪으라고 하는 것과 같은 이치라는 지적이다. 이재현 서구청장은 “수도권매립지는 더이상 환경에 피해를 주는 시설이 들어서서는 안 된다”며 “주민들과의 협의도 없이 이런 것을 하자고 하는 것은 말도 안되는 얘기”라고 했다. 이어 “재활용률을 80%까지 끌어올리고 있고, 소각시설도 자체적으로 준비를 하고 있는 상황에서 주민들도 받아들이지 않을 것”이라고 했다.