인천기업 입사지원서 항목 채용절차 공정법 위반 항목 ‘논란’

인천지역 일부 기업의 입사지원서에 가족 관계와 출신지 등 채용절차의 공정화에 관한 법률(공정법)을 위반하는 항목이 있어 취업준비생들이 혼란을 겪고 있다. 일부 기업은 위법이 아니라는 이유로 추천인주량흡연량주사용 손 등까지 입시지원서에 쓰도록 해 시대적 흐름에 역행한다는 비판도 나온다. 8일 인천지역 취업준비생 등에 따르면 지역 기업의 입사자원사에 채용절차 공정법을 위반하는 신체조건출신 지역가족사항 등의 항목이 다수 포함해 있다. 재영솔루텍과 한미반도체는 입사지원서(자사 홈페이지)에 본적과 가족관계(성명연령학력직업 등)를 기재토록 했다. 머큐리는 가족사항(성명연령출신교직장명직위 등)을 구체적으로 적도록 명시했다. 인맥이나 청탁 등으로 공정한 채용을 방해할 수 있는 직무와 상관없는 항목도 있다. 재영솔루텍은 입사지원서에 추천자를, 셀트리온도 추천인 항목을 각각 뒀다. 한미반도체는 구직자에게 주량흡연량주사용 손까지 쓰도록 해 취업준비생의 불만을 사고 있다. 취업준비생 A씨(인천 서구25)는 과거에 주량, 흡연량, 주사용손 등을 지원서에 적게하는 정도면 회사 분위기가 얼마나 폐쇄적인지 알 것 같다며 취준생들은 홈페이지를 통해 기업 정보를 얻는데 이런 지원서를 본다면 좋은 조건이라도 지원하기 망설여질 것 같다고 했다. 취준생 B씨(인천 계양구26)는 지원서를 보고 직무역량과 상관없는 기준으로 사람을 판단하는 회사라고 생각했다며 술도 못하고 담배도 못하는 나 같은 지원자는 일찌감치 입사를 포기할 것 같다고 하소연 했다. 2019년 7월 개정한 채용절차 공정법을 보면 구직자에게 직무수행과 관련 없는 용모키체중출신지혼인 여부재산 등 개인정보를 요구하면 1회 위반 시 300만원의 과태료를 부과한다. 재영솔루텍 관계자는 최근 몇 년간 신입사원을 채용하지 않아 홈페이지에 있는 지원서를 인지하지 못했다며 문제가 있는 것을 확인했고, 홈페이지 해당 지원서는 수정할 것이라고 해명했다. 재영솔루텍은 본보의 취재가 있자, 이날 홈페이지의 해당 입사지원서를 삭제했다. 한미반도체 관계자도 해당 지원서는 10년 전 지원서고 현재는 구직사이트 양식에 맞게 채용하고 있다며사이트에 있는 옛날 지원서는 수정토록 하겠다고 했다. 고용노동부 관계자는 신고가 들어오면 담당 지방청에서 단속하고 있다며 추천인과 주량 등의 항목은 법률상 규제대상이 아니라 실질적인 규제가 어렵다고 설명했다. 이와 관련, 김송원 인천경제정의실천시민연합 사무처장은 전반적인 사회 정서가 공정채용과 인재의 창조성을 더 많이 생각하는 추세라며 지나치게 개인정보를 요구하고 학연이나 연고 등을 따라가는 구태의연한 인사방식을 노출하는 것은 취준생들의 상대적 박탈감만 일으킬 뿐이라고 했다. 강우진기자

프로야구, 코로나19로 외국인 입국 연기ㆍ선수단 출퇴근

프로야구 각 구단들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 여파로 출퇴근 훈련 환경 속 개막을 준비하게 됐다. KBO 10개 구단은 해외 전지훈련을 마치고 이달 초 국내로 속속 복귀해 컨디션 조절을 하며 개막을 준비하게 되지만 코로나19로 인한 외국인 선수의 입국 연기와 선수들의 출ㆍ퇴근 방식 훈련을 진행한다. LG는 일본 정부의 한국인 입국 규제 강화 조처로 지난 7일 오키나와현에서의 추가 훈련 계획을 접고 입국했다. 이어 두산, 삼성, NC가 8일 차례로 귀국했으며 KT(9일)와 SK한화키움(이상 10일)도 입국한다. KIA는 미국 플로리다주에서 1516일 이틀에 걸쳐 나눠 들어올 계획이다. 국내로 복귀하는 KBO리그 구단들은 코로나19로 인해 예년에 볼 수 없었던 훈련 방식을 찾아 선수 보호에 나서고 있다. 우선 KT는 12일부터 수원 케이티위즈파크에서 재개되는 훈련 참여 명단을 급히 수정했다. 이강철 감독은 코로나19에 따른 외국인 선수들의 심리적 안정 도모 차원에서 멜 로하스 주니어, 윌리엄 쿠에바스, 오드리사머 데스파이네 등의 입국을 개막 일정이 확정되는 시점에 맞추도록 조치했다. 이 같은 조치는 LG와 삼성, 키움도 마찬가지로 각 구단들은 국내 상황을 고려해 외국인 선수들의 입국 연기를 결정했다. 아울러 합숙을 통한 감염 확산을 예방하고자 국내 선수들의 출퇴근을 결정한 팀도 있다. KT와 SK, 삼성은 출퇴근 훈련을 진행한다. KT는 감염 예방과 선수단의 피로도를 고려해 이 같은 조치를 내렸다. 다만 훈련장에서 먼 거리에 거주하는 선수들을 배려해 요청시 야구장 인근에 숙소를 배정할 계획이다. 이와 관련 KT 관계자는 한국생활을 오래 경험한 로하스가 구단의 관리 능력에 신뢰를 보내며 애초 외국인 선수 3명이 함께 입국할 예정이었지만, 선수 가족들의 우려와 예방차원에서 이강철 감독이 입국 연기를 결정하셨다면서 세 선수 모두 성실한데다 구단에서도 훈련 프로그램을 마련했기에 개막 시점이 확정된 날을 기준으로 입국이 결정돼도 큰 무리가 없을 것으로 본다고 말했다. 또 SK는 귀국 후 미혼 선수들을 강화도에 위치한 2군 시설에 합숙하도록 했고, 국내 훈련지로 2군 훈련캠프인 강화도와 인천 SK행복드림구장 중 한 곳을 선택할 예정이다. 삼성 역시 대구 삼성라이온즈파크에서 출퇴근해 훈련을 진행한다. 가장 많은 확진자가 발생한 대구경북 지역을 연고로 둔 삼성은 경산볼파크에 1군 선수를 모두 수용할 수도 없는데다 대구 시내 호텔에서 합숙을 진행하기 어렵다는 판단에 따라 출퇴근 연습을 이어가기로 했다. 이광희기자

타가트·이청용 등 ‘미리보는 K리그1 MVP · 영플레이어’ 투표 이벤트

2020시즌 프로축구 K리그1의 최우수선수(MVP)와 최고의 신인은 누가될까? 한국프로축구연맹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 연기된 K리그1 개막을 앞두고 올 시즌 가장 큰 활약을 펼칠 섬수를 점쳐보는 미리보는 K리그1 MVP 영플레이어 모의투표 이벤트를 진행한다. 이번 MVP 영플레이어 선정 이벤트는 K리그1 12개 구단이 소속 선수들 중 각 2명씩을 후보로 추천했다. 각 12명의 후보들을 대상으로 실제 대상 시상식에서 MVP와 영플레이어를 선정하는 것과 똑같은 방식의 모의투표가 진행된다. 각 구단 감독과 주장들이 1표씩을 행사하고, K리그 취재 미디어도 1인 1표씩을 행사한다. 반영 비율은 감독 30%, 주장 30%, 미디어 40%이며, 최종 합산 결과는 오는 12일 아프리카TV에서 방송될 예정이다. 12개 구단이 추천한 MVP 후보명단은 화려하다. 양동현(성남), 타가트(수원), 이청용(울산), 무고사(인천), 김보경(전북), 일류첸코(포항), 한국영(강원), 펠리페(광주), 세징야(대구), 김문환(부산), 진성욱(상주), 오스마르(서울)가 MVP 경쟁을 벌인다. 특히, 디펜딩 챔피언 전북은 지난 시즌 MVP 수상자인 김보경을, 울산은 11년 만에 K리그로 화려하게 돌아온 이청용을 추천한 것이 눈에 띈다. 또한, 지난 시즌 15골ㆍ10도움으로 최다 공격포인트를 기록한 대구 세징야, 20골로 득점왕을 차지한 수원 타가트 역시 이름을 올렸다. 한편, 영플레이어 후보로는 이광연(강원), 엄원상(광주), 황태현(대구), 권혁규(부산), 오세훈(상주), 김주성(서울), 박태준(성남), 오현규(수원), 박정인(울산), 김준범(인천), 조규성(전북), 송민규(포항)가 추천을 받았다. 이 가운데 이광연, 엄원상, 황태현, 오세훈 등 지난 2019 폴란드 U-20 월드컵서 준우승한 대표팀 소속 선수들이 6명으로 무려 절반을 차지했다. 수원과 부산은 작년 준프로 계약을 체결한 오현규와 권혁규를 추천했다. 둘 모두 2001년생으로, 소속 유스팀인 매탄고와 개성고를 졸업했다. 황선학기자

30년후 440만 -> 270만명… 경기도 일꾼이 사라진다

440만 명 규모의 경기도 청년이 향후 30년 내 270만 명까지 급감하는 것으로 분석됐다. 도내 경제활동인구의 약 40%를 차지하는 청년들이 큰 폭으로 줄어드는 만큼 미래를 준비하기 위한 대책이 시급하다는 지적이다. 8일 경기도에 따르면 도는 최근 이 같은 내용을 담은 경기도 청년통계를 작성했다. 이번 보고서는 교육ㆍ고용 시장에서 막대한 영향력을 미치는 청년(15~39세)의 삶을 다각적으로 분석, 정책 기초 자료로 활용하기 위해 마련됐다. 도청 내부 정책 수립을 위한 자료인 만큼 청년기본법에서 규정하는 청년(19~34세)과는 기준이 다르며, 2018년 통계를 기반으로 1979~2003년 출생자를 9개 분야(인구, 경제, 복지, 건강 등)에 걸쳐 조사했다. 인구 분야에서는 청년 인구가 2018년 450만 4천 명에서 올해 446만 1천 명을 넘어 2047년 277만 9천 명까지 감소하는 것으로 예측됐다. 30년 만에 61% 수준으로 청년이 사라지는 셈이다. 경기도 전체 인구가 올해 1천340만 5천 명에서 2047년 1천398만 8천 명으로 소폭 증가하는 것을 고려하면 유독 청년 인구만 줄었다. 매년 7만8천여 명의 청년이 경기도로 순 이동(전입 인구에서 전출 인구 감산)하지만 급락하는 출산율을 감당할 수 없기 때문으로 풀이된다. 경기도 출산율(인구 1천 명당 출산)은 2014년 34.3명에서 2018년 27.1명으로 낮아졌다. 청년 인구의 혼인율 역시 2014년(남 28.7%, 여 26.9%)보다 2018년(남 25.3%, 여 23.1%) 하락한 만큼 향후 출산율 반등은 더 어려울 전망이다. 이 같은 청년 인구 감소는 도내 경제 악영향으로 이어진다. 도내 경제활동인구 710만 9천 명 중에서 청년이 37.9%(269만 9천 명)나 차지하기 때문이다. 아울러 기본적인 경제력 규모도 상당하다. 경기도 전체 토지 소유자의 토지 292만 8천 필지 중에서 청년 소유가 15만 3천 필지다. 경기도 전체 사업 등록자(230만 명)에서 청년 비중도 17.3%(39만8천 명)다. 도 관계자는 고령 인구의 사망이 줄어들고, 저조한 출산율ㆍ혼인율로 청년 인구가 줄어들면서 머지않아 성인 1명이 노인 1명을 부양할 수도 있다며 이번 보고서를 바탕으로 관련 인구 정책을 준비할 것이라고 밝혔다. 한편 이번 보고서에서 건강 분야를 보면 청년들은 만성질환 중에서 정신행동장애(27%), 신경계질환(21%)을 집중 진료받는 것으로 나타났다. 암 중에서는 갑상선암 진료가 65%로 압도적 비중을 보였다. 환경 질환에서는 알레르기 비염으로 한해 58만 명(누적 포함)이 병원을 찾았으며, 치매 진료를 위해서도 55명이 의료기관을 방문했다. 여승구기자

양평 경실련 면마스크 제작 구슬땀

양평군 경실련이 마스크 대란 속 재사용이 가능한 면마스크 제작에 구슬땀을 흘리고 있다. 일요일인 8일 오전 11시, 8명의 양평 경실련 회원들의 손은 분주히 움직였다. 한쪽에서는 천에다 본을 따라 재단선을 그리고, 다른 한쪽에서는 여러 장 겹쳐진 천을 재단선을 따라 가위로 오린다. 또 다른 곳에서는 재봉틀로 마스크를 박음질하고 그 옆에서는 다림질한다. 전국적인 마스크 대란을 겪는 가운데 지난주부터면 마스크를 만들고 있는 양평 경실련 사무실 풍경이다. 양평 경실련은 마스크 대란 속에서 긴 줄을 서는 불편을 겪고 있는 양평의 어르신들을 위해 면마스크를 만들고 있다. 일요일을 마다하고 마스크를 만들고 있는 회원들의 노력 덕분에 지금까지 1천 여장의 마스크를 만들어 어르신들에게 나누어주고 있다. 경실련이 만든 면 마스크는 두 겹으로 만들어 가운데 필터를 넣을 수 있는 공간도 만들었다. 재사용이 가능한 이 마스크는 입체적인 재단으로 착용감이 좋고, 감염 예방에도 효과적이고, 예쁘기까지 해 양평군의 최고 인기 아이템으로 자리 잡았다. 마스크 대란을 해소할 수 있는 실용적인 대안으로 떠오른 경실련의 면 마스크 제작 제안을 받은 정동균 양평군수는 경실련의 주선으로 서울의 면 마스크 업체를 섭외해 2만 개의 면마스크를 제작 중이다. 다음 주 수요일부터 5천 개 단위로 납품되는 면 마스크는 65세 이상 어르신들에게 무상으로 배포할 예정이다. 또 경실련 외에도 양평 자원봉사자들의 협조를 얻어 9천여 개의 마스크를 제작해 어린이집과 초등학교에 보급할 예정이다. 정동균 양평군수도 마스크를 만들고 있는 경실련 사무실을 나흘째 찾아 경실련 회원들과 함께 마스크 제작에 동참하고 있다. 정 군수는 "공적 마스크 판매처를 나가보니 추운 날씨에 마스크를 사기 위해 긴 줄을 서는 어르신들이 자신이 쓰려는 게 아니라 서울에 있는 자식들에게 보내려고 줄을 서고 있더라라고 말하며 감염에 취약한 어르신들에게 우선 마스크를 보급하려던 차에 경실련의 제안을 받고 면마스크 보급에 나서게 됐다라고 말했다. 양평=장세원기자