윤종규 연임 여부 관심…KB금융 차기 회장 선출절차 개시

윤종규 KB금융지주 회장의 임기 만료가 80일 앞으로 다가오면서 차기 회장 선출할 절차가 시작된다. KB금융은 11월 20일 임기가 종료되는 윤 회장의 후임자를 뽑기 위해 1일 사외이사들로 구성되는 확대지배구조위원회(이하 위원회)를 개최한다. 사외이사로는 김유니스경희 이화여대 로스쿨 교수, 박재하 금융연구원 선임연구위원, 스튜어트 솔로몬 전 한국 메트라이프회장, 유석렬 전 삼성카드 사장, 이병남 전 LG경영개발원 인화원 사장, 최영휘 전 신한금융지주 사장, 한종수 이화여대 경영학과 교수 등 7명이다. 위원회는 위원장을 선임하고 회장 선임을 위한 절차와 일정 등을 토의할 것으로 예상된다. KB금융은 차기 회장 후보군을 상시 관리하게 돼 있고 20∼30명 수준의 후보 명단을 보유한 것으로 전해졌다. 위원회는 후보군을 한번 정한 뒤 면접과 검증 등을 거쳐 1명으로 압축할 것으로 예상된다. 올 초 신한금융지주가 조용병 회장을 선임한 과정 등에 감안하면 빠르면 이달말 최종 후보자가 윤곽을 드러낼 가능성도 있다. 후보군에는 국민은행장을 겸직한 윤 회장도 포함됐다. 윤 회장은 최근 국민은행 노조 선거 개입 의혹을 산 계열사 임원 2명의 사직서를 수리하고 일련의 갈등에 관해 직원들에게 이메일을 보내 사과하는 등 직원들의 마음을 얻으려는 모습을 보였다. 만약 윤 회장이 연임하면 지주 회장과 은행장을 분리할 것으로 예상된다. 윤 회장은 앞서 회장 내정자 시절에 “기초가 잡혀가면 적절한 시기에 분리해 나갈 것”이라고 말한 바 있다. 민현배기자

금감원 신입직원 57명 공채…블라인드 채용 확대 도입

금융감독원이 신입직원 57명을 공개 채용한다. 금감원은 경영학·법학·경제학·IT·통계학·금융공학·소비자학 등 7개 분야에서 5급 신입직원 57명을 채용 예정이라고 1일 밝혔다. 올해 상반기에 채용한 경력·전문직원 38명과 6급 직원(고졸) 5명을 포함하면 올해 채용규모는 모두 100명으로 전년 대비 47% 증가한다고 금감원은 전했다. 장복섭 금감원 총무국장은 “평등한 기회와 공정한 과정으로 누구나 실력으로 경쟁할 수 있도록 조치했다”며 “지난해 면접전형에서만 적용했던 블라인드 채용방식을 입사지원부터 최종면접까지 전 과정으로 확대 실시하기로 했다”고 말했다. 입사지원서상 편견이 개입될 수 있는 학력, 가족사항, 주소와 같은 항목이나 직무능력과의 연관성이 부족한 학점 등의 항목은 삭제한다. 다만, 지방 인재 채용을 위해 지방대 출신인지는 기재하도록 한다. 면접위원에게 응시자 인적정보는 제공되지 않으며, 응시자 인적사항 관련 질문도 금한다. 금감원은 서류전형을 폐지하고 객관식 형태의 필기시험을 도입해 객관적 능력중심의 평가를 할 방침이다. 기존의 서류전형→필기전형→면접전형(1차·2차) 방식은 필기전형(1차, 객관식)→필기전형(2차, 주관식)→면접전형(1차·2차) 방식으로 변경된다. 금감원은 직무능력 중심의 평가를 위해 자기소개서에 직무 관련 교육, 자격, 경험을 구체적으로 기술하게 할 예정이다. 또 최종면접 때 면접위원의 1/2을 외부위원으로 구성한다. 지원서 접수는 8∼13일 실시하고, 23일 1차 필기시험, 내달 21일 2차 필기시험, 11월 중 면접을 진행한다. 2차 필기시험 날짜는 한국은행과 같다. 금감원은 다양한 지방인재 발굴과 지방의 균형발전에 기여하기 위해 올해도 지방인재 채용목표비율을 20%로 두기로 했다. 금감원은 오는 6일 서울 금융감독원 강당에서 채용설명회를 연다. 지방에 거주해 정보 접근이 어려운 지원자들을 위해 오는 6∼8일 강원대·경북대·경상대·부산대·전남대·전북대·충남대·충북대·제주대 등에서 채용설명회를 실시할 계획이다. 세부일정과 채용설명회 등 자세한 내용은 금감원 채용 홈페이지(http://emp.fss.or.kr)에서 확인가능하다. 민현배기자

산은 “기준금리, 가계부채 문제로 한차례 인상될 수도” 전망

산업은행은 올해 기준금리가 동결될 가능성이 높지만 가계부채 문제로 인해 한차례 인상될 수 있을 것으로 전망했다. 1일 산업은행이 내놓은 ‘KDB기준금리 모형을 통해 본 금리 전망’ 보고서에 의하면 2분기 기준 우리나라의 적정 기준금리는 0.97%로 추정됐다. 보고서는 미래전략개발부 박은수 차장이 작성했다. 산은은 물가 상승률과 국내총생산(GDP) 갭 등으로 적정 기준금리를 산출하고 있다. GDP 갭은 실제 GDP에서 잠재 GDP를 마이너스한 값이며 GDP 갭이 플러스면 경기 과열로 물가가 오를 수 있음을, 마이너스이면 경기가 침체해 있음을 뜻한다. 7월 한국은행 금융통화위원회 의사록에 의하면 현재 마이너스인 GDP 갭은 내년 말에 가서야 해소될 것으로 예상됐다. 보고서는 물가 상승률이 소폭 떨어지고 마이너스 GDP 갭이 줄어든 점을 감안해 2분기 적정 기준금리를 1분기에 비해 0.01%p 올렸다고 전했다. 보고서는 적정 기준금리가 1%에 근접하고 한은이 현재의 통화정책이 충분히 완화적이라는 시각을 유지하고 있기에 기준금리는 당분간 동결 기조를 이어갈 가능성이 높은 것으로 전망했다. 그러나 1천400조원 규모의 가계부채로 인해 기준금리가 연내 한차례 인상될 가능성도 염두해야 한다고 강조했다. 8·2 부동산 대책과의 정책 공조 측면에서도 기준금리의 인상 기대감이 확대되는 상황이다. 보고서는 한 차례 인상해도 펀더멘털 측면에서 여전히 기준금리 인하 압력이 이어지고 있어 연속해서 인상되기는 어려울 것으로 내다봤다. 민현배기자

가상화폐거래소 빗썸, ‘2017 가상화폐 포럼’ 연다

가상화폐 거래와 관련한 대규모 포럼이 열린다. 가상화폐 거래소 빗썸은 가상화폐 거래, 안정화 등을 주제로 한 ‘2017 가상화폐 포럼’을 오는 14일 한국거래소에서 개최한다고 1일 밝혔다. 최근 가상화폐에 대한 높은 관심과 폭증하는 거래량에도 불구하고 법적 테두리가 마련되지 않아 거래 안전성에 대한 논란이 계속되는 상황이다. 빗썸 측은 이슈와 안착방안을 구체적으로 논의해보고자 관련 전문가들과 함께 포럼을 통한 토론의 장을 마련했다며 포럼의 취지를 전했다. 또 한국 금융시장의 중심부 ‘한국거래소’에서 진행해 더 큰 의미를 더한다고 덧붙였다. 포럼은 주제별 총 5개 세션으로 기조 강연과 주제발표로 진행된다. ▲가상화폐 시장 현황(빗썸 이정아 부사장) ▲다단계 유사코인 피해사례 소개 및 대처방안(금융감독원 불법금융대응1팀 김상록 팀장) ▲지불 수단으로서의 가상화폐의 확장성과 효용성(한국거래소 글로벌 IT사업단 /비트코인 현상, 블록체인 2.0 역자 유현재) ▲블록체인 기술의 보안현황(중앙대 산업보안학과 장항배 교수) ▲가상화폐 거래를 둘러싼 법적 쟁점과 규제논의(법무법인 태평양 박종배 변호사) 등의 주제로 심도 있는 논의가 이뤄질 예정이다. 빗썸 관계자는 “이번 포럼으로 가상화폐의 가치와 거래 안전성, 나아가 미래의 생활소비 수단으로서의 가상화폐에 대해 보다 상세하게 인지할 수 있는 시간이 되길 바란다”고 전했다. 2017 가상화폐 포럼은 14일(목) 오후 1시부터 5시 30분까지 한국거래소 1층 본관 국제회의장에서 무료로 진행된다. 참가신청은 선착순 200명 한정이다. 민현배기자

7월말 은행 대출연체율 0.48%…전월보다 상승, 작년 비해 하락

은행권의 대출연체율이 전월보다 소폭 올랐지만 작년 동기 대비 하락했다. 1일 금융감독원에 의하면 지난 7월 말 기준 국내 은행의 원화 대출연체율은 0.48%로 집계됐다. 이는 한 달 전보다는 0.05%p 높지만, 1년 전보다는 0.30%p 낮은 수치다. 신규연체 발생액이 전월보다 1조3천억원 늘고, 은행들의 연체채권 정리로 연체율이 낮아지는 ‘반기 말 효과’가 사라지면서, 연체채권 정리규모가 대폭 감소해 전 달보다는 오른 것으로 풀이된다. 연체채권 잔액은 7조원이며 전월 6조3천억원과 비교하면 7천억원 늘었다. 기업대출과 가계대출 모두 연체율이 전월보다 조금씩 올랐다. 기업대출 연체율은 0.67%로 전월 대비 0.08%p 상승했다. 대기업은 0.58%로 0.01%p 올랐으나 중소기업은 0.69%로 0.09%p 상승했다. 가계대출 연체율의 경우 0.26%로 전달 대비 0.01%p만 올랐다. 주택담보대출이 0.19%로 0.01%p 상승했지만, 집단대출은 0.22%로 0.01%p 떨어졌다. 이를 제외한 신용대출 등이 0.45%로 0.04%p 올랐다. 박상원 금감원 일반은행국 팀장은 “경제 불확실성 등에 따라 중소기업을 중심으로 한 연체율 상승 가능성에 대해 모니터링을 더 할 예정”이라며 “중소기업 중에 기업회생절차를 신청한 기업이 있어서 연체율이 급등했다”고 말했다. 민현배기자

환경공단 ‘좋은 일자리 위원회’ 출범…비정규직 고용 개선

한국환경공단이 비정규직 고용 개선과 일자리 창출을 위해 ‘좋은 일자리 위원회’를 1일 출범했다. ‘좋은 일자리 위원회’는 기간제 근로자를 비롯해 파견용역 근로자의 고용 관행 개선, 정규직과의 차별철폐, 환경분야 공공·민간 일자리 창출 등 일자리 컨트롤 타워의 역할을 할 방침이다. 기간제 근로자의 정규직 전환을 위한 ‘정규직 전환 심의위원회’, 파견·용역 근로자의 정규직화를 위한 ‘노사 및 전문가 협의회’, 환경 분야의 일자리 창출을 위한 ‘공공·민간일자리 창출 분과’ 등이 각각 운영된다. 또 학계·기업계·노동계 등으로 구성된 분야별 자문위원회를 둬 각 분야 전문가와 이해관계자의 의견을 수렴할 계획이다. 위원회는 지난달 중순 정부에서 발표한 ‘상시·지속 업무 등의 정규직 전환 기준’에 따라 향후 전환 대상자를 선정할 예정이다. 정규직 전환 심의위원회에서 직접 고용 등의 전환방식과 채용방식, 임금체계 등의 기준을 최종 심의해 확정한다. 환경공단에는 현재 총 392명의 기간제 근로자와 청소직, 시설관리직, 안내직, 콜센터상담원 등 약 100명의 파견용역 직원이 근무하고 있다. 이와 함께 환경 분야 사업 확대를 통해 1천여개의 신규 공공 일자리와 16만여개의 민간 일자리 창출에도 앞장서기로 했다. ‘공공·민간 일자리 창출 분과’를 통해 화학물질 관리, 미세먼지 저감 대책, 자원순환제도 선진화 분야 뿐만 아니라 환경정보 융합 빅데이터 플랫폼 구축, 사물인터넷 융합기술 활용 폐수관리 등의 4차 산업혁명과 연계한 일자리 창출에도 나설 계획이다. 아울러 공단은 위원회 출범에 앞서 기간제 근로자에 대한 자기경영혁신비, 선택적복지비, 종합건강검진, 출산·다자녀·다문화 및 장애가정 지원을 정규직과 동일 기준을 적용해 운영하고 있다. 전병성 이사장은 “비정규직의 고용 안정과 차별 철폐, 신규 일자리 창출은 공공기관의 소임”이라며 “좋은 일자리 위원회를 통해 환경공단 내 모든 근로자들의 공생 발전을 도모하고 양질의 일자리가 창출될 수 있도록 마중물 역할을 수행하겠다”고 말했다. 강해인 기자

경기도 분쟁조정위원회 "상가 임대차분쟁 도와드립니다"

경기도가 상가건물의 임대차 분쟁을 해결하기 위해 손을 걷어붙이고 나섰다.도는 "행정1부지사가 위원장을 맡고, 교수·변호사·세무사·공인중개사 등 전문가 15명으로 구성된 '상가건물 임대차분쟁 조정위원회'를 1일부터 운영한다"고 밝혔다. 또한 조정위원회 아래에는 3명씩의 위원으로 구성된 5개의 조정부가 설치돼 함께 운영된다.분쟁조정위원회는 상가임대차보호법의 보호 대상인 보증금 1억8천만∼3억원 이하의 상가건물 임대차분쟁을 조정하며, 임대보증금과 임대료 인상 분쟁, 권리금 관련 분쟁, 임대차 계약 기간 갱신 갈등 등이 주요 조정 대상이다.조정 희망 분쟁당사자는 매주 금요일 오전 2∼5시 도청 무료법률상담실에서 진행되는 상담 시간을 이용하거나 경기도청 인터넷 홈페이지 무료법률상담실 코너를 이용해 신청하면 된다.도는 임대인 또는 임차인으로부터 신청을 받아 분쟁 내용을 사전 검토, 전체 조정위원회에서 조정할지, 조정부에서 조정할지를 결정한 뒤 조정신청을 받은 날로부터 90일 이내에 조정 결과를 당사자들에게 통보할 예정이다. 당사자 중 한 명이 조정을 거부하면 조정은 무산되지만, 관련자들이 조정에 합의했다가 이후 이를 이행하지 않으면 당초 합의서는 추후 민사재판 과정에서 유력한 증거자료의 효력을 갖게 된다.한편, 도는 상가 임대차 분쟁조정위원회 운영을 위해 지난 7월 17일 관련 조례를 제정, 공포했다.

박정 의원 “미래 먹거리, 곤충산업 활성화 시급”

▲ 박정 의원 곤충산업과 관련된 법이 정비되면서 곤충농가에 대한 지원이 확대될 전망이다. 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 더불어민주당 박정 의원(파주을)은 1일 곤충산업의 세부유형을 규정하고 곤충종자보급센터의 설립에 관한 근거규정을 마련한 ‘곤충산업 육성 및 지원에 관한 법률’ 개정안과 가축의 정의에 곤충을 포함시킨 ‘축산법’ 개정안을 각각 대표발의했다. 그동안 곤충산업을 선도하기 위해 세계 각국은 관련산업 육성을 위한 법체계를 마련하고 정비하는 등의 움직임을 이어갔다. 우리나라도 지난 2010년 곤충산업법을 제정한지 7년이 지났지만 이후 곤충산업 육성을 위한 기초적인 내용조차 정비되지 못했고, 무관심으로 인해 현장 상황에 맞는 지원이 부족했다는 지적이다. 곤충산업법 개정안은 곤충산업 세부 유형에 관한 정의규정을 추가해 통계·정보를 체계적으로 관리하도록 했고, 정부와 지방자치단체가 곤충농가를 지원할 수 있는 곤충종자보급센터를 설립할 수 있도록 법적 근거를 마련했다. 축산법 개정안은 곤충을 가축의 정의에 포함해 곤충산업 종사자도 현행법에 따른 지원을 받을 수 있도록 했다. 박 의원은 “곤충산업은 전 세계가 겪게 될 식량부족 위기를 극복하기 위한 주요산업일 뿐만 아니라 우리가 세계적인 경쟁력을 확보하기 위해 주력해야할 산업중 하나”라며 “기본적인 육성 및 지원체계 정비에 이어 곤충에 대한 인식개선 등 산업 확대 방안을 지속적으로 고민해갈 것”이라고 밝혔다. 강해인기자