인하대병원 내분비내과, “젊은 당뇨병 환자, 심혈관 질환 위험 5배 높아”

인하대병원이 40세 이전에 2형 당뇨병을 진단받은 사람이 같은 나이대 일반인에 비해 심혈관 질환에 걸리거나 일찍 사망할 가능성이 훨씬 더 크다는 연구 결과를 발표했다. 5일 인하대병원에 따르면 전 세계적으로 5억 명 이상이 당뇨병을 앓고 있고, 우리나라에서도 30세 이상 성인 6명 중 1명이 당뇨병을 앓고 있다. 당뇨병은 심근경색, 뇌졸중, 말초 동맥 질환, 콩팥 질환 등을 포함한 다양한 혈관 합병증의 위험을 높여 조기 사망에 이르게 한다. 특히 젊은 성인에게 발생한 2형 당뇨병은 합병증이 조기에 나타나며, 입원율이 높아지는 경향을 보인다. 인하대병원 내분비내과 연구팀은 국민건강보험공단의 자료를 활용해 2012년부터 2014년 사이에 2형 당뇨병으로 처음 진단받은 18세 이상 성인 63만 4천명과 성별, 연령, 심혈관질환 과거력을 매칭한 정상 대조군 126만 8천700명을 대상으로 6년간 추적 분석을 했다. 연구팀은 2형 당뇨병 진단 연령에 따라 심혈관 질환 유병률 및 사망률을 대조군과 비교했다. 연구 결과, 40세 이전에 당뇨병을 진단받은 환자는 심혈관질환 발생 위험이 5배 더 높았으며, 심부전으로 입원할 확률은 7배, 심혈관 질환이나 기타 원인으로 사망할 확률도 최소 5배 더 높은 것으로 나타났다. 당뇨병 진단 연령이 10년씩 증가할수록 심혈관질환 발생 위험은 점진적으로 감소했지만, 여전히 통계적으로 유의미한 수준을 유지했다. 서다혜 교수는 “이번 연구는 젊은 성인에서 2형 당뇨병이 조기 발병할 경우 건강에 미치는 심각한 영향을 분명히 보여준다”며 ”이로 인해 조기 당뇨병 예방의 중요성이 더욱 강조된다“고 설명했다. 한편, 연구 내용은 국제학술지 '당뇨병 연구 및 임상 실습(Diabetes Research and Clinical Practice)'에 최근 게재했다.

인천사회 장민재 기자 2024-09-05 16:16

송파하남선 101정거장 타당성 검토 배제 ‘논란’…유치위 “도의회 절차 바로 잡아야”

경기도가 3기 교산신도시 개발에 따른 광역교통망 구축사업으로 추진 중인 3호선 연장 송파하남선에 대한 기본계획(안) 수립과정에서 타당성 검토 없이 101정거장 위치를 선정한 게 아니냐는 논란에 휩싸였다. 5일 경기도와 송파하남선 중앙로사거리 감일역 유치위원회(위원장 한경희) 등에 따르면 도는 감일역(101정거장) 입지를 감일동 단샘초 삼거리로 하는 잠정한 기본계획안을 마련한 뒤 지난 7월 하남시청에서 주민설명회 개최했다. 하지만, 도가 입안한 기본계획안은 애초 LH가 KDI에 발주해 수행한 공공기관 예비타당성 조사(예타·공타)에 국한된 채 향후 진행된 기본계획안 수립과정에서 검토 등 반영돼야 할 대안 등 타당성 검토 등의 절차가 배제됐다는 지적이 나온다. 도가 지난 2022년 9월 용역을 의뢰한 송파하남선 광역철도 타당성 평가 및 기본계획 수립 용역안 중 과업 내용을 보면, 주변 노선 및 장래 개발 계획이나 미확정, 추진 가능성이 있는 개발계획 등을 고려한 도시·교통현황 분석 및 전망 등을 수행토록 하고 있다. 사전조사 연구에서 검토된 노선과 관련 계획 조사 및 분석 결과 등 타당성 조사를 토대로 노선 및 정거장 입지를 선정토록 하면서 이 과정에서 지자체 및 지역주민, 시민단체 등 이해 관계자의 여론 등 지역 내 여론을 충분히 반영토록 명시하고 있다. 그러나 송파하남선 구간 중 101정거장의 경우, 이 같은 절차가 제대로 지켜지지 않은 채 KDI 공타안을 근거로 101정거장 위치가 그대로 잠정되지 않았나 하는 의문을 낳게 하고 있다. 실제로 유치위 측은 최근 경기도, LH 등과의 논의과정에서 이런 사실을 확인한 것으로 알려져 101정거장 잠정을 둘러싼 논란이 심화하고 있다. 한경희 위원장은 “경기도에 끈질긴 정보공개청구 및 질의 끝에 최근 핵심 관계자로부터 ‘101정거장은 위치 선정을 위한 종합적인 타당성 검토를 하지 않았고, 대안 검토를 하지 않았다’는 내용의 답변을 받았다”면서 “이는 지난 7월 주민설명회 당시, 101정거장 관련 대안 검토를 했는가에 대해 ‘충분한 대안 검토를 했고, 필요하면 관련 자료를 드리겠다’는 답변 내용과 상충된다”고 꼬집었다. 그러면서 “도의 용역 관리·감독 부실이 밝혀졌고, 무책임한 태도로 일관하고 있는 하남시에 끝까지 책임을 묻겠다”면서 “경기도의회는 지금이라도 늦지 않았으니 101정거장 위치 선정을 위한 종합적인 타당성과 대안 검토 후 결과에 따라 최종적으로 정거장 위치가 선정될 수 있도록 관철시켜 주시기를 바란다”고 요청했다. 이에 대해 도 관계자는 “공타 및 예타에서 정한 (101정거장) 위치를 바꿀만 한 사유가 없었다. 특히 하남시와 협의했는데도 별도의 의견 등 특별한 이견이 없었다”고 밝혔다. 한편 경기도는 도의회 의견 청취 절차에 따라 지난달 22일 송파하남선 기본계획(안)을 도의회에 제출하고 6일 상임위 심의를 앞두고 있는 것으로 파악됐다.

하남시 김동수 기자 2024-09-05 16:15

부천 상동고, 중3 대상 진로·진학설명회 개최

진로교육 중심교인 상동고(교장 한도희)가 부천교육지원청과 함께 지난 4일 부천대 한길아트홀에서 전환기 중학교 3학년 학생과 학부모를 대상으로 ‘2024 부천시민과 함께하는 진로·진학 설명회’를 가졌다. 이번 설명회는 전환기 중학교 3학년 학생 학부모를 대상으로 고등학교 정보와 대학입시 정보를 제공하고, 학생과 학부모의 진로·진학에 대한 궁금증을 해소하는 데 도움을 주기 위해 마련됐다. 상동고 장승기 진로진학상담 부장교사는 “이번 진로·진학설명회가 중학교 3학년 학생과 학부모의 고교 선택과 대학입시를 준비하고 고민하는 학생과 학부모들에게 진학 전략에 큰 도움이 되기를 바란다”고 말했다. 상동고 한도희 교장은 ”의대 정원 확대와 무전공 선발 등 변화하는 입시를 통해 앞으로 고교 생활을 어떻게 준비해야 할지도 알아보는 소중한 시간으로 교육적 의미가 매우 컸다”고 말했다.

부천시 김종구 기자 2024-09-05 16:09

군포농협 직원, 예리한 촉으로 보이스피싱 피해 막아

군포농협 직원이 예리한 촉으로 보이스피싱을 당할 뻔한 고객의 소중한 재산을 지켰다. 5일 군포농협 등에 따르면 지난 4일, 군포농협 본점 직원 A씨는 영업점을 찾은 60대 여성 B씨로부터 본인 통장에 있는 5천500만원을 자기앞수표로 출금 요청을 받았다. 현금이 아닌 자기앞수표 인출이지만 직원 A씨는 출금전 거래내역을 살펴보니 같은 날 여러 증권사에서 입금된 정황을 확인했다. 이를 이상하게 여긴 직원 A씨는 평소 500만원이상 거래 때 받는 ‘금융사기 예방 진단표’를 이용해 신중하게 자금용도를 확인했다. 하지만 고객 B씨는 전화금융사기는 아니라며 집에 보관하려고 출금한다고 답변했다. 사용용도와 강한 부정을 의심스럽게 생각한 직원 A씨는 B씨를 상담실로 안내한 후 금융사기 대응팀과 군포경찰서에 신고하고 출금을 지연하며 경찰 도착을 기다렸다. 출동한 경찰과 고객 B씨에게 지속적으로 출금 경위를 확인한 결과 ‘금감원 직원을 사칭한 전화를 받고 출금하러 왔다’는 답변을 들을 수 있었다. B씨는 “은행 직원도 연루돼 있으니 전화받은 사항을 함구하고 금감원 직원에게 자금을 전달하라고 안내받아 직원의 질문에도 전화사기가 아니라고 말했다”고 전했다. 직원 A씨는 “앞으로도 고객을 맞이할 때 범죄피해 예방을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 이명근 군포농협조합장은 “평소 보이스피싱 등 금융사기 피해 예방을 위한 직원교육을 강화한 결과인 것 같다”며 “고객의 소중한 재산을 지킬 수 있어 감사하다”고 전했다.

군포시 윤덕흥 기자 2024-09-05 16:08

인천시사회서비스원, 고립·은둔청년 프로그램 청년미래센터 본격 운영

인천시사회서비스원 소속 청년미래센터가 고립·은둔 청년을 대상으로 한 프로그램을 운영한다. 5일 센터에 따르면 공동생활을 통한 사회성을 기를 수 있는 ‘가상회사’, 관광명소를 찾는 ‘The 영플루언서’, 취업 및 직장생활에 대한 두려움을 극복하는 ‘함께하는 첫 걸음’ 등의 프로그램을 준비했다. ‘가상회사’는 회사에 출근하듯이 고립·은둔 청년을 바깥으로 유도한다. 매일 공동생활을 통해 목표를 공유하고, 생활 속에서 대인관계 기술 등을 배울 수 있다. 보드게임, 공예프로그램, 자기 칭찬카드 만들기, 미술치료, 집단상담 등 요일별로 2개 과정을 2시간씩 체험할 수 있다. 또 센터는 매월 1회 2시간씩 자조 모임 ‘우리 지금 만나’를 운영한다. 이 밖에도 하루 한 줄씩 채우는 ‘한줄일기’, 맛집이나 관광명소 등을 찾아가 보는 ‘The 영플루언서’ 등도 마련했다. 매주 금요일에는 ‘함께하는 첫걸음’이 기다린다. 직무 분석, 지원서 작성, 모의 면접 과정을 마련해 취업 준비를 지원하고 근무 가능한 기관을 연결해 준다. 이 밖에 고립·은둔으로 어려워하는 자녀를 이해하면서 부모 마음도 챙겨볼 수 있는 부모 교육도 준비했다. 센터는 인천시교육청, 지역 종합사회복지관 등과 함께 고립·은둔 청년 발굴도 이어갈 방침이다. 박은경 센터장은 “고립·은둔 청년은 바깥으로 나오고 싶으나 방법을 몰라서 그대로 머물러 있는 경우가 많다”고 했다. 이어 “성과가 없어도, 급하지 않아도 괜찮으니 망설이는 청년들이 있다면 살며시 노크해달라”고 말했다.

인천뉴스 박귀빈 기자 2024-09-05 16:07

인천 공예문화산업 활성화 지름길은 ‘인력양성·플랫폼 구축’

인천 공예문화산업의 활성화를 위해 공예전문인력 양성과 플랫폼 구축에 나서야 한다는 제언이 나왔다. 5일 인천연구원이 공개한 ‘인천시 공예문화산업 진흥방안’에 따르면 최근 3년간 인천광역시 공예품 대전에 작품을 출품한 개인 및 단체는 총 376곳이다. 군·구별로는 강화군이 28명으로 가장 많았고, 연수구 15명, 미추홀구·부평구·서구 각각 14명 등이다. 옹진군에는 공예 문화 종사자가 없다. 현재 인천의 ‘공예명장’은 단 7명에 불과하다. 분야별로는 도자 3명, 박공예 1명, 목·칠 1명, 섬유 1명, 종이 1명이다. 이들은 ‘인천시 공예문화산업육성과 지원에 관한 조례’에 따라 공예 사업 등에 대한 지원을 받는다. 하지만 공예문화산업에 대한 재정 지원이 충분하지 않아 공예명장 지원이나 추가 인력 영입에는 어려움이 크다. 이에 인천연구원은 공예문화산업 클러스터를 조성하는 등 공예문화산업 활성화를 통해 공예전문인력 유입과 플랫폼 구축에 나서야 한다는 제언을 내놨다. 우선 공예인들이 창작과 생산, 전시, 판매를 1곳에서 할 수 있는 종합적 환경을 조성해야 한다고 지적했다. 송도국제도시와 계양테크노밸리(TV)등 신도심을 중심으로 클러스터를 마련, 공예인들의 접근성을 높여야 한다는 것이다. 클러스터에는 창작작업실, 공동작업공간, 전시판매장, 교육 및 연구시설 등을 두어 공예인들에게 필요한 인프라를 제공해야 한다는 것이다. 여기에 상설 전시판매장과 온라인 플랫폼 등을 통해 공예품의 판매를 촉진해야 한다고 지적했다. 인천국제공항, 차이나타운, 송도컨벤시아 등 주요 지역에 상설 전시판매장을 설치하면 지역 홍보 효과에 더해 판매 촉진도 이뤄낼 수 있을 것으로 보고 있다. 최영화 인천연구원 도시사회연구부 연구위원은 “공예문화산업 활성화를 위해서는 인천시와 공공기관, 민간단체 등이 협력하는 거버넌스를 통해 정책의 지속성을 확보해야 한다”고 했다.

인천사회 김지혜 기자 2024-09-05 16:07

한강유역환경청 “팔당댐 앞 조류 경보 ‘관심’ 단계 해제”

한강유역환경청은 5일 오후 3시 시점으로 팔당댐 앞 지점에 발령 중이던 조류경보 ‘관심’ 단계를 해제했다. 앞서 팔당댐 앞 지점은 지난달 22일 40도를 넘나드는 고온 현상이 지속되면서 조류경보 ‘관심’ 단계가 발령(경기일보 8월22일자 인터넷)됐다. 환경당국은 최근 조류를 측정한 결과, 2회 연속 발령기준 미만(㎖당 1천세포)으로 측정됨에 따라 조류 경보를 해제했다고 설명했다. 이번 조류경보 해제 원인은 최근 수온 하락으로 인한 유해 남조류 개체수가 감소한 것으로 판단된다. 팔당댐 앞 지점은 팔당호 조류경보제 운영 지점 중 유일하게 경보발령 관심 단계에서 14일 만에 해제됐다. 환경당국은 경보발령 해제 후에도 팔당호 주변에 대한 일일 순찰과 환경기초시설 점검 등을 통해 오염원의 유입 차단을 유도할 방침이다. 아울러 경기도와 인천시, 서울시 등과 긴밀한 협조체계를 유지해 조류발생 상황을 면밀히 살필 예정이다. 김동구 청장은 “조류 경보가 해제됐으나 아직 안심할 단계는 아니다. 팔당호가 수도권 주민들의 상수원인 만큼, 앞으로도 팔당호 수질관리에 힘쓰겠다”고 말했다.

하남시 김동수 기자 2024-09-05 15:56

창단 1년 만에 전국 제패…‘탁구 미다스 손’ 김형석 화성도시공사 감독

“선수들과 진정성을 갖고 소통한 것이 좋은 결과로 이어진 것 같습니다. 무엇보다도 선수들이 간절함으로 집중력을 발휘했기에 이룬 결실이라 생각합니다.” 지난 8월 ‘2024 추계 회장기 실업탁구대회’ 내셔널리그(지자체팀)에서 화성시청을 창단 1년 8개월 만에 남녀 단체전 동반 우승으로 이끈 김형석 감독(62)은 그동안 맡은 팀마다 반석 위에 올려놓아 탁구계의 ‘미다스 손’으로 불린다. 이달 1일 화성도시공사 팀으로 거듭난 남녀 탁구단을 이끄는 김형석 감독을 만났다. 김 감독은 탁구 명문 서울 대광고와 인하대를 졸업한 후 1990년 대한항공에서 트레이너를 시작해 코치와 감독으로 15년 간 팀을 이끈 뒤, 서울시청을 거쳐 2011년부터 11년동안 포스코에너지의 전성기를 이끈 후 정년으로 지휘봉을 내려놓았었다. 8차례의 국가대표팀 코치와 감독으로 아시안게임, 올림픽 등에서서 화려한 족적을 남긴 뒤 32년간의 지도자 생활에서 물러난 그는 야인으로 돌아간지 불과 9개월 만에 ‘신생’ 화성시청 남녀 탁구팀의 창단 감독으로 현장에 복귀했다. 김 감독은 “처음에는 큰 욕심 없이 지자체팀의 패러다임을 깨뜨리고 새로운 도전을 해보겠다는 작은 소망을 가지고 부임했었다”라며 “하지만 1년여 동안 팀을 맡으면서 지자체팀이나 공기업팀에서도 올림픽 대표를 배출할수 있겠다고 생각이 바뀌었다”고 포부를 밝혔다. 이어 그는 “우리 팀에는 창단 멤버인 김하나와 올해 입단한 유시우(이상 여), 김민우, 호정문(이상 남) 등 가능성 있는 기대주들이 있다. 이들 외에도 화성도시공사 유스팀 유예린, 허예림 등 유망주들이 성장하고 있어 다음 LA올림픽 때는 그 목표를 이룰수 있을 것”이라고 전망했다. 김형석 감독은 짧은 기간 팀을 정상으로 이끈 비결에 대해 “한약은 사람의 손으로 정성을 들여 달여야 약효가 좋듯이 선수들과 진정성을 가지고 다가가 소통하고 있다”면서 “지도자가 감동을 불러일으킬 정도로 진정한 노력을 기울여야 선수도 자신이 가지고 있는 기량과 노력을 극대화 시킬 있다”고 지도 철학을 밝혔다. 또한 김 감독은 “이제 내셔널리그에 안주하지 않고 코리아리그(기업팀)와 경기해도 밀리지 않는 팀을 만들고 싶다”라며 “그러기 위해서는 계획 수립과 방향성 제고, 선수 수급 등 환경이 중요하다. 이를 위해 심점주 단장이 부단히 노력하고 있고, 도시공사에서도 적극 뒷받침 해주고 있다. 주어진 여건에서 선수를 키우고 최대치로 끌어올리는 것은 감독의 몫이다”라고 강조했다. 끝으로 김 감독은 “지방 공기업 탁구팀도 충분히 국가대표를 배출할 수 있다는 선례를 남겨 다른 지차체 팀들의 롤모델이 되고 싶다. 국가대표가 되려면 화성시도시공사 팀에 가야한다는 팀을 만들고 싶다”고 자신의 청사진을 전했다.

스포츠 일반 황선학 기자 2024-09-05 15:53

의왕도시공사 명절 선물 수수 관행 개선 위해 ‘선물반송센터’ 운영

의왕도시공사가 추석 명절을 맞아 ‘선물 안 주고 안 받기 운동’을 펼친다. 5일 의왕도시공사에 따르면 추석을 맞아 명절 인사를 명목으로 발생할 수 있는 금품 수수를 예방해 공직기강을 확립하고 청렴문화를 확산하기 위해 ‘선물 안 주고 안 받기 운동’을 오는 22일까지 전개하고 있다. 직원들의 자발적인 참여를 독려하고자 다양한 홍보 방안을 마련하는 한편 직원 교육도 실시할 예정이다. 특히 명절 선물 수수 관행을 개선하기 위해 ‘선물반송센터’를 운영해 선물로 접수된 물건 중 반송이 가능한 건 반송하고 반송이 불가한 물품은 사회공헌단에 일괄적으로 기부할 계획이다. 권혁천 의왕도시공사 사장직무대행은 “이번 운동을 통해 추석 연휴 기간에 발생할 수 있는 부패 리스크를 사전에 차단하고 청렴한 조직문화를 확립해 시민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나도록 하겠다”고 말했다.

의왕시 임진흥 기자 2024-09-05 15:51

안양시, 청년도전지원시사업 성과…참여 청년들, 취업 성공

안양시가 추진하는 청년도전지원사업이 성과를 나타내고 있다. 신규채용 감소로 청년들의 일자리가 줄고 있는 상황에서도 시의 청년지원사업 프로그램에 참여한 청년들이 취업에 성공하고 있기 때문이다. 5일 안양시에 따르면 지난 3월부터 청년도전지원사업 장기 프로그램에 참여한 한모씨는 최근 공기업 자회사 3곳과 중견기업 1곳에 최종 합격했다. 아울러 대기업 1곳의 서류전형에도 합격해 현재 인적성검사 결과를 기다리고 있다. 한씨는 “그동안 입사지원을 해도 합격하지 않을 것이라는 두려움이 있었는데, 청년도전지원사업을 통해 자신감을 얻었고 제 장·단점을 명확히 인식할 수 있었다”고 밝혔다. 공공기관 취업에 성공해 이달 초 첫 출근한 노모씨도 “큰 기대 없이 안양시가 진행하는 프로젝트에 참여했는데, 교육과정을 통해 내가 어떤 사람인지, 어떤 것에 만족하는지 알게 됐다”며 “나에 대해 보다 잘 알게 되면서 불안을 이겨내고 현재에 집중할 수 있게 됐다”고 전했다. 안양시는 청년들의 취업을 위해 지난 3월부터 이달 초까지 ▲기업 탐방 ▲현직자 지도(멘토링) ▲개별상담 및 집단상담 ▲성격유형 검사 ▲진로 및 성향 검사 ▲인공지능(AI) 활용 이력서・자기소개서・면접 컨설팅 등 다양한 프로그램을 운영했다. 이 프로그램에는 26명의 청년이 참여해 기업을 직접 찾아가는 등 취업에 대한 교육을 받아왔다. 최대호 안양시장은 “안양시가 청년들의 취업을 위해 청년도전지원사업을 추진해 왔는데, 5개월 만에 성과를 이뤄내고 있다”며 “시는 앞으로도 청년들이 구직 의욕을 상실하지 않고, 경제적 어려움을 겪지 않도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

안양시 윤현서 기자 2024-09-05 15:50

이시각 주요기사