[지지대] 어르신 알바

‘열정 많은’ 30대 여성CEO 줄스(앤 해서웨이)는 창업 1년 반만에 직원 220명의 기업을 만드는 성공신화를 이뤄낸다. 그는 어느날 사회환원 사업으로 은퇴한 어르신들을 인턴으로 채용하는 시니어 프로그램에 선발된 ‘경험 많은’ 70세의 벤(로버트 드니로)을 비서로 배정받는다.처음엔 부담스러워 잘 받아들이지 못했던 어르신 인턴. 하지만 40년간 대기업에서 직장생활하며 부사장으로 은퇴한 벤의 풍부한 경험과 성실함이 아직 사업과 인생에 서툰 줄스에게 많은 도움을 주면서 벤은 줄스의 멘토가 되어간다. 벤은 손녀뻘 CEO지만 가르치려 들지않고 연륜을 과시하지도 않는다. 대신 힘들어 눈물 흘릴때 손수건을 건네며 배려한다. 둘은 친구가 된다. 지난해 개봉한 영화 ‘인턴’은 현세대와 구세대가 함께 어우러질 수 있음을 보여줬다. 특히 노인을 잔소리 많고 고집 불통이 아닌, 긍정적 이미지로 그려 보기 좋았다. 고령화 사회로 접어들면서 우리나라도 일하는 노년층이 크게 늘었다. 50대는 물론 60ㆍ70대까지 아르바이트 시장에 뛰어들고 있다. 기대수명에 비해 이른 은퇴로 노후에 할 일을 찾는 사람이 늘었고, 창업하기엔 자금이 부족한 중장년층과 생활비가 부족한 노년층까지 시간제 근무에 도전하고 있다. 아르바이트 포털 ‘알바천국’ 집계에 따르면 지난해 50대 이상의 아르바이트 구직 이력서 등록 건수는 2만4천682건이다. 2010년 3천232건과 비교하면 5년새 663.7% 증가했다. 노년층의 알바 종류도 다양해졌다. 무임승차가 가능한 65세이상 노인을 고용해 택배업무를 하는 ‘지하철 택배’가 대표적 알바다. 운전직, 보안ㆍ경호ㆍ경비, 대형마트, 고객상담, 물류ㆍ창고 관리, 전화 주문ㆍ접수 등도 50대 이상이 선호하는 직종이다. 최근엔 커피숍이나 패스트푸드점, 편의점 등 젊은층이 주를 이루던 직종에도 노인과 장년층이 등장했다. 영화 ‘인턴’에서처럼 노년층 인턴을 채용하는 기업도 늘었다. 포스코ㆍCJ유한킴벌리같은 대기업들이 사회공헌 활동의 하나로 시니어 인턴제도를 운용한다. 만 60세이상을 시니어 인턴으로 채용하면 복지부가 6개월간 인건비의 50%를 지원한다. 고객을 직접 응대하는 점포에서 처음엔 중장년층 채용을 꺼렸으나 최근엔 풍부한 경험에 책임감도 커 고용주들이 선호하고 있다. 문제해결 능력도 뛰어나 고객서비스 만족도도 높단다. 우리도 ‘인턴’같은 영화 못찍으란 법 없다. 이연섭 논설위원

[사설] 인천시민의 수돗물 불신·불안, 이래서 커진다

인천시의 수돗물 수질개선 의지가 의심스럽다. 시민들에게 최상의 깨끗하고 안전한 물을 공급하기 위해선 정수장의 고도정수처리시설 설치가 시급한데도 예산 타령만하고 그 절박성을 인식하지 못하고 있으니 답답하다. 고도정수처리시설은 수돗물에 남아있는 소독 부산물 등 물맛에 영향을 주거나 냄새를 유발할 수 있는 각종 미량의 유해물질을 완전 제거해 더욱 안전하고 맛좋은 수돗물을 생산하는 최신 설비다. 현재 서울·경기·강원·부산·대구 등 17곳은 모두 고도정수처리시설을 갖추고 있거나 완공단계에 있다. 하지만 유독 인천시민에게 수돗물을 공급하는 4개의 정수장엔 아직도 고도정수처리시설이 없다. 다만 부평정수장의 고도정수처리시설이 겨우 올 초 완공될 예정일뿐 나머지 공촌·수산·남동정수장은 예산관계로 순차적으로 설치할 수밖에 없어 공사가 모두 완공되려면 10년가량 걸릴 전망이다. 그렇잖아도 그동안 각 정수장에 고도정수처리시설이 없어 가뭄·장마 땐 수돗물 맛이 이상하고, 역한 냄새가 난다는 민원이 한 해 동안 2천여 건이나 몰린 적도 있다. 그래서 수돗물 직접 음용율이 전국 평균(5.4%)보다 훨씬 밑도는 1.8%로 전국 최하위 수준이다. 그런데도 인천시는 예산 부족을 핑계로 정수처리시설 개선 사업을 뒷전으로 미뤄놓고 있다. 인천상수도사업본부가 올해 고도정수처리시설비로 확보한 예산은 고작 지역발전특별회계(지특회계)에서 할애된 37억 원뿐이다. 정수장 1곳에 설치할 시설비 300~350억 원에 비하면 턱도 없는 액수다. 인천시는 자체 재원부족으로 국비를 확보해 고도정수처리시설을 설치할 계획이었으나 정부가 다른 지역과의 형평성을 이유로 받아들이지 않았다. 서울·경기 등 지자체가 자체 재원을 투입, 사업을 추진했기 때문이다. 그래서 올해 시가 정부에서 확보한 지특회계 1천156억 원 중에서 37억 원을 배정했지만 쥐꼬리에 불과하다. 상수도사업본부는 당초 오는 2018년까지 1천688억 원(국비 1천169억 원·시비 519억 원)을 들여 모든 정수장에 고도정수처리시설을 설치할 계획이었다. 그러나 정부 입장이 바뀌지 않는 한 지특회계와 시 자체 재원에 의존할 수밖에 없게 됐다. 매년 300~400억원이 확보된다 해도 3개 정수장의 시설을 순차적으로 개선하게 되면, 각 정수장별로 3년씩 모두 9년이나 소요된다. 시민들에게 고도정수처리 안된 찜찜한 수돗물을 장기간 마시게 해선 안 된다. 시민건강과 직결된 수돗물을 위생적으로 안전하게 공급하는 일보다 더 중요한 건 없다. 인천시는 정수시설 개선 사업을 최우선 시책으로 추진해야 한다.

[경기시론] 발달장애인 지원 위한 전문양성 필요

지난 2014년 4월, 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률(이하 발달장애인법)」이 제정된 후 2015년 11월부터 이 법이 시행되고 있다.발달장애인은 지적장애, 자폐성장애 등 인지적 기능에 장애가 있는 사람들을 의미하는데, 스스로를 보호하기 어렵기 때문에 학대나 성폭력, 인신매매 등 범죄의 피해자가 되거나, 식당, 병원 등 일상적인 시설을 이용할 때에도 차별을 당하기도 한다. 발달장애인법의 구체적인 내용을 살펴보면, 먼저 발달장애인의 건강하고 안전한 생활을 지원하기 위하여 정밀진단비 지원, 발달장애인 거점병원 및 행동발달증진센터 운영 등을 규정하고 있다. 또한 발달장애를 가진 성인의 지역사회 자립생활을 지원하기 위하여 주간활동, 평생교육, 여가문화체육 등의 서비스를 제공하도록 규정하고 있다. 그리고 중증의 발달장애인도 체계적으로 직업훈련을 제공받을 수 있도록 중증발달장애인직업훈련기관을 설치, 운영하도록 규정하고 있으며, 구체적으로 규정되지 않았지만 소득보장, 주거생활 지원에 관한 근거도 제시하고 있다.마지막으로 이와 같은 다양한 서비스를 발달장애인의 특성과 요구에 맞게 제공하기 위하여 지역발달장애인지원센터를 중심으로 모든 발달장애인을 위한 개인별 지원계획을 수립, 시행하도록 규정하고 있다. 발달장애인법 시행으로 장애인복지시설 또는 특수교육기관을 중심으로 이루어졌던 기존의 발달장애인 서비스가 보다 새로운 유형으로 다양한 기관에서 확대, 시행될 것으로 예상된다. 올해부터 17개 시도지역에 지역발달장애인지원센터가 설치되고, 거점병원, 행동발달증진센터, 발달장애인평생교육시설 등과 같은 특정 분야의 발달장애인 서비스 제공기관도 각 지역에서 설립될 것이다.새로운 기관이 늘어나는 것만큼, 이와 같은 기관에서 업무를 수행할 수 있는 특수교사 등 발달장애 관련 전문가에 대한 수요도 급증할 것으로 예상된다. 발달장애인법은 새로운 복지 산업 및 신규 일자리 창출에도 크게 기여할 것으로 보인다. 그러나 발달장애인에 대한 지원이 서비스의 양적 확대만으로는 부족하다. 이러한 서비스가 발달장애인의 삶에서 의미있는 변화를 이끌어 내기 위해서는 자질과 역량을 갖춘 우수한 발달장애인 서비스 제공인력의 도움이 필수적이다. 현재 특수교육과 또는 사회복지학과 설치 대학에서 이와 같은 인력을 양성하고 있다.그러나 모든 장애유형을 포괄하면서 학령기에만 국한된 장애학생의 지원을 담당하는 특수교사를 양성하는 교육, 그리고 장애인뿐만 아니라, 아동, 노인, 여성 등 다양한 유형의 복지서비스 계층을 체계적으로 지원, 조정하는 사회복지사를 양성하는 교육만으로는 발달장애인에게 필요로 하는 전문적인 서비스를 제공하는데 한계가 있다. 이러한 점에서 발달장애인 지원 전문인력 양성을 위한 학위과정은 물론, 기존 지원 인력의 전문성과 역량을 제고해 체계적인 교육 및 훈련 시스템이 마련되어야 할 것이다. 발달장애인과 그 가족의 삶이 보다 행복하고 윤택해지길 기원한다. 이정열 중부대학교 부총장

[천자춘추] 기업현장과 답

2년전일이다. 한 사나이가 달랑 노트북가방을 매고, 스마트홈 로봇개발의 제안서와 함께 진흥원을 방문했었다. 절박함, 진지함과 열정에 심사를 통해 정부과제에 지원하였고, 지금은 그 회사가 스타트업 데모데이에서 2015년 대한민국 스마트업기업 1만3천개중 주간 1위인 IPL 김대표다. 고양시, 진흥원과 함께 미래부의 SW융합과제로, 2년전 1명에서 5명, 이젠 25명으로 올해말엔 75명으로 일자리 창출까지, 감사하고 고마운 일이다. 그후에도 IPL은 미래부 K-Global 300기업선정, 고양베스트혁신상, Next Startup Award 대상 등 미래 가능성에 좋은 평가를 받고 있다. IPL의 성장과정을 보면서 함께 고민할 사항을 공유하고자 한다. 첫째, 실패후 재도전 기회. IPL 김대표도 전 회사에서 부사장을 했고, 연대보증의 엄청난 부채속에서도 함께한 직원들과 재기에 도전하게 되었다. 도리어 절박함이 새로운 프로젝 및 비즈니스에 최선을 다할 수 있었을 것이다. 둘째, 네트웍의 위대성. 로봇개발 과정에서 상당한 자금을 고민중, 중국업체와의 투자유치를 고양시, 진흥원 등 네트웍을 활용하여 자본금 4천500만원 회사가 지분30%주는 조건으로 220만불 투자유치로, 연구개발 및 마케팅에 주력하게 되었다. 셋째, 현장에서 함께하는 리더십. 작년 9월엔가 전 회사대표가 한국에 잠시 귀국했다가 경찰에 체포되었음을 김대표를 통해 들었다. 2년동안의 모든 고통을 경험한 대표는 많은 생각을 했을 것이다. 그리고 끝이었다. 힘들 때 같이 시작했던 5명의 연구개발 인력들은 경제적인 어려움과 미래에 대한 불확실성을 현장에서 함께 극복한 것이다. 새로운 2016년 지표상 경제는 어렵다고 한다. 그러나 그럴수록 새로운 도전은 계속될 것이다. 실패로 재도전을 준비하는 분, 희망퇴직후 새로운 사업구상하는 분, 사회진출후 창업을 준비하는 분 등 스마트폰 하나로 아이디어를 창출하고자 하는 분, 이제 그분들에게“혼자만이 아니라는 말을 꼭 드리고 싶다”. 창업이나 취업을 준비하는 분들은 꼭 자치단체, 진흥원 등 기업지원 기관과 함께 새로운 기회를 만들었으면 한다. 고양진흥원도 고양시와 함께, 1인창조기업비지니스센터, 사회적경제지원센터, 스마트런닝지원센터, 스토리랩, SW성장지원 등으로 현장에서 기업들과 함께할 것이다. 김인환 고양지식정보산업진흥원 원장

[기고] 동물국회서 식물국회, 그리고 괴물국회?

국회선진화법이 이슈로 떠 오른 지 오래다. 다수당의 일방적인 국회운영과 국회폭력을 예방하기 위해 입법화되었다. 당시 국회에 해머가 등장하고 공중부양, 날라 차기 등 폭력이 난무하자 동물국회라는 비난과 함께 탄생된 법이다. 입법을 집권당이 주도했던 것이 국민적 공감을 얻어 19대 총선에서 선전할 수 있었다고도 한다. 국회의장이 정부가 상정한 쟁점법안에 대한 직권상정을 거부하고 버티고 있는 근거가 바로 국회선진화법이다. 당시 자신이 입법을 적극 반대했다고 강조한다. 그러나 현재의 식물국회를 어떻게 설명할 것인가? 과연 국회의장으로서 그 책임이 없을까? 3권 분립에 대한 자기의 권리를 지키는 것도 중요하지만 입법부 자체가 생명력을 잃어 간다면 그 책임 또한 의장에게 있기 때문이다. 국가서열 2위인 국회의장이 국가 발전을 위한 명제를 양당 합의가 없다고 언제까지 외면할 것인가? 자신이 반대했던 국회선진화법이 식물국회로 만들고 있다면 그 자체를 국가적 위기사항으로 보고 우선 그 법 개정에 대한 직권상정으로 돌파구를 찾을 수도 있을 것이다. 관련하여 천만 서명운동이 확산되고 있고 또 반드시 국민적인 의견이 집결 될 것임을 감안해서라도 주저하지 말아야 할 것이다. 여야 협상이 결렬될 것이 자명한대도 과반수 개선이라는 중재안을 내는 소극적인 대응으로는 불가항력이다. 나라를 생각한다면 하루 빨리 경제를 살려서 3만불 시대를 이룩해야 한다는 국가적 대 명제를 조건 없이 수용해야 한다. 기업의 산업 패턴을 촉진해 20년 장기불황에서 벗어나고 있는 일본을 보더라도 대승적 차원의 결정을 망설이지 말아야할 것이다. 또한, IS의 테러가 전 세계로 확산되어 우리나라도 예외일 수 없다는 현실과, 세계에서 가장 위험한 북한과의 대치 국면을 보더라도 주관 부처에 대한 갈등에서 과감하게 벗어나야할 것이다. 이제 소위 몸싸움 방지법의 발단인 동물국회에서 총선이 코앞인데도 선거구조차 획정 못하고 있는 식물국회가 지속 된다면 그 끝은 무엇일까? 식물을 지나 형체는 있되 보기만 해도 치가 떨리는 괴물국회가 될 수밖에 없다. 그렇게 되면 우리 국민은 새로운 형태의 국회를 요구할 수도 있다. 국민의 지엄한 심판이 가해지기 전에 정쟁을 멈추고 상생의 길을 찾아야 할 때다. 최무영 이학박사·㈔천사운동본부중앙회 본부장

[인천논단] 물이 부족하다

세상은 참 빨리 변한다. 사람들의 옷차림과 헤어스타일, 통신기기의 크기, 길거리의 자동차와 같이 10년, 20년 전의 사진을 보면 한눈에 요즘 사진이 아니란 걸 알게 해주는 것들이 많다.우리 삶의 변화가 여러 물질적인 것으로 분명히 드러나고 생활양상이나 언어와 같은 문화적인 것으로도 뚜렷하게 나타난다.의료분야에서도 많은 변화가 일어난다. 사람들의 관심을 받는 질환이나 치료법, 수술법들이 바뀌고 새로운 병명이나 클리닉이 생겨나기도 한다. 전에 없던 증후군들이 나타나고 때로는 없어지기도 한다. 임상의로서 그러한 변화 중 가장 크게 느껴지는 것 중 하나가 물의 부족, 즉 건조함의 증가다. 병을 일으킬 수 있는 여러 병리적인 문제가 많은데 그중에서 건조함으로 인해 발생하는 질환의 패턴이 현저하게 증가하고 있다. 그동안 본인이 이비인후과 질환을 자주 봐온 것도 이유가 될 수 있겠으나 여타 다른 질환군의 경우에도 수분 부족의 문제는 증가하는 것 같다. 특히 피부와 호흡기는 건조한 공기에 노출되면 그 증상의 발현이 더 쉬워서 두드러지게 나타나고 있다. 수분의 부족은 크게 세 가지의 원인으로 야기된다. 수분 섭취의 부족, 수분 분배의 문제, 그리고 과도한 수분의 소모로 인해 만성적인 부족상태가 지속이 된다. 섭취의 부족은 말 그대로 물을 제대로 마시지 않는 경우인데, 차나 커피 혹은 여러 음료수를 즐겨 오히려 물의 공급을 방해한다. 미네랄이 풍부한 물을 마시는 것이 의외로 질환의 치료와 증상개선에 큰 도움을 주는 것은 임상적으로 확인이 되고 있다. 의학적으로 더 중요한 것은 분배와 소모의 문제이다. 물을 많이 마신다고 해도 수분이 부족한 조직에 제대로 공급이 되지 못하면 의미가 없다. 실제로 팔다리와 얼굴에는 부종이 계속되면서도 피부나 호흡기 혹은 안구에는 건조한 증상이 나타나는 분들이 많다. 불필요하게 정체된 수분은 해결하지 못하고 정작 필요한 조직에는 공급하지 못하는 불균형으로 인해 여러 증상이 함께 나타나게 된다. 성대 결절이나 천식, 안구건조증 등 여러 질환군에서 부종이 함께 보이면 반드시 수분 대사를 개선해야만 효과적인 치료와 재발방지를 기대할 수 있다.만성적인 피로와 수면부족, 수분 대사를 혼란시키는 식생활 등 기본적인 몸의 기능을 떨어뜨리는 많은 이유들이 물을 적재적소에 공급하지 못하게 한다. 반대로 말하자면 수분을 원활하게 공급하게 만들면 기본적인 몸의 상태를 한 단계 끌어올릴 수 있다. 물은 우리의 몸이 기능 하는 대부분에 필요하다. 오장육부의 기본적인 기능은 물론 알콜을 분해하거나 노폐물을 배출하는 데에 필수적이고 지방을 분해할 때에도 많은 양의 물이 사용된다. 계속되는 스트레스와 음주, 흡연, 다이어트, 수면부족 등 현대인과 관련된 수많은 키워드는 사실 물을 필요로 하고 또 상당히 많은 양의 물을 소모하는 것들이다. 이러한 물 부족이 지속되면 작은 요인이 하나만 더해져도 각종 증상이 나타나게 된다. 눈이 건조하고 뻑뻑하다든가 코 안이 건조하고 악취가 나기도 하며 입이 늘 마르고 입병이 자주 발생한다. 목이 건조하고 목소리가 쉽게 잠기며 감기가 잦고 기침이 잘 그치질 않는다. 소화가 잘 안 되고 속이 쓰리며 신물이 잘 올라오고 목에 늘 뭔가가 걸려 있는 것 같다. 이러한 증상들이 가볍게 왔다가 며칠 안에 해결되면 별문제가 아니지만 반복되거나 지속적이라면 전체적인 물의 상태, 즉 수분 대사를 확인하는 것이 좋다.증상이 심해지거나 다른 질환으로 발전하면 치료와 수분 대사 개선을 위해 더 많은 시간과 노력이 필요하다. 건조한 겨울, 물부족의 증상이 쉽게 나빠지기도 하지만 그만큼 원인을 파악하기엔 좋은 계절이기도 하다. 이재수 다올한의원 원장

S골드러시 홈시어터 보상 이벤트 TV·사운드바 구매하고 행운까지

삼성전자가 오는 29일까지 한 달간 ‘삼성전자 S골드러시 홈시어터 보상행사’ 이벤트를 진행한다고 1일 밝혔다.최근 높아진 홈 오디오 제품에 대한 소비자들의 관심을 반영해 삼성 SUHD TV 또는 UHD TV 제품과 최신 사운드 바를 동시에 구매하는 고객에게 사운드 바 일반 판매 가격에서 최대 49만원까지 할인해주는 행사를 진행하는 것이다. 또 구매한 TV와 사운드 바 제품 설치 후 설치 기사에게 구형 홈시어터를 반납하면 20만원 상당의 포인트나 상품권을 받을 수 있는 추가 혜택도 제공한다. 이벤트 대상 TV 제품은 55형 이상의 SUHD TV(JS9500, JS9000, JS8500, JS7200)와 UHD TV(JU7500, JU7000, JU6900)이며, 커브드 TV는 커브드 사운드바(HW-J6001) 제품을, 평면 TV는 평면 사운드 바(HW-J551) 제품을 각각 패키지로 구성했다.반납하는 홈시어터는 브랜드ㆍ제조일자ㆍ작동 유무에 상관없이 모든 제품이 가능하며, 금액을 추가하면 상위 모델 사운드 바로 업그레이드 해서 교환할 수 있다. 유선으로 연결해야 하는 번거로움이 있는 홈시어터에 비해 사운드 바는 TV와 무선으로 간단히 연결할 수 있어 연결선 없이 깔끔한 설치가 가능하고, TV를 켜면 자동으로 연결되기 때문에 별도의 리모컨 조작 없이 항상 풍성한 사운드를 즐길 수 있다.스마트폰, 태블릿 등 다양한 스마트 기기와도 연결이 가능하기 때문에 TV 시청이나 오디오를 통한 음악 감상뿐만 아니라 스마트 기기에 저장된 음악도 사운드 바를 통해 간편하게 감상할 수 있다. ‘삼성전자 S골드러시 홈시어터 보상행사’ 이벤트는 전국의 삼성디지털프라자ㆍ주요 백화점ㆍ하이마트ㆍ전자랜드ㆍ할인점에서 진행되며 자세한 내용은 삼성전자 홈페이지 (www.samsung.com/sec) 에서 확인할 수 있다. 삼성전자 관계자는 “이번 행사는 삼성 TV 구매 고객들이 구형 홈시어터를 최신 사운드 바로 교체할 최적의 기회가 될 것”이라며 “많은 고객이 이번 행사를 기회로 혜택을 누리길 바란다”고 말했다. 이정현기자