수원특례시 첫 독립야구단 수원 파인 이그스, 공식 출범

수원특례시의 첫 독립야구단인 수원 파인 이그스가 공식 출범했다. 수원 파인 이그스는 26일 수원시청 별관에서 이재준 수원시장, 이재식 수원시의회 부의장, 박광국 수원시체육회장, 곽영붕 수원야구소프트볼협회장, 이순국 경기일보 사장을 비롯 임원 및 선수·지도자 등 350여 명이 참석한 가운데 창단식을 개최했다. 파인 이그스는 지난해 12월 5일 수원시야구소프트볼협회 창단 추진위원회 구성 후 올해 7월1일 민선8기 수원특례시장 공약사업의 일환으로 창단됐다. 팀명은 수원시의 시목인 소나무(PINE)와 시조 백로(EGRET)의 합성어로 시를 상징하며, 마스코트 수원청개구리는 수원의 지명이 들어가는 국내 유일의 종으로 수원을 대표로 하는 시민구단의 이미지를 표현했다. 팀 구성은 조범현 전 KT 위즈 감독을 사령탑으로, 수석코치에 임수민 전 한화 코치가 코칭스태프로 합류했고, 선수는 공모를 통해 25명으로 구성했다. 훈련은 수원시 야구장과 숙소 및 헬스 시설, 실내연습장, 재활클리닉 등을 적극적으로 활용할 예정이다. 곽영붕 회장은 창단사에서 “자리가 꽉 찰 정도로 많은 분이 축하해 주셔서 감사하다. 야구인들에게 한 번의 기회가 더 주어지는 소중한 자리다. 선수 여러분들이 새롭게 한 번 더 도약하길 바란다”며 “많은 후원과 성원에 감사드리고 큰 일을 도와준 내·외빈께 감사드린다. 많은 관심과 후원 부탁드린다”고 말했다. 명예단장인 이재준 수원시장은 축사에서 “파인 이그스의 창단을 진심으로 축하드린다. 파인 이그스라는 이름을 기억하고 사랑해주시길 바란다. 창단을 주도해 주신 모든 분들께 감사하고 야구 명문 도시 수원답게 시민들을 빛나게 해주셨으면 좋겠다”고 당부했다.

2023학년도 신입생 예비소집일 [포토뉴스]

인천공항 스카이72 골프장 강제집행 놓고 물리적 충돌 우려…인천시, 스카이72 등록 취소 통보도 안해

인천국제공항공사의 스카이72 골프장에 대한 강제집행이 초읽기에 들어간 가운데, 현재 스카이72 사업자가 여전히 반발하며 경비인력까지 늘리고 있어 물리적 충돌 우려가 나오고 있다. 지역 안팎에서는 인천시의 스카이72 사업자에 대한 등록 취소 등을 늦추면서 이 같은 상황이 벌어지고 있다는 비판이 나온다. 26일 인천시와 공항공사, 스카이72 등에 따르면 인천지법은 스카이72 사업자에게 강제집행을 통보했으며, 강제 집행은 오는 30일 자정부터 가능하다. 현재 법원은 강제집행을 위한 경호 인력을 확보 중이다. 앞서 공항공사는 지난주부터 골프장 이용객들에게 ‘강제집행이 예고없이 진행될 수 있다’고 안내하고 있다. 공항공사는 또 스카이72 직원들에 대해 새로운 사업자(KMH신라레저컨소시움·㈜KX이노베이션)를 통해 전 직원의 고용을 보장한다는 입장이다. 하지만 스카이72측은 이 같은 강제집행에 예의주시하고 있다. 다만 자칫 30일 이후 법원 등의 강제집행 과정에서 스카이72측과 물리적 충돌을 우려하는 목소리가 높다. 지역 안팎에선 시의 스카이72 사업자에 대한 등록취소 등의 행정절차가 늦어지면서 이 같은 물리적 충돌을 일으킨다는 비판이 나온다. 앞서 시는 지난 1일 대법원의 공항공사 승소 확정 판결이 나오자, 스카이72 사업자에 대한 등록 취소 통보와 청문 등 약 40일이 걸리고 새로운 사업자의 신규 등록에도 40일이 걸린다는 입장을 내놓기도 했다. 그러나 시는 이날 현재까지도 스카이72 사업자에게 등록 취소 통보조차 하지 않고 있다. 이에 대해 시 관계자는 “대법원 판결문만 갖고 행정처분을 할 순 없다”며 “내부적으로 유권해석을 받아본 결과, 대법원 판결 이후에 강제집행까지 이뤄지고 난 뒤에 행정절차를 밟아야 한다는 의견을 받았다”고 했다. 이어 “늑장 대응 비판이 나오지만, 법적 절차에 맞추다 보니 어쩔 수 없는 부분이 있다”고 했다.

14년 만에 공공기관 1만2천명 ‘칼바람’…철도공사 722명 최대

정부가 공공기관 정원을 1만2천명 이상 구조조정하기로 했다. 이는 2009년 이후 14년 만의 정원 감축이다. 기획재정부는 26일 최상대 기획재정부 제2차관 주재로 공공기관운영위원회를 열고 이 같은 내용의 공공기관 기능조정 및 조직·인력 효율화 계획을 상정·의결했다. 정부는 지난 7월 새 정부 공공기관 혁신 가이드라인을 발표해 ▲기능 ▲조직·인력 ▲예산 ▲자산 ▲복리후생 등 5대 분야에 대한 효율화 작업을 진행해 왔는데, 기능 및 조직·인력 효율화 계획은 이 중 마지막이다. 이에 따라 정부는 공공기관 정원 44만9천명 중 1만2천442명(2.8%)을 구조조정할 방침이다. 정원 감축은 지난 2009년 이후 14년 만이다. 이로써 공공기관 정원은 43만8천명으로 감소하게 된다. 내년 1만1천81명을 시작으로 2024년 738명, 2025년 623명 순으로 구조조정을 진행한다. 정부는 연간 7천600억원 수준의 인건비 절감을 기대하고 있다. 정부는 일단 정원 1만7천230명을 감축한 후 4천788명을 국정과제 이행, 안전 등 분야에 재배치하는 방식을 선택했다. 감축 분야는 크게 기능조정(7천231명)과 조직·인력 효율화(4천867명), 정·현원차 축소(5천132명)다. 기능 조정은 민간·지자체와 경합하거나 비핵심 업무, 수요 감소 또는 기관간 유사·중복 기능을 조정하는 것이다. 고유 목적 사업과 관련 없는 한국전력의 청원경찰·검침 등 현장 인력 등이 대상이 됐다. 또 조직통합·대부서화, 지방·해외조직 효율화 등을 의미하는 조직·인력 효율화에선 한국관광공사의 경우 튀르키예 이스탄불, 중국 시안·우한 등 해외지사 3곳을 폐쇄하기로 했다. 또 육아휴직 등을 고려한 후에도 기관별로 상당기간 지속되는 정·현원 차를 반영해 157개 기관에서 정원을 5천132명 줄이기로 했다. 대신 핵심 국정과제 수행하고 안전을 강화하는 차원에선 정원을 4천788명 늘리기로 했다. 한수원의 신한울 3·4호 건설, 철도공사의 중대재해 예방 인력 등 안전 대응 인력 등이 이에 해당한다. 공공기관 중 정원 구조조정 규모가 가장 큰 기관은 한국철도공사(722명)였고, 대한석탄공사는 정원 대비 감축률(21.2%)이 가장 높았다. 한편 각 공공기관은 이처럼 혁신계획을 확정하고 이에 따라 내년 예산안 및 직제규정 개정안을 이사회에서 의결할 예정이다.

인천 내년 주민문화생활‧편의시설 확충…인천e음 모바일 간편결제 도입 등 소상공인 정책 확대

인천시가 내년 주민 문화생활과 편의시설을 확충하는 등 생활밀착형 사업 추진에 속도를 낸다. 26일 시에 따르면 내년 상반기 중 송도국제도시의 국립세계문자박물관을 개관한다. 시는 세계에서 3번째이자, 우리나라 최초의 국립세계문자박물관이 문을 열면 인천 시민들의 문화생활 확대에 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 또 시는 중년층과 노년층의 생활체육 수요를 충족하기 위해 인천아시아드주경기장과 계양경기장 2곳에 파크골프장을 마련할 예정이다. 이어 시는 정원 생활을 그리는 시민들을 위해 가드너 교육센터를 조성하고, 인천 서북부 지역 주민의 안전을 위해 인천검단소방서 개관을 앞두고 있다. 특히 시는 코로나19와 고물가·고금리·고환율 등 ‘3고 현상’으로 어려움을 겪는 소상공인을 위한 촘촘한 지원에 나선다. 시는 영세소상공인에게 최대 30만원 한도 내에 10%의 인천e음 캐시백을 지급하고, 인천e음 플랫폼에 모바일 간편결제 제도를 도입해 주민 접근성을 확충할 예정이다. 시는 만 1세 이하 영아를 양육하는 부모에게 주던 영아수당을 종전 35만원에서 70만원까지 확대하고, 어린이집에 장애 및 경계선상의 영유아의 언어치료·정서발달을 위한 치료사를 파견한다. 취약계층 청소년에게는 해외역사문화체험기회를 제공하면서 글로벌 인재로 키운다. 시는 청년들을 위해서 만 18~39세 청년들에게 주택임차보증금 이자 지원 사업에 나선다. 시는 총 150여명의 청년에게 대출금 1억원 이내에 최대 2%까지 이자를 지원할 방침이다. 이 밖에도 시는 지역의 아동과 청소년들이 부모가 남긴 빚으로 경제적 어려움을 겪지 않도록 1인당 200만원 까지 소송비용을 지원하는 ‘부모 빚 대물림 방지 법률 지원 사업’도 추진한다. 다문화 가족들의 사회 적응을 위한 의료돌봄서비스도 꾸준히 이어간다. 유정복 인천시장은 “제물포 르네상스와 뉴홍콩시티 프로젝트 등 초일류도시를 만들기 위한 정책 추진 뿐 아니라 시민의 일상을 돕는 따뜻한 정책을 마련하겠다”고 했다. 이어 “인천시의 따뜻한 정책을 통해 시민들에게 새로운 꿈과 희망을 안겨 드릴 수 있길 바란다”고 했다. 한편, 시는 내년 2월 이와 같은 내용을 담은 책자를 군·구 민원실과 읍·면·동 행정복지센터, 공공도서관 등에 배포할 계획이다.

아동 범죄예방 목적 아동안전지킴이집…“그게 뭐죠” [현장, 그곳&]

“아동안전지킴이집이요? 그게 뭐죠?” 26일 수원특례시 권선구의 한 세탁소. 출입문 옆에는 이곳이 ‘아동안전지킴이집’임을 알리는 간판이 빛바랜 채 내걸려 있었다. 이 세탁소는 ‘아동안전지킴이집’으로 위촉된 지 8년이나 지났지만, 정작 이곳을 지나는 시민들과 아이들은 이 사실을 모르고 있었다. 초등학교 2학년 자녀를 둔 김수현씨(39)는 “취지는 좋은 것 같은데 이런 게 있는지도 몰랐다. 정작 이용해야 될 아이들이 하나도 모르는데 무슨 의미가 있겠냐”고 꼬집었다. 이곳을 지나는 초등학생 10명에게 ‘아동안전지킴이집’에 대해 묻자, 처음 들어본다는 반응이었다. 한 초등학교 5학년 학생은 “잘 모른다. 학교에서도 배운 적이 없다”고 말했다. 같은 날 오산시 오산동의 한 편의점. 이곳 역시 ‘아동안전지킴이집’으로 등록돼 있었지만, 야간에는 무인점포로 운영되고 있어 정작 위급한 상황에 이용하기 어려워 보였다. 특히 업무특성상 교대가 잦고 근무자가 자주 바뀌는 편의점의 경우 근무자조차 ‘아동안전지킴이집’에 대해 인지하지 못하고 있는 경우가 많았다. 수원특례시 인계동에서 편의점을 운영하는 최소라씨(55·가명)는 “취지가 좋아 동참했지만, 직원들이 바뀔 때마다 교육하기엔 어려움이 있다”고 토로했다. 아동 대상 범죄 예방을 위해 도입한 ‘아동안전지킴이집’이 현장 교육 부재와 인지도 부족으로 제 역할을 하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 내년이면 시행 16년차를 맞는 만큼 실효성을 높일 수 있는 운영 방법 및 홍보 대책이 필요하다는 지적이다. 경찰은 지난 2008년 안양 초등생 유괴·살해 사건 이후 아동을 대상으로 한 강력 범죄가 연달아 발생하면서 이를 예방하기 위해 학교 인근 약국이나 편의점 등을 ‘아동안전지킴이집’으로 지정해 운영하고 있다. 경찰은 연 1~2회 아동안전지킴이집에 방문해 행동수칙 등에 대한 교육을 하고 있지만, 해당 내용을 인지하고 이용해야 하는 어린 학생들에게는 아무런 교육이 이뤄지지 않고 있다. 이렇다 보니 제도의 시행이 무색할 만큼 아동 실종 범죄는 좀처럼 줄지 않고 있다. 이날 경찰청의 ‘실종아동 등 신고접수 및 처리현황’에 따르면 실종아동은 2017년 1만9천956건, 2018년 2만1천980건, 2019년 2만1천551건, 2020년 1만9천146건, 2021년 2만1천379건으로 매년 2만건가량 발생하고 있다. 반면 아동안전지킴이집은 폐업 등으로 점차 사라지고 있다. 도내 ‘아동안전지킴이집’은 지난 2019년 3천200여곳에서 올해 2천269곳으로 3년 사이 약 1천곳이 사라졌다. 경찰 관계자는 “코로나19 등으로 홍보에 제약이 있었다. 추후 교육청 등 관계 기관과 협력해 학생들을 대상으로 한 홍보 활동을 확대해 나가겠다”면서 “무인 점포 등 아동안전지킴이집에 적합하지 않은 선정업소는 검토 후 해촉하도록 하겠다”고 밝혔다.

'업무 과중에 지원 하락'…경기도 응급의료센터 ‘의료 대란’ 조짐

#권역응급의료센터인 A·B병원은 최근 2023년도 전반기 응급의학과 전공의 모집을 했지만, 정원을 채우지 못하면서 의료 공백을 우려하고 있다. A병원은 응급실에서 근무할 응급의학과 전공의를 6명 모집했지만 지원자는 3명에 불과했다. B병원 역시 최근 응급의학과 전공의 3명을 모집했지만, 지원자가 단 1명 뿐이라 전공의 충원율이 30%대에 그쳤다. B병원은 내년 1월 중순까지 추가 모집에 나서기로 했지만, 응급의학과 기피 현상이 심해지면서 충원이 될지는 미지수다. #지역응급의료센터인 C병원 응급실은 의료인들이 한계에 다다르면서 인력 유출을 우려하고 있다. 현재 응급실엔 의사 6명, 간호사 20명이 근무하고 있는데, 코로나19 이후 매일 몰리는 확진 환자와 외상 환자로 인해 업무 과중이 심각한 상황이다. 특히 이 병원은 인력이 부족해 의료진들의 ‘번아웃’까지 우려되는 상황이 오자 협약을 한 의과대학에서 학생인 수련의들을 파견 받아 겨우 인원을 채우고 있는 실정이다. 경기도내 응급실 지원 의료진이 줄어들면서 ‘의료 대란’ 우려가 커지고 있다. 특히 3년째 이어진 코로나19로 환자들이 몰리고 의료체계 역시 계속 변동되면서 의료진들은 업무 과중을 호소하고 있고, 전공의들은 응급의학과를 기피하는 현상까지 나타나고 있다. 26일 의료계에 따르면 응급의학과 기피현상이 심화되면 응급 환자들을 제때 치료하지 못하는 상황이 생길 수 있는 등 의료 공백으로 이어질 우려가 크다. 의료계는 이 같은 현상이 코로나19로 인한 고강도 업무와 주취자·노숙인 등 상대하기 어려운 환자를 진료하면서 폭행이나 폭언 등의 위험에 노출되는 경우가 많다는 점이 작용한 것으로 분석하고 있다. 이 때문에 전문가들은 전문의의 자리를 늘리고 현장에 투입되는 의료진들의 지원 체계 역시 구체적으로 마련해야 한다고 꼬집었다. 강봉수 경기도의사회 부회장은 “코로나 환자들이 응급실로 유입되면서 선별진료부터 환자 격리까지 응급실의 역할이 컸다”며 “응급실 의료진들이 식사를 제대로 못하고 잠을 못 자며 24시간 진료를 해도 인력이 충원되지 않고 지원은 더더욱 없다”고 설명했다. 이어 그는 “당장 일을 할 수 있는 전문의 충원과 함께 수당 인상 등 확실한 지원이 필요하다”고 강조했다. 한편 현재 도내 응급의료기관은 권역응급의료센터 7곳, 지역응급의료센터 30곳, 지역응급의료기관 28곳으로 총 65곳이다. 이들 기관은 매 3년마다 각각 보건복지부, 경기도, 지자체에서 지정한다.