안양군포의왕과천 공동급식지원센터, ‘학교급식 잔식 기부’ 시범사업 추진

(재)안양군포의왕과천 공동급식지원센터가 안양시 학교 및 유관기관과 함께 ‘학교급식 잔식 기부’ 시범사업을 추진한다고 21일 밝혔다. 이 사업은 학교급식 중 배식되지 않고 남은 잔식을 지역사회 복지기관에 기부하는 방식으로, 1차 시범사업은 오는 24일부터 6월 30일까지 진행된다. 이번 시범사업에는 안양과천교육지원청과 안양시 내 초중고 12개교(민백초, 범계초, 안양부안초, 안양부흥초, 안양중앙초, 안일초, 인덕원초, 평촌초, 박달중, 평촌중, 동안고, 안양외국어고)가 참여하며, 기부된 급식은 안양시율목종합사회복지관, 인덕원마을 터 사회적협동조합, 안민교회 등 3곳에 전달된다. 또한, 안양시 학교에 친환경 농산물을 공급하고 있는 지역 배송업체 경인푸드와 스마일푸드가 위생 및 안전관리 기준을 준수하며 잔식을 수거해 각 수요처로 운반하게 된다. 센터는 시범사업 추진에 앞서 지난 17일 안양과천교육지원청 관계자, 참여 학교 교장·영양교사, 수요기관 및 배송업체 관계자 등이 참석한 가운데 협약식을 열고, 사업의 원활한 추진을 위한 협력 체계를 구축했다. 박미진 센터장은 “이번 시범사업은 학교급식 잔식의 자원화와 함께 음식물쓰레기 및 처리 비용 절감, 탄소배출 저감, 먹거리 나눔 실천에 기여할 수 있는 의미 있는 사업”이라며 “지역사회 기관들과 긴밀히 협력해 성공적으로 운영해 나가겠다”고 밝혔다.

안양소방서, 산악안전지킴이 운영 및 산불예방 캠페인 전개

안양소방서(서장 장재성)는 봄철 등산객의 안전한 산행을 위해 오는 5월 24일까지 안양예술공원에서 ‘산악안전지킴이’ 활동을 운영한다고 21일 밝혔다. 이번 활동은 봄철 산행 증가에 따라 부주의로 인한 산악 사고와 산불을 예방하고, 등산객들의 안전의식을 높이기 위해 마련됐다. 소방공무원과 의용소방대원(대학생 포함)으로 구성된 ‘산악안전지킴이’는 4~5월 둘째, 셋째, 넷째 주 토요일마다 안양예술공원 일대에서 활동을 펼친다. 주요 활동으로는 ▲등산객의 혈압‧체온 등 건강 상태 확인 후 이상자에 대한 등산 자제 권고 ▲심폐소생술 체험 교육장 운영 ▲등산로 순찰 ▲산불 및 산악 안전사고 예방 홍보 등이 포함된다. 특히 지난 19일에는 산악안전지킴이 운영과 함께 산불예방 캠페인도 병행해 진행됐다. 소방공무원과 의용소방대원 등 65여 명이 참여해 안양예술공원과 관악수목원 일대에서 △산불예방 행동수칙 안내 △산불 발생 시 대처요령 교육 △불법 소각 근절과 화기 취급 자제 등을 중심으로 시민들에게 산불 예방의 중요성을 알렸다. 장재성 서장은 “봄철 산뜻한 날씨에 많은 시민들이 등산을 즐기고 있는 만큼, 안전한 산행 환경 조성을 위해 최선을 다하고 있다”며 “시민 여러분께서도 안전수칙을 잘 지켜 즐거운 산행이 되시길 바란다”고 당부했다.

안양시, 철도 공사현장 특별 긴급 안전점검 실시

안양시가 최근 철도 공사현장에서 사고가 잇따라 발생함에 따라 시민 불안을 해소하고 안전사고를 예방하기 위해 관내 철도 공사현장에 대한 특별 긴급 안전점검을 실시했다고 21일 밝혔다. 시는 지난 12일 월곶~판교선 복선전철 제6공구에 대해 최대호 안양시장과 관계 부서 직원, 시공사 관계자 등이 참여한 현장 점검을 시작으로, 14일부터 18일까지 월곶~판교선 4개 구간과 인덕원~동탄선 2개 구간 등 총 6개 공구를 대상으로 집중 점검을 진행했다. 이번 점검에는 안양시 도로과, 철도교통과 등 관련 부서와 함께 토목시공·토질 및 기초 분야 전문가 등 17명으로 구성된 점검반이 투입됐다. 점검반은 지하구조물의 안전성을 확인하고, 지반침하 및 구조물 붕괴와 같은 위험요소를 중점 점검해 신안산선 공사현장 붕괴 사고와 같은 유사 사례가 발생하지 않도록 철저히 살폈다. 최대호 시장은 지난 18일 인덕원~동탄선 복선전철 제1공구 현장을 찾아 직접 공사 진행 상황과 안전관리 실태를 점검했다. 최 시장은 “안전에는 예외도, 타협도 없다”며 “작은 이상 징후도 철저히 점검하고 선제적으로 대응해 사고를 원천 차단해야 한다”고 강조했다. 시는 이번 점검에서 중대한 위험 요소는 발견되지 않았지만, 일부 구간에 대해 경미한 사항의 보완을 지시했으며, 공사 완료 시까지 지속적으로 관리·감독을 이어갈 방침이다.

선광문화재단, 23기 장학생 선정…185명에게 3억5천만원 지급

인천 선광문화재단이 2025년 ‘제23기 선광장학생’ 185명을 선정해 모두 3억5천500만원의 장학금을 지급한다고 21일 밝혔다. 재단은 경제적으로 어려운 청소년들이 학업에 충실할 수 있도록 인천과 파주 지역의 초·중·고생을 대상으로 선광 장학생을 선정해 장학금을 지원해왔다. 올해는 인천지역 44곳 고등학생 164명과 파주지역 2곳 중·고등학생 8명, 특별지원 고등학생 13명 등 185명을 선발한다. 재단 장학금은 지난 2003년 제 1기를 시작으로 지난 2024년 제 22기까지 초·중·고생 5천708명에게 80억1천여만원을 지급했다. 또 지난 2007년부터는 대학생에게도 지원을 확대해 지난해까지 618명에게 12억7천여만원을 지급했다. 특히 올해부터는 고등학생 장학금을 종전 1인당 연간 100만원에서 200만원으로 배 늘린다. 또 대학생 지원도 확대해 2기 ‘드림장학생’ 등 22명에게 장학금 1억2천600만원을 지급할 예정이다. 심장식 선광문화재단 이사장은 “우수 인재를 발굴하고 청소년들이 학업에 전념할 수 있도록 지원하는 것이 장학사업의 취지”라고 말했다. 이어 “보다 많은 학생들이 포부를 펼쳐나갈 수 있도록 장학사업을 확대해 나가겠다”고 덧붙였다. 한편, 선광문화재단은 인천항의 대표 물류회사인 ㈜선광의 고 심명구 전 회장이 2002년 설립, 기업의 이윤을 사회에 환원한다는 취지로 지역사회 우수 인재들에 대한 장학사업을 꾸준히 펼치고 있다.

KT강남본부, 경기남부스마트쉼센터와 영유아 스마트폰 활용 교육 MOU

KT강남광역본부와 경기남부스마트쉼센터가 올바른 영유아 스마트폰 활용, 코딩 교육을 위해 맞손을 잡았다. KT강남광역본부는 경기남부스마트쉼센터와 ‘내 생애 최초 코딩’ 프로그램 운영을 위한 업무 협약을 맺었다고 21일 밝혔다. 미래 세대의 디지털 역량 강화를 위해 마련된 이번 협약에는 이현이 경기남부스마트쉼센터 이현이 소장, 최창환 KT강남광역본부 상무를 비롯한 양 기관 관계자가 참석했다. 협약에 따라 양 기관은 도내 21개 시·군 초등학교 병설유치원 200곳을 대상으로 영유아에게 스마트폰 과의존 예방 교육, 코딩 로봇을 활용한 코딩 교육을 제공한다. 이 소장은 “디지털기기 활용 교육은 아이들의 창의성과 문제해결력을 키우는 데 중요한 역할을 한다”며 “이번 협약을 통해 더 많은 아이들이 건강한 디지털 교육의 혜택을 받을 수 있기를 바란다”고 말했다. 이에 최 상무는 “이번 협약은 아이들이 디지털 기기를 올바르게 사용하는 습관을 형성하고 미래의 인재로 성장할 수 있는 기반이 될 것”이라며 “학부모들이 안심할 수 있는 디지털 교육 환경 조성을 위해 지속적으로 관심과 지원을 아끼지 않겠다”고 화답했다.

안양과천교육지원청, 급식 조리실무사 채용 ‘파란불’

안양과천교육당국이 급식 조리실무사 인력난 해소를 위한 적극적인 채용 활동에 나서며 성과를 거두고 있다. 안양과천교육지원청은 잦은 조리실무사 사직으로 인한 학교 급식 인력 공백 문제를 해결하고자 수시 채용을 진행하는 한편, 다양한 채용 채널을 활용해 인력 확보에 총력을 기울이고 있다고 21일 밝혔다. 특히 지난 17일 안양고용노동지청과 안양시가 공동 주관한 ‘안양시 4060 일자리 박람회’에 참여해 조리실무사 직무 홍보 및 채용 상담을 진행했다. 현장에서는 서류 접수부터 면접까지 한 번에 이뤄지는 원스톱 채용 방식이 도입돼 구직자 편의성을 높였다. 앞서 교육당국은 2월 퇴직자 발생 시기를 고려해 ‘일자리 수요 데이’ 등 맞춤형 채용 행사도 운영한 바 있다. 이 같은 채용 채널의 다변화는 조리실무사 결원 해소에 실질적인 효과를 거두며, 결원이 발생한 학교에 즉시 인력 충원이 가능할 것으로 전망된다. 이승희 교육장은 “지속적인 채용 활동과 홍보를 통해 조리실무사 인력을 안정적으로 확보해 학생들에게 질 높은 급식을 제공하겠다”며 “학교 현장의 급식 운영이 차질 없이 이뤄지도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

하남시립합창단 월급정년제 갈등…재단 “녹록찮은 현실”

하남시립예술단이 월급제와 정년제 도입, 연차휴가 신설 등을 요구하면서 하남문화재단과 갈등을 빚고 있다. 월급제 및 정년제 도입에 연차휴가 신설 등이 시 재정·재단 형평성 등과 맞물려 수용이 쉽지 않아 보여서다. 시 예술단은 민주노총 공공운수노동조합 경기문화예술지부 등과 함께 21일 오후 재단 내 공터에서 처우개선을 주장하며 집단 시위를 벌였다. 이들은 월급제 및 정년제 도입을 비롯해 연차휴가 신설, 노조 전임자 근로면제 시행 등을 주장했다. 하지만 재단은 현재 주 12시간 근로(합창연습)조건으로 지난해 공연수당을 제외한 연습수당으로 월평균 126만원을 지급하는 등 연습수당 외 공연수당까지 합산하면 월평균 140만원 이상으로 시 재정 및 형평성 등을 고려할때 녹록찮다는 입장이다. 앞서 재단은 경기지방노동위원회 조정중지 결정사유와 관련, 조정안이 ‘당사자 간 주장의 현격한 차이로 조정안 제시가 어렵다는 판단’이 나왔음에도 마치 조정 종료가 재단의 일방적 거부로 비춰져 아쉬움을 드러냈다. 이에 하남시립합창단은 "전국에서 유일하게 일급제를 유지하고 있다"며 "비정규직 시립합창단 중 주당 출근일수가 높은 것이지, 시간대비 보수와 복지는 제일 낮은 상황이다"고 밝혔다.

국민의힘 경선 ‘4강’ 표심잡기 총력전… 민주당은 수도권 표심 공략 [6·3대선]

국민의힘 대선 경선 주자들이 21일 시작된 국민여론조사에 맞춰 ‘4강 진출’을 위한 막판 표심 잡기에 나섰다. 더불어민주당도 최종 승부처인 수도권 경선을 앞두고 현장 행보에 속도를 내며 민심 공략에 분주한 모습이다. 국민의힘 한동훈 후보는 이날 경북 경주의 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의 예정지를 방문했다. 국제행사와 외교 현장을 찾은 것은 안보·외교 역량을 드러내려는 의도로, 젊은 이미지에 국정 운영의 무게감을 더하려는 포석으로 읽힌다. 나경원·안철수 후보는 당의 핵심 지지 기반인 TK(대구·경북)를 찾으며 ‘보수의 본진’ 공략에 나섰다. 두 후보 모두 자신들의 ‘정통 보수 적통성’을 부각하고 보수 핵심층의 신뢰를 회복하려는 전략으로 풀이된다. 특히 이들은 김문수·홍준표·한동훈 후보 ‘3강’ 구도에서 마지막 1자리 4강 티켓을 놓고 서로를 향한 설전도 이어갔다. 나 후보는 안 후보를 ‘뻐꾸기’라고 표현, 안 후보는 YTN 라디오 뉴스파이팅에서 나 후보에게 “지난 3년간 여당을 만든 나에게 감사한 마음을 가질 줄 알았다”고 맞받아쳤다. 민주당은 오는 27일 수도권 경선을 앞두고 민심 확보에 주력했다. 이재명 후보는 이날 서울 영등포구 한국금융투자협회를 찾아 자본시장 활성화 비전을 제시했다. 이 후보는 간담회에 앞서 페이스북을 통해 “코리아 디스카운트를 해소해 코스피 5000시대를 열겠다”고 밝히며 상법 개정 재추진과 원스트라이크아웃제 도입 등 강도 높은 주식시장 개혁안을 꺼내 들었다. 자본시장 투명성 강화와 개인투자자 신뢰 회복을 통해 ‘경제 리더’ 이미지를 구축, 수도권 중산층 표심을 겨냥한 것으로 읽힌다. 김동연 후보는 국회 간담회에서 여성계의 성평등 정책 제안을 청취하며 ‘비동의 강간죄’ 관련 법규 개정 등 여성공약을 강조했다. 유일하게 젠더 이슈에 전면적으로 나서 수도권 진보 여성 유권자층을 겨냥한 것으로 읽힌다.

인천 송도 케임브리지대 의학연구소 유치 ‘제자리’…MOU 8년째 무소식

인천 송도국제도시에 영국 케임브리지대학교의 의학연구소를 유치하는 계획이 8년째 제자리걸음이다. 지역 안팎에선 송도의 바이오 클러스터와 연계해 교육·연구 기능 강화를 위한 필수 시설인 만큼, 각종 인센티브 등을 통한 적극적인 유치에 나서야 한다는 목소리가 높다. 21일 인천경제자유구역청에 따르면 지난 2017년 케임브리지 의과대학과 의약을 연구하는 ‘밀너연구소’ 분원을 송도 인천글로벌캠퍼스(IGC)에 설립하기 위한 양해각서(MOU)를 했다. 그러나 8년이 지나도록 후속 조치가 한발자국도 나가지 못하고 케임브리지대 본교의 심의 단계에 머물러있다. 당초 MOU에는 2024년 연구소 개소가 목표였지만, 이미 1년여 지났다. 인천경제청은 케임브리지대가 의학연구소 분원을 해외에 설립한 사례가 없는 탓에 각종 사업 계획 등을 평가하는 심의가 길어지고 있다고 파악하고 있다. 이로 인해 연구소 유치에 따른 IGC 입주 대학, 연세대 국제캠퍼스와 인천대 등 인천경제자유구역(IFEZ) 대학 및 관련 기업들과 암 생물학, 신경과학, 면역학 등 관심치료분야 등에서 협력 등은 전혀 이뤄지지 못하고 있다. 송도에 있는 셀트리온과 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, SK바이오사이언스 등 글로벌 바이오의약 기업 등과의 시너지도 ‘남의 이야기’인 셈이다. 게다가 만약 본교 심의가 끝나더라도 국내 절차 등을 밟는 것도 첩첩산중이다. 설립 계획과 운영 계획 등을 평가하는 산업통상자원부 심의도 절차가 남아 있다. 여기에 인천경제청과의 본 계약과 한국 법인 설립 등이 끝나야 연구소의 운영이 가능한데, 이 과정까지 최소 6개월이 걸릴 전망이다. 이강구 인천시의원(국민의힘·연수5)은 “송도는 바이오 기업과 대학이 많아 연구소와 협력하기 좋은 곳”이라며 “연구소가 들어서면 인적 자원을 확보하는 데도 유리하다”고 말했다. 이어 “우수한 인재를 양성하고 연구 시설을 갖춘다면 지역에 미치는 긍정적인 파급 효과가 크다”며 “인천경제청이 인천시와 협력해 인센티브를 마련하는 등 적극적으로 연구소를 유치해야 한다”고 덧붙였다. 인천경제청 관계자는 “부설 연구소가 들어오는 것이지만, 본교 심의가 필요하다”며 “현재 그 단계를 밟고 있는 것”이라고 말했다. 이어 “본교에서도 분원 설립을 긍정적으로 보고 있다”며 “당초 계획보다 늦어졌지만, 관련 절차들을 신속히 추진해 올해 유치가 가능하도록 최선을 다하겠다”고 했다.