경기도, 공공관리제 시내버스 20개 노선 운행 개시

경기교통공사는 시내버스 공공관리제 노선 입찰 절차가 완료된 20개 노선에 대해 7월1일부터 순차적으로 운행을 시작한다고 30일 밝혔다. 경기도 시내버스 공공관리제는 공공지원형과 노선입찰형 2가지로 나뉜다. 공공지원형은 일반면허이고, 노선입찰형은 5년 한정면허다. 노선입찰형은 경쟁 입찰을 통한 제안서 평가 결과에 따라 운송사업자를 선정하며, 현재 37개 노선이 노선입찰형으로 운행 중이다. 경기교통공사는 지난 3월부터 입찰을 진행, 7월1일부터 운행을 앞둔 노선은 총 20개다. 고양 1개, 김포 2개, 남양주 2개, 부천 1개, 안성 5개, 양주 2개, 이천 3개, 화성 4개 등이다. 앞서 경기교통공사는 노선입찰형 57개 노선에 대해 지난해 상반기부터 3번의 입찰 절차를 통해 운송사업자를 선정하고 협상을 완료했다. 민경선 경기교통공사 사장은 “공정한 절차를 통해 운송사업자를 선정했다”며 “주민의 교통서비스 만족도를 높이는 동시에 경기도 및 시·군의 공공관리제 예산을 절감하도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 도는 현재 시내버스 361개 노선에 2천439대를 공공관리제로 시행하고 있다. 2027년까지 시내버스 1천649개 노선에 6천187대를 모두 공공관리제로 전환할 계획이다.

김동연 “기후위기 대응 실천인 ‘조용한 영웅’”... 경기도 기후도민총회 출범

경기도민이 만드는 대한민국 첫 기후정책회의인 ‘경기도 기후도민총회’가 출범했다. 도는 30일 시흥에코센터에서 김동연 경기도지사와 강금실 경기도 기후대사 등이 참석한 가운데 기후도민총회 출범식을 개최하고 도민 120명을 기후도민총회 회원으로 위촉했다. 이날 김 지사는 참석자들과 기후도민총회 슬로건인 ‘도민이 만드는 대한민국 첫 기후정책회의’ 의제로 다양한 질문과 의견을 나눴다. 김 지사는 “대한민국에서 최초로 발족한 기후도민총회에서 나오는 이야기들을 도 집행부에서 가볍게 다루지 않는 계기를 만들었다”며 “기후대응을 넘어서 보다 많은 곳으로 확대돼 경기도정 전체에 대한 시민의회가 만들어졌으면 좋겠다”고 밝혔다. 이어 “기후대응에 있어서는 가장 선도적으로 중앙정부를 돕고, 견인하면서 대한민국이 기후악당 국가에서 기후 선도국가로 가는데 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 기후도민총회의는 지난 1월 시행된 ‘경기도 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본조례’에 따라 구성된 기후위기 대응 숙의공론 기구다. 기후도민총회 회원으로 위촉된 120명의 도민은 선호도에 따라 에너지전환, 기후격차, 소비와 자원순환, 기후경제, 도시생태계, 미래세대 등 6개 워킹그룹에 참여할 예정이다. 회원들은 12월15일까지 활동하면서 각 그룹에 해당하는 의제에 대한 학습과 숙의 토론 등을 거쳐 태양광·풍력 등 재생에너지 확대, 친환경 산업구조 전환 같은 사회적 공감대와 체감도가 높은 기후정책을 발굴해 도에 권고하는 역할을 맡게 된다. 한편 이번 행사에서 공개된 10대 기후아젠다는 ▲정부 조직개편 ▲재생에너지 확대 ▲글로벌 경쟁력 강화 ▲순환경제 활성화 ▲탄소중립 신산업 발굴·육성 ▲국민의 기후정책 참여 확대 등이다. 도는 이 중에서 기후환경에너지국 설립, 경기RE100, 1회용품 제로 및 다회용기 활성화, 기후테크 스타트업 발굴·육성 등 8개를 시행하고 있다.

‘경기도 고용위기 대응 프로젝트’ 추진…국비 총 22억원 확보

자동차 부품 제조업 등 고용둔화가 우려되는 업종 종사자와 기업을 위한 ‘경기도 고용위기 대응 프로젝트’가 본격 추진된다. 경기도는 고용노동부 지역일자리사업 추가 공모 사업인 ‘고용둔화 대응지원 사업’에 선정돼 국비 총 22억원을 확보했다고 30일 밝혔다. 도는 국비에 도비를 보태 총 27억5천만원 규모로 ‘경기도 고용위기 대응 프로젝트’ 사업을 시행할 예정이다. 이번 사업은 대내외 경제 여건 변화와 지속된 경기침체로 고용이 둔화되거나 둔화가 우려되는 자동차 부품 제조업과 기타 기계 및 장비 제조업의 고용안정과 복지 강화를 목적으로 한다. 특히 미국의 보호무역 기조 강화와 내수 부진 등으로 어려움을 겪는 제조업종 근로자와 기업을 대상으로 맞춤형 지원을 한다. 주요 지원내용은 ‘재직자 든든 패키지’와 ‘기업 안심 패키지’로 나뉜다. ‘재직자 든든 패키지’는 고용둔화 업종 재직 근로자 대상으로 건강검진, 심리상담, 의약품 구매 등 건강 돌봄을 위해 1인당 최대 100만원까지 지원한다. ‘기업 안심 패키지’는 고용둔화 업종 기업을 대상으로 전기·가스요금 등 공공요금, 각종 보험료, 산업안전 물품 구매비 등 기업당 최대 500만원까지 지원한다. 상시 인원 300인 미만 기업에서 재직 중인 근로자 총 2천명과 90개 기업 대상으로 지원할 계획이다. 도는 이번 지원사업을 통해 고용둔화 업종의 고용이탈을 방지하고, 근로자의 건강과 안전을 강화해 제조업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대하고 있다. 또 기업의 경영 안정성을 높여 지속 가능한 일자리 환경 조성에 나설 방침이다. 배진기 도 일자리경제정책과장은 “이번 ‘경기도 고용위기 대응 프로젝트’는 대내외 여건 변화로 어려움을 겪고 있는 업종에 대한 긴급 지원책”이라며 “도내 제조업 재직 근로자와 기업들에 버팀목이 되길 바란다”고 말했다.

파주시 대북전단 살포방지 조례안 시의회 최종 통과…자치법규 전국 최초

파주시가 추진한 대북전단 살포행위 방지조례안이 시의회를 통과했다. 법률은 단속사항이 규정됐지만 자치법규로는 파주시가 전국 최초다. 30일 파주시와 시의회 등에 따르면 시가 시의회에 제출한 대북전단 살포행위 방지조례안은 이날 열린 제257회 제1차 정례회 본회의를 통과했다. 시는 경기도와 행정안전부 검토가 완료되는 대로 시행할 방침이다. 해당 조례안은 납북자가족모임과 탈북자단체 등의 대북전단 살포로 북한의 오물·쓰레기풍선 부양 등이 재개될 우려가 있어 시민들의 생명과 재산을 보호하기 위해 제정하게 됐다. 조례안은 민·관 합동으로 대북전단 살포 예상지역을 순찰하고 요건 충족 시 위험구역을 설정하는 등 파주 전역에서 대북전단 살포행위가 발생하지 않도록 규정하는 내용을 담고 있다. 김경일 시장은 “시민 안전을 최우선으로 하는 정책 기조를 뒷받침하는 밑거름이 될 것으로 생각한다”고 말했다. 한편 경기도는 재난안전 및 관리법에 따라 지난해 10월16일 파주시, 김포시, 연천군 등을 위험구역으로 공식 지정했다. 위험구역에서 대북전단 살포행위 및 관련 물품 준비, 운반, 사용 등이 전면 금지되며 위반시 1년 이하 징역 또는 1천만원의 벌금형이 부과된다.

제4회 여성기업주간… ‘2025 경기여성경제인대회’ 개최

지역 경제의 한 축을 담당하고 있는 경기지역 여성경제인의 노고를 치하하기 위한 ‘2025 경기여성경제인대회’가 다음 달 개최된다. 한국여성경제인협회(여경협) 경기지회는 다음 달 15일 노보텔엠버서더 수원에서 ‘2025 경기여성경제인대회’를 연다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 한 해 동안 우수한 성과를 거둔 모범 여성기업인에 대한 시상과 함께 공공기관과 여성기업 간 1대 1 구매 상담회, 우수제품 전시 및 판매전 등 실질적 지원 프로그램이 진행된다. ‘2025 경기여성경제인대회’는 ‘제4회 여성기업주간’에 맞춰 열린다. 1일부터 4일까지 ‘여성기업, 내일을 여는 희망의 열쇠’를 슬로건으로 진행되는 여성기업주간은 ‘여성기업지원에 관한 법률’에 따라 매년 7월 열리는 법정 행사이자 국내 326만 여성기업인의 최대 축제다. 이번 여성기업주간에서는 판로·공공 구매, 소통·정책, 창업·일자리 창출, 지역 행사 등 4개 부문에서 총 57개의 프로그램이 온오프라인으로 진행된다. 이외에도 ▲여성기업 공공조달 전자입찰 실무교육 ▲우수제품 상생 기획전 ▲여성기업 일자리 허브 매칭데이 ▲맞춤형 MD 상담회 등도 마련된다. 변화순 한국여성경제인협회 경기지회장은 “여성기업주간은 국가 경제발전의 한 축으로서 기여해 온 여성기업을 위한 특별한 한 주”라면서 “경제 위기를 현명하게 극복해 나가는 여성 기업인들이 자긍심을 고취하는 자리가 되길 바란다”고 말했다.

내란특검 "尹 조사일 변경요청 안받아들여…출석불응시 재통보"

윤석열 전 대통령 측이 특검 조사일 연기를 재차 요청했지만 받아들여지지 않았다. 윤 전 대통령 법률대리인단은 30일 오후 언론 공지를 통해 "특검에 7월 1일로 지정된 기일을 다시금 3일 이후로 변경 요청했다"며 "새로운 출석일을 정함에 있어 변호인과 사전 협의를 해줄 것을 함께 요청했다"고 밝혔다. 대리인단은 "피의자 신문은 임의수사"라며 "형사소송법과 관련 법령은 피의자 및 변호인과의 협의를 통해 충분한 시간을 두고 조사 일정을 조율하도록 규정하고 있으며, 이는 임의수사의 일반적인 원칙"이라고 부연했다. 이어 "출석 일정 협의는 '합의'가 아닌 '조율'의 대상"이라며 "수사 주체가 일방적으로 일정을 결정할 수 있다는 특검의 인식은 임의수사의 원칙과 형사소송법의 기본정신에 반하는 것"이라고 주장했다. 하지만, 내란 특검측은 이를 받아들이지 않았다. 내란 특검 측은 당초 통보한 내일, 7월 1일에 출석하지 않는다면, 이번 주 중 다른 날짜를 지정해 다시 출석요구 통보를 하기로 했다. 박지영 특검보는 이날 브리핑에서 "오후 4시경 윤 전 대통령으로부터 출석기일 변경 요청서를 접수했다"며 "내부 논의 결과, 기일 변경 요청을 받아들이지 않기로 했고, 이를 변호인에게도 통지했다"고 밝혔다. 그러면서 "내일 출석에 불응 시 이번 주 중 특정 일자와 시점을 지정해 재차 소환을 통보할 예정"이라면서 "만약 그때도 출석에 응하지 않으면 형사소송법이 정한 마지막 단계의 조치를 취할 것"이라고 강조했다. 아울러 "출석 후에도 법과 사회 인식에 반하는 조사방해 행위로 평가되는 행위가 있을 경우 이에 대해서도 형소법이 정한 조치를 취할 것"이라고 경고했다.

“한의사가 처방한 한약은 안전합니다!” 한의협, 포스터 4종 제작·배포

대한한의사협회(회장 윤성찬)가 ‘한의의료기관에서 처방된 한약은 안전하다(간에 안전한 한약)’는 내용의 포스터 4종을 제작, 전국의 한의원과 한방병원을 대상으로 배포한다고 30일 밝혔다. ‘한의사가 처방한 한약은 안전합니다’라는 주제로 제작·배포되는 4종의 포스터에는 ‘내 몸에 맞춤 처방 한약’, ‘한의학은 간 건강을 지키는 의학입니다’ 등의 문구와 함께, 2011년부터 2019년까지 67만 2411명의 대규모 환자(건강보험심사평가원 청구 데이터)를 대상으로 실시된 한약과 간독성 연구 결과가 담겨져 있다. 협회에 따르면 지난 1월 국제 학술논문지인 ‘Frontiers in Pharmacology’에 한의의료기관에 내원했거나 한약 처방을 받은 후 90일 이내에 약물 유발 간손상 발생 위험이 증가하지 않은 연구결과가 게재됐다. 특히 외래 환자군에서는 위험도가 1.01(95% 신뢰구간:1.00~1.01)로 거의 변동이 없는 것으로 확인돼 한약은 간에 안전하다는 사실이 다시 한번 입증됐다고도 덧붙였다. 대한한의사협회는 “한약에 대한 잘못된 상식과 불필요한 오해를 불식시키고, 한의사가 처방하는 한약에 대한 대국민 신뢰도를 한층 더 높인다는 차원에서 포스터를 제작해 배포하게 됐다”며 “이번 포스터 배포를 계기로 환자를 혼란에 빠뜨리는 한약에 대한 악의적인 폄훼가 완전히 근절되기를 기대한다”고 밝혔다.

고양시, 마이스산업 컨트롤타워 ‘국제박람회재단' 추진

고양특례시가 글로벌 마이스(MICE) 도시로 성장하기 위해 ‘고양국제박람회재단’을 출범시킨다. 마이스(MICE)는 Meeting(회의), Incentive(인센티브관광), Convention(컨벤션), Exhibition(전시회)의 영문 앞 글자를 딴 용어로 사회, 문화, 경제적 부가가치를 창출하는 고부가가치 산업이다. 30일 시에 따르면 산하 기관인 (재)고양국제꽃박람회와 ㈔고양컨벤션뷰로 등을 통합해 10월 박람회 전문기관인 고양국제박람회재단을 신설할 계획이다. 3월 관련 조례가 시의회를 통과해 ㈔고양컨벤션뷰로는 현재 사단법인 해산절차를 밟고 있고 (재)고양국제꽃박람회도 조만간 이사회를 열고 관련 행정절차를 진행할 것으로 파악됐다. 시는 신설되는 고양국제박람회재단이 두 조직의 강점을 살려 ▲전시·박람회 기획 ▲마이스 인프라 확충 ▲고양형 콘텐츠 개발 등 전략적 기능을 수행하는 마이스산업의 컨트롤타워가 될 것으로 기대하고 있다. 시는 지난해 국제회의를 포함해 2천400여건의 마이스 행사를 개최했고 2023년 세계 100여곳의 마이스 도시가 참여한 글로벌 목적지 지속가능성지수(GDS-I) 평가에서 아태지역 1위, 세계 14위를 달성한 바 있다. 한편 두 기관의 통합을 앞두고 직원들에 대한 고용 승계가 이슈로 떠오르는 모양새다. 직원 고용 승계의 법적 의무가 재단법인은 있지만 사단법인은 없어 (재)고양국제꽃박람회 직원들은 신설 재단으로 고용이 이어지지만 ㈔고양컨벤션뷰로 직원은 퇴사하고 경력직 채용에 응시해야 한다. 2016년 기초지자체 최초로 설립돼 마이스를 전담해온 ㈔고양컨벤션뷰로가 그동안 축적해온 업무성과 및 노하우, 네트워크 등이 자칫 사라질 수도 있다는 우려가 나오는 이유다. 김민정 마이스산업팀장은 “법률 검토 결과 법적으로 고용 승계 의무가 없고 현재 통폐합이 이뤄지고 있는 다른 광역단위 뷰로도 고용 승계가 아닌 신규 채용 방식으로 하고 있다”며 어쩔 수 없다는 입장을 밝혔다. 한편 경기일보 취재룰 종합하면 7명이던 ㈔고양컨벤션뷰로 직원은 현재 사무국장을 포함해 3명만 남았고 휴직 중인 2명도 복귀 의사가 없는 것으로 확인됐다.

[인사] 고양시

◇4급 승진 ▲자치행정국장 김형기 ▲도서관센터소장 길영훈 ▲푸른도시사업소장 이병영 ▲도로건설사업소장 채만식 ◇4급 전보 ▲상하수도사업소장 이재학 ▲일산동구청장 박노선 ▲일산서구청장 신영호 ◇5급 승진 ▲인적자원과장 박영산 ▲토지정보과장 안수민 ▲주차교통과장 유진상 ▲농업기술센터 연구개발과장 양희경 ▲수도시설과장 이종선 ▲창릉동장 김미정 ▲풍산동장 유은숙 ▲마두1동장 김동숙 ▲장항2동장 양정길 ▲가좌동장 이해승 ◇5급 전보 ▲언론홍보담당관 문영기 ▲체육정책과장 박종민 ▲차량등록과장 안미경 ▲소통협치담당관 강경구 ▲법무담당관 박천재 ▲행정지원과장 이경희 ▲주민자치과장 주은주 ▲민원여권과장 김복희 ▲회계과장 이학천 ▲일자리정책과장 김경한 ▲징수과장 이순자 ▲여성가족과장 장은옥 ▲노인복지과장 황숙연 ▲장애인복지과장 정은숙 ▲주택과장 이성실 ▲토지정보과장 안수민 ▲미래산업과장 김봉민 ▲도로정책과장 정일형 ▲도시개발과장 안하림 ▲농업정책과장 한성준 ▲연구개발과장 양희경 ▲덕양구도서관장 오창진 ▲일산동구도서관장 최경숙 ▲생태하천과장 김주영 ▲수도행정과장 이원형 ▲덕양구 자치행정과장 왕연우 ▲덕양구 세무2과장 양미례 ▲덕양구 사회복지과장 진종구 ▲행주동장 김희택 ▲행신3동장 윤순희 ▲일산동구 자치행정과장 김경찬 ▲일산동구 시민봉사과장 이재란 ▲일산동구 사회복지과장 장세헌 ▲일산동구 안전건설과장 정달용 ▲중산1동장 최정원 ▲고봉동장 차형수 ▲일산서구 자치행정과장 조정하 ▲일산서구 시민봉사과장 박민호 ▲일산서구 세무과장 김선미 ▲일산서구 환경녹지과장 이영재 ▲일산3동장 박광영 ▲주엽2동장 지창섭