구리시, 주요시책에 불록체인 도입한다

올해부터 구리시의 주요정책이나 지역사회 주요 의사결정에 주민들이 참여하고 과정 및 결과에 대해 모두가 투명하게 공유하는 것들이 기술혁신으로 접목될 전망이다. 구리시는 4차 산업혁명 시대에 이러한 시스템이 가능한 블록체인을 행정 서비스에 적극 도입키로 했다고 3일 밝혔다, 안승남 구리시장은 최근 직원들을 대상으로 한 월간업무 훈시에서 부서별 행정에 블록체인 기술의 연계성 방안을 당부했다. 실제 업무 추진과정 또는 시민의견 수렴 방법은 물론 수렴한 의견을 구체화하는 등 행정의 전 과정에서 블록체인 기술적용을 강도 높게 주문했다. 현재 시는 약 3천 명 정도의 여론주도층이 좌우하던 시민들의 의사결정 구조를 20만 전체 시민의 의견이 제대로 반영되는 방향으로 전환해 시민 생활과 직결된 공공서비스를 혁신한다는 방침이다. 이를 위해 구리시 최대 현안 사업으로 부각된 소각장을 원점에서 전면 검토하는 문제를 비롯, 2023년 개통 예정인 지하철 8호선을 6호선, 9호선과 연결되는 환승역 신설 및 다산신도시 등 인접 도시 영향에 따른 교통증가의 전체적인 시민여론을 공론화, 시책에 적극 반영될 수 있도록 할 방침이다. 또 부양공원의 몸놀이터의 경우처럼 어떤 사업을 진행할 때 과장이나 팀장, 실무자들만 고민하고 결정할 것이 아니라, 학부모와 어린이들과의 공동체를 만들어 그들이 주도할 수 있는 방안도 검토키로 했다. 특히 블록체인 기술의 국내ㆍ외 동향 및 사례 등을 벤치마킹해 부서별 행정서비스에 적용함과 동시에 직원들에 대한 지속적인 정보화 교육으로 경쟁력을 확보하기로 했다. 안승남 시장은 4차 산업혁명 시대에 들어맞는 새로운 변화는 이제 선택이 아닌 필수로, 이 시대를 살아가는 공무원들도 블록체인, 중요한 자료, 사물인터넷 등 ICT기반의 스마트한 차별화된 경쟁력을 만들어 가야 한다고 말했다. 구리=유창재기자

부천시의회 월급끝전 기부로 크리스마스 기적 동참

부천시의회 28명의 의원 중 27명의 월급에는 1만 원 이하의 잔액이 없다. 1만 원 단위 이하 월급끝전은 부천희망재단에 기부된다. 이 월급끝전은 어린이의 입학 책가방으로 변신, 크리스마스의 기적을 일구어 낸다. 부천희망재단은 지난해 말 부천시의회 의원들이 모은 월급끝전을 모아 유명브랜드의 책가방을 18명의 아이들에게 전달했다고 3일 밝혔다. 재단은 2011년 부천시의회와 협약을 맺고 시의원 월급 끝전 1만원 이하를 모아왔으며 매년 어려운 부천시민에게 배분을 해왔다. 이번이 7번째다. 지난해에 새로 출범한 8대 부천시의회의 경우 전체 부천시의원 28명 의원 중 27명이 월급 끝전 모으기 운동에 참여했다. 모금액은 108만9천220원이다. 김동희 의장, 이상열 부의장, 정재현 행정복지위원장, 박병권 도시교통위원장 등도 7년째 기부에 동참하는 중이다. 이 사업은 어렵고 힘든 가정의 아이들 중에 책가방을 살 돈이 없어 학교에 가기 싫어하는 아이들이 있다는 말을 듣고 시작했다. 재단는 연말마다 부천시민들이 한 푼 두 푼 모아 기부한 돈으로 1차 6천여만 원 2차 4천여만 원 등 공익, 생계, 안전, 교육, 건강 총 5개 분야로 지원 41개 단체와 개인을 지원했다. 정재현 행정복지위원장은 부천시의원이 되고서 5년째 끝전에 참여하고 그 외 매월 2만원을 부천희망재단에 7년째 후원하고 있지만 어떻게 쓰이는지 잘 모르고 넘어갈 때도 있었는데 이번에 이렇게 좋은 취지에서 사용되는 걸 보니 참 좋다고 밝혔다. 1%의 기적을 진행하는 부천희망재단은 경기도 최초 민설 민영 지역재단으로써 2011년부터 기부를 통한 사회변화를, 지역주민의 기부로, 지역사회의 문제를 찾고 대안을 제시한다는 슬로건으로 활동 중이다. 부천=오세광기자

가평군, 희망과 행복이 있는 미래창조도시 구현 올인!

가평군은 보건복지문화관광산업경제 등 군정 각 분야의 새로운 미래발전전략을 제시하기 위해 부서별 주요업무 추진계획 보고회를 개최했다고 3일 밝혔다. 군은 오는 7일까지 김성기 군수가 직접 주재하는 부서별 업무추진계회 보고회를 통해 첫 문을 연 뮤직빌리지 음악역 1939의 활성화와 가평 문화원 및 조종면 작은영화관 건립, 문화체육시설 확충, 밀리터리 테마공원 조성 등을 추진해 경제적문화적환경적 가치 향상에 주력해 나가기로 했다. 이와 함께 경춘선 폐선부지 개선사업, 가평읍 구역사 도시재생사업, 민간공원 특례사업, 공영주차시설 건립, 지방상수도 및 하수관로 확대 보급, 목동 그린생태숲 리모델링 사업 등으로 쾌적하고 살기좋은 전원 생태도시 조성에 나선다. 또 군은 북면 LPG배관망 구축 및 신재생에너지 보급, 중소기업 및 소상공인 지원 육성, 사회적 기업과 마을기업, 협동조합 확대 육성을 비롯 가평형 일자리사업 지원 등을 통해 고용을 늘려가고 지역상권 회복을 위해 전통시장 창업경제타운을 조성할 방침이다. 군은 인성과 창의력을 갖춘 청소년을 육성하기 위해 장학기금 300억 조성, 서울지역 가평장학관 운영, 무상교육 추진, 청소년 국제교류 확대, 한석봉 어린이집 신축, 초등돌봄사업 확대 등으로 교육복지 서비스를 향상시켜 수요자가 만족하는 교육과 아이부터 노인까지 모두가 행복한 건강도시를 만들어 나갈 계획이다. 이와 함께 신활력플러스사업, 가평읍 농촌중심지 활성화사업, 도시민 귀농귀촌 정착프로그램 강화, 농업인력지원센터 운영, ICT를 이용한 과학영농 관리 등을 운영해 부유하고 활력 넘치는 농촌 조성에 속도를 높여 나가기로 했다. 김성기 군수는 6만4천여 군민의 믿음에 보답하고 우리가 꿈꾸는 희망과 행복이 있는 미래창조도시를 실현하기 위해서는 군정 추진에 속도를 내야 한다며 군민의 삶이 좀 더 윤택해지고 행복해지는 그날까지 700여 공직자가 모든 역량을 발휘해 달라고 주문했다. 가평=고창수기자

고양시, 상반기 조직개편 정기인사 앞서 실·국장 승진·전보인사 실시

고양시는 최근 인사위원회를 개최해 34급 승진자 5명과 6급 근속승진자 29명을 포함한 34명의 승진자 명단을 발표하고 실국장 전보인사를 단행했다고 3일 밝혔다. 고양시 예산과 참여 자치를 총괄해 온 윤양순 자치행정실장이 4급 서기관에서 3급 부이사관으로 승진한 것을 비롯해 4급 승진자로 이재필 공보담당관은 푸른도시사업소장으로, 천광필 체육진흥과장은 민생경제국장, 김대식 시민안전과장은 시민안전주택국장으로 임용됐다. 박순화 관산동장은 4급 장기교육(지방자치인재개발원) 파견예정이다. 4급 전보인사로는 명재성 도서관센터 소장이 시민복지국장으로, 유종국 시민복지국장이 교육문화국장으로, 권지선 서기관은 농업기술센터 소장, 유경옥 여성가족과장은 도서관센터 소장 직무대리로 각각 임용됐다. 시는 오는 21일 민선7기 주요정책을 반영해 재정비한 조직개편과 정기인사를 앞두고 안정적인 업무추진을 위해 실국장급 간부공무원을 조기에 임용했다는 설명이다. 민선7기 들어 최초로 실시된 34급 승진자 결정 후 내부 공직자 사이에 반응은 능력중심의 탕평인사가 적절히 반영된 인사로 성과와 동시에 균형을 최우선으로 고려했다는 평가다. 특히 여성 고위공직자 배출을 위해 박순화 관산동장을 승진자로 발탁하는 한편, 유경옥 여성가족과장을 도서관센터 소장 직무대리로 임용해 양성평등에도 중점을 뒀다. 이재준 고양시장은 공직자 다수의 역량 발휘가 시민의 행복으로 이어지도록 열심히 일하는 공무원에게는 승진이라는 합당한 보상 부여와 함께 누구나 공정한 기회로 평가받는 능력 중심의 인사시스템을 이어나갈 것이라고 말했다. 고양=유제원ㆍ송주현기자