내년 도시재생 뉴딜 사업 후보지 100곳 내외 선정…상반기 30곳 선정

정부가 내년도 도시재생 뉴딜 사업 후보지로 100곳 내외를 선정, 추진하기로 했다. 국토교통부는 2019년도 도시재생 뉴딜사업 선정계획과 국가도시재생기본방침 개정안 등을 마련해 제15차 도시재생특별위원회의 심의를 거쳐 최종적으로 확정했다고 18일 밝혔다. 국토부는 내년에 총 100곳 내외의 도시재생 뉴딜 사업지역을 3월부터 선정해 속도감 있게 추진하기로 했으며, 인프라 시설의 국가 최저기준도 정비했다. 우선 내년 3월에 도시재생 활성화 계획 등이 이미 준비된 30곳 내외를 사업지로 선정하고, 나머지 70곳은 하반기에 마저 정하기로 했다. 이를 위해 각 부처와 협업해 도시재생 사업지에 생활 SOC 복합공간을 조성하고 창업ㆍ주거 등 복합 앵커시설, 청년 창업 지원형 공공임대상가 등 혁신거점 공간 조성 사업 등을 벌일 예정이다. 주력산업이 쇠퇴해 어려움을 겪는 산업위기 지역에서도 재생 사업지를 중점적으로 선정할 계획이다. 특히 공기업이 주도적으로 사업을 추진하고 건축물의 용도, 용적률 등 도시계획상 특례를 부여하는 도시재생혁신지구를 지정해 지역의 혁신성장을 촉진해 나갈 방침이다. 내년도 첫 사업은 1월 말 신청받아 서면평가, 현장실사, 종합평가 및 부동산 시장 영향 검증절차 등을 거쳐 3월 말 도시재생특별위원회 심의를 통해 결정한다. 이와 함께 국토부는 건축도시공간연구소의 용역을 통해 기초생활 인프라 최적기준을 생활밀착형 기준으로 재정비해 국민이면 어디에 거주하든 적정 수준의 삶을 보장해 주기로 했다. 김이탁 도시재생사업기획단장은 국민의 삶의 질 향상과 지역경제 활력 제고 등을 위해 구도심 쇠퇴지역 재생과 경제기반 재생에 중점을 둘 계획이라고 말했다. 권혁준기자

재취업 중장년 3명 중 2명은 한 달에 200만원도 못 번다

새로 취업한 중장년 임금근로자 3명 중 2명은 한 달에 200만 원도 못 버는 것으로 나타났다. 18일 통계청이 발표한 2017년 중장년층 행정통계를 보면 지난해 10월 기준 새로 일자리를 얻은 만 4064세 임금근로자 70만 8천 명 중 3분의 2는 월평균 임금이 200만 원 미만이었다. 100만200만 원 미만을 벌어들이는 경우가 53.0%로 가장 많았고, 100만 원 미만도 13.9%로 모두 66.9%가 200만 원 미만을 받았다. 200만300만 원 미만을 버는 임금근로자는 19.7%에 불과했다. 월평균 임금수준은 208만 원으로, 남성(271만 원)이 여성(165만 원)보다 높았다. 40대 초반이 220만 원, 50대 초반은 213만 원, 60대 초반은 172만 원으로 연령이 올라갈수록 낮아졌다. 일자리를 잃은 중장년 임금근로자가 종전 직장에서 받던 월평균 임금은 재취업한 중장년층보다 높았다. 2016년 10월 취업자였지만, 지난해 10월에 미취업자로 변동된 만4064세 임금근로자 70만 3천 명의 종전 일자리 월평균 임금은 259만 원으로 재취업자보다 51만 원 많았다. 중장년이 된 뒤 재취업하면 동일하거나 더 많은 임금을 받는 것이 어렵다는 해석이다. 이와 함께 중장년층의 절반 이상이 금융권에 빚이 있는 것으로 나타났다. 지난해 11월 기준으로 금융권 가계대출(제3금융권 제외)을 보유한 중장년층은 55.2%로 전년보다 0.8%포인트 상승했다. 주택 소유자의 대출 중앙값(7천941만 원)은 주택담보대출 등 영향으로 무주택자(2천만 원)의 약 4배에 육박했다. 한편 지난해 11월 1일 기준 중장년층 인구는 1천996만4천명으로 총인구의 39.4%에 달했다. 구예리기자

과천시 조직개편안 시의회서 부결 처리돼 논란

과천시가 일자리경제과 등 2개 과ㆍ3팀을 신설하고, 7개 팀을 폐지하는 내용의 과천시 공무원 정원조례안을 과천시의회에 제출했으나, 시의회가 이를 부결시켜 논란이 일고 있다.26명의 공무원 정원 확대가 현 공무원 수 대비 과하다는게 주된 이유인데,시는 오는 21일 2차 본회의에 관련 조례안을 또다시 상정할 예정이어서시의회의 대응에 관심이 쏠리고 있다. 18일 시에 따르면 미래 행정수요 변화에 선제적으로 대응하기 위해 현행 행정복지국과 안전도시경제국을 행정안전국과 도시경제국으로 각각 명칭을 변경하고, 일자리 창출을 위해 일자리경제과와 보건행정과를 신설하는 공무원 정원조례안을 마련해 시의회에 제출했다. 공무원 정원조례안 의결되면 5급 2자리, 6급 6자리, 7급 2자리, 8급 8자리, 9급 11자리가 신설되고, 내년에 26명의 신규 공무원이 채용된다. 그러나 시의회는 지난 5일 추경과 조례안 심의특별위원회에서 시가 제출한 공무원 정원조례안을 수정없이 의결할 경우 26명의 신규 공무원을 채용해야 한다며 조례안을 부결시켰다. 이 같은 소식이 알려지자 공무원 다수가 현실을 무시한 처사라며 불만을 나타내고 있다. 공무원 A씨는 과천시는 지난 1998년 공무원 조직을 개편한 이후 20여 년 만에 대대적인 조직개편을 하는 것인데, 단지, 정원이 늘어난다는 이유로 공무원 정원조례안을 부결시킨 것은 현실을 무시한 처사다고 말했다. 또 B씨는 부서 명칭은 물론 업무가 세분화되면서 현실에 맞는 조직개편이 필요한데 이를 의결하지 않은 이유를 모르겠다. 특히 5급을 비롯해 6급, 7급 등 신설돼 다수의 공무원 승진을 기대하고 있었는데 그 기대가 무너졌다고 불만을 나타냈다. 이에 한 시의원은 의원들은 시가 제출한 조직개편안에 대해 반대하는 것이 아니라 이 조례안이 의결되면 26명의 공무원을 신규로 채용해야 하기 때문에 부결했다 며 대다수의 과천시민은 인구에 비례해 공무원 수가 많다고 비판하는 현실에서 과천시 공무원 정원조례안을 의결할 수 없었다고 밝혔다. 이어 만약 시가 신규 공무원을 10여 명으로 수정해 재상정한다며 다시 심의할 용의가 있다고 덧붙었다. 과천=김형표 기자

융기원 입주기업 엠비디, 암치료 신기술 개발로 유럽 진출 성공

차세대융합기술연구원은 융기원 입주기업인 엠비디가 최근 독자적으로 개발한 암치료 신기술인 3차원 세포배양 플랫폼 기술로 유럽에 진출하는 데 성공했다고 18일 밝혔다. 엠비디는 개인 맞춤형 최적의 항암제를 선정하고 완치율을 높일 수 있는 플랫폼 개발로 프랑스와 독일, 룩셈브르크내 협력병원과 지난달 공동협력계약을 체결했다. 3차원 세포배양 플랫폼 기술은 인체와 유사한 환경에서 암세포를 3차원으로 배양함으로써 정확하고 빠르게 개인 맞춤형 항암제를 선정ㆍ치료하는 혁신적 치료법의 신기술이다. 기존 2차원 세포배양이 가지는 한계를 극복하고 동물실험의 긴 소요시간 등을 동시에 해결할 수 있는 기술로 국내외 병원과 제약사, 연구소 등에서 기술력을 인정받고 있다. 2016년 기준 시장규모는 3억 6천800만 달러 규모로, 매년 21%씩 빠르게 성장하고 있다. 앞서 엠비디는 지난 1년간 기존 표준 항암제 치료법이 효과를 보지 못한 담도암 및 대장암 4기 환자들을 대상으로 엠비디의 플랫폼을 통해 선정된 신규 항암제 조합을 적용하며 임상연구를 진행해 왔다. 그 결과 실제 제안된 항암제 조합이 암에 효과적이다는 사실을 확인했다. 구보성 엠비디 대표는 유럽 국가와 긴밀한 협력을 통해 2~3년 내 관련 인증 및 검증을 마무리하는 등 향후 정밀의학 중심의 글로벌 기업으로 성장할 것이라며 융기원과 바이오융합분야의 긴밀한 상생협력이 기술 개발에 큰 도움이 됐다고 말했다. 권혁준기자