인천시사회서비스원은 인천시장애인주거전환센터가 운영하는 장애인-비장애인 소통공간 ‘수다’가 서로를 이해하는 소통 공간의 역할을 톡톡히 하고 있다고 19일 밝혔다. ‘수다’는 장애인 지원주택이 있는 인천 중구 신흥동 다세대주택 1층 유휴 공간에 마련해 있다. 장애인과 비장애인 입주민들이 자연스럽게 만나는 공간이다. 지난 8월 문을 연 뒤 쉼터와 프로그램 운영 공간으로 이용하고 있다. 센터는 중구장애인종합복지관과 함께 지난 10월과 11월 2개월간 8차례에 걸쳐 도예 수업 ‘우리도, 자기’를 했다. 수업에는 장애인 지원주택에 사는 장애인 5명과 비장애인 지역 주민 5명이 참여했다. 수업에 참여한 조용희씨(620는 “장애인과 만날 기회가 없다 보니 장애인은 ‘도와줘야 할 사람, 우리 생활에 불편한 사람’이라는 편견이 생긴 게 아닌가 하는 생각이 들었다”고 말했다. 이어 “얼마 전 프랑스 자수를, 이번에는 도예를 함께 했는데, 수업 덕분에 편견을 많이 깼다”고 덧붙였다. 발달장애가 있는 권미숙씨(32)와 주민 차유빈씨(36)는 이제 ‘언니’와 ‘동생’ 사이가 됐다. 권씨는 생활용품을 너무 많이 구매했다며 차씨에게 몇개를 선물하기도 했다. 권씨는 “언니가 아이를 키우고 있어 필요하겠다는 생각에 가져왔다”며 “우리 동네에 언니라고 부를 사람이 생겨 좋다”고 했다. 김미소 장애인주거전환센터 팀장은 “자유롭게 이용할 수 있는 공간이 생겨 장애인 지원주택에 사는 장애인들과 주민들이 ‘수다’를 많이 찾고 있다”고 전했다. 이어 “‘수다'가 동네 사랑방 역할을 할 수 있도록 지역사회와 계속 협력해 나갈 것”이라고 했다.
안산시 전덕주 행정안전교육국장이 ‘지방자치 및 균형발전의 날’ 기념 유공자 정부 포상에서 근정포장을 받았다. 19일 안산시에 따르면 이번 전 국장이 수훈한 근정포장은 관련법(상훈법 제23조)에 따라 공무원 및 국·공영기업체, 공공 또는 사회단체의 직원으로 직무에 힘써 국가의 이익과 국민의 행복에 이바지한 공적이 뚜렷한 사람을 선정해 수여하는 휘장이다. 전 국장은 이번 ‘지방자치 및 균형 발전의 날’ 기념 유공자 정부 포상에서 지방자치 발전에 기여한 공로를 인정받아 근정포장을 수훈했다. 이와 함께 시행 3년 차에 접어든 안산시 주민자치회의 안정적인 제도를 지원한 공로도 함께 인정받은 것으로 전해졌다. 특히 주민자치회 자치 사업과 주민 참여 예산제도를 연계한 효율적 예산 편성을 기반으로 한 정책 실행까지 이어지는 주민 중심 ‘안산형 주민자치회’ 실현에 기여한 점도 공적으로 인정받았다. 전 국장은 “이번 수상은 함께 고민하고 실천해 온 안산시 공직자들과 시민 여러분의 협력 덕분이라고 생각한다”며 “앞으로도 주민 참여 기반의 정책 등을 더욱 발전시켜 시민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 가도록 최선을 다하겠다”고 소감을 전했다.
강화군은 최근 마니산에서 강화섬쌀 소비 활성화를 위한 나눔 행사를 열었다고 19일 밝혔다. 강화군농협쌀조합공동사업법인, 강화군쌀작목연합회와 함께한 이날 행사는 가을철 단풍을 즐기러 온 등산객들에게 나들미 1천개(500g)를 나눠주고, 나들미로 만든 가래떡 시식을 했다. 나들미는 강화군과 농촌진흥청이 함께 개발한 강화의 기후와 토양에 최적화된 고품질 강화섬쌀이다. 한기관 강화군쌀작목연합회장은 “이번 행사는 강화섬쌀 소비와 홍보를 위한 캠페인”이라며 “강화군 쌀의 우수성과 소중함을 알리는 소중한 자리였다”고 말했다. 군 관계자는 “4년간의 시험 재배를 통해 탄생한 신품종 쌀 나들미의 우수성을 알리기 위한 행사”라며 “앞으로도 고시히카리 쌀보다 우수한 품종을 개발해 소비자들에게 선보일 계획이다”고 말했다.
인천지역의 한 초등학교 특수교사가 격무에 시달리다 숨진 가운데(경기일보 10월30일자 웹), 인천시교육청이 대책 마련에 나선다. 인천시교육청은 19일 ‘인천 특수교육 개선 전담 기구·실무팀’을 발족했다. 부교육감을 위원장으로 하는 전담 기구는 교원단체 등 교육청 외부 인력들도 참여한다. 실무팀은 전담기구를 지원하는 역할을 할 예정이다. 이번 실무팀 발족은 지난 5일 도성훈 인천시교육감이 전국교직원노동조합, 인천교사노동조합, 인천교원단체총연합회 등 교원단체와 함께 한 ‘특수교사 교육활동 보호를 위한 간담회’의 후속 조치다. 당시 도 교육감은 “즉시 전담 조직을 만들어 실효성 있는 대책을 수립해 특수 교육의 위상을 높이겠다”고 약속했다. 이에 실무팀은 특수학교 과밀학급 개선을 위해 특수교육 여건 전담 기구 구성, 과밀학급 등 특수교육 실태조사, 과밀학급 현장 방문, 특수교육 여건 개선을 위한 의견수렴 등을 한다. 실무팀은 내년 8월31일까지 한시적으로 운영하면서 특수교사의 처우 개선과 관련해 시급한 문제점들을 개선할 예정이다. 도 교육감은 “특수 교사를 지켜드리지 못해 다시 한번 진심으로 사과드린다”며 “특수교육 현장의 목소리를 반영하여 특수교육 여건을 반드시 개선하겠다”고 강조했다.
가천대 길병원이 인천시 아동보호전문기관과 함께 아동학대 예방 캠페인을 했다고 19일 밝혔다. 매년 11월 19일은 아동학대의 심각성을 알리고 아이들이 안전하게 보호 받을 수 있도록 사회적 관심을 이끌어내는 ‘아동학대 예방의 날’이다. 가천대 길병원은 아동학대 예방 주간을 맞아 병원을 방문한 내원객 및 임직원들을 대상으로 캠페인을 했다. 가천대 길병원과 인천시 아동보호전문기관은 아동학대예방에 관한 전시·홍보물을 비치하고, 특히 성인들을 대상으로 아동 양육 시 보호자의 스트레스 관리 중요성을 교육하는 시간을 마련했다. 스트레스 측정기를 통해 양육자로서의 스트레스를 검사하고 상담을 받을 수 있도록 했다. 가천대 길병원은 지역 아동학대 전담의료기관으로서 아동학대 예방과 학대아동 보호, 안전한 의료서비스 제공을 위한 시스템을 가동 중이다. 또 매년 아동학대 예방주간을 맞아 아동학대 예방 인식 향상을 위한 캠페인을 한다.
한국농어촌공사 양평광주서울지사가 19일 지사 3층 대회의실에서 ‘농업용수 수질관리 발전방안 모색’을 위한 ‘2024년 하반기 수질환경보전회’ 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 신경삼 양평광주서울지사 지사장, 최명호 농어촌사업부 부장, 김태운 양평군 생활환경팀장, 안운숙 환경정책팀장, 손기용 한강지키기운동 양평본부 회장, 최영호 한강지키기 양평지역본부 회장, 이진수 월산리 이장 등이 참석했다. 간담회는 저수지의 수질관리 방안, 청정 농업용수의 공급 기반 확충, 수질문제 등을 공유하고 유관기간과의 협력방안을 모색하기 위해 마련됐다. 간담회에서는 지역 거버넌스 활성화를 위한 지역민 간 협력기반 구축방안과 농어촌공사, 양평군, 환경단체의 협업을 통한 농업용수 수질관리 문제 해결방안을 모색했다. 또 ▲참여주체별 수질관리 역할 정립 ▲거버넌스 운영 방안 ▲수질개선 이행활동 보고 ▲실적 평가 및 환류 등에 대해서도 협의했다. 농어촌공사 지사는 농업용수 수질 관리를 위해 양평 월산저수지에서 녹조 처리기를 3개월간 시범 운영했다. 또 지난 4월부터 오남지, 월산지, 도척지, 향리지 등을 돌며 ‘내 고향 물 살리기 환경정화’ 행사를 진행했다. 유관기관과 협력해 수시로 수질관리를 위한 홍보활동, 불법 낚시 및 쓰레기 무단투기 단속·계도 활동도 실시했다. 양평군은 간담회에서 과다한 비료 살포, 생활하수 유입, 낚시 등을 저수지 수질오염의 주요 원인으로 지목하고 유기질 비료 사용을 줄이고 군의 친환경농업정책에 맞도록 오염수 처리를 위한 관로 연결이 필요하다는 입장을 전달했다. 이날 간담회 참석자들은 간담회가 끝난 뒤 지평면 대평저수지에서 주민들(이레자활공동체)과 쓰레기를 줍는 등 환경정화활동을 펼쳤다. 신경삼 양평광주서울지사 지사장은 “올해에는 폭염이 기승을 부렸지만 어은‧대평‧월산‧부리‧향리‧단석 등 양평 지역 6곳 저수지 모두가 수질이 양호했다. 1-2급수를 유지하기 위해 노력하고 있다”며 “공사와 양평군, 환경단체가 거버넌스를 구축해 자연환경을 보존하기 위해 협업을 하고 있는 것이 큰 역할을 한 것 같다”고 말했다. 한편 양평광주서울지사는 서울시, 광주시, 양평군 일원 저수지 9곳을 관리하고 있다. 이 가운데 50만t 이상 대형 저수지는 오남, 대평, 도척저수지 3곳이다.
인천관광공사가 ‘2024인천 Young 마이스(MICE) 리더’ 35명을 배출했다. 19일 관광공사에 따르면 최근 인천하버파크호텔에서 ‘인천 Young MICE 리더’ 9기 수료식을 했다. 이 사업은 MICE 산업에 관심을 둔 청년들을 대상으로 MICE산업 기초교육, 유니크베뉴 팸투어, 취업지원 프로그램, MICE 실무자 초청 교육 등 이론과 실무 프로그램을 제공하는 MICE 인재 육성 사업이다. 관광공사는 지난 2016년부터 해마다 인천 맞춤형 MICE 인재 양성을 목표로 단계적 교육을 통해 인천 Young MICE 리더를 배출하고 있다. 올해로 9기를 맞았다. 이들은 지난 5월 발대식을 시작으로 인천 유니크베뉴 연계 영종도 팸투어, 유치마케팅 및 ESG교육, MICE 미디어 테크니션 등을 배웠다. 또 이력서 코칭 및 멘토링, 모의면접 등의 각종 취업 지원 교육을 받고 인천에서 열린 MICE 이벤트에 대한 특강을 들으며 직접 원도심을 탐방하는 등의 경험을 쌓았다. 교육 기간은 7개월이다. 이 밖에도 리더들은 모두 21개의 MICE 행사 운영요원으로 참가해 다양한 실무체험을 했다. 팀 미션도 이뤄졌다. MICE 개최지로서의 인천 소개 PPT 제작, 인천 유니크베뉴 홍보 카드뉴스 제작, 리더들만의 ESG 실천법, 송도 컨벤시아 홍보 숏폼 제작, 상상플랫폼 및 원도심 소개 PPT 제작 등이 과제로 주어졌다. 이날 수료식에서는 우수 활동 리더 및 팀에 대한 시상이 이어졌다. 팀 미션에서의 우수 결과물은 MICE 유치를 위한 자료로 활용할 예정이다. 백현 관광공사 사장은 “인천 Young MICE 리더는 앞으로의 관광·MICE 산업을 책임질 귀한 인재”라며 “체계적인 맞춤형 교육을 통해 인천의 관광·MICE 발전을 이끌어 낼 것”이라고 했다.
윤석열 정부의 ‘K-반도체 전략’에 맞춰 성남지역 산·학·연이 모인 연합회가 창립, 반도체 거점도시 만들기에 나섰다. 성남상공회의소는 지난 18일 오후 그래비티서울판교호텔에서 ‘성남 시스템반도체 클러스터 연합회(이하 연합회) 창립식’를 개최했다고 19일 밝혔다. 이날 연합회 창립식에는 정영배 성남상의 회장과 신상진 성남시장, 김태년(성남수정), 안철수(분당갑), 김은혜 의원(분당을)과 성남지역 시스템반도체 기업 대표이사 등 150여명이 참석했다. 앞서 정부는 지난 2021년 5월 ‘종합 반도체 강국 실현을 위한 K-반도체 전략’을 발표하며 용인시를 메모리 반도체 벨트로, 성남시를 시스템반도체 벨트로 지정해 세계 최대의 반도체 국가로 도약하겠다는 국가정책을 발표한 바 있다. 성남에는 판교를 중심으로 국내 팹리스 기업 약 40%가 밀집돼 있다. 성남시는 정부 구상에 맞춰 반도체 클러스터를 조성, 성남을 국가 시스템반도체 산업을 이끄는 핵심지역으로 도약시킨다는 계획이다. 이에 따라 시는 지난 6월 제3판교테크노밸리에 연면적 약 1만평 규모의 ‘성남 시스템반도체 특화 연구단지’를 조성하는 기본계획을 수립, 내년 12월 부지 매입 후 2029년 9월 준공을 목표로 관련 사업을 추진 중이다. 아울러 성남상의와 성남시, 성균관대, 가천대, 한국팰리스산업협회 등 9개 산·학·연은 역할 분담을 통해 K-반도체 거점도시로 만든다는 계획이다. 구체적으로▲K-반도체 전략 추진 거점도시 성남 만들기를 위한 세미나 개최 ▲성남시 시스템반도체 기업 지원 육성 ▲시스템반도체 기업의 경영 애로요인 조사 및 건의 등의 사업을 통해 K-반도체의 중심, 시스템반도체 산업의 새로운 성남을 만드는데 협력한다. 신상진 시장은 “K-반도체 전략에 발맞춰 국가 3대 거점지역 중 하나인 성남 판교를 중심으로 전국 최고 수준의 시스템반도체 클러스터로 자리 잡기 위한 중요한 전환점이 될 것”이라며 “시는 4차 산업혁명 시대를 선도할 특화된 시스템반도체 클러스터의 기술 혁신과 글로벌 경쟁력 강화를 위해 최선을 다할 것이다”고 밝혔다. 아울러 이날 연합회는 정영배 성남상의 회장을 초대 연합회장으로 추대했다. 임기는 3년이다. 정영배 회장은 “성남 시스템반도체 클러스터 조성은 성남의 변화와 혁신을 기반으로 4차 산업을 선도하는 시대적 소명으로 본 연합회를 이끌어 가는데 최선을 다할 것”이라며 “전국 시스템반도체 특화 도시로 성남이 자리 매김할 수 있도록 기업인들의 참여와 성원을 당부한다”고 말했다.
친·인척과 지인 등을 허위로 입학시켜 신입생 충원율을 조작한 전문대 교수들이 1심 유죄 판결에 불복해 항소했다. 19일 법조계에 따르면 인천지법 부천지원 형사6단독 임한아 판사는 지난 13일 업무방해 등 혐의로 기소된 50대 A씨 등 김포대 교수 8명에게 벌금 900만원을 각각 선고했다. 이에 이들은 1심 선고에 불복해 최근 잇따라 인천지법에 항소장을 제출했다. 교수들은 ”학교 업무를 방해할 고의성이 없었고 학교가 시키는 대로 했다”며 항소한 것으로 파악됐다. 이들과 같은 혐의로 기소돼 1심에서 징역 1년~1년 6개월에 집행유예 2년을 각각 선고받은 김포대 전 교학 부총장 B씨(62)와 전 입시학생팀장 C씨(52) 등은 아직 항소하지 않았다. 검찰은 같은 혐의로 기소했으나 1심에서 무죄가 선고된 김포대 학교법인 이사장(74)의 판결을 검토한 뒤 항소 여부를 결정할 예정이다. A씨 등은 지난 2020년 2월 말 신입생을 모집하는 과정에서 친·인척이나 지인 등 136명을 허위로 입학시킨 혐의 등으로 기소됐다. 이들은 지난 2018년 김포대가 교육부 평가 결과 '역량강화 대학'으로 지정돼 정원이 줄어드는 불이익을 받자 대학 기본역량 진단평가의 주요 지표인 신입생 충원율을 높이기 위해 가짜 신입생을 모집한 것으로 드러났다. 가짜 입학생 중에는 전문대에 신입생으로 입학할 가능성이 높지 않은 대학원생이나 60대도 있었다.
이 기사는 종합경제매체 한양경제기사입니다 우리 국민 10명 중 4명은 기강이 해이한 한국토지주택공사(LH)가 신뢰회복을 위해서는 정부의 철저한 관리 감독이 필요하다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 19일 한양경제가 여론조사 전문기관인 조원씨앤아이에 의뢰해 10~11일까지 이틀간 전국 만 18세 이상 성인 남녀 1천명을 대상으로 한 여론조사 결과에 따르면 ‘LH 신뢰회복을 위한 가장 필요한 조치’가 뭐냐는 질문에 응답자 44.5%가 이같이 답했다. 이어 34.4%는 ‘조직 전면 해체 후 새로운 조직 구성’, 13.9%는 ‘통합전 주택공사, 토지공사로 분리 개편’을 꼽았다. 지역별로는 강원·제주지역에서 ‘정부의 관리감독 강화’ 의견이 63.0%로 가장 높았고 연령별에서는 70세이상(58.1%)이 많았다. 직업별로 살펴보면 은퇴자들의 응답이 절반이상을 차지했다. ‘조직 전면 해체 후 새로운 조직 구성’이란 질문에는 40대와 대전·세종·충청권이 각각 49.1%, 37.0%로 응답이 높게 나왔다. 직업별에서는 사무직(화이트칼라)에서 가장 많이 응답했다. 42.8%가 ‘새로운 조직 구성’이라고 답했다. 이와관련해 LH는 3년전 ‘해체 수준의 환골탈태’를 하겠다며 정부가 발표한 ‘혁신안’ 이행을 수행하겠다고 밝혔지만 제대로 이행하지 않는 것으로 드러났다. 지난달 국회 국토교통위원회의 한국토지주택공사(LH) 국정감사에서는 직무 관련 정보를 이용해 주식거래를 하거나 자택 인근 식당에서 법인카드를 사적으로 유용한 사실이 들통나기도 했다. 특히 1년간 출근도 하지 않은 직원에게 8천만원 가까운 급여를 지급하고, 직원 복리후생비 감축을 약속해놓고 ‘꼼수’로 1년새 67%를 오히려 증액한 사실로 의원들로부터 많은 질타를 받았다. 이번 조사는 조원씨앤아이가 2024년 11월 10~11일 이틀간 전국 만 18세 이상 남녀를 대상으로 ARS 여론조사(휴대전화 100% RDD 방식, 성, 연령대, 지역별 비례할당 무작위 추출)를 한 결과이며, 표본수는 1천7명(1천명으로 사후가중·응답률 2.0%), 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.