“전국 최대 광역단체의 경제부지사로 일한 시간은 긴장의 연속이면서도 영광스러운 시간이었습니다.” 오는 22일 1년4개월간의 활동을 뒤로 하고 경기도를 떠나는 염태영 경제부지사가 14일 경기일보와의 인터뷰에서 밝힌 소회다. 염 부지사는 코로나19 엔데믹 이후 불어닥친 인플레이션과 경기 침체로 소비, 투자, 수출 모두 감소하고 소상공인 폐업률은 증가하던 지난해 8월23일 경제부지사직을 시작했다. 그는 취임 직후부터 권역별로 ‘기발(기업과 기회가 발전)한 기업 현장 맞손토크’를 개최, 기업 애로사항 해결과 일자리 창출에 나섰다. 또 ▲해외 경험을 제공하는 사다리 ▲진로 체험과 도전의 기회를 제공하는 갭이어 ▲취업 준비 비용을 지원하는 역량 강화 지원 프로그램 제공 등 청년 미래 정책도 병행했다. 염 부지사는 “지역 기업들의 문제를 풀고 도움을 주는 가교역할을 한 것이 가장 보람된 일이었다”며 “낮은 자세로 도민과 중소기업, 소상공인의 어려움에 귀를 기울이겠다는 다짐대로 일할 수 있어 행복했다”고 말했다. 특히 염 부지사는 민선 8기 핵심 공약이자 수원 군 공항 이전을 둘러싼 수원·화성시 간 갈등으로 진전이 없던 ‘경기국제공항’ 사업 추진에도 큰 족적을 남겼다. 염 부지사 재임 기간 경기도는 물류·여객 공항으로서의 경기국제공항 추진이 담긴 조례를 제정하고 현재 공항 필요성과 복수 후보지를 물색하는 연구용역 착수까지 이뤄냈다. 염 부지사는 “경기국제공항은 경기도를 넘어 대한민국의 미래를 이끌 신 성장 동력의 허브를 맡게 될 것”이라며 “관련 연구용역과 공론화 과정이 시작된 만큼 지자체, 국토부 소통이 더욱 중요해졌다”고 강조했다. 끝으로 염 부지사는 퇴임 이후 거취에 대해 “수원은 12년간 수원시장 역할을 맡기고 경기도 경제부지사로 도민에게 기여할 수 있도록 해준 시민들이 있는 지역”이라며 “시민이 필요로 하는 지역에서 열심히 역할을 이어갈 예정”이라고 말했다. 한편 염 부지사는 오는 23일 출판기념회를 열고 본격적인 총선 행보에 나선다.
공무원연금공단에서 운영하는 화성상록골프장은 14일 아동양육시설인 신명아이마루를 방문해 사랑나눔봉사활동과 기부금 및 물품(400만원 상당)을 전달했다. 신명아이마루는 화성시 기안동 소재 아동양육시설로 현재 49명의 아이들이 생활하고 있다. 기부금은 화성상록골프장 임직원들이 가정에서 사용하지 않는 물품을 가져와 저렴하게 판매하는 '아나바다'프로그램을 통해 모은 수익금으로 마련했다. 골프장관계자는 “직원 개개인의 작은 정성이 모여 도움이 필요한곳에 보탬이 될수있어 기쁘다”며 “앞으로도 지속적인 봉사활동을 이어가겠다”고 말했다. 한편, 화성상록골프장은 인근지역 정화활동을 실시하는 등 지역사회와의 상생을 위해 노력하고 있다.
경기 유아교육의 질을 높이고 발전 방향을 모색하기 위한 자리가 마련됐다. 한국유치원총연합회 경기도지회(회장 신미숙)는 최근 ‘지속가능한 미래를 꿈꾸며’를 주제로 세미나를 개최했다고 14일 밝혔다. 이날 세미나에는 임태희 교육감, 정경희 국회의원(국민의힘), 김정호 국민의힘 대표(광명1), 안광률 도의원(더불어민주당·시흥1)을 비롯해 400여명의 사립유치원 관계자들이 참석했다. 세미나에선 지옥정 한국교통대학교 교수의 ‘지속가능 발전지향 유아환경 교육’ 주제발표를 시작으로 남기원 중앙대 유아교육과 교수의 ‘유아기 AI교육을 어떻게 할 것인지’에 대한 강연이 진행됐다. 이어진 토론 시간에는 지구온난화와 인공지능(AI)의 발전 등으로 인한 예측불허의 미래사회를 대비하기 위해 유아교육계에서 변화를 어떻게 준비하고 대응해야 하는지에 대한 논의가 펼쳐졌다. 신미숙 회장은 “사립유치원 운영의 지속 가능을 위해 도교육청과 도의회와도 긴밀히 소통하며 현안을 풀어가고 있다”며 “경기 유아교육의 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 포부를 전했다.
삼일공업고등학교(교장 김동수)가 2023년 하반기 순경 공채 시험에서 최종 합격자 3명을 배출했다. 삼일공고는 경찰사무행정과 임우찬군(19·강원경찰청)과 조민영군(19·서울경찰청), 최수혁군(19·경기남부경찰청)이 2023년 하반기 순경 공채 시험에 최종 합격했다고 14일 밝혔다. 3명의 학생은 같은 반 친구들로, 재학 중에 경찰공무원 시험에 최종 합격하면서 3년간의 노력에 대한 결실을 맺게 됐다. 삼일공고 경찰사무행정과는 2019년 전국 최초로 신설됐다. 매년 최연소 경찰공무원 합격생을 배출해내는 학과로 1기부터 이번 3기까지 1차 필기시험에 붙은 모든 학생이 최종 합격한 이력을 자랑하고 있다. 삼일공고는 사교육비 절감과 전문적인 경찰 인력 양성을 위해 가산점, 필기, 체력, 면접 등 전 과정에 대한 준비가 학교에서 가능하도록 교육과정을 구성했다. 특히 경찰 직무 역량 강화를 위해 경기대 경찰행정학과 교수들과의 코티칭을 통해 경찰 선발시험 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론 등의 수업도 하고 있다. 임우찬 학생은 “모든 삼일공고 선생님들의 지지와 응원 덕분에 끝까지 공부를 열심히 할 수 있었고, 좋은 결실을 맺을 수 있었다”며 “항상 시민을 1순위로 생각하며 희생과 봉사의 정신을 바탕으로 누군가에게 꿈이 될 수 있는 모범적인 경찰이 되겠다”고 포부를 전했다. 김동수 교장은 “매일 밤 늦게까지 목표 분량을 채우지 않으면 집에 가지 않고 노력하던 학생들의 모습이 눈에 선하다”며 “아무도 가지 않았던 길이어서 힘들기도 했지만 학생들이 믿고 따라준 덕에 매년 경찰이 배출되는 것을 보니 제가 지향하는 직업계고의 길이 틀리지 않았음을 떳떳하게 말할 수 있을것 같다”고 소감을 밝혔다. 한편 이번 2023년 하반기 순경 공채 시험에선 남경 1천333명, 여경 365명을 선발했다. 남경 1만9천934명, 여경 1만552명이 지원해 각각 14.9 대 1, 28.9 대 1의 경쟁률을 보였다.
하나금융그룹이 하나캐피탈, 하나생명, 하나자산신탁 등 8개 관계사에 대한 대표이사 후보 추천을 단행했다. 하나금융은 14일 개최된 그룹임원후보추천위원회(이하 그룹임추위)에서 하나캐피탈, 하나생명, 하나저축은행 등 3개 주요 관계회사의 최고경영자(CEO) 후보를 추천했다고 밝혔다. 그룹임추위 측은 “코로나19 펜데믹 이후 구조적인 변화가 진행 중인 과정에서 불확실성이 여전히 증대되고 있다”며 “위험관리에 기초한 영업력 강화와 기초체력을 다져 지속가능한 성장을 유지하기 위해서는 조직의 안정이 최우선이라고 판단하고 이에 적합한 인물을 선정했다”고 설명했다. 이날 그룹임추위에서는 하나캐피탈 대표이사 사장 후보로 박승오 하나캐피탈 사장을 추천했다. 박 후보는 1964년생으로, 지난 1993년에 하나은행에 입행해 개인여신심사부장, 중앙영업본부장, 기업사업본부 전무, 여신그룹 부행장 등을 거쳐 지난해 3월부터 하나캐피탈 대표이사 사장으로 재임 중이다. 박 후보가 은행의 여신 분야에서 오랜 기간 축적한 경험을 바탕으로 최근 어려움을 겪고 있는 여신전문금융업계에서 하나캐피탈의 CEO로서 위험관리를 기반으로 지속적인 성장을 이끌어 내고 있는 인물이라는 점을 높이 평가했다고 그룹임추위는 말했다. 다음으로 하나생명보험 신임 대표이사 사장 후보에는 남궁원 하나은행 자금시장그룹 부행장을 추천했다. 남 후보는 1967년생으로, 서울대 경제학과를 졸업하고 1991년에 한국외환은행(현 하나은행)에 입행해 자금시장사업단 상무, 전무, 경영기획그룹 부행장 등을 거쳐 현재 자금시장그룹 부행장으로 재임 중이며, 경영전략과 재무기획, 자금 운용 등에 전문 역량을 갖춘 인물이다. 그룹임추위는 남 후보에 대해 “자금시장 전문가로서 보험업계에 올해부터 적용된 IFRS17 체제 하에 보험이익의 규모가 낮고, 최근 투자영업 리스크가 대두된 하나생명보험의 건전성을 강화하면서 상품 경쟁력 강화와 더불어 보험이익부문과 투자이익부문의 수익성을 제고시킴으로써 조직의 사기를 북돋울 수 있는 구원투수”라고 평가했다. 하나저축은행 대표이사 사장 후보로는 정민식 현 하나저축은행 사장을 추천했다. 1963년생인 정 후보는 1982년 서울은행(현 하나은행)에 입행해 호남영업그룹 본부장, 전무, 부행장 등을 역임하고 지난해 3월 하나저축은행 대표이사 사장에 올랐다. 정 후보는 은행 재직 시절 오랜 기간 영업 현장에서 축적한 노하우와 고객 서비스 마인드 등을 바탕으로 하나저축은행의 CEO로서 고객기반을 제고하면서 위험관리를 꾸준히 병행할 수 있는 인물이라는 평가를 받았다. 이날 개최된 관계회사경영관리위원회(이하 관경위)에서는 하나자산신탁, 하나에프앤아이, 하나금융티아이, 하나펀드서비스, 하나벤처스 등 5개 관계회사의 최고경영자(CEO) 후보 추천도 단행했다. 민관식 하나자산신탁 대표이사 사장, 강동훈 하나에프앤아이 대표이사 사장, 박근영 하나금융티아이 대표이사 사장, 노유정 하나펀드서비스 대표이사 사장, 안선종 하나벤처스 사장이 연임 후보로 추천됐다. 하나금융 관계자는 “각 관계회사 CEO 후보들은 추후 개최되는 각 임원후보추천위원회와 이사회, 주주총회 등을 거쳐 선임이 마무리될 예정”이라고 말했다.
14일 오후 서울 삼성동 코엑스에서 열린 '2024학년도 정시 대학입학정보박람회'에서 수험생들과 학부모들이 대학 관계자들과 입시 상담을 하고 있다.
경기도가 합계출산율 0.7명이라는 저출생 인구 위기 문제를 해결하고자 발족한 ‘인구톡톡위원회’(이하 위원회)가 도민 목소리를 담은 정책을 추진·발굴해 주목받고 있다. 14일 경기도에 따르면 도는 지난 6월 저출생 대응을 위한 정책 구상을 구체화하고 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 지속적으로 담아내기 위해 위원회를 발족했다. 위원회에는 임신·출산, 육아, 초등돌봄, 청년(결혼) 분야에서 목소리를 내는 아이원더를 비롯해 경기도 아빠하이, 기업대표, 전문가 등 200명의 도민참여단이 참여했다. 위원회는 올해 5차례 정기위원회를 통해 임신·출산, 육아·초등돌봄, 조직·기업문화 등의 분야에서 실효성 있는 인구 정책을 발굴해 냈다. 우선 지난 7월 ‘난임부부 시술비 지원 사업’ 소득 기준을 폐지했다. 아울러 난임부부가 시험관 실패 시 지원금을 반환하도록 한 현행 제도 개선안에 대해서도 내년부터 시술비 지원을 시행하며, 산모·신생아 건강관리지원사업 소득 기준 역시 내년부터 폐지할 예정이다. 또 둘째아 이상 출산 가정 가운데 긴급 양육 공백이 발생하면 소득에 상관없이 1인당 30만원 내에서 돌봄서비스 본인부담액을 지원하는 ‘둘째아이 돌보미 지원’도 내년부터 시행한다. 이 외에도 초등1학교 안심돌봄과 가족돌봄수당, 다함께돌봄센터 등 돌봄정책을 추진한다. 특히 공공분야의 가족 친화 조직문화 확산을 위해서는 공공기관 직원의 육아휴직 시 정규직 충원을 위한 별도 정원제와 수시채용 등을 시행한다. 난임 치료 휴가 등에 부부 동행 휴가도 전국 최초로 신설해 내년부터 시행할 예정이다. 민간기업을 대상으로는 가족 친화 일하기 좋은 기업 인증을 현재 35개사에서 내년부터 50개사로 확대하고 지원금도 현행 200만원에서 500만원으로 상향하기로 했다.
화성시의 100만명째 시민의 영광은 서울 강동구에서 동탄9동으로 전입한 이광재씨(57)에게 돌아갔다. 이어 100만30번째 시민은 서울 서초구에서 동탄5동으로 전입해 온 송명철씨(69)가 선정됐다. 이와 함께 병점1동에서 출생 신고한 김류안군은 100만명 달성 이후 첫 출생자인 100만 둥이의 영광을 안았다. 화성시는 14일 시청 로비에서 ‘100만 화성시민증서 전달식’을 개최했다. 이날 행사에는 정명근 시장을 비롯해 김경희 화성시의회 의장, 시의원, 박상언 기아자동차 경영지원실장, 신영기 현대차 남양연구소 연구개발총무실장, 김미영 시티병원 행정원장, 이호석 유일병원 기획팀장, 김창겸 NH농협 화성시지부장, 시민 등 100여명이 참석했다. 행사는 100만 시민 증서 전달식, 기업 경품 전달, 100만 희망화성 취약계층 백미 후원 전달, 축사 등의 순으로 진행됐다. 시는 100만번째 시민인 이씨에게 시민증서와 함께 기아오토랜드화성, 동탄시티병원 등이 제공한 전기차와 건강검진권 등을 전달했다. 더불어 100만30번째인 송씨에게는 현대자동차 기아 남양연구소가 증정한 전기차가 제공됐으며, 100만 둥이 가족에게는 화성유일병원의 가족 건강검진권과 NH농협 화성시지부가 증정한 쌀 100㎏ 등이 전달됐다. 이씨는 “100만 달성이라는 역사적 순간을 함께 할 수 있어 영광스럽다”며 “화성 시민이라는 자긍심을 갖고 행복하게 살아가겠다”고 소감을 전했다. 100만 둥이의 아버지인 김현준씨(32)는 “아이와 산모 모두 건강한 상황에서 100만 둥이로 선정돼 기쁘다”며 “올해 결혼 이후 화성으로 이사를 오면서 기쁜 일만 가득해 좋은 기운이 계속되길 바란다”고 말했다. 정 시장은 “100만 인구 돌파는 ‘누구나 살고 싶은 최고의 도시, 화성’의 시작”이라며 “더 살기 좋고 일하기 좋은 즐거운 화성을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 시는 지난 2001년 시 승격 이후 최단기간인 22년만에 100만 인구를 달성했으며, 내년 말까지 인구를 유지할 경우 2025년 1월 전국 다섯 번째 특례시 자격을 얻는다.
박영기 전 한국공인노무사회 회장이 더불어민주당 성남 수정구 예비후보 등록을 완료하고 14일 출마를 선언했다. 박 예비후보는 이날 성남시의회 회의실에서 기자회견을 열고 “수정구 미래를 바꿀 대전환의 시대 박영기가 선언한다”고 밝혔다. 그는 대한민국의 현재를 절망의 시대로 묘사하며 경제적 어려움과 사회 양극화, 출생율 저하 등의 문제에 대한 우려를 표명했다. 특히 윤석열 정부와 현 정치 검찰 집권에 대해 비판하며 정치적인 양극화와 국민의 역량 모으기에 실패한 상황을 지적했다. 이러한 상황에서 대전환의 필요성을 강조하고 새로운 시대와 희망을 만들어야 한다고 주장했다. 박 예비후보는 “수정구 발전을 위해 10개년 마스터플랜을 만들겠다. 지역 내 기관, 단체, 주민 대표, 전문가 등을 포함하는 상설협의체를 만들어 종합적인 수정구의 도시발전계획을 입안하고 가시적인 성과를 이뤄내겠다”며 “상설협의체는 수정구의 주차문제, 주거환경, 주거비용, 교통문제, 교육환경 등 제반 사항을 논의한다. 수정구의 미래는 수정구민이 결정한다”고 약속했다. 그러면서 “추후 정책‧비전발표회를 통해 좀 더 다양하고 깊이 있게 수정구 지역 현안에 대해 말씀드리겠다”며 “박영기가 가는 길은 새로운 길이다. 함께 가는 길이며 누구나 걸을 수 있는 길이다. 더 늦기 전에 가야 하는 길이고 모두가 인간다운 삶을 누릴 수 있는 기본사회로 가는 길이다. 함께 걸어달라”고 말했다.
국민의힘 우신구 국회의원(비례)은 14일 자원봉사자들의 자부심을 높이고 자원봉사 활성화에 기여하고자 자원봉사 마일리지제도를 전국으로 확대하는 내용의 ‘자원봉사활동 기본법 개정안’을 대표발의했다. 개정안은 지난달 2일 비례대표 의원직을 승계한 우 의원의 1호 법안이다. 현재 각 학교와 직장 외에는 자원봉사자의 공헌을 인정해주는 곳이 없는 관계로, 각 지자체는 자원봉사자의 공헌을 인정하기 위해 자원봉사시간을 적립해 활용하는 ‘자원봉사 마일리지’ 제도를 자구책으로서 시행하고 있다. 하지만 봉사활동 마일리지의 적립 및 활용 기준이 지자체마다 상이하고, 이사 등으로 지자체에서 전출·입하는 경우 기존의 봉사 마일리지가 인정되지 않아 많은 자원봉사자들이 마일리지제도를 실질적으로 활용하는 데 제한이 많은 상황이다. 이에 개정안은 국가와 지방자치단체에 효율적인 자원봉사시간의 관리와 활용방안 모색을 통해 자원봉사활동을 진흥할 수 있도록 관련 의무규정을 추가하려는 것이다. 우 의원은 “개정안을 통해 자원봉사 마일리지에 대한 전국 공통의 기준이 마련되고, ‘자원봉사 마일리지’ 제도가 전국적으로 확대돼 시행될 수 있을 것”이라고 밝혔다. 우 의원은 한나라당(국민의힘 전신) 나눔봉사위원회 상임부위원장, 고양시 시민자원봉사연합회공동회장 등 40년이 넘는 세월 동안 다양한 자원봉사 활동에 참여해 온 것으로 전해졌으며, 이러한 자원봉사활동 경험이 개정안을 대표발의하는 토대가 된 것으로 여겨진다.