'무기한 총파업' 중인 분당서울대병원 "노조 요구 채용방식 수용 불가"

분당서울대학교병원 용역직 근로자 노조가 정규직 전환 채용을 요구하며 무기한 총파업에 돌입(본보 7일자 6면)한 가운데 병원 측이 노조가 요구하는 채용방식은 수용할 수 없다고 밝혔다. 11일 분당서울대학교병원은 보도설명자료를 통해 병원 측은 최근 쟁점이 되는 용역업체 직원의 정규직 전환 관련 정부 가이드라인에 따라 제한경쟁 및 채용 절차 간소화 등 기존 근로자를 보호할 수 있는 절충안을 제안했다며 그러나 용역직 노조는 이를 받아들이지 않고 현재 근무 중인 직원 모두를 무조건 고용승계 방식으로 전환 채용할 것을 요구하며 총파업에 돌입했다고 설명했다. 그러면서 용역직 노조의 전면 파업에 따라 병원 내 환경미화, 환자이송, 병동보조 등의 업무에 공백이 발생, 병원 측은 환자 불편을 최소화하고자 대체 근무자 투입 및 사무ㆍ행정 분야 근로자 업무 지원 등으로 대처 중이라며 환자의 생명이 가장 중시돼야 할 병원에서 노조는 출입구와 로비를 점거, 환자 및 의료진 등의 이동과 진료를 방해하고 있다고 지적했다. 이어 노조는 지난 2017년 7월20일 이후 입사자는 공개경쟁을 통해 정규직으로 전환해야 한다는 정부의 명확한 가이드라인이 있음에도, 협의를 거부하며 탈락자 없는 무조건 전환 채용만 요구하고 있다며 병원은 채용과정의 공정성을 확보해 국민의 신뢰를 지켜야 할 책임이 있어 정부 지침을 위배할 수 없으므로 현재 용역직 노조가 요구하는 채용방식은 수용할 수 없다고 밝혔다. 채태병기자

김진표, “국방부 추진 중인 전문연구요원 제도 축소, 신중히 검토해야”

더불어민주당 소재부품장비인력발전 특별위원회 소속 김진표 의원(수원무)이 최근 국방부가 추진 중인 전문연구요원 제도 축소 움직임과 관련, 신중론을 폈다. 지난 1973년 도입된 전문연구요원 제도는 이공계 석사 이상 학위 취득자가 정부출연 연구소, 방위산업 연구기관, 자연계 대학원 등에서 3년간 일하며 병역의무를 대체하는 제도다. 현재 박사과정수료자 1천 명, 석사 이상 학위자 1천500명 등 총 2천500명이 전문연구요원으로 활동하고 있다. 김 의원은 11일 오전 국회에서 열린 당 소재부품장비인력발전 특위 회의에서 국방부는 2020년대에 들어 병역자원이 3분의 1까지 줄어들 것으로 예상, 전문연구요원을 오는 2022년부터 단계적으로 감축해 2024년까지 50% 이상 감축하는 방안을 검토 중이라며 운을 뗐다. 그는 전문연구요원 제도는 지난 40년간 우리나라 과학기술 발전과 국가산업 경쟁력 확보에 상당한 기여를 해왔다면서 중소벤처기업의 기술경쟁력 강화를 위한 고급 인력 확보를 위해서는 현재 전문연구요원제도를 대체할만한 제도가 없는 실정이라고 강조했다. 김 의원은 국방부가 전문연구요원 감축 연구에 관한 결과를 이달 중 발표할 것으로 알려졌는데, 어려운 경제 여건과 일본 경제보복 등의 상황을 감안하면 전문연구요원을 줄일 것이 아니라 오히려 늘려야 한다고 생각한다며 이들이 중소벤처 기업의 성장을 위해서 큰 도움이 되기 때문이라고 힘줘 말했다. 한편 당 소재부품장비인력발전 특위는 지난 9월 열린 경기도내 반도체 사업장 입지 기초단체장들과의 간담회에서 제기된 건의사항을 지속 점검 중이라고 밝혔다. 앞서 경기도내 지자체장들은 회의에서 반도체 산업과 관련한 수도권 규제 완화와 중소기업 지원책 마련 등을 주문했다. 특위 관계자는 회의 직후 브리핑에서 지자체 건의사항과 관련해 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 과학기술정보통신부 등과 이야기를 나눴고 상당 부분 공감했다며 중장기적으로 관심을 갖고 논의하자는 데 의견을 모았다고 밝혔다. 송우일기자