NH농협 부천시지부, 지역사회 따뜻한 동행…이웃돕기 후원금 4,000만 원 전달

NH농협 부천시지부(지부장 김장섭)는 매년 지역사회에 다양한 사회공헌활동을 하는 가운데 성탄절을 맞아 어려운 이웃과 함께 나누는 따듯한 동행 행보를 이어가고 있다. NH농협 부천시지부는 24일 부천시 취약계층 지원을 위한 후원금 4천만원을 부천시에 전달했다. NH농협 부천시지부는 매해 지속해서 부천시 지역사회를 위해 사회공헌활동을 펼치고 있다. 지난해에는 문화예술, 체육, 사회복지 등 다양한 분야에서 4억9천800만원의 기부로 이웃들에게 힘을 실었다. 또 올해 설 명절을 맞아 이웃돕기 성금 3천만원을 부천페이로 맡겨 관내 600가구의 취약계층에 따뜻한 마음을 전달했다. 이와 더불어 청소년을 위한 가방 기탁(1천700만 원 상당), 부천문화재단 1천만원 기탁, 사회복지시설 2개소에 김치냉장고 기탁 등 여러 곳에 따뜻한 사랑을 전하고 있다. 이번 후원금은 부천희망재단 ‘내가도울게요 성금’에 예치 후 지체장애인협회, 청개구리 청소년 식당 등 지역사회 취약계층을 위한 사업에 쓰일 예정이다. 김장섭 NH농협 부천시 지부장은 “매년 부천시와 협력해 후원할 수 있어 기쁘다”며 “앞으로도 더 많은 나눔을 통해 부천시 지역사회와 함께 상생하는 은행이 되겠다”고 말했다. 조용익 부천시장은 “지속해서 지역 내 취약계층을 위해 정성을 모아 주시는 농협 부천시지부에 진심으로 감사드린다”며 “후원해 주신 후원금을 적재적소에 잘 사용하도록 부천시도 노력하겠다”고 말했다.

이천 대월초, 2년에 걸쳐 학생들 손으로 만든 새로운 교가 탄생

이천 대월초등학교(교장 박상혁)가 일제 잔재인 군가풍 교가를 대체하기 위해 2년에 걸쳐 학생들의 힘으로 ‘행복한 대월초’라는 새로운 교가를 제작했다. 대월초는 기존 교가는 일제 잔재인 군가풍 교가의 특징을 가지고 있었으며 ‘면민’, ‘집을 세우고’ 같은 가사가 학교와 어울리지 않는다는 지적과 악보 기보법에도 오류가 있어 이를 개선하기 위해 2023년부터 2년에 걸쳐 ‘교가 만들기 프로젝트’를 추진했다. 이를 위해 대월초는 2023년부터 5학년생 25명이 이진용 담임교사와 작곡 수업에 참여해 프로젝트의 첫걸음을 내디뎠다. 학생들은 1년 동안 진행된 작곡수업을 통해 자신만의 교가를 만들어 총 10개의 곡 중 3개를 최종 후보로 선정하고 이후 교사, 학생, 학부모가 함께 투표를 실시해 최온유 학생의 작품이 최종 교가로 선택됐다. 최종 선정에 앞서 2024년 1학기에는 교내 작사 공모전을 통해 학생들이 작사를 맡았고 가사를 바탕으로 2학기에는 선발된 학생들이 직접 노래를 녹음하는 등 모든 과정에서 MR 제작을 제외한 작업이 어린 학생들의 손으로 이뤄졌다는 점에서 큰 의미를 더했다. 새롭게 제작된 교가 ‘행복한 대월초’는 기존 교가를 완전히 대체하지 않고 ‘2교가’로 지정됐다. 기존 교가는 ‘1교가’로 남겨져 학교의 역사를 간직하고 새로운 교가는 학생들의 창의성과 참여를 상징하는 곡으로 자리 잡을 예정이다. 박상혁 교장은 “학생들이 직접 만든 교가인 만큼 더 큰 애정을 가지고 부르게 될 것”이라며 “이번 프로젝트를 통해 학생 중심 교육의 가능성을 보여줬으며 앞으로도 학생들이 주체적으로 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 기획할 예정”이라고 밝혔다.

이천시, 청년 창업형 후계농 및 일반 후계농 모집…내년 2월5일까지

이천시는 유능한 청년 농업인을 발굴하기 위한 청년창업형 후계농업경영인(이하 청년 후계농)과 미래 농업을 이끌어 갈 후계농업경영인(이하 일반후계농)을 내년 2월5일까지 모집한다. 청년 후계농은 18세 이상 40세 미만의 영농경력 3년 이하, 그 외 자격조건을 갖춰야 하며 안정적으로 농업에 정착할 수 있도록 최대 3년간 월 90만~110만원의 바우처 형식의 생활비를 지원한다. 후계농 육성자금(융자금 최대 5억원)도 대출받아 창업 기반 조성을 위해 사용할 수 있다. 일반후계농은 18세 이상 50세 미만의 영농경력 10년 미만을 대상으로 선발하며 청년 후계농과 마찬가지로 가구당 최대 5억원(연리 1.5%, 5년 거치 20년 상환)의 융자금을 대출받을 수 있다. 선정되면 각종 영농교육과 컨설팅을 지원받을 수 있으며 융자금으로는 농지 매입, 영농시설 설치, 농기계 구매 등이 가능하다. 농림사업 정보시스템을 통해 온라인으로 신청하면 된다. 같은 사업으로 올해까지 선정된 후계농업 경영인은 내년에도 바뀐 지침으로 지원이 적용되므로 내용을 숙지해야 한다. 자세한 사항은 이천시청 누리집이나 농업기술센터 인력육성팀, 영농기술팀, 청년후계농 콜센터 등으로 문의하면 된다.

의왕시 ‘경기도형 바우처택시’ 도내 첫 도입…내년 1월7일부터 시행

의왕시가 교통약자의 이동권 보장과 교통 불편 해소를 위해 ‘경기도형 바우처 택시’를 내년부터 시행한다. 25일 시에 따르면 교통약자가 편리하게 이용이 가능한 맞춤형 교통서비스인 경기도형 바우처 택시는 평상시 일반인을 대상으로 운행되지만 교통약자의 배차 요청이 있으면 바우처 택시로 전환되는 서비스다. 시는 이달부터 광역특별교통수단 통합배차를 도입한 데 이어 내년 1월7일부터 경기도 31개 시·군 중 최초로 바우처 택시를 도입해 교통약자 이동지원체계를 강화하게 됐다. 바우처 택시 이용 기본요금은 1회당 1천500원으로 최대 1만5천원까지 지원되며 하루 2회까지 이용할 수 있다. 1만5천원을 초과하는 비용과 유료도로 요금 및 주차비 등은 이용자 본인이 부담한다. 운행 범위는 의왕 출발 시 목적지에 제한이 없지만 안양과 과천, 군포 출발 시 목적지는 의왕만 가능하다. 대상은 중증장애인(내국인)을 비롯해 임산부(의왕시민), 일시적인 보행장애로 휠체어를 이용하지 않는 주민 등으로 똑타 앱 가입 또는 주민센터에 비치된 신청서를 작성해 팩스나 이메일 등으로 증빙서류와 함께 제출해야 한다. 증빙서류는 의왕도시공사 홈페이지 공지사항을 참조하면 된다. 자세한 사항은 의왕시교통약자이동지원센터로 문의하면 된다. 노성화 의왕도시공사 사장은 “바우처 택시 도입으로 교통약자의 이동 편의가 크게 향상될 것으로 기대한다”며 “이용자의 실생활 이동 수요를 반영해 효율적인 배차 서비스를 제공하고 다양한 의견을 수렴해 교통약자 이동 지원 서비스를 지속적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.

부천도시공사 공공재개발 첫 심곡3-1구역…주민 준비委 구성 ‘순항’

부천도시공사가 추진 중인 첫 공공재개발사업인 ‘심곡3-1구역’ 시범사업이 주민준비위원회의를 구성하며 순항하고 있다. 25일 부천도시공사에 따르면 공사가 심곡 3-1구역 공공재개발사업에 참여해 그동안 조합 방식으로 진행이 어려웠던 사업구역 문제를 해결하고 신속한 사업 추진의 발판을 마련했다. 공사는 지난 20일 심곡 3-1구역 주민준비위원회의 구성을 성공적으로 마무리해 공공재개발사업의 성공적인 출발과 함께 노후 주거지 재개발에 새로운 전기를 마련했다는 평가를 받고 있다. 심곡 3-1구역은 2019년 정비구역으로 지정됐지만 민간조합 방식의 난항으로 정비구역 해제 위기에 직면해 있었다. 이에 시는 공사에 사업 참여를 요청했고 공사는 약 1년간 전문가 자문을 통해 분양권 문제 등 다양한 사업구역 내 난제를 해결하며 사업의 기반을 마련했다. 9월 설명회를 통해 공공재개발사업의 필요성과 추진 방향을 주민들에게 상세히 안내하며 공감대를 형성했다. 이후 공사는 공공재개발을 위한 시작점인 주민준비위원회의 구성을 위해 동의서 징구 기간 주야간 및 주말에도 현장에 상주하며 서면 및 전자 동의서 작성을 적극 지원했다. 특히 전국 최초로 공공재개발사업에서 전자투표 방식을 도입해 절차의 투명성과 공정성을 획기적으로 강화하며 주목받았다. 이러한 노력으로 심곡 3-1구역은 일주일 만에 주민 동의율 약 60%를 달성하며 주민준비위원회의를 구성했다. 초대 이진국 위원장과 모두 16명의 위원으로 구성된 주민준비위원회의는 앞으로 공공재개발사업의 원활한 추진을 위한 주민 대표기구로서 주민 의견 수렴과 사업 투명성을 제고하는 데 핵심적인 역할을 수행할 예정이다. 공사는 내년 1월 사업타당성 검토 용역을 발주할 계획이며 그 결과를 바탕으로 내년 7월 설명회를 열 예정이다. 이후 주민대표회의 구성을 거쳐 사업시행자 지정 절차를 진행하며 본격적인 공공재개발사업 추진에 나설 계획이다. 원명희 사장은 “심곡 3-1구역은 부천도시공사가 추진하는 공공재개발사업의 첫 시범사업으로 이번 주민준비위원회의 구성은 공공재개발사업의 성공적인 출발점이 될 것”이라며 “앞으로도 부천시 내 노후 주거지 문제 해결과 지역사회 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 공사는 심곡 3-1구역을 부천시 내 공공재개발사업의 성공 사례로 만들고 주민 의견을 적극 반영해 해당 구역을 부천시의 새로운 랜드마크로 조성할 방침이다. 또 부천시 내 노후 주거지를 대상으로 공공재개발사업을 확대 시행해 지역 문제를 해결하고 주거 복지를 향상시키는 데 주력할 계획이다.

양주시, 경원선 증편·셔틀열차 도입... 교통불편 해소 '팔걷어'

양주시가 내년 경원선 증편과 셔틀열차 도입 등을 적극 추진키로 했다. 시는 최근 경원선 셔틀열차 운행에 미온적으로 대처하고 있다는 보도는 사실과 다르다며 경원선 증편, 셔틀열차 도입 등을 지속적으로 추진 중이라고 25일 밝혔다. 또한 셔틀열차 도입을 위해 한국철도공사, 의정부·동두천시와 협의해왔으나 시의 열악한 재정상황으로 셔틀 운영을 위한 시설물(스크린도어, 안내판, 선로 등) 개량사업비 47억여원의 국비 지원을 건의했으나 반영되지 않았다며 내년 추경에 시비로 확보하는 등 셔틀 운행을 적극 추진하겠다고 설명했다. 시는 경원선 증편을 위해 급행열차 덕계역 정차 등을 양주행에서 덕정행으로 연장하는 방안을 지속적으로 추진해 왔으나 현 시점에서 직결 연장 협의가 어렵자 대안으로 셔틀열차 도입을 추진했다. 시는 코레일이 보유하고 있는 전동열차(6량 2대)를 활용해 양주~동두천을 셔틀열차로 운행하면 시간당 1~2회 증편 효과로 전철 이용 편의성이 높아질 것으로 기대하고 있다. 하지만 한국철도공사 등과의 수차례 협의에도 셔틀 개량 시설비 국비 지원이 반영되지 못했다. 시는 내년 추경에 시비로 확보하고 시설개량비 중 스크린 도어 개량비는 경기도에 보조금 지원을 요청하며 장기적으로 1호선 덕정역 직결 연장과 급행열차 덕계역 추가 정차 등 경원선 증편 노력을 이어간다는 계획이다. 또한 셔틀열차는 양주~동두천 구간이 아닌 의정부~양주~동두천 구간으로 운행하는 방안을 지속적으로 협의하고, 양주역에서 셔틀 환승시 기존 1호선과의 입체 환승이 아닌 평면 환승으로 적용될 수 있도록 할 계획이다. 강수현 시장은 “셔틀운행을 위한 시설개량비 예산 확보와 국도비 지원을 적극 건의해 빠른 시일 내 운행될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

고려아연, 집중투표제 정관 변경 주주제안 ‘절차적 적법성’ 인정

고려아연 이사회가 적법한 절차를 거쳐 집중투표제 도입과 이를 전제로 한 이사 선임 청구를 결의한 가운데 법조계는 정관 변경 조건부 주주제안의 적법성을 인정하며 절차상 문제가 없다는 판단을 내놓았다. 고려아연 이사회는 ‘집중투표제 도입을 위한 정관 변경의 건(주주제안)’과 이를 전제로 한 ‘집중투표제를 통한 이사 선임 청구의 건’을 적법한 절차에 따라 결의했다고 25일 밝혔다. 해당 주주제안은 유미개발이 임시 주주총회 6주 전인 12월10일에 제안한 것으로, 법조계에서는 절차상 하자가 없다는 의견을 내놓고 있다. MBK파트너스와 영풍 측은 고려아연의 안건 결의에 대해 문제를 제기하며 “정관 변경 주주제안은 유효하더라도 집중투표제 방식의 이사 선임 청구는 효력이 없다”는 주장을 펼치고 있다. 그러면서 현재 고려아연 정관에 집중투표제를 배제하는 규정이 있다는 점을 들어, 정관 변경 없이 집중투표제를 통한 이사 선임 청구는 불가능하다고 주장했다. 반면, 법조계에서는 정관 변경이 가결되는 것을 조건으로 한 주주제안, 즉 정지 조건부 주주제안도 충분히 가능하다고 해석했다. 정관 변경 안건이 주총에서 가결되는 즉시 효력이 발생하기 때문에, 변경된 정관에 따른 후속 안건 제안 역시 법적으로나 실무적으로 문제가 없다는 것이다. 실제 H사와 HJ사, S사 등 다수의 선례에서도 정관 변경 조건부 안건이 상정된 바 있다. 상법 제542조의7과 제382조의2에 따르면 정관상 집중투표제를 배제하지 않은 회사에 대해서만 집중투표청구가 가능하다는 제한은 없다. 따라서 정관 변경을 전제로 한 집중투표청구를 일반적인 조건부 주주제안과 다르게 볼 이유가 없다는 것이 법조계의 설명이다. 절차적 적법성 측면에서도 문제가 없다는 의견이 지배적이다. 상법 제363조는 주총일로부터 최소 6주 전에 주주제안이 제출돼야 한다고 규정하고 있다. 이는 회사가 소집 통지와 안건 준비를 충분히 할 시간을 보장하기 위한 조치다. 유미개발의 주주제안은 12월10일, 임시주총 개최 6주 전 적법하게 통지됐으며, 이러한 요건을 모두 충족했다는 점에서 절차적으로 완전하다는 평가다. 고려아연 측은 “MBK파트너스와 영풍 측이 주장하는 ‘다른 주주들에게 손해를 끼쳤다’는 논리 역시 설득력을 얻기 어렵다”며 “앞선 H사, HJ사, S사 사례에서도 6주 전 정관 변경 안건을 전제로 한 조건부 안건이 상정됐으며, 이러한 방식이 주주들에게 손해를 끼친 바 없다는 점에서 유미개발의 주주제안 역시 적법하다는 것이 법조계의 일관된 판단이다”고 밝혔다.

중국 자융하오 펜싱클럽 “강하고 진지한 한국 펜싱 선수·지도자에 한수 배워요”

“한국 선수들은 정말 열심히 하면서 실전 의식이 강하다는 것을 느꼈습니다. 많은 것을 배우고 좋은 추억을 쌓고 가겠습니다.” 성탄절 전날인 지난 24일 오후 화성 ‘K1 펜싱클럽’에서 훈련하고 있는 한국 선수들 사이에서 통역을 통해 한국 코치의 설명을 진지하게 들으면서 열심히 훈련하는 중국 선수 3명이 눈에 띄었다. 이들은 23일부터 29일까지 일주일간 상호 교류와 한국 펜싱을 배우기 위해 화성시를 찾은 중국 광저우 동관시에서 온 ‘자융하오 펜싱클럽’의 추샤오펑 코치와 리전커윈(17), 펑신옌(17·여), 천쓰루이(13) 등 에페 선수 3명이다. 입국 첫 날부터 K1 펜싱클럽 코치들로부터 기술 지도와 함께 30명과 돌아가며 연습경기를 가진 중국 선수들은 한국 선수들의 훈련을 보면서 배울점이 많다고 입을 모았다. 추샤오펑 코치는 “이틀간 한국 선수들과 훈련하면서 매우 훈련이 강하면서도 기술 또한 뛰어나다는 것을 느꼈다”라며 “이론을 배우고 실전에 임하는 태도가 매우 진지하고, 자신이 추구하는 목표를 향해 긍정적으로 노력하는 것이 인상적이었다”고 밝혔다. 이어 그는 “한국 클럽의 좋은 훈련 시설과 교육 방식을 배워 학문적 배움이 큰 우리 선수들이 잘 소화시켜 발전의 토대를 마련했으면 좋겠다. 앞으로도 지속적으로 교류를 확대해 나갔으면 좋겠다”는 바람을 전했다. 한국 방문이 처음이라는 이들은 성탄절인 25일에는 훈련을 쉬고, 자신들이 검색을 통해 방문하고 싶었던 서울 광장시장과 명동 등을 찾아 한국 문화를 이해하고 체험하는 시간도 가졌다. 김승섭 K1 펜싱클럽 감독은 “국제학교에 다닌다는 중국 학생들은 전문 선수가 아님에도 배우려는 의욕과 승부욕이 뛰어나다”라며 “양 클럽 간의 교류를 통해 펜싱은 물론 양국 문화를 이해하고 미래 주역인 젊은이들이 함께 발전하는 공감대를 형성했으면 좋겠다”고 말했다. 한편, 자융하오 펜싱클럽의 이번 한국 방문은 중국에서 오래 거주한 한국의 한 펜싱선수 학부모를 통해 자국 클럽 선수들이 한국에서 훈련할 수 있도록 에페 팀을 주선해 달라는 요구로 이뤄졌다.

"강제로 춤 추려고 복지사 됐나"…'장기자랑 갑질' 여전히 만연

#1. "광역 사회복지관협회에서 워크숍이나 송년회 때 시설장이 "자 무대로 나와 춤추고 장기자랑하면 상품 드립니다"라며 신입직원 위주로 장기자랑을 시킵니다. 상품을 미끼로 하는데 보는 것만으로도 불쾌했습니다." #2. "개소식, 후원자의 밤, 센터 나들이, 회장님 취임식, 종사자 워크숍 등 행사 시 메인 사회를 보도록 강요 받았습니다. 제 업무는 주말이나 퇴근 후 집에서 작업해야 했습니다. 레크레이션 진행 거부 의사를 밝히면 그때부터는 괴롭힘이 시작됩니다. 모든 서류에 결재가 나지 않고 교묘하게 괴롭힘이 시작돼 한 사람이 수행할 수 없을 만큼의 업무가 주어졌습니다." 사회복지시설 곳곳에서 여전히 '장기자랑 갑질' 행태가 이어지고 있는 것으로 나타났다. 직장갑질119 온라인노조(위원장 박성우)는 전국 사회복지시설을 대상으로 지난 3일부터 13일까지 장기자랑 제보를 받은 결과, 총 31건의 제보가 접수됐다고 25일 밝혔다. 최근 3년(2022~2024년)간 시설의 강요로 장기자랑을 했다는 제보는 경기도 A복지관, 전남 B복지관, 부산시 C복지관, 강원 D복지관, 경남 E복지관, 서울시 소재 노인복지관과 장애인복지관 등에서 여러 건 들어왔다. 전남의 경우 새로 취임한 관장 축하공연을, 부산의 경우 사회복지 실습생들에게 춤을 추도록 하는 등의 내용이다. 경남의 한 복지관은 미혼의 사회복지사만 모아 춤을 추게 하고 “해당 선생님의 짝꿍을 구한다”는 공지를 유튜브에 띄우기까지 했다. 특히 이러한 장기자랑은 노인인력개발센터, 재활원 등 사회복지시설 전반에 걸쳐서 벌어지고 있었고, '신입사원'에게 집중됐다. 심지어 12·3 비상계엄 직후인 지난 5~6일 서울특별시 공무원 서천연수원에서 있었던 노인종합복지관 종사자 워크숍에서도 사회복지사들이 장기자랑을 한 것으로 알려졌다. 복지관 측은 “직원들이 자발적으로 했다”고 주장했지만 시설장에게 찍히지 않기 위해 장기자랑을 할 수밖에 없었다는 제보가 들어왔다는 게 직장갑질119 측의 설명이다. 동시에 직장갑질119는 지난 2일부터 11일까지 여론조사 전문기관인 ‘글로벌리서치’에 의뢰해 직장인 1천명을 대상으로 ‘2024년 연말 송년회가 예정되어 있는지’에 대해서도 설문조사를 진행했다. 그 결과, ‘있다’는 응답이 28.5%로 나타났다. ‘회사나 부서에서 진행하는 송년회·회식 참석이 의무인지’에 대해 묻자 ‘그렇다’는 응답이 27.3%로 집계됐다. 송년회·회식 과정에서 경험한 불쾌한 행위(복수응답)에 대해서는 ▲음주 강요(38.9%) ▲노래, 춤, 개인기 등 강요(29.4%) ▲상사·동료의 주사(술주정)로 인한 피해(26.3%) 등이 꼽혔다. 장기자랑 강요는 근로기준법 제76조의2에 명시된 직장 내 괴롭힘에 해당한다. 시설장의 직장 내 괴롭힘은 1천만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다. 또 직장 내 괴롭힘을 신고했다는 이유로 해고 등 불리한 처우를 하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 온라인노조는 사회복지시설을 대상으로 장기자랑 실태조사를 진행할 예정이며, 보건복지부와 지자체 등을 대상으로 장기자랑 시설에 대한 특별감독을 요구할 계획이다. 온라인노조 사무처장인 장종수 노무사는 “사회복지계에 만연한 장기자랑은 '강요된 선택'이다. 거부하면 사회생활 못 하는 사람으로, 나아가 부적응자로 낙인 찍히기 때문"이라며 "지금이라도 사회복지계가 각성하고 악습을 근절해야 할 것"이라고 말했다.