[건강칼럼] ‘간암’ 조기 발견 중요

얼마 전 눈에 황달과 식욕 부진, 배가 불룩 나온 환자를 초음파검사한 결과 간에 12㎝ 크기의 종양이 발견돼 컴퓨터단층촬영(CT)을 했고 최종 간세포암종으로 진단됐다. 간은 우리 몸 안의 장기 가운데 가장 크고 무게는 1.5~2㎏이며 섭취한 탄수화물이나 단백질, 지방 등에서 글리코겐을 만들고 소화와 흡수를 돕는 담즙산염 생성, 독극물을 파괴 및 해독까지 다양한 기능을 하지만 질병의 초기에는 특별한 증상을 보이지 않아 ‘침묵의 장기’라 한다. 간암의 초기 증상은 무증상이거나 우상복부의 둔한 통증, 복부 팽만, 체중 감소, 식욕 부진, 피로 등이 있다. 간암이 진행된 경우 배가 불룩 나오고 덩어리가 만져지고 복수가 차 배가 나오기도 한다. 간암이 더욱 진행되면 체중이 갑자기 감소하거나 얼굴이 흑갈색으로 변하면서 거칠어지고 얼굴과 눈의 흰자와 피부에 황달이 나타난다. 간암은 5대 암 중의 하나로 남자에서 5위, 여자에서 7위를 차지하지만 사망률은 2위다. 간암의 발생 연령대는 50대가 가장 많고 남자가 여자에 비해 4배가량 발생률이 높다. 이는 B형간염 보균자가 음주를 많이 하거나 과로로 인한 피로가 누적되기 때문이다. 간암은 조기에 발견하면 예후가 좋다. 하지만 크기가 매우 크거나 여러 개, 간 전체에 암세포가 퍼진 경우, 간 이외의 다른 장기 특히 폐에 암이 퍼져 있는 경우 예후가 나쁘다. 따라서 증상이 나타난 간암의 경우는 대부분 이미 진행이 많이 된 상태이며 진행된 간암은 마땅한 치료법이 없고, 치료를 한다 해도 환자의 예후가 좋지는 않다. 우리나라 사람의 간암 원인은 B형간염 바이러스 감염이 65~75%, 수혈로 인한 C형간염 바이러스 감염이 12%, 과도한 알코올 섭취 등이다. 지금의 청소년들은 B형간염 백신주사를 접종했기 때문에 과거보다 간암 발생률이 낮아지겠지만 50~60대 성인들의 경우 간염 백신 접종률이 낮고 자신이 간염 보균자인지도 잘 모르는 경우가 많다. 최근에는 간암을 조기에 발견하는 혈액검사(알파태아단백, α-FP), 초음파검사 및 CT, 자기공명영상(MRI) 촬영 등 다양한 검사법이 시행되고 있다. 혈액검사는 간암 검출률이 높지 않기 때문에 단독 검사만으로는 불충분하다. 초음파검사는 비용이 저렴하고 검사법이 간단하며 보험이 적용되므로 부담이 없다. 또 종양뿐만 아니라 지방간 간경변 등의 질환을 쉽게 진단할 수 있다. 초음파검사에서 종양이 발견되면 조영제 주입 후 복부 CT로 간, 담도, 췌장 등의 장기를 검사하는데 조영제의 시간에 따른 분포에 따라 양성종양인지, 악성종인지 구분이 가능하다. 간암의 검사 시작 연령은 만 40세 이상이다. 국가검진 대상자는 만 40세부터 1년에 상반기와 하반기 각각 실시하므로 검진을 놓쳐서는 안 된다. 지방간염이 있거나 지속적인 간수치 이상이 있는 경우 국가검진 대상자가 아니라도 40세 이전부터 1년마다 검사를 받아야 한다. B형 간염 보균자 또는 간질환이 있는 경우 음주나 폭음을 하지 않으며 충분한 무기질과 단백질 섭취 식습관이 중요하다. 간암을 근본적으로 예방하려면 출생 즉시 B형 간염 예방접종을 하고 장기간의 과도한 알코올 섭취를 하지 않는다. 비만, 당뇨, 지방간 등도 간암 발생을 증가시킨다. B형 간염에 보균됐거나 C형 간염 항체가 있는 경우, 간질환 환자는 건보공단에서 상반기, 하반기 한 차례 혈액검사와 초음파검사를 해주므로 가까운 병·의원을 방문해 검사를 받아야 한다.

동두천양주교육지원청 “내년부터 교육공무직 급여 통합 지급”

내년 3월부터 교육공무직원 급여가 학교가 아닌 교육지원청이 일괄 지급한다. 동두천양주교육지원청은 내년 3월부터 교육공무직의 급여 통합 지급(기존 각 학교가 지급하는 교육공무직 급여를 교육지원청이 일괄 지급)을 전면 시행한다고 28일 밝혔다. 교육공무직에 대한 급여는 현재 6개 직종 406명은 교육지원청이 통합 지급하고 5개 직종 440명은 학교가 지급하는 등 교육공무직에 대한 급여 지급 방식이 직종별로 달라 일선 학교가 부담으로 작용하고 있다. 동두천양주교육지원청은 경기도교육청 학교행정업무개선담당관에 급여 통합을 제안, 시범 지원청으로 선정됐다. 이번 급여 통합지급은 학교 행정업무 경감을 위한 인사·급여 일원화 사업의 일환으로 교육지원청이 추진하는 동두천양주형 급여모델 사업에 포함돼 있으며, 시범 지원청 선정으로 사업 추진이 더욱 가속화 될 것으로 기대된다. 임정모 교육장은 “교육공무직원의 급여 통합지급을 통해 교육공무직원의 소속감을 고취시키고 행정에 대한 신뢰성을 높일 수 있을 것”이라며 “급여 업무 절차가 획기적으로 개선돼 일선 학교의 업무 경감에 크게 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

[문화산책] 안일함이 낳은 ‘역사의 비극’

2014년 유네스코 세계유산으로 등재된 남한산성은 주말마다 줄지어 찾는 행락객들로 몸살을 앓는다. 서울에서 가까워 울창한 자연을 마주하며 백숙, 손두부, 산채정식 등 저마다 솜씨를 자랑하는 식당이 모여 있다. 하지만 훈민정음, 거북선, 광개토태왕비, 동궁과 월지 등 역사의 화려한 순간을 간직한 유산들과 대조적으로 이 산성에는 굴욕이라는 낙인이 깊숙이 찍혀 있다. 다른 나라의 군주가 직접 군대를 이끌고 한반도까지 침입한 사례는 두 차례 있었다. 그러나 조선을 빠른 시일에 정벌해 후방을 든든히 하고 시들해져 가는 중원을 정복하고 싶었던 청나라의 홍타이지(청 태종)는 우리 역사상 가장 치욕적인 장면을 연출했다. 역사에는 가정이 없다고 하지만 이런 사태를 예방하거나 막을 순 없었던 것일까. 일본의 침략을 겪은 선조에 이어 광해군은 사르후 전투로 애써 키운 군대를 잃긴 했지만 명과 후금 사이에서 외줄타기를 하며 균형을 유지했다. 하지만 인조 정권으로 바뀌자마자 그 균형은 금이 가기 시작한다. 재조지은(再造之恩), 임란 때 조선을 구원한 명나라를 어버이처럼 여기고 북방의 후금(청나라)은 오랑캐 취급을 하며 전쟁도 불사하겠다는 태도를 보였다. 호전적인 홍타이지는 즉위하자마자 그의 사촌 아민과 3만 군대를 파견해 황해도까지 파죽지세로 성들을 격파해 나간다. 인조는 강화로 슬그머니 피란해 형제의 예로 일단락 지었지만 위기는 여기서 끝나지 않았다. 젊고 기세등등한 대간들은 대의라는 허구를 쫓아 강경한 자세를 잃지 않기를 강권했고 공신들과 임금은 서로 책임을 전가하며 외교, 방어 어느 것 하나 차일피일 미루기를 반복했다. 만일 청나라가 침략해 온다 하더라도 강화도에서 피란을 가 있으면 임란처럼 의용군과 명나라가 도와줄 것이라는 기대만 갖고 있었다. 이미 명에서 항복한 세력을 통해 수군과 신무기인 홍이포를 입수한 홍타이지는 황제로 등극해 나라 이름을 청으로 바꾸고 친히 조선을 정복하기로 결심한다. 1636년 12월 꽁꽁 얼어붙은 압록강을 청의 10만 대군이 건너며 병자호란이 시작됐다. 전광석화 같은 속도로 전진한 그들은 인조가 대피해야겠다고 결심했을 때 홍제원(서울 은평)을 지난 상황이었다. 강화도를 포기하고 남한산성에 웅거해 45일간 추위와 배고픔 속에서 척화와 주화의 논쟁만 가득했다. 그들에게 실질적으로 조선을 구할 방안은 중요하지 않았다. 왕조의 존망이 바람 앞의 등불처럼 휘청거리는 상황 속에서 왕권을 위협할 장군들에게 지휘권을 허락할 수 없었다. 멀리 다가오는 태풍의 존재는 애써 외면한 채 눈앞의 잔불만 끄기 바빴던 것이다. 사람은 버틸 수 있지만 말은 버틸 수 없다는 명분으로 추위를 피하기 위한 가마니를 거둬 말 먹이로 쓰고 늙은 대신의 어리석은 주장으로 삼백 군사가 북문에서 전멸을 당하는 동안 왕과 신료들은 그저 가만히 지켜볼 수밖에 없었다. 거대한 홍이포가 행궁의 지붕을 박살 내고 강화가 청에 함락되는 순간 항전을 주장하던 신료들은 현실로 돌아왔다. 세 번 무릎 끓고 아홉 번 머리를 조아리는 삼궤구고두례를 행하며 청의 속국이 된 것이다. 그들은 지나간 역사의 사례만 생각하고 변해 가는 세상의 흐름을 깨우치지 못한 채 큰 치욕을 맞이하게 됐던 것이다. 우리는 역사를 통해 교훈을 배운다. 하나 현재에 대한 명쾌한 답을 내려주지 않는다. 만약 자의적인 해석에 빠져 착각으로 미래를 유추한다면 과거에 평생 얽매일지도 모른다. 이 모두 ‘어떻게든 되겠지’가 빚어낸 안일함의 참혹한 결과다.

[천자춘추] 브라보 마이 라이프

건조한 가을바람이 스치니 마음에도 여유가 생겨 문득 삶을 돌아보게 된다. 지금까지 살아온 내 삶은 하루 견디니 하루치만큼 살아진 날들의 집적이라는 느낌이다. 지난 시간을 다시 살고 싶다는 생각이 많으니 잘 살지 못한 건 맞다. 현재도 잘 사는 것 같지 않고 앞으로 잘 살 것 같지도 않다. 그렇다면 내 인생은 실패인가. 소위 말하는 이번 생은 망한 것인가. 인생에 정답이 없다고들 한다. 어떤 사람은 자기에게 충실한 삶을 살아야 한다고, 어떤 사람은 잘 놀다 가는 것이 정답이라고 얘기한다. 그러나 자신에게 충실한 삶이라고 해석한 사람의 삶이 엉뚱한 방향으로 흐를 수 있고 잘 놀다 가려는 인생이 쾌락에 빠져 허우적거릴 수도 있는 것이다. 그래서 어느 철학자는 인생을 B(birth)와 D(death) 사이의 C(choice)라고 하는지 모른다. 삶은 의사 결정, 다시 말해 끊임없이 갈라지는 여러 개의 길에서 하나의 길을 선택하는 것이리라. 사는 이유를 알면 그 하나를 결정하는 데 좀 용이할 것이다. 그런 의미에서 나는 왜 사는가. 이 질문은 중요하다. 살아진 날들의 의미 없는 집적이라고 했지만 내 삶이 진화한 것은 분명하다. 인간은 진화의 DNA가 탑재된 진보적 생명체라고 생각한다. 인생을 비유하는 말에 길이라는 키워드는 앞으로 나아간다는 의미도 있다. 하나의 길을 선택한다는 것은 단순한 선택이 아닌 앞길을 가로막는 것과의 싸움인지 모른다. 이겨야 앞으로 나아갈 수 있다. 거창한 싸움은 아니어도 게임의 대상을 걸고 행동해야 탄력을 받는다. 상대는 자신의 내부일 수도 있고 외부의 힘일 수도 있다. 이득은 불확실하지만 이기면 한 발 전진할 수 있다. 한 발 떼면 관성이 붙어 계속 나아가게 된다. 이겨냈을 때 존재감이 커진다. 삶은 중독이고 이기는 것에 재미를 느낄 것이다. 수동적인 하루가 되지 않으려는 액션은 각자의 몫이다. 순간순간이 선택이다. 삶의 방향으로 일상의 작은 선택들이 있지만 어떤 고비를 넘길 때는 이기는 선택이어야 다음 단계로 나아갈 수 있다. 진다면 문제가 해결되지 못한 채 외부의 물살에 떠밀려도 운신할 수 없는 비루한 현실이 된다. 모르는 것이 나를 결정한다. 비참하다. 그런 의미에서 이기는 건 사는 것이고 지는 건 죽는 것이다. 그러나 그 말이 맞는다 해도 또 다른 길은 열릴 것이다. 실패해도 괜찮아. 이기기 위해 땀을 흘렸다면 누구의 삶이라도 응원할 일이다. 브라보 마이 라이프(Bravo, My Life).

[경기시론] ‘학교 법교육’ 그 백년대계

학교폭력을 입었다고 응답한 학생들이 또 늘었다. 코로나19 첫해인 2020년부터 현재까지 피해응답률은 지속적으로 상승한 데다가 초등학생은 2013년 학교폭력 실태조사를 실시한 이래 가장 높은 피해 응답률을 기록했다고 하니. 잘못돼도 무언가 한참 잘못됐다. 이것뿐만이 아니다. 교육부 발표에 따르면 최근 3년 동안(2021~2023년) 전체 신고건수는 4만4천444건→5만7천981건→6만1천445건이다. 이 중 학교장 자체해결로 종결되지 못하고 학교폭력대책심의위원회로 올라온 건수는 1만5천653건→2만1천565건→2만3천579건으로 동반 상승했다고 하니, 학교폭력이라는 학교 갈등이 커지고 있음은 부인하기 어렵다. ‘대입 불이익’을 포함하는 교육부의 고강도 근절대책은 한계가 있다는 것이리라. 그럼 어떻게 해결해야 하는 것인가. 학교 내 따돌림은 직장 내 괴롭힘이나 갑질로 이어진다. 학창 시절의 폭력이 사회로 이어지기도 하니 학교폭력은 가벼운 문제가 아니다. 이런 행위들은 징계를 받을 수 있는 행위임을 넘어 범법행위로서 해서는 절대 안 된다는 점을 분명하게 가르쳐야 한다. 작년의 기억보다 이십여 년 전의 기억이 더 선명한 건 필자만은 아닐 테니 학창 시절의 ‘배움’은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 사회적 문제가 된 학교폭력 역시 결국 ‘배움’, ‘교육’의 문제이다. ‘법 교육’은 민주시민으로서 필요한 법적 이해능력, 합리적 사고능력, 긍정적 참여의식, 질서 의식, 헌법적 가치관 등을 함양함을 목적으로 하는 법과 관련된 모든 교육을 말한다. ‘학교 법교육’을 통해 학생들은 공동체 일원으로서의 권리와 의무를 이해하고 법적인 소양을 길러, 자신을 보호할 뿐만 아니라 타인을 배려하며 공동체의 발전을 위해 행동하는 시민으로 커 나갈 수 있다. 그런데 우리나라 학교 법교육은 어떠한가. 어린이집과 유치원에서는 고운 말을 써야 한다는 교육, 쓰레기를 길에 버리면 안 된다는 교육, 고맙다는 인사와 사과하는 방법에 대한 교육 등 기본적인 도덕적 교육을 진행한다. 이때의 배움으로 아이들은 공동체에서 지켜야 할 규범을 배운다. 초등학교 입학한 이후에는 이러한 도덕적 교육을 뛰어넘어 본인들에게 허용되는 행동과 금지되는 행위가 무엇인지를 명확히 배워야 한다. 그런데 우리의 법교육은 여전히 어린이집, 유치원의 도덕적 교육에 멈춰있다. 학교폭력이나 교육활동 침해 예방 교육 등 법정교육도 대부분 형식적으로 이루어질 뿐이다. 2008년에 제정돼 한 차례도 개정되지 않은, 그만큼 우리 관심에서 멀어져 있는 ‘법교육지원법’에 따르면 국가 및 지방자치단체는 질 높은 학교 법교육을 위해 각종 법교육 활동을 지원할 수 있고, 교원을 대상으로 전문성 함양을 위한 법교육 연수기회를 제공하고 민간 교육기관의 법교육 연수 활동을 지원할 수 있다고 돼 있다. 그런데 현실에서 학교 법교육은 교육의 우선순위에서 한참 밀려나 있다. 교육과정의 일환으로 이뤄지는 법교육을 운영하는 교사들도 체계적인 교육을 받아본 바 없다. 법은 사회에 맞닿아 있다. 우리가 생활하고 있는 사회의 근간은 ‘법’이다. 학교 법교육을 통해 학생들은 다른 학생들과 교원들을 배려하며 학교 공동체 내에서 조화롭게 생활하는 데 필요한 소양을 배울 수 있다. 다른 이들을 배려해야 하는 이유, 폭력을 행사하면 안 되는 이유 등을 분명하고 무겁게 이해할 수 있는 것이다. 당장은 드러나지 않을지라도 이러한 체계적인 법교육은 학생들의 준법의식을 함양시키고 공동체 의식을 배우게 한다. 이는 학교폭력 가해 학생에게 ‘대입 불이익’을 주는 정책보다 더딜지는 몰라도 폭력을 예방하고 저지하는 데 훨씬 더 효과적이고 건전한 방법이다. 어차피 교육은 백년대계가 아니던가? 결국 사회의 일원으로 살아가야 하는 학생들이 건전한 법의식을 배우는 것은 학교폭력 예방을 위하여 필수적이다. 이를 위해 학교 법교육을 어떻게 지원할 것인지, 교육부는 깊이 있게 고민해 보아야 할 것이다.

[기고] 주 4.5일제는 시기상조

지난 10월1일 건군 76주년 ‘국군의 날’은 세계 만방에 국가의 위용을 높이고 국민에게 안보에 대한 자신감을 보여준 매우 좋은 날이었다. 그날은 나라에서 지정한 임시공휴일이었다. 그런데 중소기업과 소상공인은 공휴일을 만끽하기 부담스러웠다. 공장을 멈출 수 없는 중소기업으로서는 오히려 시간외근무수당을 지급하며 공장을 돌릴 수밖에 없었다. 초과근무수당을 안 받는다거나 국가가 지원한다는 말은 못 들어봤다. 고스란히 기업주가 부담했다. 누군가의 인심 씀이 누군가에게 피해로 돌아오는 것이다. 공공기관이나 단체에서 가장 경계해야 일은 ‘사익 추구와 인심 쓰기’다. 기관·단체를 이용해 개인의 이익을 취하려거든 개인사업을 해야 하고 기관장이나 부서장이라는 직위를 이용해 자기 것도 아니면서 인심 쓰는 일은 비도덕적이고 무책임하고 배임이나 권한 남용의 우려도 있다. 그 피해는 자기가 지는 것이 아니라 조직으로 돌아가기 때문이다. 최근 ‘정년 연장’과 ‘주4.5일제’라는 담론이 만들어지고 있다. 그것도 아예 ‘임금 삭감 없는 주4.5일제’란다. 경기도가 적극 나서는 모양이다. 누구 맘대로 그리한단 말인가. 이를 시행하는 지방정부나 기관장이 개인 돈으로 부담한다는 말인가. 경기도는 코로나 시기를 거치면서 매년 1조원 이상 빚이 늘어나 ‘지역개발기금’에서까지 빌려 쓰면서 2023년에는 빚이 4조5천676억원으로 늘어났다고 한다. 부득이한 면도 있겠지만 인심 쓴 결과라고 보인다. 그야말로 빚잔치다. 사정이 그런데도 ‘주4.5일제 인심 쓰기’로 빚을 더 늘려야 하는 것은 아닌지 모르겠다. 기업활동은 전쟁이다. 기업활동은 여가나 자선활동이 아니다. 열악한 환경과 치열한 경쟁을 뚫어야만 기업이 존속됨은 물론이고 노동자와 그 가족의 생계도 보장되는 것이다. 주4.5일 근무제라니 말문이 막힌다. 중소기업은 문 닫으란 말인가. 기업주가 가장 힘든 날은 ‘급여일’이다. 가슴을 졸이며 통장 잔고를 봐가며 근로자들의 급여를 지급하기 때문이다. 최저임금과 주4.5일제 근무가 생산성을 향상시켜 원래 목표 이상을 달성할 수 있다면 그리해도 된다. 하지만 그런 제도로 생산성이 올라가기는 어려울 것이다. 그렇다면 쉬는 만큼 급여를 깎으란 말인가. 만약 주4.5일 근무제로 급여가 줄어든다면 가뜩이나 어려운 가계살림을 근로자들은 어찌하란 말인가. 몇 년간 급여를 올리지 않아도 된다는 말인가. 그리했다가는 난리가 나고 아예 기업 문을 닫게 될지도 모른다. 결국 주4.5일제의 혜택은 외국인 근로자에게만 복권 당첨이 되지 않을는지 답답하기만 하다. 물론 주인 없는 조직 같은 공공기관이나 은행, 단체, 대기업 등의 노동자는 달콤할 것이다. 그들만의 달콤한 휴일과 고액 급여를 만끽할 수 있을지 모르지만 중소기업 근로자들에게는 사기가 꺾이고 일할 기회마저 빼앗길지도 모른다는 생각을 해야 한다. 일하고 싶은 이들의 기회도 보장해 줘야 한다. 초과근무를 해 한 푼이라도 더 벌어야 아이들 학원이라도 보낼 수 있는 사람도 많다. 주4.5일제가 그들을 ‘투잡’으로 몰아가지 않을까 매우 우려된다. 삶의 질이 더 떨어질지 모른다. 주4.5일제는 돌이킬 수 없는 ‘정치가 경제를 짓누르는’ 제도가 될 우려가 많다. 중소기업과 소상공인들은 최저임금제와 중대재해처벌법 등으로 옥죄는 경영 여건에서 고군분투하며 일자리와 먹거리를 생산해내고 있다. 함부로 주4.5일제 분위기를 띄우거나 밀어붙이는 일은 ‘인심 쓰기’의 대표적 포퓰리즘이라는 생각이다. 성경(聖經)에 ‘누구든지 일하기 싫어하거든 먹지도 말라’는 말씀이 있다. 일하기 싫거든 창업하라. 내 돈으로 근로자들에게 봉급을 줘 보라. 주4.5일제는 시장경제 논리에도 안 맞고 자유민주주의의 헌법적 가치에도 반할 수 있다. 중소기업과 소상공인은 토, 일 휴무가 닥치기 전에 어렵게 벌어 가맹수수료, 카드수수료, 공과금, 월세, 광고비를 내고 근근이 기업을 유지해야 한다. 자본 투자의 보람은 아예 없어질 것이다. ● 외부 필진의 기고는 본지 편집 방향과 다를 수 있습니다.

수원 삼일고 외식경영과, '2024 국제탑쉐프 그랑프리 경연' 전원 수상 영예

‘2024 국제 탑 셰프 그랑프리 경연대회’에서 수원 삼일고등학교 학생 전원이 수상의 영예를 안았다. 28일 삼일고에 따르면 외식경영과 2~3학년 학생들은 요리 전시 및 조리 라이브 부문에서 화려한 요리 기법과 전시 감각, 섬세한 표현력, 독창성, 창의성 등을 두루 인정받아 통일부장관상, 산림청장상, 한국농어촌공사장상, 경기도 교육감상을 포함해 ▲대상 4팀 ▲금상 9팀 ▲은상 5팀 ▲동상 2팀 등 전원 수상이라는 기록을 세웠다. 지난 26~27일 양재동 aT센터 제2전시장에서 개최된 ‘국제탑쉐프 그랑프리’ 대회는 국내에서 열리는 국제 요리대회이자 한국 향토 식문화를 세계에 널리 알리고자 하는 향토 식문화 대전으로, 이번 대회에는 삼일고 학생들을 비롯해 약 2천500명이 참가해 열띤 경쟁을 벌였다. 대회에 참여한 명서현 학생은 평소 조리 실습과 방과 후 노력 결과가 수상으로 이어진 것 같아 뿌듯하며 앞으로 외식 산업 미래를 알게 되는 소중한 경험이 됐다는 소감을 전했다. 김재철 삼일고 교장은 “참가 학생들이 평소 학업은 물론, 전공 동아리 활동 등 학교생활에 최선을 다한 것이 좋은 결과로 이어진 것 같아 기쁘다”며 “학생들이 준비하는 과정에서 맛본 수많은 경험들이 학생들을 단단하게 만들어 줄 것으로 기대한다”고 말했다. 한편 삼일고는 학생들에게 다양한 미래 설계의 기회를 제공하기 위해 2025년도부터 ERP스마트경영과, 디지털인공지능경영과, 플랫폼비즈니스경영과, IT메이커스경영과, 외식경영과 등 총 5개의 학과, 11개의 세부 전공을 운영할 예정이다.

‘인구 밀물’ 신도시 STOP ‘주민 썰물’ 원도심 [2040 인천도시기본계획]

① 균형발전 인천시가 오는 2040년의 미래 도시 밑그림을 고친다. 지난 2022년 초 확정한 2040 인천도시기본계획을 현실과 변화 추세에 맞춰 일부 변경하는 것이다. 인천 북부권 인구 증가를 감안한 계획을 더하는 것은 물론 민선 8기의 제물포 르네상스 프로젝트, 그리고 강화 남단의 경제자유구역(IFEZ) 추가 지정 계획 등을 포함한다. 이 변경(안)의 최종 목표는 ‘어디서나 살고싶은 글로벌 도시 인천’을 만드는 것이다. 더욱이 시민들도 쉽게 알 수 있도록 전략계획 형태로 핵심 이슈 중심의 실천 가능한 전략을 제시하는 형태로 바꾼다. 도시기본계획은 도시가 지향해야 할 바람직한 미래상을 제시하고 장기적인 발전방향을 제시하는 도시계획의 최상위 법정 계획이다. 도시의 물리·공간적 측면뿐만 아니라 환경·사회·경제적인 측면을 모두 포괄해 시민의 생활환경 변화를 예측하고 대비하는 종합계획으로 도시 행정의 밑바탕이다. 본보는 최근 변경 절차를 밟고 있는 2040 인천도시기본계획 변경 내용을 핵심 이슈별로 살펴보고, 공간적 정책 방향을 가늠해 본다. 편집자주 인천시가 2040 인천도시기본계획을 통해 인구가 늘어나는 신도시와 반대로 인구가 줄어드는 원도심과의 균형발전에 집중하겠다는 정책 방향을 내비치고 있다. 28일 인천시에 따르면 인천은 전국 7대 특·광역시 중 세종을 제외하고 유일하게 인구가 늘어나고 있으며, 오는 2037년 312만6천명으로 최고점을 찍을 전망이다. 하지만 지역별 인구변화 추이를 살펴보면 인천경제자유구역(IFEZ)이 있는 서북권(서구), 서남권(연수구), 영종권(중구 영종)만 인구가 늘고, 원도심은 지속적으로 감소할 것으로 보인다. 이는 신도시로 인구가 옮겨가면서 인천 전체적인 불균형 성장이 심각해지는 셈이다. 이런 상황에서 인천은 항로 준설 등으로 인해 바닷가에 지난 5년 간 해마다 75만㎡의 땅이 생기고 있다. 3년마다 서울 여의도 만큼의 땅이 늘어나는 셈이다. 이 같은 매립지는 원도심에 비해 가격(조성원가)이 싸 각종 개발사업이 쉽기에, 원도심의 기능과 인구의 유출이 이뤄질 수 밖에 없다. 이 때문에 인천시는 도시외곽 공유수면 매립지 등 신도시 개발시 개발의 규모와 밀도를 결정하는 용도지역을 실제 투자유치 등 입주 수요는 물론 원도심에 미치는 부정적인 영향까지 검토해 결정할 방침이다. 현재는 투자수요에 대한 구체적인 데이터 없이 사업 초기단계인 실시계획 단계에서부터 개발밀도가 높은 상업지역 등을 결정하고 있다. 시는 이를 늦춰 실제 투자 유치 때 철저한 검토를 통해 원도심에서의 신도시 유출을 차단하겠다는 계획이다. 특히 시는 인천대로 및 경인철도 지하화 등으로 신도시와 원도심을 연결한다. 상부는 원칙적으로 녹지로 도심을 연결하고, 소음 등으로 다가가기 꺼려했던 철로변이나 고속도로 주변을 시민이 즐겨찾는 곳으로 바꾼다는 계획이다. 이를 위해 시는 역 중심의 대중교통 집중 지역은 복합개발을 가능하게 해 원도심의 새로운 핵심지역으로 조성한다는 계획이다. 이와 함께 시는 강화군과 옹진군에 전략지구 계획을 연계, 새로운 발전의 거점을 마련할 계획이다. 강화남단에 IFEZ를 추가 지정하고, 민간 투자유치를 지원하는 기회발전특구의 조성에 나선다. 이를 통해 시는 지역별로는 불균형 성장을 우려하는 지역의 이슈를 원도심, 도서지역, 신도시 등 ‘어디서나’ 고르게 성장하는 인천으로 관리하는 방안을 이번 2040 인천도시기본계획을 통해 제시했다. 김대중 인천시의회 건설교통위원장(국민의힘·미추홀2)은 “IFEZ의 도시계획 등이 원도심에 어떠한 영향을 미치는지 충분히 고민했어야 했다”며 “앞으로 신도시와 원도심이 균형발전할 수 있는 종합적인 도시계획이 필요하다”고 말했다.

인천 술·담배 탓 매년 750명 사망… 섬 지역 어르신 음주율 최고

인천지역에서 음주 및 흡연 등으로 인한 사망자가 해마다 750명에 이르는 것으로 나타났다. 더욱이 섬 지역 등을 중심으로 어르신들의 음주와 흡연 위험이 매우 커, 보건 당국이 환경적 특성을 고려해 과도한 음주에 대한 경각심을 키우고 금연 환경을 만들기 위한 정책 마련이 시급하다. 28일 인천시 공공보건의료지원단이 행정안전부의 연도별 주민등록인구를 기준으로 인천시민의 사망원인 통계를 분석한 결과, 음주 등으로 인한 알코올 및 약물 관련 사망자 수와 흡연 등으로 인한 호흡기계 질환 사망자 수가 연평균 750명이다. 인천의 음주 등으로 인한 알코올 및 약물 관련 사망자 수는 지난 2018년 349명, 2019년 323명, 2020년 358명, 2021년 374명, 2022년 363명 등이다. 인천의 고위험 음주율은 지난 2022년 기준 12.8%로 전국 평균(12.6%)보다 높다. 고위험 음주율이란 최근 1년 동안 남자는 1번의 술자리에서 7잔 이상, 여자는 5잔 이상을 1주일에 2차례 이상 마신 비율이다. 인천은 2018년부터 5년간 전국 평균보다 높은 고위험 음주율을 보이고 있다. 이와 함께 흡연 등으로 인한 호흡기계 질환 사망자 수는 지난 2018년 416명, 2019년 302명, 2020년 383명, 2021년 448명, 2022년 436명 등이다. 질병관리청이 지난해 인천지역 성인을 대상으로 담배제품(일반담배 또는 전자담배) 사용에 대한 현황을 조사한 결과, 인천시민의 흡연율은 21.5%에 이른다. 이는 다른 7개 특·광역시와 비교했을 때 울산(22.9%)에 이어 2번째로 높은 수치다. 특히 이 같은 고위험 음주율과 흡연율 등이 옹진군 등 섬 지역에서 가장 높게 나와 지역 간 건강 불평등 문제도 심각하다. 지난 2019~2021년 옹진군의 건강행태 현황을 분석한 결과, 고위험 음주율은 32.1%로 인천의 10개 군·구 중 가장 높다. 흡연율은 22.8%로 2번째다. 박수정 인하대학교 교수는 “우선 보건 당국이 시민들에게 음주로 인해 사망 등에 이를 수 있다는 위험성을 알리는 것이 필요하다”고 말했다. 이어 “단기·중기·장기적인 중재사업 방안 및 정책을 마련하고 음주행태 변화를 위한 환경 조성에 나서야 한다”고 설명했다. 임민경 인하대 교수는 “인천의 지자체들이 흡연자나 청소년 등을 상대로 적극적인 금연 캠페인 및 교육 등을 펼쳐야 한다”며 “관련 사업 지원을 위한 예산, 인력, 시스템 등을 확보해야 한다”고 말했다. 이어 “공공기관을 중심으로 금연구역화 전략을 마련하고 이를 통한 주민 참여 유도 등이 이뤄져야 할 것”이라고 덧붙였다. 김학범 시 보건복지국장은 “음주와 흡연 문제는 물론 인천시민이 체감할 수 있는 실효성있는 건강 정책 마련을 위해 다양한 전문가들의 의견을 모으겠다”며 “인천을 건강도시로 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편, 인천의 의료서비스 등을 통해 예방하거나 피할 수 있는 데도 사망한 것을 뜻하는 회피가능 사망자는 지난 2018년 4천721명, 2019년 4천701명, 2020년 4천826명, 2021년 4천843명, 2022년 5천63명 등 해마다 늘어나고 있다. 회피가능 사망은 질병 예방을 통해 막을 수 있는 사망(예방가능사망)과 시의적절한 치료를 통해 막을 수 있는 사망(치료가능사망) 등으로 구분한다.