[서울=경기일보/정금민 기자] 하나금융그룹이 블록체인 기술을 기반으로 한 글로벌 결제·송금사업에 박차를 가하고 있다. 김정태 하나금융그룹 회장은 지난 24일 오후 서울 신라호텔에서 글로벌 로열티 네트워크(GNL: Global Loyalty Network) 컨소시엄을 개최했다고 26일 밝혔다. 글로벌 로열티 네트워크는 금융 서비스인 하나멤버스와 해외 금융기관 및 유통업체의 플랫폼을 연결해 자유롭게 포인트를 교환·사용할 수 있는 시스템을 구축하는 것이다. 휴대전화 로밍서비스처럼 해외에서도 금융 서비스를 손쉽게 사용할 수 있는 ‘파이낸셜 로밍서비스’를 구현하겠다는 것이 김정태 회장의 구상이다. 국가 간 디지털 자산을 자유롭게 사용하기 위해선 각 거래에 대한 검증과 정산 과정이 필요하다. 이 때문에 글로벌 로열티 네트워크 컨소시엄에 참여한 회사들은 블록체인 기술을 활용해 참여기관 간 거래에 대한 검증 작업을 공동 수행할 계획이다. 블록체인 기술을 활용한 결제망은 결제 과정을 대폭 축소해 속도를 높이고 수수료를 인하하는 등의 장점을 보유하고 있는 것으로 알려졌다. 제휴사 간 실시간 송금·결제가 가능하고 모든 제휴사가 보유한 원장에 동일한 거래정보가 기록돼 해킹 우려도 낮은 것으로 평가된다. 한편 이날 컨소시엄엔 김정태 회장을 비롯해 일본·대만·중국·태국·러시아·미국 등의 10여개 국가에서 30여개 업체가 참가했다. 하나금융은 향후 태국, 러시아, 터키 등의 대표은행과도 제휴를 확대할 방침이다. 김정태 회장은 “GLN을 통한 글로벌 디지털 자산 이전 네트워크 구축은 세계적으로도 그 추진 사례를 찾아보기 어려운 혁신적인 시도”라며 “앞으로 참여기관 확대 및 4차 산업 혁명 기술 발전에 따라 상상하지 못했던 다양하고 혁신적인 서비스를 선보일 수 있도록 노력하겠다”고 강조했다.
[서울=경기일보/정금민 기자] 브렉시트(Brexit·영국의 유럽연합 탈퇴)로 영국 런던의 금융중심지 위상이 약해질 우려가 제기된 가운데 다른 유럽 도시가 이를 대체하지는 못할 것이라는 전망이 나왔다. 한국은행 런던 사무소 정희섭·최완호 차장과 박진형 과장은 26일 해외경제포커스에 게재한 ‘브렉시트 협상의 진행 현황 및 주요 쟁점’ 보고서에서 이 같은 분석을 내놨다. 보고서는 브렉시트 결과에 따라 영국이 유럽연합(EU) 금융시장에 자유롭게 접근할 권한을 상실한 영국 금융사들이 EU지역 영업을 위해 별도의 인가를 받아 현지법인을 개설해야 될 가능성이 있다고 지적했다. 이에 따라 현지 금융기관들의 업무와 인력 재배치가 불가피하다고도 주장했다. 또 유로화 장외파생상품 대부분을 처리하고 있는 런던 소재 청산호(ICE, LME, LCH) 등 일부도 EU지역으로 이전할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 실제로 EU는 시스템리스크 대응 방안으로 청산호의 EU지역 내 설치를 의무화하는 방안을 추진 중인 것으로 알려졌다. 이와 관련 도이치방크가 영국 내 직원 44%를 독일 프랑크푸르트로 배치하겠다고 발표하는 등 규모가 크고 규제 영향을 많이 받는 글로벌 투자은행들의 이동이 많을 것으로 전문가들은 예상했다. 그러나 한국은행 관계자는 “영국 금융산업이 타격을 받더라도 다른 유럽 도시들이 런던을 대체하기는 어려울 것”이라고 내다봤다. 금융기관들이 영어 사용, 시장친화적 규제 환경, 금융 인프라 등의 장점 때문에 핵심 업무 및 인력은 그대로 런던에 유지시킬 것이라는 한은 측 설명이다. 다만 중장기적으로 유럽내 금융산업이 위축될 경우 뉴욕과 홍콩 등의 국제금융센터들은 수혜를 볼 가능성이 있다고 예상했다.
[서울=경기일보/백상일 기자] 공정거래위원회가 현대모비스의 부품 구입 강제 행위 조사를 재개한다. 26일 공정거래위원회는 지난 22일 열린 전원회의에서 ‘현대모비스의 거래상 지위남용 행위 관련 동의의결 절차 개시 신청’을 심의한 결과 기각키로 했다고 밝혔다. 동의의결이란 기업이 법 위반이나 불공정 행위 등의 혐의가 있지만 이를 처벌하지 않고 대신 기업이 시정 방안을 마련할 경우 법 위반 여부를 따지지 않고 사건을 종결하는 제도다. 공정위에 따르면 현대모비스 23개 부품사업소 직원들은 2010년 1월부터 2013년 11월까지 과도한 매출목표를 설정한 뒤 ‘임의 매출’, ‘협의 매출’ 등의 명목으로 1천여개 부품 대리점에 필요하지 않은 자동차 부품 구매를 강제했다. 현대모비스는 지난 6월 이러한 행위가 ‘거래상 지위남용’이라고 인정하면서 공정위에 대리점 피해 구제와 거래 질서 개선을 위한 동의의결안 제출했다. 동의의결안에는 대리점 상생기금 100억원을 추가 출연과 동의의결 확정일로부터 1년간 대리점 피해를 보상하는 등의 내용을 담았다. 그러나 공정위는 이같은 구제 방안이 근본적인 ‘갑을 관계’ 개선에는 미흡하다며 지난 8월 말 다시 보완해 제출할 것을 요구해 현대모비스는 지난 22일 열린 전원회의에서 부품을 대리점에 팔 때 설정하는 담보를 부동산이나 예금으로 잡았던 관행을 대리점에 유리한 신용보증기금으로 전환하는 방안 등을 추가로 제시했다. 이에 대해서 공정위는 전원회의에서 모비스의 시정방안이 대리점 피해를 실질적으로 구제하기 위한 방안으로 보기 어렵고, 구입강제 행위의 재발을 막기 위한 근본적이고 실효적인 방안으로 보기도 어려우며, 기타 후생지원 방안도 상당수가 이미 시행 중인 내용이고 대리점 피해구제나 구입강제 행위의 근절 또는 예방을 위한 방안으로 볼 수 없다고 판단했다. 공정위는 향후 전원회의를 개최하여 현대모비스의 구입강제행위에 대한 본안 심의를 진행할 예정이라고 밝혔다.
[서울=경기일보/백상일 기자] 최근 5년간 우리나라 상위 100대 기업의 현금증가 수준이 중국이나 일본보다 낮은 것으로 나타났다. 한국경제연구원은 26일 ‘한, 미, 일, 중 100대 기업의 현금흐름 비교분석’에서 한국 상위 기업의 현금증가 추이가 주요국에 비해 높지 않다고 밝혔다. 한국 100대 기업의 ‘영업활동현금흐름(이하 영업현금흐름) 대비 현금증가분’ 비율이 미국에 이어 두 번째로 낮은 것이다. 영업현금흐름은 한 해 영업활동의 결과로 기업에 유입된 현금을 의미한다. 현금증가분은 영업활동에 투자?재무활동까지 더해 최종적으로 손에 쥐게 된 현금으로 2012년부터 2016년까지 우리나라의 평균값은 5.63%로 중국(10.34%), 일본(9.49%)보다 낮았다. 다만 미국(1.43%)보다는 높은 것으로 나타났다. 한경연은 현금창출 능력이 뛰어난 것으로 인식되는 상위 기업들의 현금보유 현황이 주요국과 비교했을 때 양호한 수준이라고 분석했다. 아울러 현금을 부채상환 같은 소극적 활동보다 설비투자와 같은 적극적 활동에 쓰도록 독려해야 한다고 제안했다. 한경연 송원근 부원장은 “올해 들어 설비투자가 늘어나고 있으나, 반도체 등 특정 산업에 집중되어 있는 것으로 보인다”며 “지금은 기업이 어렵게 찾은 투자기회를 법령에 가로막혀 놓치는 일이 없도록 각종 규제를 걷어내야 할 때”라고 주장했다.
[서울=경기일보/정금민 기자] 최근 채용비리 의혹에 휘말린 우리은행이 조직문화 혁신에 박차를 가한 모습이다. 우리은행은 지난 21일부터 이틀간 안성에 위치한 한 연수원에서 전직급 직원 100명이 참여한 가운데 ‘조직문화 혁신을 위한 끝장토론’을 진행했다고 26일 밝혔다. 우리은행은 이 자리에서 ‘100대 혁신안’을 선정하고 추진할 방침도 세운 것으로 알려졌다. 우리은행은 먼저 서류전형과 면접 등을 총 망라한 채용의 전 과정을 외부 전문기관에 위탁할 방침이다. 특히 우리은행은 10여년 만에 필기시험을 재도입해 이목이 집중된다. 필기시험은 지원자의 금융 이해도를 검증하기 위한 것으로 최근 불거진 특혜채용 의혹을 불식시키기 위한 우리은행 측 조치로 풀이된다. 우리은행은 은행 내 불필요한 경쟁과 단기업적주의 개선 필요성에 대한 내부 요구에따라 경영평가 방식 변경을 추진한다. 기존의 ‘상대평가’ 형식으로 진행된 직원 평가방식을 ‘절대평가’ 방식으로 변경할 예정이다. 이 같은 결정은 기존의 성과중심 기조는 유지하되 업적주의에 따른 부작용을 최소화하기 위한 것으로 전해졌다. 우리은행은 소통과 화합을 요구하는 직원들의 목소리를 반영하여 영업현장과 경영진 간 핫라인을 상설화하는 방안도 시행한다. 이와 함께 직원 간 호칭을 축소하고 회의 문화도 개방형으로 개선할 예정이다. 반면 비위행위자에 대해선 ‘원 스트라이크 아웃제’를 확립해 조직 내 윤리의식을 강화할 계획이다. ‘원 스트라이크 아웃제’는 채용 과정에서 비리 관련자가 발각될 경우 해임·면직시키는 등의 징계 방안이다. 아울러 반일근무제와 안식휴가제를 도입해 생산성과 유연성을 극대화하고 유휴인력 발생에 따른 업무공백은 신규 채용을 확대해 일자리 창출에도 기여하는 방안을 마련했다고 우리은행은 전했다. 이 밖에도 우리은행은 은행의 사회적역할(CSR: Corporate Social Responsibility)에 대한 혁신안도 마련한다. 우리은행은 스타트업과 우수 기술 보유 중소기업에 대한 투·융자 복합 금융지원을 확대하기 위한 별도의 신용평가 모형을 구축하기로 했다. 또 장애인 등 사회적 취약계층에 대한 고용 비율을 현재 1% 수준에서 3%까지 점진적으로 확대하고 서민금융 이용자의 연체이자 감면 또는 면제도 검토한다. 은행 소유 부동산도 활용해 공공유치원을 설립하고 벤처기업 등을 위한 무료 공공사업장으로 활용할 계획이다. 우리은행 관계자는 “12월 중 노사 모두가 참여하는 공청회를 거쳐, 주제별 혁신안에 대해 직원들 의견을 다시 한 번 청취할 예정”이라며 “향후 확정된 혁신안을 전사적으로 추진해 우리은행의 새로운 기업문화를 마련하겠다”고 말했다.
[서울=경기일보/백상일 기자] 한국와 일본 양국간 국토계획 및 토지정책 협력이 공고해질 전망이다. 26일 국토교통부는 27일부터 4일간 서울 양재동 더 케이 호텔에서 ‘제21회 한·일 국토/토지분야 협력회의’를 개최한다고 밝혔다. 한국 측에서는 국토교통부 안충환 국토정책관을 수석대표로 12명의 대표단이 참여하고, 일본 측은 국토교통성 오하라 노보루 대신관방심의관 등 9명이 참석한다. 이번 회의는 전체회의와 국토분과, 토지분과 회의로 나뉘어 진행되며 현장 시찰도 함께 진행된다. 첫째 날 전체회의에서는 우리나라가 새 정부의 국토균형 발전 정책 추진 방향에 대해 발표한다. 일본 측은 제2차 국토형성계획에 대해 발표할 계획이다. 둘째 날 분과회의에서는 양국의 지역개발사업과 광역연계 프로젝트 현황, 부동산 전자거래시스템 등에 대해 발표와 논의가 이어진다. 일본 대표단은 스마트시티와 스마트 홈 체험 등이 가능한 더 스마티움, 원주 기업·혁신도시 현장을 방문하고 평창 동계올림픽 경기장도 관람할 예정이다. 더 스마티움은 서울 강남구 자곡동에 위치한 곳으로 기존 한국토지주택공사(LH) 주택홍보관을 스마트시티(도시개발, 교통·에너지 등) 및 스마트홈 기술 체험을 할 수 있도록 새롭게 꾸민 홍보관이다. 한·일 국토/토지 분야 협력 회의는 1993년 양해각서 체결 이후 우리나라와 일본에서 매년 교대로 개최하고 있으며, 그동안 양국 간 정책정보 교환 및 상호 협력 증진에 크게 기여한 것으로 평가된다. 수석대표인 안충환 국토정책관은“이번 협력 회의는 양국 간 국토정책 방향과 사례를 공유하고 심도 있게 논의하는 좋은 계기가 될 것이다”라며 “앞으로도 양국의 국토·토지분야 정책 발전과 상호 협력이 더 구체화될 수 있도록 노력할 계획이다”고 말했다.
[서울=경기일보/백상일 기자] 대한상공회의소 상근부회장에 김준동 전 산업통상자원부 기획조정실장이 선임됐다. 대한상공회의소는 서울 신라호텔에서 23일 의원총회를 열고 ‘신임부회장 임명동의안’을 의결해 김준동 씨를 상근부회장에 선임했다고 26일 밝혔다. 김준동 신임 상근부회장은 서울대학교 정치학과를 졸업하고 서울대학교 행정대학원에서 석사학위를, 미국 미주리 주립대에서 경제학 박사학위를 취득했다. 행정고시 28회 출신으로 지식경제부 대변인, 신산업정책관, 산업경제정책관을 거쳐 산업통상자원부 에너지자원실장, 기획조정실장을 거쳤다. 대한상의는 “최근 현안으로 떠오른 신산업, 에너지, 규제개혁, FTA 등의 분야를 두루 경험하며 쌓은 산업현장에 대한 통찰력과 함께 원활한 소통능력을 고려해 김 前 실장을 상근부회장으로 위촉했다”고 밝혔다.
[서울=경기일보/민현배 기자] SK텔레콤이 행복나눔 바자회를 열었다. SK텔레콤은 25일 을지로 사옥에서 자사의 e-스포츠단인 ‘T1’과 야구단 ‘SK와이번스’ 선수들의 참여 속에 스포츠 스타들의 기증품과 사회적 기업의 제품들을 판매하는 행복나눔바자회를 개최했다고 26일 밝혔다. SK와이번스에서는 최정과 박종훈, 김주한, 한동민 선수, T1에서는 이상혁(Faker), 배준식(bang), 이재완(wolf), 강선구(blank), 박의진(untara), 이상호(Effort), 총 10명이 각자 애장품과 함께 행사장을 찾았다. 이번 행복나눔바자회는 전형적인 바자회 방식에서 벗어나 SK텔레콤의 프로스포츠구단과 젊은 층이 함께 할 수 있는 바자회로 진행됐다. 특히 인기 e-스포츠인 ‘리그오브레전드(LOL)’ 시범경기와 사인회가 열려 바자회에 대한 관심이 뜨거웠다. 실제로 이날 시범경기에 함께할 4명의 청소년을 모집하는데 500여명이 지원하는 등 높은 관심을 보였다. 또한 본 행사에도 행복 나눔에 동참하길 원하는 일반시민 400여명이 참석했다. 한편 SK텔레콤은 이에 앞선 24일 사내 구성원들을 대상으로 스타트업 3개사와 사회적 기업 8개사, 구성원 기부물품을 판매하는 별도의 바자회를 개최했다. 특히 이날 바자회에는 을지로 사옥 내 ‘SKT 푸르니어린이집’의 어린이 19명이 깜짝 봉사자로 동화책과 인형 같은 장난감 등을 판매했다. 바자회를 통해 마련된 수익금은 SK 그룹 전체에서 진행되는 행복나눔바자회의 결실과 합쳐져 민간단체(NGO)인 ‘기아대책’에 12월초 전액 기부될 예정이다.
[서울=경기일보/민현배 기자] 삼성SDS가 블록체인 사업을 공공 분야까지 확대한다. 삼성SDS는 서울시가 블록체인 기술을 행정 업무에 접목하기 위해 발주한 ‘서울시 블록체인 기반 시정혁신을 위한 정보화전략계획(ISP) 수립’ 사업을 수주했다고 26일 밝혔다. 서울시는 이번 사업에서 복지, 안전, 교통 등 전체 시정업무를 대상으로 블록체인 적용이 가능한 미래 모델을 발굴·설계하고 사업 효과와 타당성을 검토할 예정이다. 서울시는 미취업 청년 수당지급과 장안평 중고자동차 매매 등 개인정보 활용이 필요한 분야에 블록체인 기술을 우선 적용한 후 2022년까지 전체 시정 업무에 확산해 시민 편의성과 행정 투명성을 강화하고자 한다. 삼성SDS는 서울시와의 계약에 따라 5개월 동안 서울시 시정 전반에 블록체인 기술을 도입·확산하기 위한 환경을 분석하고 미래모델 설계 및 체계적인 이행계획 등을 수립할 예정이다. 이번 사업은 정부, 공공기관에서 최초로 블록체인 도입을 위한 로드맵 수립이라는 상징성 때문에 국내 IT 기업뿐만 아니라 시민의 실생활과 밀접한 금융, 유통, 제조 등 많은 기업들로부터 높은 관심을 받아왔다. 삼성SDS는 자사의 블록체인 플랫폼 NexledgerTM(넥스레저)를 올해 초 삼성카드에 처음으로 상용화한 데 이어 지난 달 현대상선, 남성해운, SM상선의 수출물량을 대상으로 블록체인을 적용한 시험 운항을 완료했다. 또한 제조기업인 삼성SDI의 전자계약시스템에 블록체인을 적용하는 등 다양한 산업 분야로 영역을 넓히고 있다. 특히 최근에는 지난 11월 3일 삼성SDS가 은행연합회와 계약한 ‘은행권 공동 블록체인 인증 사업’과 관련해 여러 글로벌 금융기관에서 문의하는 등 금융권에서 많은 관심을 보이고 있다. 삼성SDS 홍원표 대표이사는 “삼성SDS는 자체 보유한 블록체인 기술과 컨설팅 역량을 통해 시정업무 투명성과 공정성, 시민 편의성을 강화하여 서울시가 세계 일류 도시로 도약하는 데 기여하고자 한다”고 밝혔다.
[서울=경기일보/민현배 기자] 중소벤처기업부가 오는 27일부터 2018년 4월까지 기업 간 수·위탁거래 과정에서 위탁기업의 불공정행위 여부 조사 및 시정을 위해 2017년도 수·위탁거래 실태조사를 실시한다고 26일 밝혔다. 수·위탁거래란 제조, 공사, 가공, 수리, 판매, 용역을 업(業)으로 하는 자가 물품, 부품, 반제품 및 원료 등의 제조, 공사, 가공, 수리, 용역 또는 기술개발을 다른 중소기업에 위탁하고 위탁받은 중소기업이 전문적으로 물품 등을 제조하는 거래를 말한다. 수·위탁거래 정기 실태조사는 ‘대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률’(이하 ‘상생협력법’) 제27조에 따라 지난 1996년부터 실시되고 있다. 금년에는 제조·건설·용역업종의 위탁기업 1천500개사 및 위탁기업과 거래한 수탁기업 5천개사, 그리고 대형마트 3개사와 PB상품 납품기업 90개사를 대상으로 올해 2분기(4~6월)의 거래 내역을 조사한다. 조사는 온라인조사시스템을 활용하여 3단계로 진행된다. 조사내용은 상생협력법 상 위탁기업의 의무 및 준수사항으로 주로 납품대금 60일 이내 지급여부, 지연이자·어음할인료·어음대체수수료의 지급 여부와 약정서·물품수령증 교부 여부, 납품단가 부당감액 여부 등을 조사할 예정이다. 1단계 온라인 조사 결과 대금지급 위반혐의가 있는 기업에게는 자진개선 기회를 부여하고, 자진개선하지 않은 기업을 대상으로 현장조사를 통해 위법여부를 확인한다. 현장 조사 후 확인된 위법행위에 대해서는 벌점부과와 함께 개선요구하고 개선요구에 응하지 않은 기업은 명단을 공표(벌점부과 병행)하며 또한 하도급법 및 공정거래법 위반 혐의가 있는 위탁기업은 공정거래위원회에 이관하여 조치를 요구할 계획이다. 이와 관련 중소벤처기업부는 원활한 조사를 위해 27일부터 29일까지 전국 6개 권역에서 설명회를 개최해 조사대상 위탁기업에게 실태조사 참여방법 등을 안내할 예정이다.