김원수 의왕 남성의용소방대장 “시민생명 보호 만전… 지역안전 방패막이 될 것”

“지역 안전 지킴이로서 대원들의 단결과 화합을 통해 시민 안전과 봉사활동에 적극적으로 참여해 주민에게 사랑받고 믿음 주는 의용소방대가 되도록 노력하겠습니다.” 제12대 의왕 남성의용소방대장에 취임한 김원수 대장(61)은 “시민의 생명과 재산을 보호하고 각종 재난을 예방하는 지역의 안전 방패막이로서의 역할에 최선을 다해 지역의 가장 신뢰받는 봉사조직으로, 소방행정 발전의 한 축으로 역할과 소임을 다해 나가겠다”고 포부를 밝혔다. 충남 서천 출신으로 지난 1987년 의왕시에 정착한 김 대장은 1981년 사우디아라비아에 H건설 소속 기술자로 파견돼 활동하다 1986년 보일러 시공 국가자격증을 취득, 의왕시 삼동에 철물ㆍ설비업소를 개업해 현재까지 운영하고 있다. 의왕에 정착한 첫해 부곡지역대 창설에 참여해 벌써 30년 인연이 됐다는 김 대장은 “현재 65명의 대원을 80명으로 늘리고 젊고 유능한 청년층 및 자격ㆍ기술자 영입으로 역할을 다각화하는 등 조직을 정비하겠다”며 “특히 대원과의 소통에 중점을 두고 의용소방대를 이끌어 나가겠다”고 비전을 제시했다. 그는 “재난발생 시 관할 의용소방대원에게 문자로 전송, 재난상황을 전파해 재난현장의 신속한 지원과 출동 체계를 확립하고 대장반과 안전관리반ㆍ예방업무반ㆍ수난 및 산악 전문대반ㆍ전담대반ㆍCPR반 등 경기도소방학교 전문교육과정을 운영하겠다”고 말했다. 또 “다수 인구밀집지역의 안전사고 예방과 사회안전망 확보를 위한 ‘내 고장 안전지킴이’를 운영하고 우수인력을 심폐소생술 교육강사로 양성ㆍ활용하며 찾아가는 현장교육을 통해 의왕시민을 대상으로 CPR 교육을 실시하겠다”고 밝혔다. 김 대장은 “생활안전강사·심리상담사 양성과 위험물안전관리자 및 아마추어무선기사 양성, 의용소방대 강의경연대회 개최, 소방기술경연대회 개최, 모범 의용소방대원 선진지 견학, 모범 의용소방대원 소방의 날 정기 포상 및 공로패 수여 등 의용소방대원들의 사기를 북돋는 데도 힘쓰겠다”고 약속했다. 의왕=임진흥기자

[인천시교육감 법정구속 스케치] 판사 “징역 8년”… 할 말 잃은 이청연

“피고인 이청연은 현직 교육감이긴 하나, 중형과 구속이 불가피하다.” 9일 오후 1시30분께 인천지법 410호 법정 앞. 이청연 인천시교육감의 마지막 선고 공판을 지켜보기 위해 찾은 시 교육청 직원들과 진보진영 관계자들이 모여 복도를 가득 메웠다. 15분 뒤 굳게 잠겨 있던 410호 법정 문이 열리자 기다리던 사람들은 청소기에 빨려 들어가듯 법정으로 들어선다. 법정은 순식간에 사람들로 가득 차 발 디딜 틈이 없었다. 짙은 남색의 정장 차림을 한 이 교육감은 어두운 낯빛을 숨기지 못한 채 불안한 모습으로 법정에 들어섰다. 이 교육감은 형사 12부 장세영 부장판사의 부름에 한 손가락으로 안경을 고쳐 쓴 뒤 앞으로 나갔다. 이 교육감의 발걸음은 그 어느 때보다 느리고 무겁게 느껴졌다. 뒤이어 이 교육감의 측근이자 오랜 친구 A씨(62)와 인천시교육청 전 행정국장 B씨(59) 등 공범 3명도 녹색 수의를 입고 법정에 모습을 나타냈다. 초췌한 모습의 이들은 장 부장판사의 부름에 들리지도 않을 정도의 힘없고 작은 목소리로 “네”라고 답했다. 장 부장판사의 선고가 진행되자 모든 사람들은 장 부장판사의 목소리에 집중했다. 수십 명이 들어선 법정은 숨소리조차 들리지 않을 만큼 고요했고, 장 부장판사의 목소리만 마이크를 통해 울려 퍼졌다. “피고인 이청연에 대해 징역 8년에 벌금 3억원을 선고한다. 여기에 4억2천만원 추징을 명령한다. 특히 피고인은 현직 교육감이지만 이번 범행과 관련된 모든 정보를 종합해 볼 때 구속하지 않을 수 없다.” 장 부장판사의 선고가 끝나자 법정 곳곳에서는 한숨과 탄식이 도미노처럼 연달아 쏟아졌다. 이 교육감은 법정 구속 직전 나지막한 목소리로 “대단히 송구스럽다. 진실이 가려지지 않길 기대했다”고 말했다. 장 부장판사의 선고가 끝난 뒤 고개를 숙인 채 울먹이기 시작한 이 교육감은 더 이상 말을 잇지 못했다. 이날 법원을 찾은 이재정 경기도교육감은 “재판 내용에 대해서 납득하기 참 어렵다. 안타까운 결과다”면서도 “재판결과에 승복하기는 어렵지만, 법원의 판단은 존중해야 한다고 생각한다”고 말했다. 반면, 인천지검 관계자는 “사안이 중대한 만큼 합당한 판단이라고 생각한다”고 전했다. 최성원기자

국적항공기 ‘꼬리무는 고장’ 승객들 불안한 이륙

아시아나, 진에어 등 국적항공기의 고장이 8일 하루 새 3건이나 발생하자 정부가 집중점검에 나섰다. 국토교통부는 지난 8일 항공기 고장과 관련해 “진에어와 그 정비위탁사인 대한항공에 대해 타겟팅 점검을 실시하고 엔진, 보조동력장치 등의 정비체계 확보 상태를 집중 점검할 예정”이라고 9일 밝혔다. 타겟팅 점검은 항공기 고장 데이터를 분석한 후 취약한 것으로 나타난 항공사와 기종, 계통 등에 대해 중점 개선시키는 방식이다. 앞서 진에어는 8일 오후 9시45분에 인천발 클락행 LJ023편이 이륙 직후 화물칸 화재 경고등이 감지돼 안전을 위해 회항하는 사태가 발생했다. 해당 항공기는 출발 한시간여 만인 오후 10시 44분 인천공항에 도착했으며 자체 확인결과 화재 경고등 오작동인 것으로 밝혀졌다. 또 진에어는 8일 오전 태국 방콕에서 인천으로 출발하기 위해 대기중이던 LJ004편 기체에서 발생한 연기가 객실 내부로 퍼지며 승객이 긴급 대피하는 소동을 빚었다. 이와 함께 지난 8일 오후 9시 5분 인천을 출발해 방콕으로 향할 예정이던 아시아나 OZ743편이 엔진 이상으로 오후 11시30분 인천공항으로 회항했고 당시 해당 항공편에 탑승한 250명은 9일 오전 0시40분께 대체편을 이용해 다시 방콕으로 출발했다. 이에 따라 국토부는 이번 사건들과 관련해 항공사의 정비규정 준수여부 등 위규사항을 철저히 조사할 계획이라고 밝혔다. 김덕현기자

경기도 ‘씨없는 삼색포도’ 재배면적 늘린다

경기도가 자랑하는 씨 없는 삼색포도 재배면적이 확대된다. 경기도농업기술원은 9일 농기원 내 농업기술교육센터에서 도내 포도재배 농업인 등 105명이 참석한 가운데 ‘경기도포도연구회 연시총회 및 신품종 포도재배기술 교육’을 갖고 씨 없는 청포도 ‘샤인마스캇’ 등 삼색포도 재배면적을 확대, 보급하기로 했다.도내 포도 재배면적은 지난해 말 기준 2천292㏊로 2000년 3천550㏊, 2010년 2천500㏊ 등 해마다 줄고 있다. 특히 지난해 캠벨얼리 재배면적은 전체의 83.7%(1천917㏊)를 차지하고 거봉이 6.5%(150㏊)이었으며, 삼색포도 재배지는 9.8%에 그쳤다. 이에 도 농기원은 씨 없는 포도 샤인마스캇을 중심으로 다양한 삼색포도 품종을 보급할 방침이다. 삼색포도는 시중에서 가장 많이 접하는 품종인 캠벨얼리를 제외한 적색ㆍ청ㆍ흑색 등 다양한 색과 모양의 포도를 지칭하는 말이다. 이 중 샤인마스캇은 과육이 단단하고 높은 당도와 산도가 낮으며 식감이 좋아 껍질채 먹는 품종이다. 또 재배 방식이 캠벨얼리와 유사해 기존 포도농가에서 재배전환이 용이하다. 도 농기원은 올해 삼색포도 재배기술 교육을 지속적으로 실시하고 기존 포도농가 중 삼색포도 과원 조성을 희망하는 생산단지를 선정·육성할 계획이다. 김순재 경기도농업기술원장은 “샤인마스캇 등 삼색포도 재배기술 교육이 수입포도에 대응해 경기도 포도산업에 새로운 활력을 불어 넣어줄 것으로 기대한다”고 말했다. 유병돈기자

“文 일자리 공약은 허황·포퓰리즘” 새누리·바른정당, 한목소리 비판

범여권인 새누리당과 바른정당이 9일 더불어민주당 유력 대선주자인 문재인 전 대표의 일자리 공약을 한 목소리로 비판하고 나섰다. 이날 비판에는 양당 지도부의 경기도 의원이 앞장을 섰다. 새누리당 이현재 정책위의장(하남)은 이날 오전 비상대책위원회 회의에서 “문 전 대표의 공공일자리 81만 개는 보여주기식 포퓰리즘”이라며 “민주당 내에서조차 거센 비판이 나오고 있다”고 말했다. 이 의장은 이어 “현재 공무원 정원이 102만 명이다”면서 “82만 명 중에서 정규직 공무원과 기간제 공무원 반반씩 채용한다고 할 때, 9급 초임연봉 2천400만 원 기준으로 산출하면 1년에 16조 원이 든다. 15년 후부터는 평균계산으로 매년 38조 원이 들고 있다”고 지적했다. 특히 그는 “문 전 대표는 연 4조~5조 원 예산으로 81만 명에게 일자리를 제공한다고 하는데 그렇게 되면 연 500만~600만 원이다. 이는 월 50만 원짜리 아르바이트생을 모집하는 수준”이라면서 “일자리 창출은 경제활성화 통해 민간 기업이 질 좋은 일자리를 만드는 게 핵심”이라고 강조했다. 바른정당 정병국 대표(여주·양평)도 “문재인 캠프의 총괄본부장으로 합류한 송영길 의원(인천 계양을)이 ‘공공일자리 81만 개 창출’은 잘못 나간 메시지라고 지적했다”면서 “오죽하면 자신의 총괄선대본부장이 이런 얘기를 했을까 하는 것을 생각하면 기가 찬다”고 비판했다. 정 대표는 특히 “그동안 문 전 대표가 얼마나 허황된 공약을 내놨는지 단적으로 보여주는 사례”라고 주장했다. 김재민·구윤모기자

市는 의정부경전철(주) 파산신청으로 초비상인데 시의회는 도대체 뭐하나…

의정부시가 의정부 경전철㈜의 파산 신청으로 인한 상황을 타개하기 위해 초비상인 가운데, 시의회가 정부에 대한 대책 요구나 공적 책임을 외면하고 있는 의정부 경전철㈜에 대해 성명 하나 내지 않고 나 몰라라 하고 있다. 9일 시와 시의회 등에 따르면 시는 의정부 경전철㈜가 지난달 11일 파산을 신청한 뒤 다음 날 경전철 위기대응 TF팀을 구성하고 5개 팀 28명으로 비상대책상황실을 꾸려 주말이나 휴일도 없이 운영하면서 후속 대책 마련에 나서고 있다. 특히, 지역 주요 인사를 초청해 파산신청현황과 앞으로 대응계획을 설명하고 파산신청의 부당성과 법적 대응, 파산 시 재원조달 방안, 앞으로 경전철 운영방안 등에 대해 설명하고 자문을 구하고 있다. 2천200억 원의 해지 시 지급금을 지방채를 발행, 지급해도 재정 운영에 지장이 없고 의정부 경전철 운행이 중단되는 일은 없음을 시민들에게도 적극 알리고 있다. 이와 함께 파산신청은 사업시행자가 경전철 운영 정상화를 위한 재투자나 경영개선 노력 없이 과다한 손실을 주장하며 파산제도를 악용, 30년 동안의 운영 의무를 저버리고 일정 금액의 해지 시 지급금만 노린 행위로 기각돼야 한다고 강조하고 있다. 이에 반해 시의회는 지난달 20일 열린 임시회를 통해 파산신청 원인과 책임 규명을 위해 의회 차원의 조사특위를 구성하자는 주장에 대해 “현재의 문제 해결이 우선돼야 한다”고 의견이 맞서면서 논란을 빚었을 뿐 파산신청 한 달째 별다른 움직임을 보이지 않고 있다. 지역 시민단체 관계자는 “의회가 아무런 대책 마련에 나서지 않는 건 직무유기다. 경전철 건설에 책임 있는 정부에 지원을 요청하는 성명서라도 내야지 않는가. 현 상황을 슬기롭게 극복하도록 방향을 모색하고 원인도 규명할 수 있도록 시와 시민이 머리를 맞대야 한다”고 주장했다. 이에 대해 장수봉 시의회 부의장은 “선 대책 후 책임 규명이라고 본다. 특위 구성을 포함해 의회 차원의 대책방안을 놓고 의장단이 이견을 조율 중이다. 조만간 가시적인 움직임을 내 놓겠다”고 말했다. 의정부=김동일기자

과천시, 원칙없는 인사 끊임없는 논란

과천시가 그동안 인사를 하면서 직렬을 무시하거나, 보직이 변경된 지 6개월도 지나지 않았는데도 다른 부서로 다시 전보하는 등 원칙 없는 인사를 강행, 공무원 사기 저하는 물론 행정 효율성도 떨어트리고 있다는 지적이다. 9일 시에 따르면 현행 지방공무원법 보직관리규정은 공무원을 보직할 때는 해당 공무원의 전공분야와 근무경력, 전문성 및 적성 등을 고려해 적격한 지위에 임용해야 한다고 규정하고 있다. 그러나 시는 전문성을 갖춘 공무원을 배치해야 하는 환경사업소장(5급)과 맑은 물 사업소장(5급) 등의 직무에 기술직렬이 아닌 행정직 공무원을 발령했다. 지역문화와 예술, 체육 등을 담당하는 부서인 문화체육과장에는 건축직 사무관을 배치했고 최근 문화체육과장으로 발령받은 건축직 사무관은 맑은 물 사업소장으로 발령받은 지 6개월도 안 돼 행정직 부서장으로 이동했다. 환경사업소는 하수종말처리장 지하화사업과 슬러지 처리시설물 운영문제, 뉴스테이 하수종말처리장 등 굵직굵직한 현안들이 많고 맑은 물 사업소도 정수장 운영과 노후관 상수도관 교체 등 기술적으로 판단해야 하는 업무가 많다. 그런데도 업무를 결정하는 소장직을 업무경험이 없는 행정직을 배치했다. 반면, 기술직렬인 토목직 사무관은 교통행정과 업무를 보고 있고, 재건축사업을 담당하는 부서 팀장은 행정직 팀장, 불법 건축물을 단속하는 팀장은 토목직 팀장 등이 업무를 맡고 있다. 특히, 시는 지난달 초 1년 장기교육이 확정된 사무관을 문화체육과장으로 발령한 후 한 달 만에 바꾸기도 했다. 익명을 요구한 한 공무원은 “환경사업소와 맑은 물 사업소장 등은 전문직이 배치돼야 하는데 행정직 사무관이 배치돼 전문 용어도 모르면서 결재하고 있다”며 “직렬과 원칙 등을 무시하는 인사로 행정 효율성 저하는 물론 공직사회 사기 저하에 큰 영향을 끼치고 있다”고 말했다. 또 다른 공무원도 “인사는 원칙과 기준 등에 의해 이뤄져야 하는데도 인사할 때마다 논란이 제기되고 있다”며 “이처럼 원칙을 무시한 인사는 하루빨리 개선돼야 한다”고 말했다. 이에 대해 시 관계자는 “인사는 인사규정에 따라 이뤄지고 있다. 업무의 효율성과 특정 상황 등을 고려, 기술직 부서에 행정직 공무원을 배치한 것”이라고 해명했다. 과천=김형표기자