MG새마을금고, 비정규직 정규직으로 대거 전환

새마을금고중앙회가 올 하반기부터 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직의 절반 이상인 725명을 정규직으로 전환·채용하기로 했다. 행정자치부와 새마을금고중앙회는 정부의 일자리 정책에 발맞춰 새마을금고에 근무하는 725명의 비정규직을 정규직으로 전환하는 고용개선 대책을 올해부터 실시한다고 10일 밝혔다. 이에 따라 새마을금고는 직무특성상 전환에 적합한 직무분야를 선정해 올 하반기부터 향후 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직을 정규직으로 전환ㆍ채용하게 된다. 새마을금고는 이번 고용개선 대책에 포함되는 정규직 전환 대상 직무는 상시ㆍ지속성이 요구되는 수신관련 창구업무가 우선되며 지역단위 새마을금고의 재원마련 등 제반 여건을 고려해 전환시기와 인력규모를 결정했다. 이번 대책으로 정규직으로 전환되는 인력은 전국 1천321개 단위금고에 근무하는 비정규직 인력 1천288명 가운데 상시ㆍ지속성 직무에 종사하는 725명이 될 계획이며 이는 전체 비정규직의 56.3%에 해당한다. 이들은 3년간 연차적으로 시험을 통한 일반직이나 시험을 생략한 무기계약직으로 전환하게 되는데, 새마을금고 내부의 인사규정 개정 전에는 시험을 통해 일반직으로 전환하고, 규정 개정 후인 2018년부터는 무시험을 통해 무기계약직으로 전환된다. 특히 2018년부터 무기계약직으로 전환되는 직원들은 동일노동 동일임금 원칙을 적용해 창구업무에 종사하는 일반직원과 같은 보수체계를 적용받게 되어 이들의 사기진작과 처우도 개선될 전망이다. 현재 새마을금고의 총 직원 수는 1만 6천523명으로, 그 중 비정규직은 1천288명인 7.8%를 차지하고 있다. 이번 고용개선 대책이 적용되면 새마을금고의 비정규직 분포는 3.4%까지 대폭 낮아질 전망이다. 그동안 새마을금고는 창구수납업무, 파출 업무, 공제청약, 경비, 대체인력 등 분야에서 비정규직원을 운용해 오고 있으며, 이 가운데 상시ㆍ지속성이 필요한 직무분야 종사자가 68.4%를 차지하고 있다. 앞으로 새마을금고는 비정규직의 고용개선에 지속적으로 노력하며 이번 조치에 포함되지 못한 나머지 비정규직에 대해서도 점차 개선해 나갈 계획이다. 심보균 행정자치부 차관은 “일자리 정부정책 방향에 맞춰 산하기관을 비롯한 피감독기관들에 대한 적극적인 지도편달로 공공기관 비정규직의 정규직 전환을 지속적으로 개선하고, 범국가적으로 정규직 문화가 사회에 정착되도록 정책적으로 유도할 방침”이라고 말했다. 강해인 기자

해양수산부 인천해수청, "환경단체, 주민의견 등 수렴하겠다"

해양수산부는 ‘선갑도 앞바다 바다모래 채취 첫단추...환경단체 반발’ 기사본보 7월7일자 9면와 관련, 환경문제가 발생하지 않도록 인천시, 옹진군, 주민대표, 환경단체 등 이해관계자 기관의 의견을 충분히 수렴하겠다고 밝혔다. 인천해양수산청은 10일 발표한 자료를 통해 “해역이용협의서 및 해역이용영향평가서에 대한 검토 과정에서 지자체·지역주민대표·환경단체 등 이해관계자와 긴밀히 협의 하겠다”고 밝혔다. 또 “채취해역 주변의 해양보호구역인 이작도 인근 ‘풀등’을 비롯한 해양환경에 미치는 영향에 대해 면밀히 검토하여 해역이용협의를 진행할 예정” 이라고 덧붙였다. 아울러 지난 2011년 6월 선갑도 부근 ‘바닷모래 채취 금지지역’ 지정과 배치된다는 인천녹색연합 등의 주장에 대해서는 “안전성이 확보되도록 무역항을 출입하는 선박의 대기장소인 해당 정박지수역은 제외했다”고 강조했다. 인천해양수산청은 “현재 바다모래를 채취 중인 인천 굴업·덕적해역은 전체 허가량(3천300만㎥)중 3천199만㎥가 채취되어 약 100만㎥의 채취 잔량만 남겨 두고 있어 오는 8월에 채취 종료가 예상된다”며 “새로운 모래채취지역인 선갑도해역에 대한 해역이용 협의 절차가 진행될 예정”이라고 밝혔다. 또한 선갑도 골재채취 예정지는 2018~2022년 까지, 채취계획량은 4천500만㎥, 10개 광구가 신청됐다고 설명했다. 이에앞서 해양수산부는 지난 3일 한국골재협회 인천지회가 제출한 ‘선갑도 골재채취 예정지 지정’을 위한 해상교통안전진단에 대해 제반 안전대책(순시선, 항로표지,척수제한 등)의 철저한 이행사항을 준수할 것을 조건으로 동의했다. 인천해수청은 골재채취 허가와 관련, 인천해수청과 지자체(인천시, 옹진군)간에 해역이용협의를 거친 후에 ▲주민의견 수렴▲해역이용영향평가 절차 등이 모두 이행된 이후 결정될 예정이라고 밝혔다. 김신호기자

하남시, 급속 인구유입과 수영인구 증가 대비 공영수영장 증설 추진

하남시가 급속한 인구 유입과 수영 인구 증가에 따라 공영 수영장 증설을 추진한다. 9일 시에 따르면 시는 현재 시 종합운동장 내 하남 국민체육센터에 길이 25m에 6레인을 갖춘 공영 수영장을 하남도시공사가 위탁 운영하고 있다. 지난 2007년 5월 준공된 이 수영장은 당시 전문 체육시설 설치기준에 의해 인구 10만~15만 명 기준인 소도시형으로 지어졌다. 그러나 대규모 공동주택개발 등으로 이달 현재 인구 22만 명을 넘어서고 있어 기존 수영장이 한계를 보이고 있다. 최근 열린 주민 간담회에서도 많은 주민이 수영장 이용에 불편하다는 민원을 제기했다. 시는 이에 하남 국민체육센터 내 공영 수영장의 길이 25mㆍ6레인을 앞으로 50mㆍ8개 레인 규모로 증축할 계획이다. 우선 시는 올해 기본설계비를 추경에 반영, 투자심사를 거친 후 100여 억 원이 소요될 것으로 예상되는 사업비 확보를 위해 자체 재원을 최대 확보하고 시의회와의 협력을 통해 증축할 예정이다. 한편, 하남 국민체육센터 공영 수영장은 성인 수영, 장애우 수영, 초등학생 생존 수영 등 다양한 강습을 저렴한 비용으로 주민에게 서비스하고 있으며 지난해 기준으로 연인원 2만8천500여 명이 이용하고 있다. 연평균 수영인구 증가율은 6.3%이다.하남=강영호기자

한국건설기술硏 제2회 우주 개발 국제 포럼 국회 개최 주관

고양시에 소재한 한국건설기술연구원(KICT)은 우주 개발 다변화와 국내 우주 개발의 미래 방향을 제시하기 위해 제2회 M2 VILLAGE 국회포럼을 12일 서울 여의도 국회도서관 회의실에서 연다고 10일 밝혔다. 포럼은 조경태 국회 기획재정위원장이 주최하고 KICT와 국제우주탐사연구원 등이 공동으로 주관하며 미래창조과학부, 국가과학기술연구회, 한국과학기술연구원, 한국지질자원연구원, 대한토목학회, 우주토목위원회 등이 공동 후원한다. 클라이브 닐 미국 항공우주국(NASA) 달 탐사 분석위원회(LEAG) 위원장이 초청 강사로 나서 ‘영구적인 행성 거주 가능성: 현지 자원 활용 역할과 달 탐사의 다음 단계’를 주제로 특별 강연한다. 신휴성 KICT 극한건설연구단장은 ‘국제 우주탐사 미션 추진 동향: 중국 우주탐사 추진 현황 및 미래 계획 소개’를 주제로 발표한다. 이어 패널 토론을 통해선 이주진 국제우주연맹(IAF) 부회장, 방효충 KAIST 항공우주공학과 교수, 김병수 국토교통과학기술진흥원 미래전략실장, 김경자 한국지질자원연구원 책임연구원 등이 참여한 가운데 국내 우주개발 사업 다변화를 위한 미 NASA와 LEAG와의 협력방안, 국제협력네트워크 구축, 한국의 우주개발 방향 등에 대해 의견들을 나눈다. 고양=김상현기자

평택시, 고덕신도시 내 도로 2개 노선 10일 임시 개통

평택시는 고덕산단 삼성전자 반도체공장 진입로와 연결되는 고덕신도시 내 도로 2개 노선을 10일 임시 개통했다. 시에 따르면 이번에 임시 개통된 도로는 고덕신도시 내 대로 1-2호선 2.0㎞, 대로 3-4호선 0.8㎞ 등이다. 시는 이에 따라 삼성전자 반도체공장 진·출입으로 교통 지정체(1호국도~고덕 산업단지)를 완화하고, 어연IC~1번국도 간 도로 이용성을 개선할 예정이다. 애초 고덕신도시 내 도로는 내년 말 개통할 예정이었다. 시는 이런 가운데, 삼성전자 반도체공장 물류 이동로 확보, 지역 주민 교통 불편 해소 등을 위해 삼성전자 반도체공장 조기 가동 지원 TF와 LH, 경찰서, 군부대 등 유관 기관과의 협업과 지원 등으로 조기 개통하게 됐다. 공재광 시장은 “이번 도로 임시 개통으로 삼성전자 진ㆍ출입로 개선, 물류이동 불편사항 해소, 주변 도로 정체 완화 등 많은 불편사항이 해소되는 한편 청북~송탄 간 교통 불편이 상당 부분 해소될 것으로 기대된다.”라며 “앞으로도 삼성전자의 투자 확대를 위해 적극적으로 지원하겠다.”라고 밝혔다. 한편, 삼성전자는 지난 4일 평택공장 반도체 출하식을 개최한 바 있으며, 평택공장에 오는 2021년까지 14조 4천억 원을 추가로 투자한다는 계획이다. 평택=김덕현기자

KEB하나은행, 외국인드래프트 전체 1순위로 이사벨 해리슨 지명

▲ 1순위로 KEB하나은행에 입단한 이사벨 해리슨. 연합뉴스 여자프로농구(WKBL) 지난 시즌 최하위 부천 KEB하나은행이 외국인 드래프트에서 전체 1순위로 ‘최대어’ 이사벨 해리슨(24ㆍ192㎝)을 뽑았다. KEB하나은행은 10일 서울 신한은행 본점에서 열린 2017-2018 WKBL 외국인선수 선발회에서 1라운드 1순위로 미국여자프로농구(WNBA) 샌안토니오 스타스에서 뛰고 있는 센터 해리슨을 선발했다.해리슨은 2015년 WNBA 신인드래프트에서 1라운드 12순위로 피닉스 머큐리에 입단한 뒤, 샌안토니오로 이적해 올 시즌 경기당 평균 10.6점, 5.2리바운드의 뛰어난 활약을 펼치며 이번 드래프트 최대어로 꼽혀왔다. 이어 구리 KDB생명이 2순위 지명권을 획득해 주얼 로이드(24·178㎝)를 지명했고, 3순위 인천 신한은행은 지난 시즌 KEB하나은행 교체선수로 활약했던 카일라 쏜튼(25·185㎝)을 데려갔다. 또한 4순위를 획득한 청주 국민은행은 다미리스 단타스(25·193㎝)를 선발했으며, 5순위가 된 지난 시즌 챔피언 우리은행은 2013-2014 시즌부터 3시즌 연속 한국 무대에서 뛰었던 쉐키나 스트릭렌(27·188㎝)을 뽑았다. 반면, 정규리그 2위 팀 용인 삼성생명은 기존 외국인 선수 앨리사 토마스와 재계약하기로 했다. 한편, 2라운드에서는 1라운드 역순으로 지명권을 행사한 가운데, 우리은행이 티아나 하킨스(26·192㎝), 국민은행이 모니크 커리(34·182㎝)를 뽑았고, 신한은행은 르샨다 그레이(24·188㎝), KDB생명은 샨테 블랙(32·195㎝), KEB하나은행은 자즈몬 과트미(24·188㎝), 삼성생명은 케일라 알렉산더(26·195㎝)를 각각 선발했다.김광호기자