개인정보 보호 위반업체 실명 적극 공개한다

행정자치부는 18일 개인정보 보호 위반업체 공개를 확대한다는 원칙의 첫 사례로 미래의료재단의 개인정보보호법 위반에 대한 행정처분 결과를 공표했다. 행정처분 결과 공표제도는 개인정보보호법 위반에 대한 행정처분 결과를 공개해 경각심을 고취하고, 유사사례 발생을 막기 위해 지난 2011년 도입된 제도다. 도입 당시 설정됐던 공표 대상기준은 너무 엄격하게 설정돼 있어 그간 해당하는 공표대상이 없었다는 지적이 있었다. 그러던 중 지난해 초 발생한 카드사 개인정보 유출사고를 계기로 지난해 8월에 공표 대상기준을 대폭 완화하는 공표기준 개선안을 마련, 공지했고 이번 미래의료재단이 처음 적용하는 사례가 됐다. 미래의료재단은 건강검진을 전문으로 하는 의료기관으로 누리집(홈페이지)에서 건강검진결과 등이 일부 노출되어 행자부의 점검을 받았다. 그 결과 안전성 확보 조치 등 4건의 개인정보보호법 위반에 따른 1천600만 원의 과태료를 부과받아 이번에 공표됐다. 점검 결과 미래의료재단은 외부에서 관리자페이지 접속 시 가상사설망(VPN) 또는 전용선 등 안전한 접속수단을 적용하지 않았고, 회원가입 시 안전하지 않은 비밀번호 생성규칙을 적용했다. 더불어 접근권한 변경 이력을 3년간 보관하지 않는 등 위반 사항이 확인됐다. 또한, 홈페이지 회원 가입 시 동의 거부권 및 불이익 사항을 누락 고지하였고, 개인정보의 처리업무를 위탁하는 경우에 안전조치, 재위탁 제한, 관리감독 등 3개 항목을 위탁문서에서 누락하는 등 개인정보보호법 위반사항이 적발됐다. 행자부는 향후 적극적으로 공표제도를 활용할 계획이며, 현재 행정처분 절차가 진행 중인 위반업체 중 최소 5개 업체가 올해 하반기에 추가로 공표될 예정이다. 강해인 기자

운전 중 휴대전화 교통사고 심각, 경기 5년간 500명 사상

지난 7월 김포의 국도에서 휴대전화를 보며 운전하던 차량이 도로공사 중인 인부를 덮쳐 3명이 사망한 사고가 발생한 가운데 운전 중 휴대전화 사용이 심각한 것으로 나타났다. 경찰청이 18일 국회 국토교통위원회 새누리당 김태원 의원(고양 덕양을)에게 제출한 자료에 따르면 2010년부터 지난해까지 운전 중 휴대전화를 사용하다 적발된 운전자는 17만9천209명으로 이는 연평균 3만5천842명이 적발되는 셈이다. 연도별로는 2010년 6만1천380명, 2011년 2만6천465명, 2012년 1만8천939명으로 줄다가 2013년 3만3천536명, 지난해 3만8천889명으로 증가추세이다. 지역별로는 서울이 3만3천840명으로 가장 많고, 경기가 2만2천882명으로 그 뒤를 이었다. 이로 인해 발생한 교통사고도 증가추세에 있다. 같은 기간 운전 중 휴대전화를 사용하다 발생한 교통사고는 1천146건에 달했고 사망 21명, 부상 1천948명이 발생했다. 이는 연평균 229건의 사고와 394명의 사상자가 발생하는 셈이다. 지역별로는 경기가 298건(사망 3명, 부상 497명)으로 가장 많았다. 이는 2위인 서울 160건(사망 2명, 부상 260명)보다 1.86배 높은 수치다. 김태원 의원은 일부 운전자의 운전 중 핸드폰 사용으로 본인 뿐만 아니라 타인의 소중한 생명까지 위협하고 있다며 단속강화, 위험성 교육을 통한 안전의식이 개선 등 관련 대책을 시급히 마련해야 한다고 말했다. 김재민기자

공무원 3대(성, 금품, 음주운전) 비위, 강화된 징계기준 시행

앞으로 공직사회의 3대 주요 비위(성, 금품, 음주운전 관련)에 대한 징계가 대폭 강화돼 시행된다. 인사혁신처는 국민 눈높이에 맞는 청렴한 공직사회를 구현하고, 국민에게 신뢰받는 공직사회로 거듭나기 위해 3대 비위의 징계기준은 강화하고, 직무와 무관한 사고 등의 징계기준은 감경하는 내용의 공무원 징계령 시행규칙을 19일 공포시행 한다고 밝혔다. 개정된 공무원 징계령 시행규칙에 따르면, 공무원의 성폭력 관련 중징계 사유가, 미성년자 대상에서 업무상 우월적 지위를 이용한 경우, 미성년자 또는 장애인 대상 성폭력으로 확대된다. 조직 내 지위, 업무상 위력 등 우월적 지위를 이용한 성폭력과, 미성년자 또는 장애인에게 성폭력을 저지른 공무원은 고의 유무나 죄의 경중과 상관없이 파면, 해임 등 중징계를 받게 되며, 고의로 성희롱을 저지른 공무원도 파면 또는 해임을 받을 수 있게 했다. 금품 관련 비위에 대한 처벌 대상도 확대된다. 금품 관련 비위가 발생하면 행위자는 물론, 비위와 관련된 지휘감독자와 부패행위를 제안한 주선자에게도 책임을 물을 수 있도록 했으며, 상사, 동료 등의 부패행위를 알고도 신고고발 의무를 다하지 않은 공무원은 최고 파면까지 받을 수 있게 하는 징계기준을 신설했다. 음주운전 비위에도 원 스트라이크 아웃이 적용되는 등 징계기준이 강화된다. 만취자나 음주측정을 거부한 공무원은 처음 적발되더라도 혈중 알코올 농도에 따라 중징계를 받게 되며, 음주운전을 하다 두 번째 적발되면 해임까지 가능해지는 등 공무원의 음주운전은 범죄라는 인식을 공직사회에 뿌리내리게 할 계획이다. 특히, 운전업무 관련 공무원이 음주운전을 하다 면허취소 처분을 받은 경우에는 파면 또는 해임하도록 했다. 이와 반대로, 직무와 관련이 없는 예기치 못한 교통사고 등에 대해서는 구체적 상황을 고려해 징계를 감경할 수 있게 했다. 정만석 윤리복무국장은 이번 공무원 징계령 시행규칙 개정은 공직에 대한 국민의 눈높이와 시대 정서를 반영하여 공무원의 청렴과 도덕성을 강화하기 위해 징계 기준을 높인 것이라며 앞으로 국민에게 신뢰받는 공직사회로 거듭나기 위해 3대 비위에 대해서는 개정된 징계기준을 엄격히 적용해 나가겠다고 말했다. 강해인 기자