하나은행이 홍콩 H지수 ELS 자율배상안을 마련하고 배상절차를 시작한다. 28일 업계에 따르면 하나은행은 지난 27일 개최된 이사회에서 금융감독원의 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 분쟁조정기준안을 수용키로 결의하고, 분쟁조정기준안에 따른 자율배상안을 마련해 신속한 투자자 배상절차를 개시하기로 했다. 지난해 말 기준 하나은행의 홍콩 H지수 ELS(ELT·ELF 합산 기준) 잔액은 약 2조300억원으로, 올해 상반기 만기도래분 중 손실구간에 진입한 금액은 약 7천500억원 수준이다. 하나은행은 금융감독원의 분쟁조정기준안에 맞춰 은행에서 구체적으로 마련한 자율배상안을 통해 홍콩 H지수 하락에 따라 만기 손실이 확정됐거나, 현재 손실구간에 진입한 투자자들을 대상으로 신속한 투자자 보호조치를 실행함으로써 투자자들의 불확실성 해소와 신뢰 회복에 만전을 기하기로 했다. 또한, 소비자보호그룹 내 ‘홍콩 H지수 ELS 자율배상위원회’ 및 ‘홍콩 H지수 ELS 자율배상지원팀’을 신설해 ELS 자율배상 절차의 공정성과 합리성을 확보하고 원활한 손해배상 처리를 위한 체계적인 업무 수행을 지원한다. 특히, 홍콩 H지수 ELS 자율배상위원회는 금융업 및 파생상품 관련 법령, 소비자보호 등에 관한 학식과 경험이 풍부한 외부전문가 3인을 포함한 총 11명으로 구성돼 자율조정 진행 과정에서 투자자별 개별요소와 사실관계를 객관적으로 파악하고, 금감원의 분쟁조정기준을 엄격하게 적용함으로써 보다 공정한 배상절차를 진행할 예정이다. 하나은행은 구체적인 자율배상안과 자율배상 전담조직이 구성됨에 따라 손실이 확정된 투자자를 대상으로 조속히 배상비율을 확정하고 배상금을 지급할 계획이다. 하나은행 관계자는 “이번 자율배상 절차를 통해 홍콩 H지수 ELS 상품에 투자한 손님들과 원만한 소통과 배상을 이뤄나가는 데 최선을 다하겠다”며, “앞으로도 소비자 보호를 은행의 최우선 가치로 삼아 손님이 믿고 맡길 수 있는 손님 중심의 금융서비스를 선보여 나가겠다”고 말했다.
IBK기업은행의 주주제안 후보인 손동환 성균관대 법학전문대학원 교수가 KT&G 사외이사로 최종 선임됐다. 28일 기업은행에 따르면 이날 KT&G 인재개발원에서 열린 KT&G 정기주주총회에서 손동환 교수를 사외이사로 신규 선임하는 안건이 통과됐다. 사외이사 임기는 3년이다. 기업은행 측은 손 이사에 대해 “공정거래법, 상법 등 경제법과 기업경영 전반에 대한 이해도가 높으며 정치적 판단, 여론 등에 흔들리지 않고 법과 원칙에 따라 경영진과 회사에 조언할 수 있는 법률 전문가”라고 평가했다. 국민연금, ISS, 글래스루이스와 한국ESG기준원, 한국ESG평가원, 서스틴베스트 등도 이에 공감하며 주주총회 전 기업은행 주주제안 손동환 후보 선임 안건에 찬성을 권고한 것으로 알려졌다. 기업은행 관계자는 “금번 KT&G 주주제안 사외이사 선임은 KT&G의 지배구조 선진화와 이사회의 책임 있는 역할에 크게 기여할 것”이라며, “향후 기업 밸류업 프로그램의 취지에 발맞춰 KT&G 가치 향상에 기여하고자 한다”고 말했다.
포천소방서가 대형 산불 위험이 높아지는 봄철을 맞아 산불 예방에 나섰다. 포천서는 28일 신읍동 왕산사, 왕방산 일원에서 대형 산불 발생 상황을 가정해 소방서, 시청, 경찰서 등 산불 진화 유관기관이 참가한 합동훈련을 실시했다고 밝혔다. 이번 훈련은 대형 산불 위험이 높아지는 봄철을 맞아 산불대응태세를 점검하고 각 기관별 임무에 맞는 역할을 수행하며 산불 진화 장비와 인력을 신속하게 투입해 유기적으로 산불에 대응하는 것에 중점을 두고 실시됐다. 권웅 소방서장은 “봄철 산불은 건조한 날씨와 바람으로 연소 확대가 급속히 진행될 수 있는 만큼 예방과 더불어 신속한 대응이 중요하다”며 “이번 훈련을 통해 유관기관과 협력체계를 더욱 굳건히 하여 신속하고 효율적인 산불 대응으로 시민의 생명과 재산보호에 최선을 다하겠다”고 말했다.
안광률 경기도의회 교육행정위원회 부위원장(더불어민주당·시흥1)은 28일 학생들의 안전 문제 해소를 위해 유치원과 학교를 전기자동차 충전시설 설치 의무 대상에서 제외하는 내용의 ‘경기도 환경친화적 자동차의 보급 및 이용 활성화를 위한 조례 일부개정조례안’을 발의한다고 밝혔다. ‘환경친화적 자동차의 개발 및 보급 촉진에 관한 법률’에 따르면 유치원과 학교를 포함한 교육연구시설은 환경친화적 자동차 충전시설을 의무적으로 설치하게 규정됐다. 하지만 경기도교육청 및 일선 학교에선 외부 차량 및 외부인 출입으로 인한 교내 안전 문제, 전기차동차 화재 사고 증가 등 안전 문제 등으로 인해 이 시설 설치 의무화에 대한 우려가 있다. 이에 따라 안 부위원장은 조례 개정을 통해 전기자동차 충전시설 의무 설치 대상에서 유치원과 학교를 제외하는 방안을 추진하고 있다. 조례 개정 시 유치원과 학교는 필요와 여건에 따라 전기자동차 충전시설을 자율적으로 설치할 수 있게 된다. 안 부위원장은 또 이 조례 개정에 반대 입장을 표명한 경기도에 대해 비판의 목소리를 높였다. 그는 “경기도에서는 ‘전기자동차 충전시설 설치에 따른 안전상 문제가 없을 것’이라는 의견서를 제출했는데 지난해에만 전기차 충전 중 9건의 화재가 발생했다”며 “김동연 지사는 현재 배상책임보험 가입조차 의무화되지 않은 전기자동차 충전시설을 유치원과 학교에 강제로 설치하는 것이 옳은 판단인지 원점에서 재검토해야 한다”고 강조했다. 이 개정안은 다음 달 16일 도의회 제374회 임시회에 상정될 예정이다.
정부가 의료계에 대한 대화 요청에 이어 예산 논의에도 참여할 것을 제안했지만 의료계의 반응은 시큰둥하다. 2천명 증원을 ‘백지화’하지 않으면 대화조차 하지 않겠다는 입장이 여전한 모습이다. 임현택 차기 대한의사협회 회장은 28일 “의대 증원에 대해 원점에서 재논의하지 않고 의사에 대한 법적 처분을 감행한다면 총선 캠페인·총파업 등을 통해 투쟁하겠다”며 “정부·여당의 태도에 따라 다양한 수단으로 타격하겠다”고 강조했다. 그러면서 “의사에게 가장 모욕을 주고 칼을 들이댔던 정당에 궤멸 수준의 타격을 줄 수 있는 선거 캠페인을 진행할 것”이라며 “의사 출신 개혁신당 비례후보를 반드시 당선시킬 것이며, 의협 손에 국회 20∼30석 당락이 결정될 만한 전략을 가지고 있다”고 덧붙였다. 이런 가운데 전공의들의 근무 이탈이 장기화되며 경기지역 의대 교수들의 업무 부담도 커지고 있다. 실제 아주대병원 한 진료과의 경우 기존에는 전공의 5∼6명이 맡았던 야간 당직 업무를 현재는 교수 3명이 돌아가며 담당하는 것으로 전해졌다. 이에 아주대 의대 교수협의회 비상대책위원회는 최근 내부 공지 등을 통해 소속 교수들에게 법정 근로 시간인 주 52시간에 맞춰 근무할 것을 권고하고 있다. 다만 비대위 차원에서 구체적인 근무 방식을 정하지는 않았다. 당직을 선 다음 날에는 근무하지 않거나, 외래 진료를 줄이도록 하는 등의 방안을 고민하고 있는 것으로 알려졌다. 정부는 당장 전공의들의 처분은 없을 것이라면서 수련보조수당 지급, 연속근무시간단축 등의 당근책을 제시하고 나섰다. 전병왕 중앙사고수습본부 총괄관은 “전공의 여러분들께서는 이달 안에 수련병원으로 복귀해주시길 바란다”며 “유연한 처분의 수준은 당정이 협의 중이다. 그 안에 복지부가 (면허 정지) 행정처분을 바로 하지는 않겠지만, 시간이 지날수록 처분 대상은 계속 늘어날 것”이라면서 조기 복귀를 촉구했다. 한편 의대 교수들은 지난 25일부터 ‘무더기 사직서 제출’을 시작했다. 남은 교수들 역시 29일까지 개별적으로 사직서를 제출할 예정이어서 사직 의사를 표명하는 의대 교수 규모는 점차 커질 전망이다.
수원출입국·외국인청(청장 김현채)이 찾아가는 서비스를 통해 낯선 타국 땅에서 공부하는 유학생들의 민원 해결사로 나섰다. 수원출입국·외국인청은 최근 지역내 단국대학교와 아주대학교를 방문, ‘유학생 대상 찾아가는 출입국 민원서비스’를 제공했다고 28일 밝혔다. 이번 서비스는 외국인 유학생의 지문등록부터 기존 유학생의 체류기간 연장허가 및 외국인등록증 교부, 체류 상담 및 애로사항 청취 등을 한 번에 제공하는 원스톱 서비스다. 수원출입국·외국인청은 이 같은 지원 체계를 통해 단국대 외국인 유학생에게 507건(지문등록 231건, 체류기간 연장 276건), 아주대 509건(지문등록 424건, 체류기간 연장 85건)의 민원을 해결했다. 이 같은 서비스는 수원출입국·외국인청이 관할 지역이 넓고, 민원인도 많아 외국인 등록과 연장에 대한 지원이 필요하다는 판단 때문에 마련하게 됐다. 현재 수원출입국·외국인청은 수원과 의왕, 용인, 이천, 화성, 광주, 여주 등 7개 시와 양평군을 관할하고 있어 등록된 외국인만 18만6천449명(2월말 기준)이다. 이는 국내 체류 외국인 189만여명 중 10%에 달한다. 이 때문에 매일 400여명 이상의 민원인이 방문하는 수원출입국·외국인청은 5월말까지 민원 사전예약이 마무리돼 있는 등 민원 혼잡도가 높다. 이에 수원출입국·외국인청은 대학별로 수요 조사를 거쳐 단국대와 아주대를 선정, 유학생 입국 시즌 신속한 외국인 등록과 연장을 위해 현장 방문에 나서게 됐다. 수원출입국·외국인청 관계자는 “이번 서비스로 한국에 처음 입국한 유학생들의 국내 생활 편의와 학업 수행에 큰 도움이 됐을 것으로 기대한다”며 “앞으로도 대학들과 지속적인 협력을 통해 외국인 유학생이 지역사회에 잘 적응할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
국민의힘 경기도당이 더불어민주당에 표퓰리즘 프레임을 씌우며 4·10 총선 필승을 다짐했다. 국민의힘 경기도당 선거대책위원회(이하 선대위)는 공식 선거 운동 첫날인 28일 성명을 통해 “앞으로 13일 동안 선거운동 기간을 통해 경기도당과 60명의 지역구 후보자들은 경기도 발전과 경기도민의 민생을 위한 비전을 알리기 위해 최선을 다해 뛰겠다”고 강조했다. 이어 “도민들로부터 경제가 많이 어렵다는 말을 많이 듣는다. 송구스러울 따름”이라며 “경기 침체와 물가 불안이 동시에 서민경제를 덮쳤다. 국민의힘은 책임 있는 집권여당으로서 물가안정과 경제회복을 위해 나름 최선을 다했지만 도민의 눈높이에 부족했던 것을 절실히 통감한다”고 설명했다. 그러면서도 “지금 이 순간에도 정부·여당은 농축산물 물가안정을 위해 총력전을 펼치고 있다. 반면 민주당은 13조원 돈을 풀어서 물가 불안을 더 자극하겠다는 무책임한 포퓰리즘 선동에 몰두하고 있다”며 “1천300만 경기도민의 민생과 안정적 국정운영을 책임질 정당은 국민의힘”이라고 주장했다. 선대위는 또 “국민의힘은 경기도민의 민생 안정과 안정적 국정운영을 위해 최선을 다하겠다”며 “도민의 민생을 위한 가장 책임있는 선택, 기호 2번 국민의힘 후보들에게 한 표를 행사해주길 바란다”고 당부했다.
경인일보사는 28일 본사 대회의실에서 제79기 정기주주총회와 이사회를 열고 이기윤 흥국산업 회장(63)을 회장에, 홍정표 전 경인일보 상무(60)를 대표이사 사장에 각각 선임했다.
경기도선거관리위원회는 29일 4·10 총선 후보자 선거벽보를 유동인구가 많은 장소의 건물 외벽 등 경기도내 총 1만7천773여곳에 첩부한다고 28일 밝혔다. 선거벽보에는 후보자의 사진·성명·기호, 학력·경력·정견 및 그 밖의 홍보에 필요한 사항이 게재된 만큼 유권자가 이들의 정보를 쉽게 파악할 수 있다. 이 내용 중 경력·학력 등에 대해 거짓이 있다면 누구든지 관할선관위에 이의를 제기할 수 있으며 거짓이라고 판명될 경우 그 사실이 공고하게 규정됐다. 이와 함께 도선관위는 선거벽보 훼손 행위에 대한 주의를 당부했다. 공직선거법상 정당한 사유 없이 선거벽보를 찢거나 낙서하는 등 훼손하거나 철거하면 2년 이하의 징역 또는 400만원 이하의 벌금에 처하도록 규정됐다. 도선관위 관계자는 “선거벽보 등 후보자의 선거운동용 시설물을 훼손·철거하는 행위는 공정한 선거를 방해하는 중대한 범죄”라며 “장난삼아 낙서하는 행위도 법에 따라 처벌받을 수 있다”고 말했다.
삼천리 모터스가 최고의 서비스를 제공하는 딜러사에게 주어지는 ‘베스트 애프터 세일즈’를 4년 연속으로 수상하는 영광을 안았다. 삼천리 모터스는 지난 27일 열린 ‘BMW 그룹 코리아 어워드 2024’에서 서비스 부문 최고 영예인 ‘베스트 애프터 세일즈’를 4년 연속으로 수상했다고 28일 밝혔다. 이번 수상으로 삼천리 모터스는 업계 최고 수준의 실력을 갖춘 인력을 양성하고 서비스 품질 개선과 향상에 노력하는 등 각종 서비스 인프라를 지속 확충하며 고객만족 실현에 노력한 점을 인정받았다. 이와 함께 BMW 차량 최고 판매 기록을 달성한 이에게 수여되는 ‘BMW 세일즈 프리미엄 클럽’, BMW 최상위 서비스 레벨을 인증하는 ‘마스터 서비스 어드바이저’, 인사제도, 인재육성, 조직관리 등에서 우수한 성과를 거둔 이에게 주어지는 ‘엑설런스 인 리테일 HR’ 등 다양한 분야에서 삼천리 모터스 임직원의 수상이 이어졌다. 아울러 베스트 서비스 센터 분야에서도 괄목할 만한 결과를 거뒀다. 중정비를 담당하는 풀샵 부문에서는 삼천리 모터스 천안, 군포, 청주, 동탄 서비스 센터가 각각 1~4위를 석권했다. 경정비를 담당하는 메캐닉샵 부문에서는 세종, 안산, 안양 서비스 센터가 각각 1~3위를 휩쓸었다. 삼천리 모터스 관계자는 “삼천리그룹이 가진 ‘신뢰와 화합의 기업문화’, BMW 그룹 코리아의 ‘고객만이 누릴 수 있는 즐거움과 가치 창출’이라는 철학이 조화를 이룬 결과”라면서 “앞으로도 더 많은 고객에게 품격 있는 서비스를 제공해 딜러사로서의 책임을 다하고 서비스 네트워크 가동률을 극대화하는 데도 노력하겠다”고 말했다. 한편 BMW 그룹 코리아 어워드는 매년 삼천리 모터스 등 전국 7개 BMW 공식 딜러사를 대상으로 실시한다, 세일즈, 서비스, 파이낸셜 등 다양한 분야에서 한 해 동안 우수한 성과를 거둔 딜러사와 임직원을 선정하여 시상하는 행사다.