경기불황에 6년 만에 대기업 취업 최대 감소… 자영업자는 증가

고용 한파가 대기업을 중심으로 더욱 거세지고 있다. 직원 300인 이상 대기업의 취업자 수가 지난해 12월, 4년여 만에 처음으로 뒷걸음질친 데 이어 지난달에는 금융위기 이후 가장 큰 폭으로 내렸다. 기업들이 경기불황에 정국 불안까지 겹치며 신규 채용을 미루는 데 따른 영향으로 보인다. 20일 통계청에 따르면 지난달 300인 이상 대기업 취업자 수는 241만 6천 명으로 1년 전보다 4만 6천 명 줄었다. 금융위기 여파로 고용시장 상황이 최악 수준이었던 2010년 9월 6만 명 줄어든 이후 가장 큰 폭으로 감소한 것이다.대기업 취업자 수는 지난 7월 이후 증가세가 둔화하면서 12월에는 1만 4천 명 마이너스로 돌아섰다. 대기업 취업의 문이 좁아지면서 자영업자 급증 등의 영향으로 지난달 직원 1∼4인 기업의 취업자 수는 1년 전보다 12만 2천 명 늘었다. 이는 2014년 8월 12만 7천 명 늘어난 이후 가장 큰 폭으로 증가한 것이다. 5∼299인 기업 취업자 수는 1년 전보다 16만 7천 명 늘어나며 전달(26만 4천 명)에 비해 증가 폭이 크게 둔화했다. 이는 2013년 3월 15만 5천 명 늘어난 이후 가장 증가 폭이 작다. 대기업이 중소기업보다 고용 상황이 더 좋지 않은 것은 제조업 불황과 관련이 있는 것으로 풀이된다. 제조업체 중 상당수는 직원 수가 많아서 통계상 300명 이상 대기업의 고용 상황이 중소기업보다 더 좋지 않게 나타나는 측면이 있다는 것이다. 지난달 제조업 취업자 수는 1년 전보다 16만 명 감소하며 2009년 7월 이후 7년 6개월 만에 가장 큰 폭으로 줄었다. 탄핵 국면 속에 정치적 불확실성이 커지며 대기업들이 신규 채용을 줄인 점도 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 실제로 고용노동부에 따르면 지난해 4분기부터 올해 1분기까지 300인 미만 중소기업의 채용계획 인원은 27만 5천 명에 달했으나 300인 이상 대기업은 3만 명에 불과했다. 현재까지 10대 그룹 중 SK그룹만 지난해보다 100명 늘어난 8천200명을 뽑겠다는 계획을 밝혔을 뿐 대부분 뚜렷한 채용 계획을 내놓지 못하고 있다. 특히 삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 공채 일정은 이재용 삼성전자 부회장의 구속으로 오리무중에 빠진 상태다. 김광석 한양대 겸임교수는 “중소기업의 고용사정이 그나마 낫게 보이는 것은 정부가 중소기업을 상대로 내놓은 고용 지원책이 영향을 미쳤을 것”이라며 “인력 여유가 있는 대기업이 구조조정을 하면서 중소기업 이직이 늘어난 영향도 일부 있는 것으로 보인다”라고 말했다.정자연기자

충남인력개발원 '현장 맞춤형' 인재 양성 교육

학벌이 아닌 능력이 대우받는 능력중심사회가 구현되면서 취업 맞춤형 실무 교육이 주목받고 있다. 충남인력개발원은 국가직무능력표준(NCS)을 적용해 학벌과 상관없이 누구나 기술력을 키울 수 있는 맞춤형 취업 실무 교육을 진행한다고 20일 밝혔다. 충남인력개발원은 지난해 고용노동부가 주관한 ‘2016 NCS 기반 우수 직업 교육훈련 경진대회’에서 대상을 받을 만큼 수준 높은 현장 맞춤형 과정운영으로 훈련생들의 호응을 얻고 있다. 특히 3D 제품 모델링, CADㆍCAM 기계설계, 메카트로닉스 생산자동화, 전기설비 시공관리, 태양광 시스템 시공 등 산업 전반에 필요한 실무 기술을 교육한다. 기술에 대한 사전지식이 없는 교육생들도 실습 80%, 이론 20% 비율에 맞춘 실무형 교육을 통해 산업 현장에서 요구하는 직무 기능을 체계적으로 습득할 수 있다. 교육비는 전액 무상 지원되며, 숙식을 해결할 수 있는 기숙사 시설도 무료로 제공된다. 월 최대 20만 원의 훈련 수당도 지급해 부담없이 취업 교육을 받을 수 있다. 이처럼 교육생들이 안정적인 취업 준비 기간을 거치면서 극심한 취업난에도 지난해 11월 종료된 과정에는 전체 수료생의 91%가 취업에 성공하는 성과를 올렸다. 채용예정자 과정은 내달 7일부터 ‘CATIA를 활용한 3차원 기계 설계 제작(대졸자 과정)’, ‘3D프린팅과 제품 모델링’, ‘전기설비시공 및 관리실무’, ‘태양광발전시스템 시공실무’, ‘컴퓨터자동화 설계 실무’ 등 5개 과정이 개설된다. 자세한 내용은 전화(041-850-9500) 또는 충남인력개발원 홈페이지(http://cn.korchamhrd.net)를 통해 확인하면 된다. 윤의진 원장은 “미래의 산업 전문가를 꿈꾸는 젊은이들이 자유롭게 탐구하고 학습하는 환경을 조성해 기술력이 통하는 능력중심 사회를 만드는데 충남인력개발원이 앞장서 나가겠다”고 말했다. 정자연기자

류현진, 첫 라이브 피칭…“선발진 복귀 자신 있다”

‘코리안 몬스터’ 류현진(30·LA 다저스)이 팔꿈치 수술 이후 처음으로 타자를 상대로 연습 투구를 하며 마운드 복귀 준비에 박차를 가했다. 선발 로테이션 재진입에 대한 자신감도 숨기지 않았다. 미국프로야구 메이저리그 공식 홈페이지인 MLB닷컴은 20일(한국시간) 류현진의 라이브피칭 소식을 전했다. 류현진은 이날 소속팀 스프링캠프가 마련된 미국 애리조나주 글렌데일의 캐멀백랜치에서 또 다른 선발투수 자원인 스콧 카즈미어와 함께 실전처럼 타석에 타자를 세워놓고 공을 던지는 라이브 피칭을 했다. 스프링캠프에서 불펜투구만 해온 류현진이 라이브 피칭에 나선 것은 처음으로, 지난해 9월 팔꿈치 괴사조직 제거수술을 받은 이후 처음으로 타자를 상대했다. MLB닷컴에 따르면 류현진은 카즈미어와 나란히 마이너리그 타자를 상대로 25개의 공을 던졌다. 류현진은 투구를 마친 후 “지난 2년간 메이저리그에서 한 경기밖에 던지지 못했다. 그래서 2013년 처음 다저스로 왔을 때처럼 내 이름에 의문부호가 달리고 있다”면서 “선발 로테이션에 들어가려면 팀에 보여줘야 할 것들이 많다”고 밝혔다. 이어 “지난해에는 나에 대한 믿음이 가지 않았다. 팔을 완전히 펼 수 없어 계속 그랬던 것 같다”면서 “지난 시즌이 끝나고 온 신경을 기울였고 지금은 내 능력과 몸상태에 자신감을 느낀다”고 덧붙였다. 올 시즌 다저스는 클레이튼 커쇼, 리치 힐, 마에다 겐타, 훌리오 우리아스 등으로 1∼4선발을 사실상 낙점했다. 다만 다저스 구단이 우리아스의 투구 이닝을 제한하길 원해 선발진에 한두 자리가 비어 있는 상황이다. 이 자리를 놓고 류현진과 카즈미어, 브랜던 매카시, 알렉스 우드, 브록 스튜어트, 로스 스트리플링 등 6명이 경쟁한다. 다저스가 라이브 피칭 첫 일정으로 류현진을 꼽은 것은 올 시즌 기대와 함께 현재 그의 몸 상태에 대해서도 긍정적으로 보고 있기 때문으로 해석된다. 류현진은 “투수로서 첫날부터 선발 로테이션에 들고 싶다”면서 “오늘 던진 것을봤을 때 자신감이 많이 생겼다”고 힘줘 말했다. 이날 류현진의 공을 받은 다저스 주전 포수 야스마니 그랜달도 “류현진이 몸이 아주 많이 좋아졌다”면서 “지난해와 비교해 볼 배합이나 제구력이 매우 나아졌다. 공을 던질 때 무슨 일이 일어날까 걱정하는 모습도 없었다”고 평가했다.연합뉴스