경기도문화의전당, 운영방향모색을 위한 대토론회 오는 3·10일 두 차례 개최

최근 경기도 산하기관 중 폐지 대상으로 거론된 경기도문화의전당이 전당과 경기도립예술단의 발전적 운영 방안을 모색하는 대토론회를 개최한다. 경기도문화의전당(사장 정재훈)과 한국문화예술경영학회(회장 이용관)가 공동주최하는 토론회는 두 차례에 걸쳐 마련한다. 오는 3일 경기도문화의전당 컨벤션센터, 10일 대극장에서 각각 오전 10시부터 2시간 가량 진행할 예정이다. 3일 첫 토론회 ‘긴급진단- 문화예술 전문가 100분 토론_문화융성 없는 경기도, 이대로 좋은가?’는 경기도립예술단을 중심에 두고 대안을 모색한다. 우리나라의 대표적인 1세대 공연예술경영인 이종덕 단국대 문화예술대학원장이 기조 연설을 한다. 이어 박정배 청운대 공연기획경영학과 교수가 좌장을 맡아 김명호문화예술학 박사, 이인권 전 한국소리문화의전당 대표, 김진국 문화평론가, 현경채 음악평론가, 권미나 경기도의원 등이 토론을 벌인다. 2009년 전당과 도립예술단의 법인 통합이후 현황을 파악하고 국내외 사례 분석을 통해 발전 방향을 모색할 계획이다. 10일 두 번째 토론회는 이용관 회장의 사회로 추미경 문화다움 대표, 김기봉 한국문화정책연구소 상임이사가 주제 발표에 나선다. 이필구 경기도의회 문화체육관광위원장, 곽미숙 경기도의원, 안호상 국립중앙극장장, 최준호 한국예술종합학교 연극원교수, 김동언 경희대 아트퓨전대학원교수, 조정윤 부산문화재단 기획홍보팀장 등이 토론한다. 도의 거시적 문화정책을 짚어보고 프랑스, 독일, 일본 등 해외 공공 공연장과 예술단체 정책을 비교 분석할 예정이다. 이와 함께 발제자들은 ‘경기도문화의전당 폐지결정의 문제’와 ‘문화예술진흥을 위한 광역자치단체의 역할과 방식’을 토론한다. 두 토론회 모두 누구나 참관 가능하다. 전당 관계자는 “전당 관련 경영합리화 방안을 도출하는 데 있어 부적절한 평가지표, 용역의 기술적 제한, 전문가 배제 등 용역 연구 과정에서 드러난 문제점에 대한 근본적인 한계와 오류를 지적해 왔다”면서 “이번 토론회를 통해 향후 나아갈 방향과 목표를 재정비 하고 새롭고 진정성 있는 해결책을 찾겠다”고 밝혔다. 한편 경기도립극단, 경기도립무용단, 경기도립국악단, 경기필하모닉오케스트라 등 4개 상주 예술단체가 있는 전당은 최근 경기도 발주 용역보고에서 ‘기관폐지’와 ‘예술단 별도 법인화’ 또는 ‘예술단의 시ㆍ군 분산배치’ 등의 방안이 제시된 바 있다. 문의 (031)230-3208 류설아기자

의왕도시공사, 청렴서약식 및 윤리의 날 선포식

의왕도시공사(사장 이성훈)는 1일 임직원이 참석한 가운데 ‘부정부패 방지를 위한 청렴 서약식’과 ‘제1회 의왕도시공사 윤리의 날 선포식’을 가졌다. 오전동 여성회관에서 개최된 선포식에서 임직원들은 ‘공기업 직원으로 법과 원칙을 준수해 청렴한 조직문화 구현에 솔선수범하고 사익보다 공익을 우선하며 업무수행 과정에서 부당한 이익을 추구하지 않을 것’을 서약했다. 특히, 이들은 직위를 이용한 권한 남용을 비롯한 이권 개입, 알선ㆍ청탁, 금품ㆍ향응 수수, 외부의 부당한 간섭 배제 등 5개 항목에 대한 구체적 실천도 약속했다. 이날 청렴 서약식에 이어 임직원의 자발적인 윤리의식 확산을 위해 제1회 의왕도시공사 윤리의 날(윤리윤리데이) 선포식도 진행했다. 윤리의 날은 윤리경영문화 확산을 위해 국민권익위원회가 선정한 날로 공사는 윤리경영에 대한 공감대를 형성하고 적극적으로 참여하는 의지를 보여주고자 행사를 마련했다. 이성훈 사장은 “본격적인 개발사업 추진 과정에서 전 직원이 청탁과 유혹에도 한 치의 흔들림이 없도록 자발적으로 다짐하기 위해 청렴서약식과 윤리의 날 선포식을 개최했다”며 “투명한 윤리경영으로 시민에게 신뢰받는 행복파트너로 자리매김할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여 나가겠다”고 말했다. 의왕=임진흥기자

양평군, 임금체불 안한 우수기업 표창

양평군은 지난해 체불임금 없는 관급공사 운영 부문 우수업체에 대해 1일 유공 표창을 했다. 군은 관내 ▲태동건설(주) ▲양평영림공사 ▲한터종합건설(주) ▲(주)금왕산업개발 ▲정우엔지니어링 ▲오성개발(주) 등 6개 업체을 선정했다. 임금 체불 없는 근로 환경을 만들기 위해 지난 2014년 10월 ▲체불임금없는 관급공사 운영 조례를 제정한 바 있으며, 본 조례를 근거로 계약체결 및 사업 진행시에 ▲임금지불서약서 ▲임금청구 확인서 ▲건설기계사용 내역서 ▲임대로 청구확인서등 관련서류를 사전에 징구하고 있다. 또한 단일 계약금액 2천 2백만원 이상 공사, 용역 및 기타 1천 1백만원 이상인 사업에 대해 노임과 장비 임차료 체불에 대한 사항을 회계과에 설치한 체불임금 신고센터를 통해 접수받고 있다. 2015년도 체불임금 없는 관급공사 대상사업 평가 결과, 263개 업체의 441건, 336억여원의 관급 사업을 진행하면서 체불임금 신고건수는 한 건도 접수되지 않은 6개 업체가 우수업체로 선정된 것이다. 군 관계자는 “앞으로도 꾸준히 우수 업체를 평가, 시상을 통해 보다 많은 업체가 체불 임금없는 관급공사 운영에 적극 참여할 수 있도록 유도할 것”이라고 말했다. 양평=한일봉기자

가평경찰서장, 가평군 노인대학에서 “어르신 안전과 행복을 위한 경찰의 역할”에 대한 특강

가평경찰서장(서장 전용찬)은 1일 가평읍 읍내리 소재 가평군 노인복지회관 부설 노인대학에서 관내 70명의 어르신을 대상으로 “어르신 안전과 행복을 위한 경찰의 역할”이라는 주제로 특강을 가졌다. 전 서장은 가평군은 전체인구 6만3천여명 중 1만3천여명이 65세 이상 고령으로, 전체인구의 21%가 노인층인 초고령화 사회에 진입하고 있어 어르신의 안전과 행복의 중요성을 강조했다. 전 서장은 특강에 앞서 청록색 개선 근무복을 입고 청록색은 신뢰와 보호, 청렴의 상징이며 따뜻함과 차가움을 함께 가지고 있는 색으로 엄정한 법집행과 함께 항상 따스한 가슴으로 국민을 보호하겠다는 개선 근무복의 의미를 설명했다. 어르신 교동사고 예방과 보이스피싱 그리고 최근 문제시 되고 있는 묻지마 범죄 예방을 위한 치안활동과 가평경찰의 다짐을 피력하였다 특히, 교통사망 사고 예방을 위해 뒷좌석에 승차하더라도 반드시 안전벨트를 메 줄 것을 당부하는 한편 안전밸트를 착용하지 않은 채 시속 60km에서의 사고 충격은 8층 건물에서 떨어지는 것과 같고 100km는 13층, 120km는 18층에서 추락하는 것과 같다는 내용을 설명하고 안전밸트의 중요성을 강조했다. 이와 함께 오는 15일 “세계노인학대 인식의 날에는 관련 노인학대는 신체적·정서적·성적폭력, 경제적 착취, 유기·방임하고 있어 철저한 상담으로 피해회복과 재발방지에 최선을 다하겠다”고 말했다. 강의를 경청한 A씨(75세,여)는 ‘얼마 전에 동네에서 교통사고를 내고 도망간 사건이 있었는데 경찰이 사건을 빨리 해결해 주어 너무 고맙고 든든한 이웃처럼 느껴진다’며 감사의 말을 전했다. 고창수기자