[K리그 클래식 전력분석] 2 수원 삼성

프로축구 K리그 클래식 수원 삼성이 신인들의 패기와 베테랑들의 노련미를 앞세워 ‘명가 재건’에 나선다. 지난해 2년 연속 정규리그 준우승을 차지한 수원은 12일 성남 탄천종합운동장에서 성남FC와 ‘현대오일뱅크 K리그 클래식 2016’ 개막전을 벌인다. 수원은 지난 1995년 창단이후 각종 대회에서 우승컵을 들어 올리며 K리그 최고의 명문 구단으로 발돋움했지만 최근에는 2010년 대한축구협회(FA)컵 우승 이후 5시즌 동안 무관에 그치며 자존심을 구겼다. 특히 모기업의 투자가 줄면서 겨울 이적시장을 통한 선수 보강이 크게 눈에 띄지 않았고, 오히려 주축선수들이 팀을 떠나며 큰 어려움을 겪고 있다. 수원은 시즌 개막을 앞두고 주전 골키퍼 정성룡(가와사키 프론탈레)이 일본으로 떠난 것을 시작으로 서정진(울산현대), 오범석(항저우 그린타운) 등이 팀을 옮겼다. 또 주전 미드필더 김은선과 수비수 조성진이 군입대 했고, 용병 일리안, 카이오와의 계약이 해지되며 서정원 감독의 한숨은 깊어졌다. 여기에 지난 2007년부터 3시즌 동안 수원의 공격을 책임졌던 브라질 공격수 에두의 영입을 타진했지만 불발되며 악재가 이어졌다. 이 때문에 올 시즌 수원의 부진을 전망하는 전문가들도 없지 않다. 그러나 수원은 유스 출신 신인들과 베테랑 선수들의 시너지효과를 이끌어내 우승컵을 들어올리겠다는 각오다. 먼저 이번 시즌 수원은 유스팀인 수원 매탄중ㆍ고 출신 김건희, 은성수, 유한솔, 강성진 등 신인들을 대거 영입하는 등 37명의 선수단 가운데 14명을 유스 출신으로 구성하며 ‘젊은 팀’으로 변모했다. 또한 2010년 수원의 주장을 역임했던 멀티플레이어 조원희(33)와 이정수(36) 등 경험이 풍부한 고참 선수들을 수혈하며 신구조화를 이루게 됐다.지난 시즌 K리그 통산 최다 도움기록을 수립한 ‘왼발의 달인’ 염기훈과 A대표팀과 올림픽 대표팀을 오가며 에이스로 급부상한 ‘신성’ 권창훈이 건재한 점도 수원으로서는 호재다. 서정원 감독은 “동계훈련을 시작할 때는 걱정이 상당했지만 마치고 나니 걱정이 기대감으로 바뀌었다”며 “경기를 할수록 그 어느 때보다 기대되는 해가 될 것 같다”고 말했다. 이어 서 감독은 “노장 선수들의 복귀로 선수단 전체에 엄청난 동기유발을 발휘하고 있다”라며 “전문가들이 수원에 대해 비관적인 전망을 하지만 상위권 성적은 지키고 싶다”고 덧붙였다.홍완식기자

수원FC, K리그 클래식 힘찬 출정식

프로축구 K리그 클래식 수원FC가 출정식을 갖고 힘찬 첫 발을 내딛었다. 수원FC는 8일 수원 장안구민회관 한누리아트홀에서 염태영 구단주(수원시장)와 선수단, 유소년 선수단, 서포터스 등이 참석한 가운데 K리그 클래식 진출 기념식을 개최했다. 이날 기념식에서는 선수단 출사표와 함께 클래식 진출을 맞아 새롭게 리뉴얼된 엠블럼, 마스코트, 유니폼 등이 공개됐다. 엠블럼의 방패 상단 부분은 수원의 팔달문을 상징하며 왕의 색상인 금색으로 방패를 감싸안아 수원화성 전체를 상징화했다. 또한 엠블럼 중앙에 리본의 띠를 배치하고 양 옆을 창의 의미로 날카로운 공격축구를 나타냈다. 마스코트는 유네스코가 지정한 세계문화유산 ‘수원화성’을 의인화해 어린이를 비롯한 수원FC 팬들에게 보다 친근하게 다가갈 수 있도록 제작했으며, 장안문, 화서문, 팔달문, 창룡문 등 4대문을 4방색으로 표현해 장안장군(검은 투구), 화서장군(푸른 투구), 팔달장군(붉은 투구), 창룡장군(하얀투구)으로 구성했다. 수원FC는 추후 마스코트가 결합된 새로운 형태를 공개할 예정이다. 염태영 구단주는 “지난해 수원FC는 실업구단으로서는 최초로 클래식으로 진출하는 새로운 역사를 쓰며 수원시의 자긍심을 드높였다”며 “클래식 무대에서도 막공축구로 팬들에게 새로운 즐거움과 감동을 전달하겠다”고 밝혔다. 홍완식기자

4천400석 경기장에 주차공간은 고작 300대

만약 유명 가수의 콘서트나 전국규모 체육행사가 열리는 날이면 많은 시간을 도로 위에서 허비해 서수원칠보체육관에 도착한다고 해도, 근방을 배회할 가능성이 크다. 주차시설이 턱없이 부족한 까닭에서다. 서수원칠보체육관의 관중석 규모는 4천411석. 하지만 부지 내 주차면은 303면에 불과하다. 차 한 대에 5명씩 탄다고 해도 주차장 수용인원은 1천515명으로 관중석 규모의 절반에도 못 미치는 것이다.그렇다면 대중교통 이용은 어떨까. 결론부터 말하자면 불편 그 자체다. 시청에서 서수원칠보체육관까지 직통으로 가는 시내버스는 두 대, 시간으로는 약 50분에서 1시간 정도 소요된다. 이 조차도 도보 15분 이상이 포함된 시간이다. 어린 아이를 동반한 가족 단위 관람객이라면 아쉽겠다만 대중교통은 깨끗이 포기하라고 조언해주고 싶다. 지하철로 신분당선 수원시청역에서 수원역까지 이동한 뒤 버스를 이용하는 방법도 있지만, 환승시간 등을 계산하면 많은 시간이 허비되는 건 매한가지다.문제는 이 같은 교통환경을 개선할 방안이 딱히 없다는 사실이다. 지난 1월 수원시정연구원이 발표한 ‘호매실 체육공원(서수원칠보체육관) 관리운영방안’에 따르면 수원시는 주차장 부족 문제에 대한 대안으로 대중교통이용 유도와 인근 학교 활용을 모색하고 있다.하지만 칠보중·고교 등 인근 학교를 모두 활용한다고 해도 추가로 확보되는 주차면은 170면에 불과한 것으로 전해졌다. 권장하고 있는 대중교통 또한 신분당선이 연장되는 2019년까지는 시내버스에만 의존해야할 실정이다.수원시는 시민들이 불편을 겪고 있는 서수원칠보체육관 교통환경에 대한 개선 작업을 지속하겠다는 입장이다. 이범선 수원시 체육진흥과 과장은 “시민들이 주차장 부족과 대중교통 수단이 좋지 않아 불편을 느끼고 있는 걸 통감한다”며 “대중교통과에서 교통체질 개선과 시내버스 노선 확보를 위한 절차를 밟고 있다”고 전했다.조성필기자

[시선집중 빅매치] 수원무

수원 지역에 헌정 사상 최초의 ‘무(戊)’ 국회의원 선거구가 신설됨에 따라 첫 주인공이 누가 될지에 시선이 집중되고 있다. 새누리당 김영일 전 중앙당 부대변인이 수원무 공천을 신청해 정미경 의원이 후보로 최종 확정된 것은 아니지만, 수원에서 검사로 활동하다 재선까지 지낸 정 의원과 수원을 대표하는 관료 출신이자 3선을 지낸 김진표 전 의원간 맞대결에 벌써부터 관심이 집중되고 있다. ■ 지형도에 따른 유불리 새로 신설된 무선거구는 여권이 강세를 나타냈던 기존의 을선거구에서 세류1·2·3, 권선1·2, 곡선동과 야권이 강세를 보였던 정선거구의 영통2, 태장동이 결합된 곳으로, 지형도만 놓고서는 여야의 유불리를 가늠하기 어려운 지역이다. 우선 정 의원의 경우 세류동, 권선동 일대에 자택과 사무실, 출석 교회가 있다는 점이 을선거구가 아닌 무선거구로의 선택이 이뤄지는 계기가 된 것으로 알려졌다. 그는 8년여라는 기간 동안 지역민들과 가져왔던 유대감을 통해 거물급인 김 전 의원과의 대결에서 승리할 수 있다는 자신감을 보인다. 정 의원은 앞서 19대 총선 당시 공천에서 탈락한 이후 지난 2014년 실시된 같은 지역에서의 재보궐선거에 출마해 55.7%의 득표율을 획득, 상대 후보인 백혜련 후보(38.2%)를 압도하면서 재선에 성공했다. 당시 정 의원은 선거 캐치프레이즈로 ‘저에요, 정미경이에요’라는 문구를 사용하는 등 권선구 일대 주민들에게 지지를 받을 수 있다는 강한 자신감을 이어가면서 무선거구에서의 3선 도전도 기필코 성공한다는 계획이다. 반면 김 전 의원은 지난 7일 조기에 공천을 확정지으면서 본격적인 선거전 채비에 들어갔다. 김 전 의원이 무선거구로의 출마를 결심하게 된 데에는 자신이 17~19대에 이르는 동안 3선을 지냈던 영통구 일부가 편성된 데다 출생지라고 할 수 있는 세류동 일대가 포함된 것도 큰 계기가 됐다. 특히 박광온 의원이 수원정 지역에서 자리잡은 것을 감안해 정치적 도의를 중시하면서 자신의 선거구를 옮기는 결단을 가져왔다. 기존 수원의 갑ㆍ을ㆍ병ㆍ정 4개 선거구 중 여야가 2개 선거구씩 양분해온 것을 감안, 김 전 의원은 무선거구에서의 승리가 수원지역에서의 야권의 승패를 가르는 중요한 척도가 된다는 인식을 통해 반드시 승리를 쟁취한다는 계획이다. 김 전 의원이 경기도를 대표하는 야권의 핵심인사라는 점에서 수원 뿐 아니라 경기 남부권 벨트에서의 야권 전선의 무게중심 역할도 해낼 경우 차기 당권 도전에도 나설 수 있는 명분이 발생한다. ■ 수원비행장 이전 공방전 예고 정 의원과 김 전 의원의 선거과정에서는 수원 공군비행장 이전문제가 최대의 화두가 될 전망이다. 정 의원은 19대 국회에서 수원비행장이전추진위원회 위원장을 맡는 등 수원 비행장 이전에 주도적인 역할을 해왔다는 점을 내세울 것으로 예상된다. 정 의원은 “18, 19대 국회에서 활동하며 지역의 30년 숙원인 수원 비상활주로 고도 제한 문제를 해결했고 국방부로부터 수원비행장 이전 최종 승인도 받아냈다”며 “세류동 일대의 수원비행장 이전을 마무리하고 다른 현안들도 해결하겠다”고 밝혔다. 이에 맞서 김 전 의원은 수원 공군비행장 이전의 법적 근거가 된 ‘군 공항 이전 및 지원에 관한 특별법안’을 대표 발의한 인물임을 전면에 내걸 방침이다. 또 경제부총리, 교육부총리를 지내는 등 오랜 관료생활에서 겪은 경험을 바탕으로 정부부처와의 긴밀한 협의를 통해 조속히 이전 사업을 진행할 수 있다는 점도 김 전 의원 입장에서는 표심을 흔들 수 있는 카드가 될 것으로 예상된다. 김 전 의원은 “19대 국회에서 통과된 특별법은 도심 군공항 이전의 기반을 마련, 민과 군이 ‘윈-윈’하는 상생의 해법을 찾았다는 데 큰 의미가 있다”며 “지역민들은 물론 국방부 등 관계부처에서도 특별법안을 대표 발의한 사람이 누군지 정확히 이해하고 있는 만큼 사업을 마무리 지을 사람도 결정해 줄 것”이라고 말했다. 정진욱기자

오는 14일부터 삼성그룹 상반기 대졸 공채 ‘스타트’

삼성그룹의 2016년 상반기 대졸 신입사원 공채가 오는 14일부터 시작된다. 삼성은 14일부터 21일까지 일주일간 그룹 채용사이트 ‘삼성커리어스’(careers.samsung.co.kr)를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서를 접수한다. 이어 22~29일 직무적합성 평가를 거쳐 4월17일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. GSAT 시행일은 추후 고사장 사정 등에 따라 변경될 수 있다. 기존에는 어학성적과 학점만 충족하면 누구나 GSAT를 치를 수 있었으나 지난해 하반기 공채부터 삼성그룹은 직무적합성 평가를 통과해야만 GSAT에 응시할 자격을 부여하고 있다.직무적합성 평가는 지원에서 담긴 전공과목 이수 내역, 활동 경험, 에세이 등을 바탕으로 지원자가 해당 직무와 관련된 역량을 쌓기 위해 노력 및 성취한 내용을 전반적으로 살펴본다.이와 함께 삼성전자 지원자 중 S직군(소프트웨어개발인력)은 GSAT 대신 ‘SW 역량테스트’를 치른다. 같은 접수 기간에는 계열사 한 곳만 지원할 수 있는 만큼 지원자들의 유의가 필요하다.다만 올해 삼성의 채용규모는 지난해보다 줄어들 것으로 예상된다. 삼성 관계자는 “지난해와 같은 1만4천여명의 신규채용 규모를 유지하려고 추진 중이나 소폭 줄어들 가능성이 있다”고 말했다. 이관주기자

[취업톡톡] 취준생 여전히 대기업만 목맨다? 중견·중소기업 눈돌린다!

상반기 공채 시즌이 다가왔지만 올해도 취업시장의 불황이 전망되면서 합격 문턱이 상대적으로 높은 대기업보다는 중견기업이나 중소기업을 취업 목표로 하는 구직자가 더 많은 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 최근 구직자 1천9명을 대상으로 ‘취업 목표 기업 형태’를 조사한 결과, 26.9%가 ‘중견기업’을 선택했다. 이어 중소기업(25.9%), 대기업(12.7%), 공기업 및 공공기관(12.7%) 등 순이었다. ‘기업 형태는 관계 없다’는 응답은 21.9%였다.목표 기업 형태를 정할 때 영향을 가장 크게 미친 기준은 ‘연봉 수준’(26.4%)이었다. 정년 보장 등 안정성(13.6%), 복리후생(13.2%), 거리ㆍ지역 등 위치(11.8%), 조직문화, 분위기(11.4%), 기업 비전 등 성장성(9.4%) 등도 주요 기준에 포함됐다. 기업 형태별로 살펴보면 대기업과 중견기업이 목표인 구직자들은 ‘연봉 수준’을, 중소기업은 ‘거리ㆍ지역 등 위치’를, 공기업 등 공공기관은 ‘정년보장 등 안정성’을 각각 첫 번째로 선택했다. 이와 함께 구직자들이 생각하는 최저 연봉 수준은 ‘2천400만~2천600만원 미만’(13.3%), ‘1천800만~2천만원 미만’(12.9%), ‘2천200만~2천400만원 미만’(12.6%), ‘2천만~2천200만원 미만’(11.1%), ‘2천800만~3천만원 미만’(10.9%) 등 순으로 응답해 평균 2천787만원으로 집계됐다. 목표 기업에 따라서는 대기업이 평균 3천223만원으로 가장 높았고 중견기업 3천69만원, 공기업 및 공공기관 2천633만원, 중소기업 2천534만원이었다. 이관주기자