아시아나항공 고강도 경영정상화 방안 발표

아시아나항공이 적자노선 운항중단, 인력 재배치 등을 골자로 한 경영 정상화 방안을 추진한다. 30일 아시아나항공에 따르면 최근 국내 저비용항공사(LCC)의 급격한 성장세와 외항사의 운항 확대, 국내선 및 중단거리 국제선 시장점유율 및 수입 하락 등의 요인에 능동적으로 대처하기 위해 대대적 경영 정상화 방안을 내놓았다. 우선 일본 지선과 동남아 심야 노선 등 11개 노선을 신규 자회사 LCC인 에어서울에 순차적으로 이관하고, 내년 2월 러시아 블라디보스톡, 3월 미얀마 양곤, 발리 등의 운항을 중단하기로 했다. 특히 국내 23개 지점을 14개 대표 지점으로, 해외 128개 지점을 92개 대표지점으로 각각 통합하고, 이외 업무를 전문업체에 위탁할 계획이다. 이에 따른 유휴인력은 직무변경을 통해 타 업무로 재배치하고, 신규 채용을 축소하기로 했다. 희망휴직, 희망퇴직 제도도 운영하기로 했다. 또 임원 차량지원 중단 및 임원 연봉 반납, 공항 자동화 등 서비스 프로세스 개선, 안전을 제외한 모든 영역의 비용절감과 수입증대에 노력키로 했다. 이와 함께 A380이 투입되는 LA, 뉴욕, 프랑크푸르트 노선에 한해 퍼스트클래스 좌석을 운영하고, 장거리 노선 비즈니스 클래스에 180도로 펼 수 있는 침대형 좌석 업그레이드 등 프리미엄 서비스를 강화할 계획이다. 김수천 사장은 “생존을 위한 강도 높은 체질개선으로 2017년 이후 경쟁력을 회복, 지속적으로 성장하는 회사를 만들겠다”고 말했다. 양광범기자

군포시 , 외국인 노동자 채용 기업 대상으로 설문조사 진행

군포시가 200여개 외국인 노동자 채용 기업을 대상으로 설문조사를 진행했다고 30일 밝혔다. 이번 조사는 지난 7월부터 9월까지 지역 내 외국인 노동자 채용 기업 202개소의 관리자를 대상으로 실시됐으며 다문화시대 도래의 주요 원인인 외국인 노동자 관련 빅데이터 확보 및 시책 개발 차원에서 시행된 것이라고 시는 밝혔다. 이번 조사에 따르면 비금속과 금속, 기계장비, 전기전자 분야 등의 기업체 관리자들이 외국인 노동자를 채용하는 가장 큰 이유가 ‘3년 이상의 안정적 고용’(37.6%)인 것으로 밝혀졌다. 채용된 외국인들의 주요 직무의 경우 ‘숙련노동’(41.1%)이 가장 많았고 ‘현재 수준의 고용을 유지’(79.2%)하거나 ‘고용을 늘리겠다’(11.4%)는 기업들의 답변도 각각 79.2%, 11.4%로 집계됐다. 이번 조사에서 각 기업은 지자체나 정부에서 외국인 노동자들을 대상으로 한글교실과 한국문화 적응을 위한 교육 프로그램을 더 많이 개설하고, 고용허가 인원을 확대해줄 것을 희망했다. 시 관계자는 “2015년 1월 기준으로 군포지역 기업체에는 3천676명의 외국인 노동자가 종사 중인데, 점점 더 늘어날 가능성이 커 시가 관련 시책을 개발하기 위해 설문 조사를 시행한 것”이라며 “함께 행복한 다문화시대를 만들기 위해 계속 노력하겠다”고 말했다. 군포=한상근기자

광주시, 시민 우선 안전도시 건설을 위한 개발행위허가 운영지침 전부개정안 설명회 개최

광주시는 29일 시청 중회의실에서 측량 및 건축사 협회 회원, 실무 직원 등 110여명을 대상으로 ‘개발행위허가 운영지침 전부 개정안 설명회’를 개최했다. 개발과 보전의 조화유도로 토지의 합리적 이용과 환경 보전을 도모하기 위해 마련된 설명회는 ‘개발행위허가 운영지침 전부개정’사항을 조기 정착하기 위해 마련됐다. 광주시 이청 도시개발과장은 이날 △계획의 적정성 △기반시설 확보여부 △주변경관 및 환경과의 조화 △국토의 난개발 방지 및 계획적 관리 등을 고려해 개정된 개발행위 허가 사항에 대한 내용을 설명했다. 서방원 도시행정팀장은 △건축물의 배치 △구조물의 안전 기준 △토지 형질변경 △불법 훼손지 원상복구 △개발행위허가 도석작성기준 및 허가지 관리 등 개정된 지침의 전반적 사항을 설명했다. 또한, 최근 서울시의 공사장 인근 다세대 주택 기초 침하로 주택 균열에 따른 시민 긴급 대피 등 안전 대책이 중요해짐에 따라 옹벽 등의 안전 시공 방법 등 통일된 검토 기준을 마련한 사항을 안내했다. 특히 이번 개정안에는 △전국최초로 개발행위허가 안내 표지판 설치 △개발행위허가 신청 시 체크 리스트 제출 등을 마련하여 민원 보완 재 발생 지양과 민원처리 단축에 기여하기로 했다. 아울러 △업무에 필요한 각종 조례 △국토부 지침 △협의부서 보완사항 △인·허가 처리절차 및 제도개선 △개발행위허가 도시계획위원회 심의 대상 및 자문대상 △기부채납 운영기준 등을 자세하게 안내한 ‘개발행위허가 관련 법령집’을 책자로 작성하여 배포했다. 광주=한상훈기자

양주시 기업하기 좋은 도시 전국 톱10에 올라

양주시가 경제활동 친화성 평가에서 최우수등급을 받는 등 기업하기 좋은 도시 톱10에 선정됐다. 30일 시에 따르면 행정자치부와 대한상공회의소가 전국 228개 지방자치단체의 기업 관련 조례와 규칙 등을 분석하고 기업인 설문조사를 토대로 기업하기 좋은 곳과 힘든 곳을 선별하기 위해 발표한 전국 규제지도의 경제활동 친화성 부분에서 최우수등급으로 전국 종합 10위를 차지했다. 평가는 지난 1월부터 9월까지 공장설립, 기업유치 등 실적지표를 바탕으로 한 경제활동 친화성 평가와 기업인 대상 기업체감도 평가를 바탕으로 실시됐다. 양주시는 공장설립, 다가구주택 신축, 음식점 창업, 창업지원, 기업유치지원 등 6개 지표를 가중 합산해 경제활동별 기업환경을 측정한 2015년 전국 규제지도 조사 각 부분에서 골고루 최우수등급을 받았다. 시는 이번 평가에서 올 한해 건폐율 완화조치 등에 따른 공장설립 인허가 증가 등 공장설립부문에서 S등급(86.5점)으로 전국 25위를 차지했고, 창업지원 및 최근 3년간 융자지원 확대 등으로 창업지원부문은 S등급(94.3점)으로 전국 13위, 음식점 창업 지원은 A등급(88.9점)으로 전국 47위, 중앙법령 수용 및 자치법규 개선 등 실적편차에서는 S등급(80점)을 받아 전국 38위를 차지했다. 특히 건폐율ㆍ용적률 완화 등으로 다가구주택 건축허가가 증가하는 등 다가구주택부문에서 S등급(100점)으로 전국 1위, 홍죽산단 등에 대한 기업유치시 입지보조금, 부담금 지원 등으로 최대 성과를 거두는 등 기업유치부문에서 S등급(100점)을 바다 전국 1위에 올랐다. 이는 그동안 기업활동과 투자유치에 장애가 되는 불합리한 규제들을 적극 발굴 개선하고 기업애로 현장 방문 등 기업규제 관리에 적극 노력해온 결과에 따른 것이다. 시 관계자는 “이번 평가 결과에 만족하지 않고 앞으로도 불합리한 규제 개선과 기업규제 완화에 더욱 노력을 기울여 기업하기 좋은 도시 양주를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 양주=이종현기자

양주시 SNS 대표 캐릭터 말뚜기 선정

양주시가 시민과 소통하는 SNS(블로그, 페이스북 등)의 대표 캐릭터로 ‘말뚜기’를 선정했다. 이는 양주 별산대놀이의 대표 캐릭터인 말뚝이를 부드럽고 친근한 어감으로 변형한 것으로 지난 10월26일부터 지난 10일까지 46일간 ㈜디자인정글을 통해 대국민 공모전을 진행해 결정됐다. 공모기간 동안 양주별산대놀이의 대표 캐릭터인 말뚝이의 캐릭터 성격은 살리고 현대적으로 해석한 귀엽고 친근한 캐릭터 200여점이 접수돼 지난 11일 상위 4작품과 장려상 10작품이 1차로 선정 발표됐다. 이어 14일부터 양주시 페이스북과 블로그에서 상위 4작품에 대한 투표가 진행됐으며, SNS 투표와 관련학과 대학교수 4명의 자문위원 평가 등에서 고른 점수를 획득한 1번 작품이 대상으로 최종 선정됐다. 대상을 받은 말뚝이 캐릭터는 앞으로 양주시 페이스북과 블로그는 물론 SNS 시리즈 영상과 웹툰에서 주인공 ‘말뚜기’로 활약하게 되며 인형탈로 제작돼 직접 시민들과 만나며 소통에 앞장서게 된다. 시 관계자는 “기존의 거친 이미지의 말뚝이 외형을 벗어버리고 좀 더 귀엽고 현대적이며 친근한 이미지로 태어난 캐릭터를 통해 온·오프라인을 넘나들며 소통의 첨병으로 활약할 것”이라고 말했다. 양주=이종현기자