尹 정부 첫 경찰청장, 수사권 조정 마무리지을 '수사통' 주목

장관급 격상이 예고된 경찰 조직의 차기 수장(首長)으로 수사권 조정을 이끌 수사통에 이목이 집중되고 있다. 23일 경기일보 취재를 종합하면 김창룡 경찰청장(58경대 4기)의 임기는 오는 7월 만료된다. 이에 따라 다음 경찰청장에 대한 임명권은 오는 5월10일 취임하는 윤석열 대통령 당선인이 행사할 예정이다. 경찰공무원법상 차기 경찰청장(치안총감) 후보군은 바로 하위 계급에 있는 치안정감 7명으로 압축된다. 역대 경찰청장 22명의 직전 보직을 보면 수도를 관할하는 서울경찰청장 출신이 12명으로 가장 많았다. 다만 현재 경찰 조직 안팎으로 나오는 차기 경찰청장의 핵심 요건은 수사역량 강화를 이끌 인물이다. 후보군 중 수사통으로 꼽히는 치안정감은 최승렬 경기남부경찰청장(59간후 40기)과 이규문 부산경찰청장(58경대 4기)이다. 최승렬 청장은 본청에서 특수수사과장, 수사과장, 수사국장까지 역임한 대표 수사통으로 국가수사본부출범 당시에도 공석이던 본부장직 대행을 맡아 차질 없이 임무를 수행했다는 평을 받는다. 한국토지주택공사(LH)로부터 불거진 투기 사태에서도 정부합동특별수사본부 특별수사단장을 맡기도 했다. 대통령직 인수위원회 구성에서도 경찰에서 파견한 5명 중 3명이 강원도 출신이거나 강원지역 경찰로 근무한 이력이 있어 강원경찰청장을 지낸 최 청장에게 유리한 구도가 보인다. 총괄보좌역인 윤핵관 이철규 의원도 강원도 지역구다. 최 청장은 1963년생으로 내년도 정년에 걸리지만, 9월생이라 연말까지 근무하는 데 큰 무리는 없을 것으로 보인다. 본청 수사국장까지 지낸 이규문 부산청장 역시손꼽히는 수사통이다. 다만 후보군 중 이철구 경찰대학장(57경대 4기)과 함께 경대 4기라는 점이 장애물로 평가된다. 직전 민갑룡 경찰청장에 이어 현 김창룡 경찰청장까지 모두 경대 4기로 동기인 탓에 인사 적체 우려에 대한 벽을 넘어야 한다. 역대 경찰청장 22명의 이력은 서울경찰청장과 경찰청 차장에 힘을 싣고 있다. 관례상 가장 유리한 구도에 있는 최관호 서울청장(56간후 39기)은 본청 자치경찰추진단장부터 경무인사기획관, 기획조정관을 두루 거친 대표 기획통이다. 진교훈 경찰청 차장(55경대 5기)은 본청 정보국장을 지낸 정보통으로 꼽힌다. 여야 구분없이 정보경찰에 대한 권한 축소 목소리가 나오는 상황과 현 경찰청장이 경대 출신이라는 점을 고려하면,두 유력 후보 중에선 최관호 청장이 한 걸음 앞선 모양새다. 다만 보수 정권이 들어선다는 점은 대표적인 호남라인으로 꼽히는 두 사람 모두에게 변수로 작용할 여지가 있다. 대표적인 홍보기획통 유진규 인천경찰청장(55경대 5기)도 빼놓을 수 없는 복병이다. 서울청 홍보담당관에 이어 본청 홍보담당관까지 역임한 유진규 청장은 언론 대응에 유연하며 조직 내에서 강한 소통력이 강점으로 꼽힌다. 그러나 현 청장에 이어 부산경남(PK) 출신이라는 점은 지역 안배상 불리할 수 있다. 이 밖에도 남구준 경찰청 국가수사본부장(54경대 5기) 역시대부분의 경력을 수사 분야에서 보냈지만, 국수본이 출범 1년을 갓 넘겼다는 점에서 본부장을 바꾸기 쉽지 않을것이라는 평이 나온다. 국가수사본부장의 임기는 2년 단임제로, 남 본부장의 임기는 내년 2월 만료된다. 한편 윤 당선인은 경찰청장의 장관급 격상을 약속했다. 여권에서도 지난 2020년 6월 치안총감이 장관급 공무원의 봉급을 받을 수 있도록 하는 경찰공무원법 개정안을 발의한 적이 있던 만큼 훈풍이 불고 있지만, 청장 승격에 따른 하위 계급의 연쇄적인 직위 및 임금 인상 문제가 걸려 있어 결국 예산이 관건일 것으로 보인다. 양휘모장희준기자

[문화카페] 예능보다 재미있는 다큐

재미의 커트라인이 점점 올라가고 있다. 예전엔 그럭저럭 웃고 즐겼던 영상과 농담에 지금은 시큰둥한 반응을 보인다. 시간이 흐르며 과거의 웃음 포인트가 부적절하고 구태의연해진 탓도 있지만 꼭 그 때문만은 아니다. 뭐가 됐든 예전보다 훨씬 강하고 빠르고 확실한 걸 원한다. 어설픈 재미보단 차라리 노잼이 낫다. 그러면 노잼이라고 비웃으며 재미있게 놀 수 있으니까. 넷플릭스 오리지널 다큐멘터리인 <치어: 승리를 위하여>는 이런 트렌드에 정확히 부합하는 콘텐츠다. 다큐의 방법론을 취하고 있지만 그 어떤 예능보다 재미있다. 담긴 모든 이야기가 실화지만 소설보다 더 소설 같다. 대중이 현대 엔터테인먼트에 기대하는 요소를 두루 담아낸 수작. 에미상 3개 부문 수상에 걸맞은 완성도. 소재 선정부터 영리하다. 미국 대중문화의 꽃이라고 불리는 치어리더. 언뜻 생각하기에 이들은 주연보다 조연에 가까운 존재다. 경기장의 선수를 응원하는 게 목적이니까. 실제로 치어리더라는 표현은 경기장 밖에서 응원이나 하는 이 같은 격하 의미로 사용될 때도 종종 있다. 그러나 이 다큐를 보고 나면 그런 말은 쏙 들어간다. 자신의 모든 걸 걸고 도전하는 대학생 청춘들을 보면 어느덧 그들의 삶을 응원하게 된다. 의아해하는 이를 위해 말해두자면 여기 담긴 치어리딩은 우리가 야구장, 농구장 등지에서 보는 것과는 많이 다르다. 춤추고 흥을 돋우는 걸 넘어서 곡예 수준으로 하늘을 날아다니고 땅을 가로지른다. 남녀가 어우러져 펼치는 종합 체조로서 화려하고 아찔한 연기의 반복. 영상으로 보면 박진감과 스릴이 가득한데 이 역시 재미 요소 중 하나다. 소재 선정의 승리. 대단한 육체적 능력과 매력을 가졌지만 그들 모두는 덜 여문 채 미래를 불안해하는 보통의 20대. 도전과 좌절을 반복하며 경쟁하고 화합하는 과정을 보고 있으면 자연스레 인간의 한계와 의지를 묻게 된다. 아울러 다양한 배경, 개성, 가치관의 사람들이 하나의 목표를 향해 나아가게 이끄는 리더십의 중요성과 덕목도 되새기게 된다. 다큐 본연의 목적을 너끈히 수행하는 가운데 예능 이상의 재미까지 담아냈다. 치어리딩 경기와 훈련은 역동적이고 화끈하게, 각자의 삶과 일상은 사려 깊게 접근한 덕분에 재미와 감동이 쉴 새 없이 교차한다. 자극적으로 편집된 짧은 영상 외엔 도통 재미를 못 느끼는 사람, 뭘 봐도 작품성과 진정성을 피곤할 정도로 따지는 사람 모두를 만족시킬 수 있는 작품이다. 그럼에도 마지막으로 짚어야 할 것. 여기 담긴 게 그들 삶의 전부일 리는 없다. 시즌1에서 긍정적인 이미지를 얻어 전국구 스타 반열에 오른 선수 한 명이 이후 미성년자 성착취 혐의로 구속돼 판결을 기다리고 있다. 시청자는 물론 제작자, 동료, 감독까지 죄다 충격에 휩싸인 스캔들. 그동안 자신의 또 다른 자아를 완벽하게 숨기고 산 것이다. 시즌2에선 이 내용까지 다룬다. 결과적으로 이 또한 작품의 메시지 중 하나가 되고야 말았다. 다들 어느 정도는 연기하며 산다는 것. 물론 그게 추악한 범죄여선 곤란하지만. 홍형진 작가

[천자춘추] ESG 추진의지 표명이 중요한 이유

ESG(환경, 사회, 거버넌스) 열풍이 대단하다. ESG 관련 콘텐츠의 점유율이 어느 때보다 높다. 대기업들은 ESG 경영 활동을 홍보하기에 여념이 없다. 미디어오늘의 조사에 따르면 2021년 6월 한 달 동안 네이버에 쏟아진 ESG 보도가 총 2만5천여건이라고 한다. 이 중 보도자료 기반 기사는 2만2천여건(88%)에 달한다. 보도자료가 넘쳐난다는 것은 기업들이 ESG에 엄청난 관심을 갖고 있다는 것이다. 이런 ESG 열풍이 반갑지만은 않은 조직들이 있다. 우리나라 기업체 수의 99%를 차지하는 중소기업은 ESG가 규제와 부담으로 작용하는 것은 아닌지 불안하다. 무엇이든 시작을 해야 할 것 같은데, 전담팀을 신설하거나 전략체계를 수립할 인력과 예산도 충분하지 않다. 이런 경영환경에서 중소기업이 ESG 경영을 도입하고자 한다면, 어떤 일을 우선적으로 해야 할까? ESG 경영을 위한 핵심적 활동 중 가장 중요하고도 기초적인 인식제고 및 추진의지 표명을 권하고 싶다. 첫째, 임직원들의 ESG 경영에 대한 인식제고다. 임직원들은 ESG 경영의 개념과 본질에 대해서 알고 있어야 한다. ESG 경영을 통한 효과와 이점도 분명하게 인식해야 한다. 기업은 제품(서비스)과 조직 운영을 통해 끊임없이 이해관계자와 우리 사회에 각종 영향(Impact)을 만들어 낸다. 업종이나 규모에 따라 만들어내는 영향의 종류와 특성은 천차만별이다. 조직이 만들어 내는 각종 영향을 무시하지 않고 적극적이고 체계적으로 관리하는 것이 ESG 경영의 핵심이다. ESG 성과는 영향 관리를 통해서 얻는 결과라는 것을 분명하게 인식해야 한다. ESG 경영을 통해 궁극적으로 조직의 지속가능성을 확보할 수 있다는 것도 수용해야 한다. 따라서 인식제고를 위해 임직원 교육이나 워크숍, 토론회, 세미나 등의 다양한 방법을 적절하게 시행해야 한다. 둘째, 최고경영자의 추진의지 표명이다. CEO는 적극적인 ESG 경영 추진의지를 투명하고 명시적으로 밝혀야 한다. ESG 이슈를 조직의 전략 및 운영에 통합시키기 위한 첫걸음이자 매우 중요한 활동이다. CEO가 움직이지 않으면 결국 실패한다. 국내외 ESG 평가에서 우선적으로 살펴보는 항목은 예외 없이 최고경영자의 추진의지 표명 여부다. 명시적인 추진의지는 조직의 ESG 경영 비전과 전략의 실질적인 실행력을 뒷받침한다. 의지 표명은 CEO Letter, 사내 메시지, 언론기고 등을 통해 정기적으로 이뤄지는 것이 효과적이다. 또한 UNGC와 같은 글로벌 이니셔티브에 가입하거나 ESG 관련 학회나 협회, 포럼 등을 조직하고 주도하면서 리더십을 보여주는 것도 좋은 방안이 될 수 있다. 이현 신한대 글로벌통상경영학과 교수

[기고] 사회적 약자 보호를 위한 경기도소방의 역할

최병일 경기도소방재난본부장 최근 경북 울진과 강원 삼척 등 동해안 일대를 휩쓴 산불로 온 나라가 깊은 시름에 빠졌다. 국민은 텔레비전 뉴스 화면을 통해 마치 폭격을 맞은 듯 잿더미로 변한 마을과 한순간에 소중한 삶의 터전과 전 재산을 잃고 망연자실한 우리 이웃들의 모습을 지켜보면서 안타까운 마음을 금할 수 없었다. 소방청 동원령에 따라 전국에서 소방관과 장비가 일제히 투입됐고, 경기도 소방 역시 지난 9일간 총 소방장비 399대와 인력 1천7명을 피해지역에 급파해 산불진압에 힘을 보탰다. 정부는 피해지역을 특별재난지역으로 선포해 각종 지원을 약속했고, 무엇보다 산불보다 뜨거운 이웃들의 온정이 줄을 이으면서 시련과 아픔 속에 한편으로는 잔잔한 감동을 주고 있다. 전국 최대 규모, 최고 수준을 보유한 경기도소방재난본부가 올해 추진하는 주요 정책과제 중 가장 심혈을 기울일 정책이 바로 이러한 사회적 약자 보호다. 지금껏 도민들에게 받은 무한 신뢰와 사랑을 되돌려 드리는 것을 비롯해 따뜻하고 신뢰받는 119 이미지 구현을 확고히 다지겠다는 우리의 의지 표명이다. 이를 위해 경기도 소방은 그간 소방이 늘 해오던 화재예방대응화재원인 피해조사 순의 틀에 박힌 패러다임에서 벗어나 과감한 개혁을 시도하고자 더 큰 밑그림을 그려나가려고 한다. 화재 피해자 구제 및 복구지원을 위해 심리치료와 화재원인에 관한 분쟁조정까지 지원하도록 활동 범위를 넓혀나가는 것이다. 또한 사회적 취약계층이 겪는 일상생활의 불편 해소를 위해 관계기관과 이음터 역할을 적극적으로 수행할 계획이다. 전기와 가스, 수도와 같은 생활기반시설 관련 기관 및 단체와 협력시스템을 구축해 취약계층과 관계기관 간의 연결고리 역할을 하는 것이다. 이렇게 되면 소방이 현장에서 눈으로 확인한 생활불편 사항을 관계기관‧단체에 연계해 불편을 해소할 수 있을 것으로 기대된다. 즉, 화재 피해자를 비롯한 보호 사각지대에 놓인 사회적 약자의 안정적이고 조속한 일상생활 복귀를 위한 적극적인 소방행정 지원을 하겠다는 도민과의 약속 실천이다. 올해 취약계층 2만4천가구에 주택용 소방시설을 보급하는 것도 바로 사회적 약자를 위한 우리의 역할 중 하나라 할 수 있다. 단독경보형 감지기를 비롯한 주택용 소방시설은 화재로부터 가족과 재산을 지킬 수 있는 사회적 약자 보호를 위한 최소한의 안전시설이다. 주택용 소방시설 설치로 자칫 큰 피해로 이어질 뻔한 화재를 초기 진화하는 데 결정적인 역할을 한 사례가 연달아 접수되는 등 취약계층 화재안전 지킴이로서의 역할을 톡톡히 해내고 있다. 최근에는 도내 각 시‧군에서 구축한 코로나19 재택치료자 전담 상담시설인 행정안내센터에 의용소방대원을 긴급 투입해 업무 지원에도 나섰다. 지자체 업무에 과부하가 걸리면서 도민을 위해 우리가 할 수 있는 일이 없을까 고심하던 찰나에 떠오른 아이디어였다. 처음 2개 시‧군 지원을 시작으로 현재 8개 시‧군까지 지원을 늘렸고, 앞으로도 확대 실시할 계획을 세우는 등 우리가 할 수 있는 일이라면, 또 도민을 위한 일이라면 발벗고 나설 작정이다. 시작이 반이란 말이 있다. 아직은 미비하지만, 사회적 취약계층, 나아가 경기도민을 보호하기 위한 따뜻하고 포용력 있는 소방 복지정책을 발굴해 차근차근 실현해 나간다면 도민 안전 체감지수는 덩달아 상승할 것으로 굳게 믿는다. 모든 도민이 일상생활에서 안심하고 생활할 수 있는 안전환경 조성이야말로 우리의 존재 이유이기 때문이다. 최병일 경기도소방재난본부장

인천경찰, 내부 정보유출 공무원 등 부동산 투기사범 670명 수사

인천경찰청이 지난해 'LH(한국토지주택공사) 부동산 투기 사태' 이후 내부 정보를 유출해 동료가 개발 부지의 땅을 사도록 도운 인천시청 고위 공무원 등 670명을 수사한 것으로 나타났다. 22일 인천경찰청에 따르면 지난 1년간 경찰의 수사 대상에 오른 670명은 국가직 공무원 4명, 지방직공무원 14명, LH 소속 1명, 기타 공공기관 소속 2명, 공직자 친족 12명, 전직 시의원 등 기타 일반인 637명이다. 경찰은 이들 중 447명(3명 구속)을 검찰에 기소의견으로 송치했고, 74명에 대해서는 입건 전 조사 또는 수사 중이다. 나머지 149명은 불송치 및 불입건 결정을 한 뒤 사건을 종결했다. 인천시청 소속 한 고위 공무원은 같은 부서 부하 직원이 결재를 올린 건축허가 가능 의견 공문 내용을 시 동료 공무원에게 유출해 관련 부지의 임야를 매입하게 한 혐의로 입건됐다. 또 중구청 공무원은 관광개발 업무를 담당하며 알게된 송월동 동화마을 개발 정보를 이용해 관광특구 예정지 인접 부지를 매입한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 경찰은 이 공무원을 검찰에 송치하기 전 부인 명의의 부동산(시가 3억4천만원)에 대한 추징 보전을 신청, 인용결정을 받기도 했다. 이 밖에도 인천시의회 건설교통위원장을 맡으면서 알게된 미공개 정보를 이용해 서구 한들지구 사업구역 지정 2주전 인근 부지를 매입해 30억원대의 시세차익을 얻은 전직 인천시의원을 검찰에 송치하기도 했다. 경찰은 전 시의원이 미공개 정보를 이용해 매입한 토지(시가 49억5천만원)에 대해 몰수보전을 신청해 법원에서 인용결정을 받았다. 이번 수사 기간 인천경찰의 부동산 투기사범 몰수·추징보전 인용 규모는 64억9천만원에 달한다. 또 검찰에 송치한 447건의 범죄 유형은 부동산 부정취득이 155건으로 가장 많았고, 분양권 불법전매가 112건으로 뒤를 이었다. 김경희기자