[지지대] ‘다나까’ 말투

군대 간 남동생이 첫 휴가를 나왔을 때 일이 생각난다. 군기가 잔뜩 들어 몸까지 뻣뻣해 보였던 동생은 가족들과 얘기할 때도 “그렇습니다” “아닙니다” “~ 하셨습니까?”하며 좀 불편한 말투를 썼다. “여긴 집인데 편하게 말을 하라” 했더니 “군대에 가면 말입니다. 사제말을 쓰면 안됩니다” 했다.생소한 ‘사제말’이란 사회제품을 이르는 것이었다. 나중에야 이 말투가 군대식의 ‘다나까’체라는 걸 알았다. 군대에선 종결형 어미에 반드시 ‘다’나 ‘까’를 붙여 써야 하는 규칙이 있었던 것이다. ‘다나까’ 말투는 군대라는 폐쇄적 집단에서 쓰이는 그들만의 독특한 언어 표현법이다. 사투리가 심한 각양각색의 팔도 언어를 하나의 매뉴얼로 통일시킨 표준어요, 군대와 사회를 구분 짓는 경계어이기도 하다. 장병들은 훈련소에서부터 다나까 말투를 교육받는다. 그러다 보니 ‘식사 맛있게 하시지 말입니다’ 등 어법에 맞지 않는 말을 사용하는 경우도 있다. 이달부터 군대의 상징이라 여겨지던 다나까 말투가 일과 외 시간에는 사용이 제한된다. 국방부가 생활관이나 일과 시간 이후 일상대화에선 다나까 말투 대신 금기시 돼왔던 ‘요’로 끝나는 ‘해요’체를 사용하도록 했다.또 윗사람과 대화할 때 자기보다 지위가 높지만 윗사람보다 낮은 사람을 높이지 않도록 압존법(壓尊法)도 폐지했다. 대신 브리핑이나 보고, 교육훈련 등 격식이 필요한 경우에는 기존과 같이 다나까 말투를 사용해야 한다. 경직된 병영문화를 개선하겠다는 의도지만 군인들은 일과 중에는 ‘다나까’체를, 일과 후에는 ‘해요’체를 써야 하니 오히려 더 혼란스럽다는 입장이다. 일과 생활의 구분이 어려운 군대생활에서 시간대에 따라 말투를 분리하기가 쉽지 않은 것이다. 군대에선 다나까체를 개선하겠다는데 사회에선 때아닌 다나까 열풍이 불고 있다. TV드라마 ‘태양의 후예’가 폭발적인 인기를 끌면서 여성들 사이에 다나까 말투가 유행처럼 번지고 있다. 군대식 말투에 터프한 매력을 느낀다는 것이다.극 중 특수부대 장교 유시진 역을 맡은 송중기는 동료 군인들과 대화할 때는 물론 의사 강모연(송혜교)과 연애를 하면서도 다나까체를 쓴다. “이 남자, 저 남자 너무 걱정하는 남자가 많은 거 아닙니까? 이 시간 이후 내 걱정만 합니다” 같은 식이다. ‘~말입니다’를 아예 금지시키고 언어 순화 지침서까지 배포한 국방부, 당황스럽지 말입니다. 이연섭 논설위원

[아침을 열면서] 남한산초등학교의 교훈

필자가 이 학교를 찾았을 때는 봄방학 중이었다. 게다가 금요일 오후 5시여서 학교에는 아무도 없었다. 그런데 건물 안으로 들어가 교실문을 열어보니 스르르 열리는 것이 아닌가. 교실은 그렇다 하더라도 학습준비실도 그리고 심지어는 교무실문도 잠겨있지 않았다. 이 학교는 예사학교가 아니구나 하는 것을 금시 알 수 있었다. 1912년 5월에 개교하여 역사가 100년이 넘은 학교. 독립운동가 해공 신익희 선생이 1회로 졸업하여 자부심이 높은 초등학교다. 아름다운 남한산성 도립공원에 위치한 ‘남한산초등학교’에는 특별한 일이 있었다. 경치 좋고 환경은 좋지만, 문화재 보호구역이라 주거 환경이 제한되는 바람에 인구가 줄고 급기야 2000년에는 전교생이 26명이 되어 폐교 위기에 몰리게 되었다. 우연히 인근지역에서 시민모임을 하는 학부모들이 여름방학 연수로 이 학교에 왔다가 당시 교장으로 부임한 정연탁 선생님으로부터 안타까운 소식을 듣고, 어떻게 해 보자는데 의견을 모으게 되었다.이들은 ‘전입학추진위원회’를 만들고, 새 학교를 만들어줄 교사를 초빙했다. 그리고 동문, 지역사회 인사들을 만나 동참을 호소했다. 이들은 남한산성이 가지고 있는 장점을 최대한 살려 지금까지 공교육에서 전혀 보지 못했던 것을 하는 새로운 학교, 그것을 만들기로 했다. 우선 관행화된 40분 수업을 바꿨다. 실제로 40분 동안의 수업으로 할 수 있는 학습은 극히 제한적이다. 교사가 설명하면 아이들은 듣고, 그런 뒤 숙제를 검사하고 다음 숙제를 내주는 일이 반복될 수밖에 없다.강의와 함께 그룹별 토론과 발표가 이뤄지는 유연성 있고 생산적인 수업을 하기 위해서는 보다 적극적인 교과간의 통합이 이루어져야 하며 학습시간의 단위도 최소한 80분 이상은 되어야 한다. 그래서 80분 블록제를 도입했다. 쉬는 시간도 30분으로 늘려 학생들이 제대로 놀이를 즐길 수 있게 했다. 또 주변 환경조건을 최대한 활용하고, 그에 걸맞게 아름다운 학교를 만들기로 했다. 주차장으로 쓰이던 땅을 농장으로 일구어 농사체험 공간으로 조성했고, 교정의 시멘트 스탠드를 전교생이 벽화작업을 하여 미술작품으로 꾸몄으며, 뒷산에 산책로를 만들고 숲속 놀이터를 조성했다. 이런 일을 추진하는 사이 학교와 학부형, 그리고 지역사회와는 벽이 완전히 무너졌고, 교사들도 온전히 한가족이 되었다. 교무회의도 일방적인 정보전달이 아니라 모두가 이야기하는 화롯가 모임 같았고, 수업도 서로 공개하고 공유하였으며, 학생들도 언제나 스스럼없이 대화할 수 있는 공동체가 되었다. 아이들끼리 생기는 문제는 다모임이라 부르는 자치회가 처리했다. 이런 일을 시작하자 10명, 20명 전입생이 늘었고, 2001년 8월엔 학생이 103명이나 되어 6개 반을 편성할 수 있었다. 2016년 3월 현재 남한산초등학교 학생수는 166명이나 된다. 세계 최고의 바둑기사 이세돌이 인공지능 알파고와의 대결에서 패함에 따라 ‘인간사회’는 큰 충격을 받았다. 우리 인간은 이제 어떻게 살아야 하나? 엄청나게 변하게 될 사회에서 우리 아이들은 어떤 역량을 가져야 하나? 단지 시험점수나 올리고, 대학입시나 대비하고 대기업 취직만 생각할 일이 아니다. 창의적인 역량이 필요하고, 삶을 주도적으로 설계할 수 있어야 하고 또 배려하고 협력할 줄 알아야 한다. 인공지능 이야기가 온통 미디어를 점령하고 있는 이때 작은 배움공동체 남한산초등학교의 시도가 더욱 의미 있게 다가온다. 조영호 아주대학교 경영대 교수

[사설] 아동 보호감시체계, 더욱 강화해야

평택에서 계모에게 학대를 받아 실종되었다고 생각한 신원영(7)군이 계모의 학대를 받다 끝내 숨진 것으로 드러나 충격을 주고 있다. 지난 12일 경기 평택경찰서는 신군의 계모 김모(38)씨가 신군이 소변을 가리지 못한다는 이유로 화장실에 무려 20시간을 가둬놓았다가, 다음날 숨진 채 발견되자 시신을 야산에 암매장했다고 자백했다고 밝혔다. 이에 경찰은 이날 오전 평택시 청북면 한 야산에서 신군의 시신을 수습했고, 국립과학수사연구원에 부검을 의뢰했다. 그동안 계모 김씨와 친부 신씨는 “아이가 스스로 집을 나갔다” “아이 양육 문제 때문에 밖에다 버렸다” 등 진술을 번복하면서도 아이를 살해하지는 않았다고 주장하는 등 거짓말을 하여 수사에 혼선을 주었다. 이에 경찰은 실종어린이로서 전국에 공개수사로 전환, 전단까지 배포된 상황이었으며, 신군이 혹시 살아 있을 가능성이 있지 않나 하는 희망도 있었지만 결국은 끔찍한 학대에 의하여 숨진 채 발견됐다. 너무도 참혹한 사건 발생에 아동들을 둔 부모는 물론 온 국민이 분노하고 있다. 최근 전국적으로 아동학대 사건이 자주 발생하여 사회적 문제가 되고 있다. 경기지역도 아동학대 사건에 예외가 아니다. 특히 부천시의 경우 올해 들어 친부모가 자녀를 살해하고 유기하는 등 아동학대 사건이 무려 3건이나 발생하였다. 심지어 초등생 시신을 3년이나 냉장 보관하는 엽기적인 사건도 발생, 주민들이 불안해하고 있다. 정부는 그동안 아동청소년보호법, 아동복지법 등 아동보호 관련법에 따라 일선 시·군은 물론 동 단위에서 이런 사건이 발생하지 않도록 최대한 문제아동이 있는 가정에 대한 조사를 실시하였지만 결국 이런 사건 발생을 제대로 방지하지 못하였다. 물론 이런 아동 보호에는 부모와 같은 친권자의 협조 없이는 사건 자체를 인지하기 어려운 점도 있기는 하지만, 지금과 같은 상태로 둔다면 더욱 끔찍한 사건이 발생할 가능성이 크다. 정부나 지자체는 문제가 발생할 가능성이 있는 아동에 대하여 교육청이나 학교의 협조는 물론 주민의 의견을 수시로 청취하여 전수 조사를 더욱 철저하게 해야 할 것이다. 교육관련 기관 이외에 정부 관련기관 간의 협력체제도 필요하다. 일례로 영·유아는 생후 4∼71개월에 7차례 필수건강검진을 무료로 받을 수 있는데, 지난해 국정감사 자료에 의하면 이를 한 번도 받지 않은 아이가 전국에 8만 명이나 있는 것으로 조사됐다. 이런 아이들의 경우, 아동학대 상황이 의심된다는 지적이 있으므로 국민건강보험공단과 유기적인 협력을 해서 조사할 필요가 있다. 아동 보호감시체계를 지금보다 더욱 강화해야 한다.

[사설] 세상에 없는 亡者에 복지비 펑펑 과연 안성시에서만 있는 일일까

안성시의 복지 현장 행정이 엉망이다. 이미 사망한 사람에게 장기간 복지급여를 지급했다. 확인된 부정 수급 사망자만 79명이다. 이들에게 지급된 복지급여는 모두 838만원이다. 노인과 장애인 가구에 지급하는 월동난방비도 엉터리다. 해당자가 병원에 장기 입원해 있는데도 가정 난방비를 지급했다. 이 역시 확인된 사례가 33건에 지급액만 800만원이다. 줘야 할 복지비를 주지 않은 일도 있다. 생계급여를 받아야 할 12명에게 120만원의 생계비를 주지 않았다. 이런 실태가 드러난 것은 경기도 감사에서다. 도가 복지비의 집행 실태를 점검하면서 줄줄이 드러났다. 일단 도는 과다하게 지급했거나 부당하게 지급한 2천630만원을 환수하고, 주지 않은 생계비 120만원을 즉시 지급하라고 통보했다. 도의 감사는 안성시라는 특정 지자체와 지난해 연말을 전후한 특정 시기에 대해서만 이뤄졌다. 감사 대상을 시군 전체로 확대하고, 감사 시기를 연중 전체로 확대할 경우 복지비의 엉터리 지급 실태는 더 늘어날 가능성이 크다. 현장에서 이뤄지는 복지행정에 어려움을 모르는 바 아니다. 복지 행정은 늘고 있지만, 인력이 따라가지 못한다. 수혜자의 신분, 자격 변화가 시스템으로 관리돼야 하는데 그렇지도 못하다. 수급자에게 찾아가서 돈을 주는 것도, 수급자의 자격을 추적해야 하는 것도 복지 공무원들의 일이다. 이번 안성시의 경우도 사망 등 급여대상자 자격 변동 상황을 유족들이 제때 신고하지 않은 것이 주원인으로 꼽힌다. 인력 추가 배치와 관련 정보 시스템화 등이 요구된다. 하지만, 그렇다고 잘못이 정당화되지는 않는다. 복지비 지급 오류의 심각성은 어제 오늘의 일이 아니다. 많은 지자체들이 스스로 대책을 만들고 있다. 복지비 부정 수급을 막기 위해 ‘환수 추진단’을 운영하는 곳도 여러 곳이다. 시 홈페이지에 부정수급자 신고 사이트를 운영하기도 한다. 현재 6개월 단위로 하는 수급 대상자 조사를 3개월로 축소하는 곳도 있다. 이 모든 노력이 복지 재원 누수를 막아 ‘도움 필요한 곳에 도움을 준다’는 원칙을 실현키 위해서다. 안성시가 이런 노력을 다했는지 따져 볼 일이다. 혹, ‘복지는 시민 스스로 찾아 먹는 것’이라는 구태에 젖어 있는 것은 아닌가. 복지비 누수를 막기 위한 경기도 차원의 대안도 고민할 필요가 있다. 민선 지자체는 표에 약하다. 감독 강화가 행정의 인색함으로 여겨지는 것을 꺼리기도 한다. 그래서 필요한 것이 모든 시군에 공통적으로 적용되는 감시 시스템이다. 모범적 선례는 타 시도에 많이 있다. 경기도와 도내 전 시군의 현명한 제도 마련을 기다려 보겠다.

[경기인터뷰] 정성균 고용노동부 경기지청장

정성균 고용노동부 경기지청장(56)은 조직 내·외부에서 개혁가로 통한다.여전히 정부 부처 가운데 가장 ‘빡센’ 곳이라 일컬어지는 고용노동부 직원들의 업무 효율성을 높이고자 다양한 정책을 기획하고 반영하는데 앞장서 왔기 때문.특히 본부 정보화기획팀장으로 근무할 당시에는 근로감독관 전자업무시스템인 ‘노사누리’를 13년 만에 전면 개편하는 작업을 추진, 정부 3.0 시대에 걸맞은 전자시스템을 구축하는 토대를 만들기도 했다.정 청장은 “직원들이 밀려 들어오는 사무에만 매달리다 보면, 현장 구석구석을 살피고 지역 맞춤형 정책을 추진할 여력이 없을 수밖에 없다”면서 “이에 한정된 자원을 통해 얼마만큼의 효율적인 성과를 뽑아내느냐가 중요하다”고 강조했다.이에 정 청장은 전국 지방관서 중 가장 많은 ‘콜(민원 등 전화상담)’을 기록하고 가장 많은 실업급여 수급자격 신청과 급여체불 신고를 접수하는 경기지청의 변화를 위해 다양한 정책을 추진한다는 계획이다. 변화 고용노동부는 전국에 6개 지방청과 40개 지청, 1개 출장소를 운영한다. 경기도와 인천, 강원지역은 중부지방고용노동청에 담당하며 산하 경기지청은 이 중 수원과 용인, 화성을 담당한다.인구와 사업체가 많은 3개 시·군을 담당하면서 경기지역 타 지청을 대표하는 위치에 있는 터라, 기본적인 사무도 상당한 수준이다. 특히 지방관서 중 가장 많은 콜을 기록하는 관계로 직원들의 업무 부담이 가중된 상태다. 고용노동부에 따르면 지난해 12월31일 현재 경기지청은 모두 11만4천398개의 사업장을 관리감독하고 있으며 근로자수도 공식적으로 101만135명(외국인 2만5천999명)에 달하는 상황이다. 특히 ‘콜(전화수신건)’은 지난 한 해 동안 132만7천605건(1인당 4천593건)으로 서울청(약 100만건)을 훌쩍 뛰어넘었지만 담당자는 289명에 불과한 실정이다.또 ‘실업급여 수급신청(실업인정처리)’과 신고사건처리도 각각 24만3천438건(1인당 1만1천592건), 2만1천268건(1인당 531건)에 달하지만 담당자는 21명, 40명에 그치면서 밀려드는 민원 업무만 처리하기도 벅찬 상황이다.정 청장은 “기본적인 업무 외 다른 고용노동 정책을 지역에 정착하고 추진하기 위해서는 인력 증원이 필요하다”면서 “관련 자료를 취합 분석해 본부에 근로감독관 증원을 요청할 계획”이라고 말했다.이를 통해 정 청장은 △수요자 맞춤형 고용복지서비스 내실화를 통한 고용창출 △최저임금준수, 근로계약서 작성, 열정페이 근절 등 기초고용질서 확립 △안전한 일터 만들기 △임금인상 등 단기적인 성과중심에서 일자리 중심의 장기적이고 미래지향적인 상생의 노사문화 구축 등을 역점사업으로 추진해 경기남부지역의 선진화된 고용노동정책을 달성하겠다는 포부다.기본정 청장이 생각하는 고용노동 분야의 기본은 무엇일까. 정 청장은 “노사가 함께 협력해 더불어 살아가는 사회를 만드는 것”이라고 힘줘 말했다. 이어 “이를 위해서는 가장 기본적인 3가지, 최저임금 준수와 임금미체불, 서면근로작성이 지켜져야 한다”고 강조했다. 정 청장이 말한 3가지를 정부에서는 기초고용질서라 부른다.정 청장은 이 기초고용질서 확립을 위해 다양한 노력을 개진한다고 밝혔다. 앞서 경기지청 등 도내 5개 지청이 지난해 10월부터 2개월간 음식점과 주유소, 미용실 등 자영업소 640곳을 대상으로 기초고용질서 일제점검을 실시한 결과 3분의 1가량인 201곳이 적발됐다. 정 청장은 “근로조건 서면 명시 준수 의무 및 교부 위반, 즉 근로계약서 작성과 관련한 근로기준법 위반 업소가 156곳으로 가장 많았다”면서 “임금이나 각종 수당 등 금품 체불이 48곳, 최저임금 위반도 13곳이었다”고 말했다.이어 “중복 적발된 사례를 포함하면 모두 260건의 위반 사항을 적발했다”면서 “지켜도 그만, 안 지켜도 그만이라는 안일한 인식을 뿌리뽑기 위해 적발 대상 중 기간제 및 단시간 근로자와 근로계약서를 쓰지 않은 업소에 대해서는 시정기한 없이 과태료를 부과하는 등 강력하게 조치했다”고 밝혔다.또 청년이 바로 서야 나라가 바로 선다는 마음으로 청년고용정책에도 힘을 쓰고 있다. 정 청장은 “청년 실업률이 16년만에 최고치(9.6%)를 기록했다고 한다”면서 “에코세대, 즉 베이비붐 세대의 자녀들이 20대에 접어들어 노동시장에 진입하면 이 같은 수치는 더욱 높아질 것”이라고 우려했다.이어 “이들 에코세대가 3년간 10만명이나 노동시장에 진입하지만, 정년연장 등으로 양질의 일자리는 시장에 나오지 않고 있다”면서 “잠정적으로 40만개의 좋은 일자리가 필요하다”고 분석했다.이를 위해 정 청장은 노동시장개혁과 일자리창출이라는 두마리 토끼를 잡아야 한다고 강조했다. 정 청장은 “노동개혁과 관련해 이런저런 말이 많지만, 정부에서 추진하고 있는 노동개혁의 본질은 세대간, 원·하청간 상생의 분위기를 조성하고 이를 통한 일자리 창출”이라며 “노동개혁을 통해 보다 많은 일자리가 만들어질 수 있도록 올 한해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다. 특히 “업무능력 결여와 근무성적 부진 등을 이유로 근로자를 해고하기 위해서는 먼저 공정하고 객관적인 인사평가와 교육훈련, 배치전환 기회 제공 등의 엄격한 기준과 절차를 거쳐야 한다”고 강조했다.앞서 경기지청은 최근 일주일간 수원과 화성, 용인 등 담당지역 노사대표 360명을 대상으로 노동시장 개혁과 청년일자리 창출 등에 대한 ‘2016년 고용노동정책 설명회’를 가졌다. 당시 경기지청은 노사대표들과 ‘공정인사·취업규칙 지침’ 확산 및 정착 필요성과 함께 상생고용지원제도, 사업장 감독 방향, 산업안전보건 정책 등 올해 정부의 고용정책 추진방향에 대해 공감대를 나눈 바 있다.엄정경기도는 전 국민 4명 중 한명이 거주할 정도로 규모가 크다. 이 때문에 사업장 수도 상당하며 이 중 상습임금체불 사업장도 많다. 이에 정 청장은 상습적으로 근로자의 임금 등을 체불하는 고질적인 사업주에 대해서는 철퇴를 꺼내 들었다. 사안의 심각성을 고려해 구속영장을 신청하는 것도 이와 같은 맥락이다.고질적인 노사분쟁을 사전에 뿌리뽑겠다는 정 청장의 강한 의지다. 정 청장은 “매년 임금체불로 어려움을 겪는 근로자가 발생하는 것은 매우 유감스러운 일”이라며 “특히 해가 거듭될 수록 경기침체에 따른 경영악화로 임금체불이 늘어나는 부분을 제외하더라도 상습적인 상습임금체불은 간과할 수 없다”고 강조했다.정 청장이 말하는 상습임금체불은 경영상태가 양호함에도 근로자와의 감정 다툼이나 권위적·일방적인 노무관리를 바탕으로 자의적으로 임금을 주지 않는 행위를 말한다. 정 청장은 “임금을 상습적으로 체불하거나 경영상태와 무관하게 고의적으로 임금을 주지 않는 사례, 임금지급을 회피하고 사업장 시설투자나 채무상환 등에 사용하는 사례 등 악의적인 사업주에 대해서는 구속 등 강제수사를 동원해 엄정하게 대처한다는 것이 기본 방침“이라고 설명했다.또 정 청장은 중대재해도 집중적으로 예방하겠다는 계획을 밝혔다. 중대재해가 한 번 벌어지면 ‘사업장 문을 닫아야 한다’는 인식이 사업주들 사이에서 확립될 수 있도록 교육 및 예방활동을 벌이겠다는 것이다. 사업장에서의 중대재해가 그만큼 근로자와 주변 주민, 사회에 끼치는 영향이 크다는 것을 방증한다. 정 청장은 “영세 사업장은 물론이고 대규모 사업장도 중대재해에서 자유로울 수 없다”면서 “대부분의 중대재해가 예방 등을 소홀히하면서 시작되는 것을 미뤄볼 때 사업주와 근로자에게 경각심을 일깨워줘야 한다”고 말했다. 이어 “지역 내 사업장 관계자를 대상으로 한 각종 설명회를 통해 이 같은 내용을 전파, 첫째도, 둘째도 안전이라는 분위기를 조성해야 한다”고 덧붙였다.안영국 기자 사진=전형민 기자 PROFILE △1960년 전남 순천 출생 △조선대 부속고 △전남대 △행정고시 37회 △본부 기획관리실 △〃 법무담당관실 △〃 고용정책실 △대전청 근로감독 과장 △서울청 고용센터장 △중부청 안산지청장 △서울청 서부지청장 △중앙노동위원회 조정과장 △본부 기획조정실 정보화기획팀장 △중부청 경기지청장

권용준 예비후보(동안갑), '청년의 미래 그리고 정치' 주제로 포럼 개최

새누리당 권용준 안양 동안갑 예비후보는 지난 12일 선거사무소에서 청년들과 함께 ‘청년의 미래, 그리고 정치’을 주제로 한 포럼을 갖고, 일자리 등 청년정책 발굴을 비롯해 지역과 정치 현안에 대한 참신한 토론의 자리를 가졌다. 권 예비후보는 이날 선거사무소를 방문한 NGO단체인 ‘청년이 여는 미래’의 김민준 청년정책발굴단장 등 청년들의 간담회 요청을 접수해, 4·13민생총선 특별기획 ‘용준이 달리샤’ 공약개발 선거운동의 정책프로젝트인 ‘우리동네 포럼’을 통한 청년정책공약 발굴의 계기로 삼았다. 권 예비후보는 청년들의 다양한 질문을 받아, 정치 시작과 총선 출마의 계기를 비롯해 정치를 하면서 힘든 점과 자신만의 경쟁력, 지역 현안과 정치권의 문제, 그리고 국회의원이 되어 국가와 지역을 위해 하고자 포부를 하나하나 설명했다. 권용준 예비후보는 “오늘 청년들과의 자유로운 대화와 토론을 통해 전통시장 사회적기업 설립 등 새로운 정책공약 등을 다시 생각해볼 수 있는 좋은 계기가 됐다”면서 “앞으로도 민생총선 특별기획 ‘용준이 달리샤’의 우리동네포럼에 많은 관심을 가져주고 다른 단체들도 참여해줘서 자유로운 토론을 통해 함께 좋은 정책을 만들어가는 새로운 정치문화를 만들어가고 싶다”고 말했다. 한편 ‘청년이 여는 미래’는 지난 2011년 행정자치부 인가를 받은 비영리 민간단체로 ‘연평해전 영웅의 숲 조성’, ‘청년 일자리 속사정 연구단’ 등 다양한 활동을 하고 있는 청년 NGO단체이다. 안양=양휘모기자

강득구 예비후보(만안), 비대위원 전원 단수 공천에 반발

더불어민주당 강득구 예비후보(만안)가 비상대책위원회의 비대위원 전원에 대한 단수 공천 결정을 비판하고 나섰다. 강 예비후보는 13일 국회 정론관에서 기자들과 만나 “지역구에 출마하는 비대위원 전원이 단수후보자로 선정됐다”며 “특히 이종걸 원내대표와 변재일 의원은 지역구에 경쟁력있는 후보자가 있음에도 불구하고 단수 후보자로 선정하는 특혜를 누렸다”고 비대위를 강도높게 비판했다. 실제로 이날까지 발표된 더불어민주당 공천심사 결과에 따르면 지역구에 출마하지 않는 김종인 비대위 대표를 제외하면 이종걸 원내대표를 포함한 7인 모두가 단수 후보자로 선정돼 논란이 일고 있다. 강 예비후보는 “당헌·당규에 보면 경선을 통해 공천하는 것인 원칙이고, 지역구 후보자가 복수일 경우에는 자질, 능력, 경쟁력에서 현격한 차이가 있지 않는 한 경선을 해야 하며 단수후보자로 선정할 경우에는 구체적인 사유를 명시하도록 돼 있다”며 “그럼에도 불구하고 비대위는 이종걸 원내대표와 변재일 의원을 일방적으로 단수 후보자로 선정했다”며 비대위의 결정을 납득할 수 없다고 밝혔다. 한편 강 예비후보는 지난 11일 이종걸 원내대표의 단수 후보자 선정에 반발하여 재심신청을 하고, 이종걸 원내대표를 향해서도 경선을 치를 것을 요구한 바 있다. 재심신청에 대한 결과가 곧 나올 것으로 예상되는 가운데, 강득구 예비후보가 어떠한 행보를 보일지 주목된다. 안양=양휘모기자

김영우·이철휘 예비후보, 완전국민경선으로 치른다

포천가평선거구 김영우 예비후보와 이철휘 예비후보가 완전 국민경선으로 치르게 됐다.김 예비후보측은 3:7을 주장했고, 이 예비후보측은 100% 여론조사를 요구했다. 따라서 새누리당 공관위는 의견 불일치시 100% 여론조사를 한다는 룰을 정했고, 양측은 공관위 결정을 따르겠다고 지난 10일 합의한 바 있다.경선 룰은 12일 오후 3시부터 오는 20일까지 특정 기간 2~3일을 정한 후 2개 여론조사 기관에서 각각 1000명을 대상으로 여론조사를 실시해 평균 수치로 후보자를 결정한다. 또 1000명의 샘플은 광역의원 선거구 포천지역 2개소, 가평지역 1개소 등 감안, 총 3개 지역에 안배토록 했다.이번 여론조사는 공직선거법 개정에 따른 안심번호 여론조사로 진행되며, 이동통신 지역구별로 2만~5만명의 유권자를 성별·연령에 맞게 추출한 뒤 각 지역의 일정 샘플조건을 채울 때까지 실시된다는 것이 특징이다.따라서 각 후보 진영은 SNS나 문자를 통해 막바지 홍보에 열을 올리며, 이번 여론조사는 참고용이 아니라 실제 당락이 결정되는 투표와 같은 성격을 띠고 있다며 신중히 답변해줄 것을 부탁했다.이번 여론조사에서 지지율이 비슷하게 나올 경우 이 예비후보가 새누리당이 밝힌 정치신인에 대한 가산점수 10%가 적용돼 웃게 된다. 포천가평 새누리당 국회의원후보는 이번주에 결정될 전망이다.포천=김두현기자