‘스몸비족(smombie族)’이라는 게 있다. ‘스마트폰(smartphone)’과 ‘좀비(zombie)’를 합성한 신조어다. 스마트폰 화면을 들여다보느라 고개를 숙이고 걷는 사람을 넋 빠진 시체 걸음걸이에 빗대어 일컫는 말이다. 스마트폰에 지나치게 매인 세태를 풍자한 것으로 2015년 독일에서 처음 사용됐다. 중국에선 ‘고개를 숙이고 다닌다’고 해서 저두족(低頭族)이라 부른다. 현대인들의 스마트폰 사용은 지나치다. 상당수가 중독자다. 아침에 눈을 뜨면서부터 시작해 밥을 먹으면서, 지하철에서, 친구와 대화를 하면서, 걸으면서, 화장실에서, 잠들기 전 침대에서까지 스마트폰과 한시도 떨어지지 않는다. 전 세계가 지금 스몸비 몸살을 앓고 있다. 지난해엔 중국 저장성에서 스마트폰을 보 며 귀가하던 주부가 연못을 보지 못해 빠져 익사했고, 독일 바이에른 주에선 휴대전화 게임에 빠져있던 열차 신호제어 담당자가 신호를 잘못 보내는 바람에 열차가 충돌해 11명이 숨 지는 사고가 발생했다. 지난 6월엔 미국 뉴저지주에서 거리를 걷던 흑인 여성이 스마트폰을 하느라 길을 제대로 보지 못해 2m 아래 지하로 추락하는 사고를 당했다. 스몸비족 문제는 우리나라도 심각하다. 국내에서 2016년에 발생한 스몸비 관련 교통사고는 1천360건으로 2011년보다 배 이상 늘었다. 지자체 등에선 시민이 많이 오가는 길바닥 또는 횡단보도에 ‘보행 중 스마트폰 주의’ 교통안전표지를 설치하고 있으나 별 효과는 없다. 미국 하와이 호놀롤루시에선 길을 건널 때 스마트폰을 보는 시민에게 벌금을 부과하기로 했다. 호놀룰루 시의회는 최근 스마트폰 등 전자기기를 사용하며 걷는 ‘산만한 보행’ 때문에 발생하는 사고를 막기 위해 스몸비들에게 15달러(약 1만7천원)에서 130달러(약 14만6천원)의 벌금을 부과하는 내용의 ‘전자기기 보행자 안전법안’을 통과시켰다.다만 보행 중 통화를 하거나 인도에서 스마트폰을 보는 것은 허용된다. 법안은 10월 25일부터 발효된다. 스몸비를 법으로 금지하는 것은 호놀롤루시가 처음이다. 주민 권리를 침해하는 지나친 입법이라는 반대 여론도 있지만 시는 ‘안전 우선’을 내세워 강행할 방침이다. 세계 각국은 금지법 입안뿐 아니라 스몸비 관련 안전사고를 줄이기 위해 갖가지 아이디어를 짜내고 있다. 영국 런던은 가로등의 기둥을 패딩으로 감싸 스몸비들이 부딪혀도 다치지 않게 했고, 독일 아우크스부르크시는 철길 인근 땅바닥에 신호등을 설치해 아래쪽만 보며 걷는 스몸비들도 신호를 볼 수 있게 했다. 우리도 스몸비 사고를 방지하기 위한 법적ㆍ행정적 조치 강화가 필요하다. 이연섭 논설위원
김호현 고용노동부 성남지청장의 말이다. 현대건설(주)의 힐스테이트 태전 신축공사 현장 얘기다. 김 지청장이 이 말을 한 것은 3일 기자 간담회에서다. 기자 간담회는 공사 현장에 대한 지청의 사전 조사 결과를 토대로 이뤄졌다. 본격적인 조사는 7일부터 11일까지 진행된다. 사전 조사는 이 조사에 앞서 사고 현장 보존 등 기본적인 수준에 불과하다. 그런데도 김 지청장은 작심한 듯 현대건설의 하청업체 관리를 비난했다. 그도 그럴게, 힐스테이트 태전 신축 공사현장은 차라리 ‘죽음의 공사장’을 연상케 한다. 지난달 29일 리프트 해체 작업을 하던 근로자 2명이 숨졌다. 타고 있던 리프트가 7층 높이에서 추락하면서 당한 변이다. 이게 처음이 아니다. 지난해는 5개월 사이에 두 번의 사고가 나 근로자 3명이 사망했다. 1년여 남짓한 기간에 5명의 근로자가 참변을 당한 것이다. 근로자들 사이에 ‘죽음의 공사장’이라는 소문까지 나돌 정도다. 아무리 노력해도 안전사고는 발생할 수 있다. 중요한 것은 안전을 위한 노력이 얼마나 이뤄지고 있느냐다. 김 지청장의 탄식은 바로 이 부분에 대한 경악이다. 작업지휘자를 선임해 배치했어야 하지만 지키지 않았다. 추락 방지를 위해 작업자와 연결된 구명줄을 작업장 위 발코니 난간대에 연결했어야 했는데 안 했다. 산업안전보건법과 안전 규정 위반이다. 본격적인 정밀 조사는 아직 시작도 안 했는데 이 정도다. 지청은 사고 직후 공사 현장에 대한 작업 중지 명령을 내려놓은 상태다. 지극히 당연하고 정당한 결정이다. 1년여 사이에 5명의 근로자가 죽어나간 현장의 공사를 그대로 진행시켜선 안 된다. 더구나 조만간 수많은 주민들이 입주할 예정이다. 어느 구석에 치명적인 안전 미비가 숨겨져 있는지 알 길이 없다. 자칫 상상하기도 싫은 대형 참사로 이어질 가능성을 배제할 수 없다. 현대건설 스스로 초래한 불신이다. 일부에서는 입주 지연에 따른 회사 측 손해를 얘기한다. 회사 측이 고용노동부를 상대로 모종의 협의를 시도하고 있다는 소문도 있다. 사실이라면 큰 일 날 소리다. 아직 현장 책임자에 대한 사법처리도 이뤄지지 않았다. 정밀 감독은 이제야 시작이다. 이런 상황에서 회사 측 불이익 등을 입에 담는다는 것 자체가 어불성설이다. 고용노동부는 강도 높은 조사를 벌여야 하고, 회사 측은 모든 조사에 성실히 응해야 한다. 최저임금 인상이 근로자의 생계를 위한 것이라면, 안전사고 예방은 근로자의 생명을 위한 것이다.
북한은 지난달 두 번이나 ICBM(대륙간탄도미사일)급 미사일 발사 시험을 감행했다. 북한의 ICBM 발사는 기본적으로 미국을 겨냥한 메시지이다. 북한은 탄두 소형화와 대기권 재진입 기술에 상당히 근접하고 있음을 거듭 과시함으로써 미국 본토에 도달할 수 있는 핵무기 개발이 최종 단계에 이르렀음을 알리고 있다. 북한이 ICBM을 완성하게 되면, 미국은 북한 핵미사일의 직접적 위협을 받게 된다. 미국도 가만히 있을 수 없게 됐다. 미국 정부는 북한의 핵ㆍ미사일 폐기를 압박하기 위해 우선 대북 제재조치 강화로 대응하고 있다. 5일 미국은 중국을 설득하여 역대 최강의 유엔 대북제재 결의안 채택을 이끌어냈다. 결의안에는 북한의 석탄과 철ㆍ철광석, 납ㆍ방연광, 해산물 등의 수출을 봉쇄하고 북한의 노동자 국외송출을 금지하며 북한과의 어떤 형태의 합작투자도 차단하는 내용이 포함됐다. 원유공급 중단은 자칫 북한의 체제붕괴로 이어질 수 있다고 우려하는 중국의 반대로 포함되지 않았다. 이번 결의는 북한으로 흘러들어 가는 자금줄을 차단한다는데 초점이 맞춰졌다. 유엔은 이번 대북 제재 결의안이 시행되면 북한의 연간 대외수출액 30억 달러 가운데 10억 달러가량이 제재를 받을 것이라고 추산했다. 물론 북한의 강력한 반발이 예상된다. 미국은 북한의 ICBM에 대한 대응으로 선제타격 같은 군사행동을 고려하지 않을 순 없다. 하지만 성공가능성도 높지 않고, 재앙적인 피해를 초래할 것이라는 점 때문에 현실성이 떨어진 옵션이다. 사실 국제관계에서 군사적 충돌과 협상을 통한 극적인 문제 해결은 종이 한 장의 차이에 불과하다. 상호 군사적 위협이 강해진다는 것은 협상을 통한 극적 타결 가능성도 높아지고 있음을 의미한다. 북한은 핵·미사일 문제에 있어 한국을 제외하고 미국과 담판을 벌이겠다는 ‘통미봉남(通美封南)’ 전략을 구사하고 있다. 북한의 강경한 태도는 향후 미국과 직접 협상에 유리한 환경을 조성하기 위해 미사일 능력을 최대치로 향상시켜 놓겠다는 전략에서 비롯됐다. 미국에서는 북한 핵·미사일 문제 해결을 위해 북한정권 붕괴 이후 주한미군철수와 ‘하나의 한국 원칙’ 포기를 약속하여 중국의 불안을 덜어주자는 ‘미ㆍ중 직거래론’ 또는 ‘미ㆍ중 빅딜설’도 제기됐다. 미국, 중국, 북한은 각각 협상 시기와 조건을 저울질하며 강경한 태도를 보이면서 향후 협상에 대비하여 자국에 최대한 유리한 환경을 조성하고 있는 셈이다. 하지만 정작 당사자인 한국은 이러한 흥정(bargaining) 과정에서 배제되기 쉬운 조건을 갖추고 있다. 이들에 비해 한국은 정책 수단이 상대적으로 부족하기 때문이다. 그렇다고 우연에 맡길 수만도 없다. 미국, 중국, 북한 등이 자국의 이익을 극대화하기 위해 한국의 입장을 외면하고 북한 핵ㆍ미사일 문제의 해법을 정하는 최악의 사태가 올 수도 있기 때문이다. 그만큼 현 정부의 판단과 능력이 중요한 시점이다. 어떤 경우라도 정부는 우리의 국익이 무시되지 않도록 한ㆍ미 간, 한ㆍ중 간, 남ㆍ북 간 소통에 신경을 곤두세워야 한다. 윤경우 국민대 대외협력부총장
대한민국에서 군은 국가안보와 국토방위에 최후의 보루이다. 군이 부패하고 기강이 해이하고 병사들이 지휘관을 불신하게 되면 아무리 최신의 무기를 가지고 있더라도 전쟁에서 이길 수 없다. 특히 지휘관이 지니고 있는 권위·책임감·신뢰는 가장 중요한 덕목으로 이를 통해 군의 사기가 결정된다. 최근 발생한 박찬주 제2작전사령관 부부와 관련된 공관병에 대한 갑질행태는 참으로 입에 담기 부끄러울 정도로 부패한 군의 실상을 나타내고 있으며, 군의 사기가 왜 추락하였는지 짐작된다. 지난 금요일 발표된 국방부 중간 조사 결과에 의하면 박 사령관 부부는 공관병들을 쉽게 부르기 위해 손목시계 형태의 호출 벨을 채웠는가 하면, 사령관 아들 빨래를 시켰으며, 텃밭 농사까지 동원했다고 한다. 심지어 부엌 칼을 도마에 세게 내리쳐 위협을 가하기도 하고, 면회를 온 공관병 부모들을 비하하는 발언까지 했다고 하니, 과연 이것이 군 최고사령관 부부가 할 수 있는 언동인지 심히 의심스럽다. 이런 공관병에 대한 비인격적이며 치졸한 행태는 공관병으로 근무했던 전역 사병이 언론에 공개적으로 증언했을 뿐만 아니라 국방부 조사에서도 일부가 사실로 확인되어 한국군의 치부가 드러났다. 국방부는 군 검찰에서 더 조사한 후 필요하면 민간 검찰에 사건을 넘기겠다고 했다. 또한, 모든 공관병을 대상으로 인권침해가 있었는지 조사하겠다고 했다. 이번 사건은 그동안 군에서 거의 공개적으로 행해지던 잘못된 지휘관들의 갑질행태가 박 사령관 부부 사건으로 알려졌을 뿐이다. 공관병 뿐만 아니라 유사한 직책에 근무하는 다른 병사들에게도 이런 갑질행태가 있었을 것으로 보여 박 사령관 부부의 행태는 빙산의 일각일 수도 있다. 실제로 박 사령관 부부 갑질행태가 보도된 이후 언론과 시민단체에는 유사한 제보가 많이 들어오고 있다. 일부 지휘관의 경우, 공관병은 물론 지휘관실에 복무하는 병사를 하인 취급하는 사례가 비일비재하다고 한다. 우선 철저한 실태조사와 수사가 필요하다. 이번 군의 조사도 군 자체의 특수성으로 인하여 직접 조사가 아닌 ‘셀프조사’라는 이야기가 있을 정도로 불신을 받고 있다. 군의 특수성만 강조, 적당히 형식적인 조사를 해서 용두사미로 마무리한다면 잘못된 지휘관의 군 문화를 변화시킬 수 없다. 민간전문인사가 참여하는 특별조사위원회를 구성해서라도 철저하게 조사, 관련자는 엄정하게 처벌해야 한다. 국방부장관은 국민에게 사과함은 물론 더는 이런 갑질행태가 발생하지 않도록 철저한 대책을 강구해야 된다. 우선 운영되고 있는 공관병 제도를 폐지하여 일선부대로 복귀시켜야 한다. 이번 사건을 군 문화 개혁의 계기로 삼아 병사들이 신성한 국방의무를 자부심을 가지고 수행하도록 해야 된다.
경기도평생교육진흥원에서 ‘2017 학부모교육 프로그램’이 진행된 20여 곳의 학부모 대표들이 자녀들의 더 나은 미래를 위해 교육받는 모든 이들을 네트워킹 하자는 최초의 약속을 지키기 위해 한자리에 모였다. 최근 부모에 의한 아동학대 문제가 이슈화되면서 부모의 자녀양육 및 자녀교육 역할에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 더 이상 자녀양육에 대한 관심과 고민이 가정에 제한된 것이 아닌 학교, 국가로까지 확대된 상황이다. 이에 경기도평생교육진흥원은 학부모의 자녀교육 전문성 제고를 통한 건강한 자녀양육과 행복한 사회문화를 확산하고자 경기도교육청과 함께 ‘학부모교육 프로그램’을 운영하고 있다. 2016년 시범사업으로 진행되었던 이 사업은 작년 3개월 동안 도내 5개 교육지원청 소관 초·중·고등학교 학부모 1천800여 명을 대상으로 뜨거운 열기와 만족도 속에 진행되었다. 올해도 14개 지역에서 다양한 프로그램을 진행할 예정이며 이에 따라 학부모들의 관심도가 갈수록 높아지고 있다.이러한 경향은 첫 번째로 프로그램의 질과 완성도, 다양성 등에서 찾을 수 있을 것 같다. 초창기 학부모 프로그램은 자녀교육의 전문성을 키우기 위한 ‘건강 사회 미래교육 멘토 프로그램’, 미래 유망 직업 등을 알아보는 ‘직업세계관’, 합리적인 커리어를 쌓기 위한 ‘미래실천전략’ 등으로 시작되었다. 올해는 한 걸음 더 나아가 신직업 진로코칭 학부모 지도자 양성 과정, 학부모 갈등코칭 과정, 소프트웨어 학부모 지도사 양성 과정 등 자녀교육의 전문성을 키우기 위한 내용으로 구성되었다. 행복한 자녀교육의 확산을 위해 열정과 사명감을 갖고 있는 학부모들께는 매력적인 포인트가 아닐 수 없다. 16시간 교육을 이수하고 ‘경기도지사와 경기도교육감의 특별한 공동수료증’을 받은 대부분의 부모님들은 “그동안 관심이 고입, 대입에만 쏠려있었는데 이번 멘토 프로그램을 통해 내 아이에게 진정으로 필요한 것이 무엇인지 다시 생각해 볼 수 있게 됐다”고 만족감을 표시했다. 학부모 대표들은 간담회를 통해 더 나은 교육방법에 대해 논의하고 교육을 이수한 학부모들이 학교현장 등에서 재능기부를 통해 나눔의 문화를 확산해 나가는 방안을 강구할 것이다. 우리가 함께함은 약속이었다. 초심이 변함없이 이어져 더 큰 열기를 내어 따뜻한 교육문화가 경기도 전역에 확산되길 기대한다. 김경표 경기도평생교육진흥원장
지난달 20일 통과된 정부조직법의 백미는 단연 중소벤처기업부 신설이었다. 1996년 산업부 외청으로 신설된 중소기업청이 21년 만에 장관급 부처로 출범하게 된 것은 중소기업인들의 오랜 숙원이었다. 외청(外廳)과 달리 부(部)는 예산과 인력뿐만 아니라 정책기능과 법률안, 부령 제정권 등을 보유하고 있어 중소기업을 위해 더욱 강력한 정책을 수행할 수 있기 때문이다. 이제 부로 승격한 중기부는 입법권과 예산조정권 등을 통해 중소기업과 소상공인이 경쟁력을 가지고 성장할 수 있도록 중소기업정책을 강력히 추진해 나갈 힘을 갖게 됐다. 자고로 힘에는 책임이 따르는 법, 강해진 권한만큼 해결해야 할 과제의 무게 또한 무거워졌음을 알고 높아진 국민의 기대에 부응하기 위해 부단히 노력해야 할 것이다. 먼저 민간자율에 맡겨야 할 부분과 정부가 정책적으로 관여해야 할 부분을 합리적으로 판단해 일정 가이드라인을 설정하는 것이다. 지원은 하되 기업이 도덕적 해이에 빠지지 않고 스스로 경쟁력을 높여 나가도록 유도해 나가고 지원이 필요한 분야는 경제패러다임 변화에 맞는 맞춤형 정책을 추진할 필요가 있다. 또 정책을 수립하고 집행함에 있어 기업차원에서뿐만 아니라 일자리와 근로자차원에서도 많은 고려가 이뤄져야 한다. 전 세계에 걸쳐 창업이 강조되는 이유는 생산방식의 변화에 따라 기존 산업부문에서 일자리가 감소할 것이라는 우려 때문이다. 기술기반형 창업에 정책 역량을 집중하고 있는 독일, 미국, 일본 등과 같은 선진국들처럼 우리나라 역시 한국에 최적화된 창업지원정책을 고안함으로써 지속가능한 양질의 일자리가 창출될 수 있도록 노력해야 한다. 다음으로 기업 규모와 산업특성에 맞는 육성이 필요하다. 흔히 ‘9988’로 대변되는 중소기업은 규모 면에서 그리고 형태 측면에서 매우 다양한 모습을 보이고 있는 만큼 이에 따른 맞춤형 정책이 필요하다. 특히 소상공인은 650만 명에 이르는데, 사회안전망이 미비한 우리로서는 이들을 포용적 성장의 대상으로 보고 자율과 경쟁을 유지하되 복지적 측면에서 접근하는 것도 고려해볼 필요가 있다. 끝으로 기업 간 협력문화를 만들어 가야 할 것이다. 최근 중소기업중앙회가 중소기업을 대상으로 한 조사에 따르면, 시장의 공정성 확립을 가장 우선시해야 할 정책분야로 꼽았다고 한다. 이것은 지난 경제개발 과정이 대기업 중심의 산업정책 위주로만 진행됐으며 중소기업 정책은 단지 산업정책의 일부로 다뤄져 왔다는 중기인의 시각을 반영하고 있다. 이런 문제점을 해결하려면 중소기업의 자생력과 경쟁력을 높여 대기업과 중소벤처기업이 상생할 수 있는 생태계 조성에 힘써야 한다. 글로벌 네트워크 간의 경쟁으로 변하고 있는 오늘날 경제상황을 감안해볼 때, 조금 시간이 걸릴지라도 상생과 협력을 바탕으로 한 건강한 기업생태계를 만들어 가는 것이 오히려 문제 해결의 지름길이 될 수도 있을 것이다. 새로 출범한 중기부는 앞으로 여러 부처에 흩어져 있는 유사중복 사업을 효율적으로 조정하고, 중앙정부와 지자체가 추진하던 16조 원 규모의 많은 사업을 총괄하게 된다. 한 가지 부탁한다면 공급자가 아니라 수요자 입장에서 정책을 집행하고, 단기실적에 너무 연연하지 않았으면 한다는 것이다. 우리나라가 치열한 글로벌 경쟁 속에서 살아남고 성장하기 위해서는 탄탄한 중소·벤처기업들의 존재가 필수적임을 잊지 말아야 한다. 이정화 대중소기업농어업협력재단 본부장
물 흐르는 빛 어딜 가는 줄 모르고 가고 잎이 돋지 않는 아름드리 나무의 잃어버린 날을 줍는다 보리 겨장국도 없어 못 먹던 날 나를 잊기도 하고 때로는 읽기도 하며 모진 길 참고 둥글게 살아온 건 집사람의 사랑이 빚어낸 그 무딘 한 톨을 가꾸고 온 마음 여기까지 오게 했다 생각할수록 흐르는 물소리 되어오고 나는 새 깃털같이 날아간 세월 아내를 쳐다 볼 때 마다 얼굴에 쓰여진 글! 안쓰러운 가슴으로 일렁이며 오는 내 눈빛에 고이는 눈물 억척스런 지난 삶이 흐르고 있다. 김석규화성 출생. 문예비전으로 등단. 한국경기시인협회, 국제PEN한국본부 회원
올해 상반기 소재ㆍ부품으로 수출실적이 두자릿수 증가했다는 좋은 소식이 들린다. 그러나 어두운 단면도 있다. 품목별로 보면, 섬유제품만 3.9% 하락했고 매년 수출실적도 악화하는 추세다. 게다가 2018년 최저임금이 7천530원으로 전년대비 16.4% 올라 섬유기업의 수출경쟁력을 더욱 버겁게 하는 요인이 됐다. 업황 전망도 어둡다. 우리나라 섬유기술은 선진국과의 기술격차를 좁히지 못한 채 중국과의 기술 및 품질 격차가 축소되면서 샌드위치 상황이 심화하고 있다. 그렇다고 손 놓고 있을 수만은 없다. 발상 전환과 새로운 도전이 필요하다. 신속하고 면밀한 고부가가치 패션산업 육성이 절실하다. 섬유분야의 연구개발을 지속화하고 패션의 재료가 되는 섬유 원단의 수요를 견인함으로써 섬유 패션의 메카를 만들어야 한다. 지난해 말 미국 경제전문지 포보스가 발표한 전 세계 부자순위 4위에 스페인 패션 브랜드 ZARA 회장 아만시오 오르테가(670억 달러)가 올랐다. 또한, 세계 패션시장의 규모는 2016년 기준 2조 4천억 달러로 IT시장과 맞먹는다. 즉, 패션은 사양산업이 아닌 어떻게 육성하느냐에 따라 미래 먹거리를 창조하는 첨단산업이다. 그런 점에서 경기도의 선견지명(先見之明)은 주목할 만 하다. 경기도는 2011년부터 섬유산업 육성 종합계획을 수립했고 남경필 도지사는 북부지역을 세계적인 섬유패션 산업의 중심지로 도약시키겠다는 포부로 ‘고모리에(구 K-디자인빌리지)’ 조성사업에 닻을 올렸다. 2013년 경기섬유종합지원센터 개관에 맞춰 시작한 패션쇼도 매년 니트 콜라보레이션 패션쇼와 예비 디자이너 육성을 위한 대학생 니트 패션디자인 페스티벌을 열어 올해 5회째를 맞고 있다. 특히, 경기도 내 특화 섬유인 니트와 국내 유명디자이너 간 매칭으로 의상을 창작해 진행하는 ‘경기 니트 콜라보레이션 패션쇼’는 1회부터 3회까지 니트를 알리는 원단 홍보에 주력했다면 4회부터는 니트 원단 판매 촉진은 물론 창작의상을 판매함으로써 성과를 내는 바잉쇼로 전환했다. 올해는 국내외 바이어 5천700여 명이 참여하는 국내 최대 섬유패션 전시회 ‘프리뷰 인 서울(Preview In Seoul : PIS)’에서 패션쇼 런웨이를 하고 패션관에 의상도 전시하며 상담부스도 마련한다. 더불어 콜라보레이션 창작의상으로 9월 서울 패션코드와 10월 중국 상해 의류 전시회에도 참여한다. 패션쇼가 행사를 위한 행사가 아닌 실제 성과로 이어지는 바잉쇼로 그 위상을 갖추고 있는 것이다. 경기도는 대학생 니트 패션디자인 페스티벌도 올해부터 전국으로 확대했다. 신청대학 모두 참여하는 페스티벌이 아니라 신청대학 중 1차 포트폴리오 심사, 2차 실물 및 인터뷰 심사를 통해 10개 대학만 패션쇼 런웨이 현장심사에 참여토록 하는 콘테스트 형식으로 전환해 나름의 경쟁력을 확보한 것이다. 내년부터는 수상자에게 디자인회사 또는 의류유통사 등에 취업을 지원하고 해외 유명 아카데미 연수, 경기도 창작스튜디오 입주지원 등 다양한 인센티브도 제공한다. 이 모두는 섬유산업 육성 기반을 더욱 공고히 하기 위한 것이다. 오는 29일 양주 경기섬유종합지원센터에서 열리는 경기도만의 니트 패션쇼가 벌써부터 주목되는 이유다. 유응현 경기도 특화산업과 섬유기반팀장
6일 방송될 MBC 주말드라마 ‘당신은 너무합니다’ 44회에서 성환(전광렬)은 증거물을 경찰서에 넘기겠다는 경수(강태오)를 괴한을 동원해 덮치고 어디론가 끌고간다.