즐거운 스케이트장 가족나들이

중,고교 신입생 교복구매

오갈대 없어진 신품초교 사료관

고양,글로벌 차세대 네트워크 성과 공유

고양시가 글로벌 리더를 육성하기 위해 전국 최초로 출범한 ‘글로벌 차세대 네트워크’ 청소년 단체가 그간 해외 연수활동 성과를 공유하는 장을 펼쳤다. 이와 관련, 시는 지난 3일 고양 킨텍스 제2전시장에서 ‘글로벌 차세대 네트워크 해외연수활동 성과 및 2017년 활동 계획 보고회’를 개최했다고 5일 밝혔다. 이날 지난해 12월 중순 중국과 러시아 현지에서 활동한 연수생들이 팀별 발표를 실시했다. 해당 국가 학생들과의 교류와 연변 및 연해주 독립운동 유적지 방문을 통해 보고 느낀 글로벌 리더로서의 역할에 대한 발표가 진행됐다. 더불어 고양시 관계자, 이승률 연변과기대 부총장, 전성민 고양시청소년재단대표 등 차세대 멘토단이 행사에 참석했다. 멘토단은 통일한국 시대를 준비 중인 고양시 프로젝트에 대해 설명하고, 그 핵심 역할은 고양 글로벌 차세대 네트워크에 소속된 청소년들이 맡아야 한다고 강조했다. 연수생들은 “미래의 통일한국은 서로의 다양성과 차이를 인정하고 존중하며, 이를 바탕으로 평화로운 세상의 기반을 다져야한다는 것을 깨달았다”고 전했다. 시 관계자는 “그동안 미래 성장의 원동력인 ‘고양 글로벌 차세대 네트워크’ 활동을 적극적으로 지원했다”며 “국가 경쟁력의 중요한 역할을 할 글로벌 인재풀 양성을 위해 보다 적극적인 지원을 펼쳐나갈 계획”이라고 밝혔다. 한편, ‘고양 글로벌 차세대 네트워크’는 지난 2013년 5월 정식 출범, 매년 약 50여 명의 학생들이 미국과 일본, 중국과 베트남 등 해외 국제포럼에 참석해 현지 청소년과 교류를 이어오고 있다. 고양=김상현기자

고영,최성 시장 “탄핵 결정 시점부터 진정한 경쟁 돌입”

“헌재의 박근혜 대통령 탄핵 결정이 내려진 시점이 진정한 시작입니다.” 더불어민주당 대선 경선 후보로 나선 최성 고양시장이 5일 고양시청 문예회관에서 더불어민주당 고양시 갑·을·병·정 지역위원회가 주최하고 일산민주주의학교가 주관해 열린 토론회에서 이처럼 밝혔다. 최 시장은 탄핵정국과 남북문제, 경제위기, 국민통합 등 다양한 문제가 산재한 현 시점에서 여야 대선 후보들에게 국정을 맡기기에는 부족함이 많다면서 진정한 대통령 후보의 자격에 대해 논했다. 이와 관련 최 시장은 ▲정경유착 및 권력형 비리로부터 자유로울 수 있는 깨끗한 지도자 ▲평화와 경제를 지키는 지도자 ▲통합 지향적인 지도자 등을 대통령의 자질로 언급했다. 최 시장은 “트럼프 정부가 들어선 이후 북한과의 갈등이 최고조에 달하고 있는 만큼 새 대통령은 트럼프 대통령과 사드, FTA, 북핵 등 다양한 문제 해결을 두고 앞장서야 한다”고 밝혔다. 또 그는 “이념, 계층, 지역, 세대 간 갈등을 부추기는 정치적인 행동을 삼가고 끊임없이 혁신을 추구해 국민 대통합을 이끌어야 한다”고 말했다. 마지막으로 최 시장은 “이번 대선경선에 출마해 촛불민심을 반영하는데 모든 열정과 경험을 쏟아내겠다”며 “본인을 포함한 민주당 모든 후보들이 정책 토론 과정에서 철저히 검증될 것”이라고 의지를 다졌다. 고양=김상현기자

일자리 요람 경기도일자리재단, 출범 6개월만에 직업상담사 6명 퇴사조치?…“재단 설립 취지 어긋나

“얼마 전까지 실직자들에게 직업을 찾아줬는데 도리어 제가 직장을 구해야 하는 처지가 돼 버렸네요” 경기도 일자리 70만 개 창출을 목표로 건립된 경기도일자리재단이 출범 6개월 만에 직업상담사 6명을 계약해지 한 것으로 확인됐다. 직업알선, 직업정보 제공 등 일자리 창출의 실질적인 역할을 담당하는 직업상담사를 더 확대하기는커녕 오히려 감축한 꼴이어서 재단 설립 취지에 크게 어긋난다는 지적이다. 5일 경기도의회 윤재우 의원(더불어민주당ㆍ의왕2)이 경기도일자리재단으로부터 제출받은 자료에 따르면 재단은 지난 9월 경기일자리센터, 경기도기술학교, 경기여성능력개발센터, 북부여성비전센터 등 4개 기관을 통합해 출범했다. 현재 재단에는 92명의 정규직 근로자가 근무 중이며 재단 소속 직업상담사는 비정규직 근로자(용역 포함) 25명과 무기계약직 근로자 5명 등 총 30명이 근무 중이다. 이런 가운데 재단 통합 과정에서 6명의 직업상담사가 계약 해지돼 고용승계가 이뤄지지 않은 것으로 확인됐다. 해당 직업상담사들은 재단설립조례에 따라 통합대상기관의 근로자들을 고용승계하는 과정에서 계약기간 만료 등의 사유로 퇴직처리됐다. 일자리재단에서 직업상담사로 근무했던 A씨는 “재단으로 통합되면서 계약일을 처음부터 다시 산정해달라고 재단 측에 요구했지만 받아들여지지 않았다”면서 “계약해지, 계약연장 등과 관련한 어떠한 통보도 받지 못했는데 홈페이지에 채용공고가 올라와 당황했다”고 말했다. 이에 대해 윤 의원은 “일자리를 늘리겠다고 재단을 만들어 놓고 도리어 일자리를 감축시킨 꼴”이라며 “더욱이 일자리 창출과 관련한 핵심적인 업무를 맡고 있는 직업상담사를 더 확대해도 모자랄 판에 6명이나 계약 해지한 것은 재단 설립 취지에 어긋난 모순이다. 전체 직업상담사 중 80% 이상이 비정규직이라는 점도 재단 차원에서 신중히 고민해야 할 사항”이라고 지적했다. 일자리재단 관계자는 “통합과정에서 계약이 해지된 직업상담사들은 계약기간 만료에 따른 조치”라며 “비정규직의 무기계약직 전환의 경우 중요성을 인지하고 있고 연도별 전환계획을 마련해 순차적으로 추진할 계획”이라고 말했다. 박준상기자

동탄 메타폴리스 화재사고 당시 긴박했던 상황

“안내방송이 나왔다느니, 비상벨이 울렸다느니, 그거 다 헛소리에요” 지난 4일 오후 4시30분께 화성시 석우동 한림대학교 동탄성심병원 응급실은 동탄 메타폴리스 내 부속상가 화재 현장에서 간신히 탈출한 이들로 발 디딜 틈이 없었다. 응급실 한편에서는 당시 화재가 발생한 건물에서 빠져나온 상가 직원 10여 명이 모여 차례로 진찰을 받고 있었다. 이들은 “불이 났을 때 아무런 조치가 없었다”면서 “안내방송은커녕 비상벨이 울리는 소리도 듣지 못했다”고 입을 모았다. 이날 오전 11시2분께 메타폴리스 내 부속상가 B동 3층 옛 뽀로로 파크에서 불이 났다. 이 불로 발생한 유독가스는 순식간에 3층을 덮쳤고, 이를 본 시민들과 직원들은 비명을 지르며 탈출을 시도했다. 특히 같은 층에 있던 소아과는 아비규환이었다. 아이들은 울음을 그치지 않았고, 부모들도 어쩔 줄 몰라하며 당황했다. 이들은 문밖에서 ‘불이야’라는 소리를 듣고 그제야 비상계단을 통해 빠져나올 수 있었다. 병원에서 빠져나온 이들은 오전 11시15분까지도 비상벨이나 안내방송을 못 들었다고 전했다. 탈출한 이들은 “한 직원분이 3층 매장을 전부 돌면서 ‘어서 대피하세요’라고 했다”면서 “그분이 아니었으면 대피가 늦었을 수도 있었다”고 당시를 회상했다. 불이 난 3층뿐만 아니라 다른 매장 상황도 심각했다. 상가 지하 1층에서 점포를 운영 중인 한 점주는 “화재 당시 비상벨은 울리지 않았고 대피중인 사람들과 연기를 보고 대피를 할 수 있었다”며 “대피 방송은 사람들이 빠져나가는 중에 뒤늦게 나왔다”고 당시 상황을 전했다. 또 B동 3층에서 에스컬레이터를 타고 1층으로 내려가던 C씨(51)는 “건물 내부에서 검은 연기가 심하게 나는 걸 보고 출구를 찾아 급히 대피했다”며 “대피하는 동안 비상벨은 물론 스프링클러조차 작동하지 않았다”고 분통을 터뜨렸다. 정민훈·여승구기자

비정규직 양산 오명…경기도·산하기관 작년 400여명 증가

경기도와 경기도 산하 공공기관에서 근무하는 비정규직이 지난 1년 사이 400여 명이나 증가한 것으로 확인됐다. 이로 인해 비정규직 채용을 줄이고 처우개선을 위해 앞장서야 할 공공기관이 오히려 비정규직을 양산하고 있다는 지적이 제기되고 있다. 5일 경기도에 따르면 최근 3년간 도내 비정규직 현황을 살펴보면 지난 2014년 비정규직은 도청 소속 473명, 산하 공공기관 소속 995명인 총 1천468명으로 집계됐다. 1년 뒤인 2015년에는 도청의 경우 483명으로 증가했지만 산하 공공기관의 비정규직이 800명으로 줄어들면서 총 1천283명으로 소폭 감소하는 양상을 보였다. 그러나 지난해 도청 소속 비정규직은 553명, 산하 공공기관은 1천190명으로 모두 증가했다. 1년 사이 총 460명의 비정규직이 증가한 것이다. 비정규직이 줄어들기는커녕 오히려 큰 폭으로 늘어나면서 경기도가 비정규직 감축을 위한 노력에 소홀하다는 지적이다. 특히 비정규직 근로자가 정규직으로 전환된 비율 역시 매년 한 자리 수에 그치고 있다. 도청의 경우 2014년 정규직 전환율은 2%(14명/전체 473명), 2015년 2%(10명/483명), 지난해 3%(20명/553명) 수준에 불과했다. 도 산하 공공기관 역시 2014년 3%(37명/995명), 2015년 5%(43명/800명), 지난해 6%(82명/1천190명)로 소폭 상승하는데 그쳤다. 이런 가운데 도내 22개 산하 공공기관 중 절반가량인 14곳만 올해 정규직을 채용할 것으로 발표하면서 비정규직의 정규직 전환은 사실상 ‘하늘의 별 따기’인 상황이다. 올해 정규직 채용 인원은 경기도시공사(2명), 경기연구원(1명) 등 57명에 불과하다. 도 관계자는 “도와 공공기관의 역할이 늘어남에 따라 업무상 필요한 인원을 임시로 채용하면서 비정규직 규모가 늘어난 것 같다”면서 “수치만 보면 비정규직이 계속해 증가하고 있지만 규모가 늘어난 만큼 비정규직 처우개선을 위해서도 노력을 기울이고 있다”고 말했다. 이호준ㆍ한진경기자

동탄 메타폴리스 화재, 구조물 절단 작업 중 발생 추정

화성 동탄 메타폴리스 화재는 점포 중앙부에서 구조물 절단 작업 중 발생한 것으로 보인다는 경찰의 합동감식 소견이 나왔다. 5일 오전 실시된 합동 감식이 끝난 뒤 경찰은 브리핑을 통해 “1차 감식 결과 발화로 추정되는 부분은 뽀로로 파크 중앙부”라면서 “화재는 점포 중앙부 구조물 절단 작업 중 발생한 것으로 보인다”고 밝혔다. 경찰은 이어 “현장 부근에 산소용접기와 소화기 등이 널브러져 있는 것을 확인했다”며 “다만, 현장 내부가 전소돼 가연성 물품이 무엇인지, 얼마만큼 적재돼 있는지 여부와 불꽃이 어떤 가연물에 붙어서 연소가 시작됐는지는 현재까지는 확인이 불가능하다”고 덧붙였다. 경찰 관계자는 이어 경보음과 스프링쿨러 등이 제대로 작동하지 않았다는 일부 시민들의 증언에 대해서는 “소방설비 정상 작동여부는 좀 더 수사가 필요해 답변이 어렵다”고만 짧게 답했다. 경찰은 현장에서 수거한 산소절단기와 가스 용기 등을 국립과학수사연구원에 보내 정밀 감식을 통해 정확한 화재 원인 등을 밝힐 예정이다. 1차 감식결과는 약 2주 정도가 소요될 것으로 보인다. 이날 오전 합동 감식에는 경찰과 소방당국, 국립과학수사연구원, 고용노동부, 가스안전공사 관계자 등이 참여한 가운데 진행됐다. 경찰과 소방당국은 화재 현장에서 용접 장비와 가스 용기 등이 발견된 점 등을 토대로 상가 내부 철거공사 중 산소절단 작업 과정에서 불꽃이 가연성 소재로 튀어 불이 났을 가능성에 무게를 두고 있다. 다만 현장에서 발견된 가스 용기 안에 가스가 남아 있는 것으로 미뤄 폭발은 없었던 것으로 추정했다. 이에 따라 경찰은 메타폴리스 화재 상가의 철거공사 계약 내용을 분석해 당시 작업에 투입된 관계자 10명(2명 사망)의 작업 내용 등을 분석하고 있다. 참고인 진술과 현장 감식 결과를 분석해 책임 소재를 따질 예정이다. 특히 안전조치 미이행 여부를 조사해 공사 관계자의 책임이 드러나면 관련자를 형사 입건할 방침이다. 경찰은 또 이날 오후 2시부터 정확한 사망원인을 규명하기 위해 희생자들을 대상으로 부검을 실시했다. 이밖에 경찰은 당시 작업 현장에서 용접(산소절단 등) 안전 매뉴얼을 제대로 지켰는지도 수사할 방침이다. 산업안전보건법 등에 따르면 용접 전에 화기 작업허가서를 작성하고 용접이 끝날 때까지 화기 감시자를 배치해야 한다. 권혁준ㆍ정민훈기자