과태료 부과 전무, 자율시정 권고만…체육시설 가격 미표시 아직도 ‘수두룩’

헬스장 등 체육시설 가격표시제 의무화가 시행된 지 1년 가까이 됐지만 현장에서는 여전히 공염불에 그치고 있는 것으로 나타났다. 이 같은 상황에도 관리 주체인 공정거래위원회(이하 공정위) 등은 제대로 된 단속조차 나서지 않고 있어 제도 안착을 위한 단속과 제재가 필요하다는 목소리가 나온다. 14일 오전 11시께 수원특례시 장안구 영화동의 한 헬스장. 외부에는 할인 이벤트가 표시된 배너만 있을 뿐 가격 등이 적힌 안내문은 어디에서도 찾아볼 수 없었다. 이곳을 처음 방문한 것으로 보이는 한 시민은 가격표를 찾는 듯 주위를 둘러보다 이내 안내 데스크로 발걸음을 옮겼다. 이후 안내데스크에서 ‘가격은 어디 적혀 있냐’고 따지며 사소한 실랑이를 벌이기도 했다. 유지혜씨(가명·28)는 “전화로 가격을 물어보니 ‘와서 확인하라’고 했다”며 “왔는데도 상담을 하라는 말뿐이다. 이럴거면 가격표시제 의무화 제도는 무슨 소용이냐”고 불만을 토로했다. 같은 날 오후 용인특례시 수지구 상현동과 성남시 분당구 서현동의 체육시설도 비슷한 모습이었다. 가격과 환불 규정에 대한 내용이 안내돼 있어야 할 자리에는 할인 행사와 이벤트 배너만으로 가득했다. 해당 헬스장들의 홈페이지에서도 가격이나 환불 규정에 대한 내용은 전혀 찾아볼 수 없었다. 앞서 공정위는 지난해 12월27일 소비자의 권익보호를 위해 체육시설 가격표시제를 의무화했다. 이에 따라 헬스장과 수영장 등은 시설과 홈페이지 등에 서비스 내용과 요금(기본요금 및 추가비용), 환불 규정 기준을 공개해야 하며, 이를 위반할 시 사업장은 표시·광고의 공정화에 관한 법률에 따라 최대 1억원 이하의 과태료, 개인 최대 1천만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다. 그러나 실제로 과태료를 부과한 경우는 단 1건도 없다. 공정위가 홍보가 더욱 중요하다는 이유로 ‘자율시정 권고’만 할 뿐 실제 과태료를 부과하진 않아서다. 지자체 역시 1차 권고에서 시정을 하면 별도로 과태료는 부과하지 않고 있다. 상황이 이렇다보니 체육시설 등 현장 관계자들은 전혀 문제가 되지 않는다는 태도를 보였다. 한 헬스장 대표는 “가격을 표시해야 된다는 건 알고 있지만, 다들 이렇게 하고 있다”며 “가격 문의를 하면 손님에게 자세히 알려주고 있기 때문에 문제가 된다고 생각하지 않는다”고 말했다. 이와 관련 공정위 관계자는 “인력 부족으로 많은 시설을 단속하기에는 어려움이 따르고 있다”며 “가격표시제를 시행하지 않고 있는 체육시설은 누구나 신고가 가능한 만큼 시민들의 많은 협조를 부탁드린다”고 밝혔다. 서강준수습기자

사회일반 서강준 기자 2022-12-14 18:36

"구리시 민선8기 시장 공약사업, 제대로 추진해야"

구리시가 민선8기 시장 공약사업을 추진하면서 사업의 필요·타당성에도 불구, 서둘러 진행하는 바람에 논란을 자초하고 있다. 14일 구리시와 시의회에 따르면 시는 시장 공약 사업으로 ‘메타버스 스튜디오 구축’ 사업과 ‘방정환 도서관 및 아카데미 사업’ 등을 내년부터 본격화할 계획이다. 이에 따라 내년 본예산에 관련 사업비가 일부 편성돼 사업이 구체화 된다. 그러나 현실 세계를 가상의 공간에서 구현하는 플랫폼 개념의 메타버스 스튜디오 사업과 방정환 선생과의 구리시 인연(구리 망우산 역사문화공원 내 묘역)에 따른 사업 타당성과 필요성이 충분한데도 서둘러 추진하는 바람에 일부 불협화음이 노출되고 있다. 우선, 메타버스와 방전환 아카데미 사업의 경우, 현재 건립 중인 구리시 청소년 문화의 집 4층(청소년 VR 체험관)과 1층 일부 공간을 각각 활용하고 현재 리모델링 중인 교문도서관(일반 불특정 다수 이용)을 방정환 도서관으로 변경, 관련 도서와 프로그램 도입을 검토 중이다. 하지만, 해당 사업들이 시장 공약 사업이란 이유로 별도의 장소 마련 등 구체적·체계적 검토가 미흡하다는 지적이 나왔다. 권봉수 시의장은 “구리시 청소년문화의 집 4층에 메타버스 스튜디오를 구축하겠다고 하는데 당초 건립 취지와 맞지 않은데다 목표하는 서비스 제공이 가능할지 우려된다”면서 “제대로된 서비스와 컨텐츠를 제공하는 방향으로 사업이 추진돼야 한다”고 말했다. 또 정은철 의원도 “시장 공약사업이 제대로 추진될 수 있도록 철저한 계획, 재원 확보 방안 마련 등을 거쳐 진행하는 것이 바람직하다. 보여주기식 공약이 되지 않았으면 한다”고 꼬집었다. 이에 시 관계자는 “청소년 문화의 집을 활용하는 것은 맞으나 앞으로 검토나 고민해야 할 부문은 있다. 중·장기적으로 시민과 전문가의 의견을 수렴, 가장 적합한 부지를 선정하고 예산을 확보하는 방향으로 사업을 추진하도록 하겠다”고 밝혔다. 구리=김동수기자

구리시 김동수 기자 2022-12-14 18:35

인천 송도 골든하버 용적률•층수 완화 ‘특혜 논란’

인천시가 인천항만공사(IPA)의 골든하버 조성 사업의 용적률 상향 및 고도(높이)제한 완화 등을 검토해 특혜 논란이 일고 있다. 14일 시와 인천경제자유구역청, IPA 등에 따르면 IPA는 최근 송도동 300 골든하버의 상업시설용지 CS3블록(1만7천862㎡) 등에 대한 용적률 상향 등 지구단위계획 변경을 시에 요청했다. 현재 골든하버 CS3블록의 용적률은 350%, 높이는 115m로 지구단위계획이 짜여져 있다. IPA는 이 부지가 상업용지로 최대 용적률 1천%까지 가능한 만큼, 용적률 완화 등을 통해 사업성을 높일 계획이다. 하지만 지역 안팎에서는 시가 이 같은 IPA의 요구를 들어주면 인근 경관을 해치는 것은 물론 인근 다른 부지와의 형평성 문제 등 특혜 시비를 우려하고 있다. 앞서 인천경제청은 지난 2005년 인천항 국제여객터미널의 개발계획에 따라 골든하버 부지를 물류 터미널, 물류 창고 등 배후단지로 활용하려 용적률 및 높이 제한 등 지구단위계획을 결정했다. 당시 경관 심의를 비롯해 해안 인접도 등을 종합적으로 검토했다. 인천경제청 관계자는 “터미널 활성화, 인근 부지 건축물과의 높이 조화 등을 고려해 이 같이 제한했다”고 했다. 특히 인근 부지와의 형평성이 어긋난다. CS4블록(1만8천686㎡)은 CS3블록과 같은 용적률(350%)에 높이 제한은 15m로 묶여있다. CS3블록의 지구단위계획 변경을 해주면, CS4블록은 물론 인근까지 모두 지구단위계획을 변경해줘야 하는 셈이다. 게다가 IPA는 늘어나는 용적률 만큼, 상업시설 개발을 통한 막대한 개발이익을 챙길 수 있다. 현재 이 곳에는 상가나 리조트·호텔 등의 계획이 짜여져 있다. 이런데도 시는 IPA의 요청사항에 대해 긍정적인 방향으로 검토를 하고 있다. 자칫 IPA가 수도권제2순환고속도로의 사업에 발목을 잡을까 우려해서다. 제2순환선의 남송도나들목(IC)∼인천남항 2구간(11.4㎞)은 골든하버 사업 구간을 관통한다. 변병설 인하대학교 행정학과 교수는 “해안지역인 만큼 지구단위계획의 용적률 등 제한을 따르지 않으면 건축물이 들쑥날쑥 올라가 경관 조화를 해치고 도시 경쟁력도 떨어뜨릴 것”이라고 했다. 이어 “시가 해당 부지를 매입하는 등 다른 방식으로 혜택을 주는 방안을 검토해야 한다”고 했다. 시 관계자는 “제2순환선의 교량이 골든하버를 지나다보니, 인근 부지의 부가가치나 사업성이 떨어질 우려가 있어 이에 따른 보상안으로 (지구단위계획 변경을) 검토 중”이라고 했다. 이어 “법 테두리 안에서 IPA의 사업 손실 등을 보전할 수 있는 방안을 찾겠다”고 했다. 더욱이 이 같은 지구단위계획 변경으로 인해 제2순환선의 노선 확정은 더 늦어지고 있다. 제2순환선 노선을 확정하려면 IPA의 동의가 필수적이지만, IPA가 도시계획 영향 분석 등 제2순환선 사업의 영향 분석 등을 위한 용역에 나선 탓이다. 시는 당초 올해 제2순환선 노선을 확정하려 했지만 용역으로 인해 제2순환선의 오는 2030년 개통은 불투명하다. 이와 관련 IPA 관계자는 “제2순환선으로 골든하버의 경제성 등에 피해가 클 것인 만큼 이를 보상받기 위해선 용적률 완화 등이 필요할 것으로 본다”고 했다. 이어 “구체적인 보상안 요구를 위해 자문 용역을 하고 있다”며 “용역 결과에 따라 최종 요구를 할 계획”이라고 했다. 이지용기자

인천뉴스 이지용 기자 2022-12-14 18:33

여, 도내 일부 지역 조직위원장 안 뽑을 가능성

국민의힘 조직강화특별위원회가 14일부터 경기도 25곳 조직위원장(당협위원장 직무대행) 신청자들에 대한 면접을 이어가는 가운데 일부 지역은 조직위원장을 선정하지 않을 가능성도 있는 것으로 전해졌다. 14일 국민의힘에 따르면 조강특위는 오는 21일 까지 경기 지역 면접을 모두 마친 후 22일 추가 지역 3곳(인천 계양갑, 서울 강서병, 광주 서갑) 신청자들에 대한 면접을 실시하고, 오는 26일 부터 본격적인 조직위원장 선정 작업에 착수할 계획이다. 조강특위는 내년 설 연휴 전후 새 당대표를 선출하는 전당대회 국면으로 돌입한다고 보고, 빠르면 내년 1월 초, 늦어도 1월 중순까지는 조직위원장 선정 작업을 마칠 계획이다. 하지만 일부 지역은 오는 2024년 총선 승리를 감안할 때 적임자가 없어 선정하지 않을 가능성도 있다는 전망이 나온다. 앞서 정진석 비생대책위원장은 지난 10월 17일 비상대책위원회의에서 “윤석열 정부의 안정적인 국정운영과 이를 위한 집권여당의 확실한 뒷받침을 위해서 조직위원장 자리를 비워둔 채로 당협을 운영할 수는 없다”며 ”내후년 총선 승리를 위해 빠른 시일 내에 공정한 정비 작업을 통해 조직 정비를 마무리하겠다”고 밝혔다. ‘내후년 총선 승리’를 언급한 것은 이번에 선정되는 조직위원장이 당협위원장을 맡이 지역 조직을 관리하면 2024년 총선 후보 공천에서 유리한 고지를 점할 수 있기 때문이다. 이 때문에 화성갑 15 대 1, 의왕·과천 11 대 1, 안산 상록갑 10 대 1, 의정부갑·부천을·파주을 각 8 대 1 등의 높은 경쟁률을 기록했다. 하지만 당내에서는 경쟁률에 상관없이 신청자들이 야당 국회의원에 비해 경쟁력이 없으면 선정하기 어렵다는 지적이 제기된다. 당 지도부도 “적임자가 없으면 무리하게 뽑을 필요 없다”는 의견을 조강특위에 전달한 것으로 전해졌다. 김재민기자

국회 김재민 기자 2022-12-14 18:32

인천시, 시민안전본부 산하 보건국 논란... ‘건강’도 빠져

인천시가 최근 내놓은 조직개편(안)이 업무 성격이나 특징을 제대로 반영하지 못했다는 비판이 나오고 있다. 14일 시와 인천시의회 등에 따르면 시는 최근 건강보건국을 건강국으로 바꿔 시민안전본부 밑으로 넣어 기능을 확대·강화하고, 스마트도시과·국제협력과 등을 글로벌도시국으로 옮기는 내용의 ‘인천시 행정기구 설치 조례 개정안’ 등을 입법예고 했다. 그러나 시의회 등에서는 시민안전본부와 보건국이 업무적 성격이 달라 이를 하나로 묶는 것은 비효율적이란 지적이 나온다. 시민안전본부는 중앙 부처에선 행정안전부와, 보건국은 보건복지부와 질병관리청 등과 연계한 업무를 맡는 등 서로 업무 연관성이 낮기 때문이다. 게다가 시가 보건국의 명칭 변경도 ‘안전’을 강조하다 ‘건강’을 놓친 것이라는 비판이 나온다. 타 시·도는 시민의 건강관련 정책도 매우 중요하게 판단해 대부분 건강보건국의 명칭을 사용하는데, 인천은 이를 역행하는 것이기 때문이다. 이 때문에 보건국을 시민안전본부로 묶지 말고 현재처럼 독립적인 부서로 둬야 한다는 목소리가 높다. 또 글로벌도시국에 스마트도시과·국제협력과를 비롯해 데이터혁신담당관의 일부 업무가 포함한 것도 업무의 특징을 반영하지 못했다는 목소리가 높다. 글로벌도시국의 제물포 르네상스나 뉴홍콩시티 등 민선 8기 핵심 사업과 이들 업무는 연관성이 없어 소외받을 가능성이 크다. 특히 시의 재정기획관과 보건국을 내년 7월14일까지만 운영하는 자율신설기구로 지정한 것도 논란이다. 자율신설기구는 임시(한시) 부서를 의미하며, 사실상 없어지는 부서다. 글로벌도시국도 2025년 2월5일까지가 존속 기한이다. 신동섭 시의회 행정안전위원장(국민의힘·남동4)은 “코로나19 등 감염병이나 이태원 참사 같은 응급상황 때문에 보건국을 안전 분야로 나눈 듯 한데, 보건국은 복지·여성분야가 더 밀접하다”고 했다. 이어 “이 같은 집행부의 조직개편에 대해 동료 의원들과 검토 중”이라며 “만약 바람직하지 않다고 판단되면 절대 동의해줄 수 없다”고 했다. 시의 한 관계자는 “시민안전본부의 보건국 편입은 시민안전의 범위를 확장한 것이고, 글로벌도시국엔 해외 협력 및 미래 도시 구축의 역할을 맡긴 것”이라고 했다. 이어 “16일 시의회에도 조직개편 취지를 설명할 계획”며 “입법예고 기간에 많은 의견을 모아 살펴보겠다”고 했다. 김지혜기자

인천정치 김지혜 기자 2022-12-14 18:31

인천지역 최근 5년 고독사 1천64명…인천시, 내년 고독사 예방 기본계획

인천에서 혼자 살다가 쓸쓸히 생을 마감한 시민이 최근 5년간 1천64명에 이르는 것으로 나타났다. 보건복지부가 14일 공개한 ‘2022년 고독사 실태조사’ 결과에 따르면 최근 5년 동안 인천의 고독사 발생 건수는 증가세다. 인천의 고독사 발생 건수는 2017년 158명, 2018년 220명, 2019년 190명을 기록하다 2020~2021년에는 각각 248명으로 크게 늘었다. 인천 인구 10만명 당 고독사 발생 현황도 8.5명으로 전국 평균인 6.6명보다 높다. 최근 5년 사망자 중 고독사가 차지하는 비중 역시 1.5명으로 전국 평균 수치인 1.1명보다 높은 수치다.이 밖에도 연령별로는 40~60대의 고독사 비율이 전체 고독사 80%인 199명을 차지했다. 인천시는 보건복지부의 고독사 실태조사 결과를 보완할 수 있는 자체 실태조사를 진행 중이다. 시 관계자는 “12월 안에 자체 실태조사 결과를 발표할 계획”이라며 “내년부터는 공개한 실태조사를 바탕으로 고독사 예방 기본계획 수립에 나설 것”이라고 했다. 한편, 보건복지부는 지난 4~12월 ‘고독사 예방 및 관리에 관한 법률’에 따라 17개 시·도별로 고독사 실태조사를 추진했다. 김지혜기자

인천사회 김지혜 기자 2022-12-14 18:30

경기도여성가족재단, 도자원봉사센터의 '우수 사회공헌 대상기관' 표창 받아

경기도여성가족재단이 지난 13일 경기도자원봉사센터의 우수 사회공헌 대상기관으로 선정돼 표창을 받았다. 경기도여성가족재단은 ‘2022 경기도 탄탄대로 공동캠페인’ 참여를 비롯해 이천시 농촌일손돕기, 수해지역 주민돕기 모금 등 경기도자원봉사센터와 연계한 다양한 사회공헌 활동의 공적을 인정받아 우수 사회공헌 대상기관으로 선정됐다. ‘2022 경기도 탄탄대로 공동캠페인’은 경기도자원봉사센터와 도내 공공기관 및 기업이 기후위기를 극복하고 각 기관의 지속가능경영(ESG)을 실천해 지속가능한 발전을 도모하는 캠페인이다. 이와 관련해 경기도여성가족재단은 지난 6월 경기도자원봉사센터와 업무협약을 체결하고, 지난 6월부터 11월까지 앱을 이용한 ‘쓰담걷기(플로깅) 캠페인’을 진행했다. 임직원들은 재단 인근에서 쓰레기를 수거하는 ‘플로깅’ 활동을 진행하며, 앱을 통해 활동횟수, 활동시간, 정화수거량 등을 측정했다. 재단은 환경문제 해결을 위한 탄소중립 실천을 통해 23.3kg의 탄소저감량을 실천했으며 1천186개의 쓰레기 정화 실적을 올렸다. 이와 함께 지난해 7월과 올해 6월 경기도자원봉사센터와 연계해 이천 지역에서 농촌 일손 돕기에도 앞장섰으며, 9월에는 재단 임직원들이 십시일반 모은 성금을 경기도자원봉사센터에 수해지역 주민들을 돕는데 기탁한 바 있다. 정정옥 경기도여성가족재단 대표이사는 “경기도여성가족재단 임직원들이 한뜻을 모아 환경보호와 탄소중립 실천에 앞장서고 지역 봉사활동에 참여한 것이 우수 사회공헌 대상기관 표창이라는 좋은 결과로 이어졌다”고 말했다. 정자연기자

문화일반 정자연 기자 2022-12-14 18:29

현대건설, ‘힐스테이트 인천시청역’ 견본주택 개관

인천 남동구 원도심 중심지에 ‘힐스테이트 인천시청역’이 들어선다. 현대건설은 오는 16일 남동구 간석동 일대에 백운1구역 주택 재개발 정비 사업을 통해 공급하는 ‘힐스테이트 인천시청역’ 견본주택을 개관하고 본격적인 분양일정에 돌입한다. ‘힐스테이트 인천시청역’은 지하 3층~지상 28층, 9개동, 전용면적 39~84㎡의 총 746세대 규모다. 이 중 현대건설은 전용면적 59㎡와 84㎡ 485세대를 일반에 분양한다. 특히 ‘힐스테이트 인천시청역’은 남측향 위주로 배치해 채광을 극대화했고, 4BAY 판상형 설계를 도입했다. 또 단지에 힐스테이트만의 사물인터넷(IoT) 서비스인 하이오티(Hi-oT)를 적용하고, 골프연습장·피트니스센터 등 스포츠 시설과 H아이숲(실내 어린이놀이터) 등 커뮤니티 시설도 갖춘다. ‘힐스테이트 인천시청역’은 인천시청역 원도심 핵심 입지에 들어서 공공기관과 의료시설 등의 인프라를 누릴 수 있다. 또 인천지하철 1·2호선, GTX-B(예정) 환승역인 인천시청역이 트리플 역세권을 이뤄 교통이 편리하다. 또 ‘힐스테이트 인천시청역’은 경원초, 상인천여중, 동인천중, 인천고, 인천예술고 등 학교들이 도보 거리에 있고, 주안도서관과 중앙도서관 등과도 가깝다. 분양 일정은 19일 특별공급, 20일 1순위, 21일 2순위 청약을 접수한다. 당첨자는 28일에 발표하며 정당 계약은 내년 1월9~11일이다. 분양 관계자는 “힐스테이트 인천시청역은 주변으로 교통, 상업시설, 학군 등 다양한 생활 인프라를 갖췄다”며 “교통망과 주거 환경 개선이 기대되는 개발 사업이 예정돼 있어 성공적인 분양이 예상된다”고 말했다. 인천

경제 경기일보 2022-12-14 17:27

사진 기자들의 메시지 담긴 ‘2022 경기지역 보도사진전’ 16일 개최

한국사진기자협회 경기지회는 16일부터 ‘2022 경기지역 보도사진전’을 개최한다. 1차 전시는 16일부터 20일까지 경기도청 로비에서, 2차 전시는 내년 1월6일부터 12일까지 수원특례시청 로비에서 선보인다. 올해로 26회를 맞은 사진전은 코로나19로 온라인으로 열렸던 지난 2년간의 전시와는 다르게 전면 대면 전시회로 열린다. 전시에는 본보를 비롯한 한국사진기자협회 경기지부 회원 언론사 소속 12명의 사진기자가 참여했다. 현장에서 마주하는 진실의 무게가 고스란히 느껴지는 보도 사진엔 경기지역 사진기자들의 열정과 노고가 묻어난다. 찰나의 급박함이 담긴 생생한 사고 현장, 독창적인 관점으로 재구성한 풍광, 시대를 꿰뚫는 통찰력이 서려 있는 사진 등 다양한 작품들이 전시장을 수놓는다. ‘화물연대 총파업, 멈춰 선 의왕 내륙컨테이너기지(ICD)’에선 전국을 멈춰세운 화물연대의 총파업 상황을 둘러싼 분위기를 무수히 쌓인 컨테이너로 표현하고 있다. ‘신기한 치어의 세계’는 자연과 인간의 관계를 다시금 돌아보게 하는 힘을 보여준다. 생생한 현장의 공기가 담긴 사진들도 만날 수 있다. ‘되풀이된 악몽’은 아프리카 돼지열병 확진 판정을 받은 김포시 한 농가의 급박한 상황을 단 한 컷으로 알린다. 이어 ‘물에 잠긴 중고차’는 침수된 중고차를 바라보는 시민의 모습을 놓치지 않으면서 공감대를 만들어낸다. 눈을 뗄 수 없는 순간들을 잡아낸 사진들도 있다. ‘우리도 타고 싶어요’는 3년 만에 열린 화성 뱃놀이 축제의 흥겨운 분위기를 집약해냈고, ‘화홍문 수놓는 ‘수원화성 미디어아트쇼’’는 오색찬란한 빛으로 물든 수원의 밤하늘을 드러내고 있다. 임열수 한국사진기자협회 경기지회장은 “경기지역의 사진기자들의 투철한 기자정신이 바탕이 된 보도사진들을 만날 수 있는 기회”라며 “세상을 바꾸는 한 컷의 사진이 주는 소중한 경험을 이번 전시를 통해 되새기길 바란다”고 밝혔다. 송상호기자

문화일반 송상호 기자 2022-12-14 17:25

공항철도, 가족친화기업 재인증 획득…워라밸 실현 노력 인정

공항철도㈜가 워라밸 실현을 위한 노력을 인정받아 ‘2022년 가족친화기업 인증’을 받았다고 14일 밝혔다. ‘가족친화인증제도’는 일과 가정을 조화롭게 운영해나갈 수 있는 직장문화를 조성하기 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 인증하는 것이다. 서류심사는 물론 직원 만족도 조사와 현장 심사 등의 까다로운 평가절차를 통해 가족친화기업을 선정한다. 공항철도는 일과 가정의 양립을 위한 여러 제도를 적극적으로 추진하고 있는 점을 높이 평가받았다. 공항철도는 자유로운 연차 사용, 육아휴직 및 가족돌봄휴가 등을 보장하고 있다. 또 유연근무제(시차출퇴근 및 재택근무), 장기근속휴가, 가족초청행사, 직원심리상담, 가족휴양시설 제공, 가족텃밭 운영 등 임직원의 필요를 최우선으로 고려한 인사제도를 운영한다. 특히 육아와 업무 스트레스 경감을 위해 운영하는 ‘힐링캠프’는 참여직원의 만족도가 대단히 높다. 이외에도 퇴근 후 가족들과 충분한 시간을 보낼 수 있도록 매주 수요일과 금요일에 정시퇴근을 독려하는 ‘워라밸데이’를 하고 있다. 이와 함께 공항철도는 여직원 휴게실을 수유실과 임산부 휴게실로 활용할 수 있도록 리모델링하기도 했다. 김종대 공항철도 부사장은 “일과 개인의 삶이 균형을 이룰 수 있도록 하는 것은 직장생활의 만족도를 높일 뿐만 아니라, 결국 좋은 업무성과로 나타난다”고 했다. 이어 “앞으로도 임직원이 필요로 하는 실효성 있는 복지제도 운영으로 가족친화기업문화 조성을 위해 노력하겠다”고 했다. 이승훈기자

인천뉴스 이승훈 기자 2022-12-14 17:25

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