생분해성 일회용품 친환경 인증 폐지 ‘후폭풍’ 매출↓그린워싱↑… 업계 ‘이중고’

‘생분해(生分解)는 친환경적인데, 생분해성 플라스틱은 친환경적이지 않다’. 정부가 이러한 판단으로 올해 초 생분해성 일회용품에 대한 환경표지 인증제도를 폐지하면서, 경기도 내 생분해 관련 업체들이 울상을 짓고 있다. 특히 인증 폐지 이후 1년도 지나지 않은 시점에서 그린워싱(위장환경주의) 제품마저 우후죽순 늘어나고 있어 대책이 요구된다. 20일 환경부 등에 따르면 정부는 친환경제품 생산 유도를 위해 지난 1992년 ‘환경표지 인증제도’를 시작했다. 여러 가지 환경표지 인증 중 하나가 이번에 폐지된 ‘생분해성 일회용품에 대한 친환경 인증’이다. 앞서 지난 1월 정부는 환경성 개선·순환자원 활용률 제고를 위해 환경표지 인증제도를 개선하기로 했다. 이 과정에서 생분해성 일회용품에 대한 인증이 사라졌다. 당시 환경부는 국내 생분해성 제품이 자연적으로 퇴비화 되지 않고 소각·매립 된다면서 여타 플라스틱과 별반 다를 바 없다고 봤다. 다만 업계 반발 등을 고려해 2024년까지는 친환경 인증을 유지시키고 2025년부터 만료시키기로 했다. 이후 10개월여 지나 현재에 이르자 업계에선 볼멘소리를 낸다. 생분해성 일회용품의 친환경 여부가 불확실하다는 인식 탓에 매출이 줄고, 경쟁업체들이 그린워싱 제품마저 쏟아내고 있기 때문이다. 시흥지역에서 생분해성 봉투를 제작·판매하는 A업체는 “일회용품 사용 규제가 강화되면서 우리는 플라스틱 제조설비를 생분해성 제조설비로 전환했다. 환경부 인증을 받기까지 수백만원을 썼고 드디어 매출이 오르나 했는데 그마저 3년 뒤에는 만료된다니 아무런 방법이 없어 한숨이 멈추질 않는다”고 토로했다. 용인권의 생분해성 플라스틱 관련 B 제조업체도 답답하단 입장이다. B업체 관계자는 “최근 여러 회사에서 ‘가짜 생분해성’ 제품을 만들어 저렴하게 팔고 있다”면서 “인증제도가 유효했으면 생분해 원료와 플라스틱 수지 등에 따라 친환경적인지 아닌지 필터링이 됐을 텐데 이젠 아무런 구분이 안 된다. 진짜 생분해 제품을 팔아도 울며 겨자먹기로 가격을 낮출 수밖에 없는 것”이라고 하소연했다. 업계 및 전문가들은 생분해성 제품에 대한 분리배출 시스템 체계화 등의 범정부 차원의 조치가 필요하다고 외친다. 홍수열 자원순환사회경제연구소장은 “세계적으로 생분해 플라스틱에 대한 시장이 형성되는 시점에서 우리나라의 생분해 산업 자체를 죽일 수는 없지 않느냐”며 “환경부의 친환경 제품 인증이 어렵다면 산업통상자원부라도 나서서 생분해성 플라스틱 관련 한국산업표준(KS) 항목 등을 마련하려는 노력이 필요하다”고 설명했다. 이에 대해 환경부 측은 “아직 국내 여건상 생분해성 일회용품이 적합하지 않아 환경표지 인증을 없앤 것”이라며 “관련 중소기업들로부터 ‘대책을 찾을 시간을 더 달라’는 의견 등이 접수돼 대안을 검토하고 있다”고 밝혔다. 이은진기자

‘임종성號’ 더불어민주당 경기도당 신임 지도부 출범

더불어민주당 경기도당(위원장 임종성)이 신임 지도부 출범을 알렸다. 민주당 경기도당은 20일 운영위원회를 개최하고 수석부위원장 및 부위원장단을 비롯해 14개 각급 상설위원장과 수석대변인 등 주요 당직 인선을 마무리했다. 수석부위원장은 서영석 의원(부천정)이 맡으며, 부위원장에는 김승원(수원갑)·임오경(광명갑)·이소영 의원(의왕과천), 신지훈 (주)레드로바 사외이사가 이름을 올렸다. 또한 수석대변인은 김승원·홍정민 의원(고양병)이 맡고, 운영위원으로 서영석·김승원·임오경·이소영 의원과 남종섭 경기도의회 더불어민주당 대표가 활동한다. 아울러 상설위원회 위원장은 ▲여성위원장 서현옥 도의원 ▲노인위원장 김병택 전 경기도당 노인위원회 수석부위원장 ▲청년위원장 장민수 도의원 ▲대학생위원장 이자형 도의원 ▲장애인위원장 최종현 도의원 ▲노동위원장 김선영 도의원 ▲농어민위원장 최만식 도의원 ▲을지키는민생실천위원장 문명순 고양갑 지역위원장 ▲사회적경제위원장 엄태준 이천시 지역위원장 ▲소상공인위원장 노환 한백재생산업 대표 ▲직능위원장 김용민 의원(남양주병) ▲자치분권위원장 정하영 전 김포시장 ▲다문화위원장 장윤정 도의원 ▲교육연수위원장 이화영 용인갑 지역위원장 ▲홍보소통위원장 박인수 한국크리에이터진흥협회 이사장 등이다. 임종성 위원장은 “지도부와 논의해 지역위원회와 소통하고 당원의 뜻을 모아 하나 된 경기도당, 찾아가는 경기도당을 만들겠다”며 “조직강화와 외연 확장으로 다가오는 2024년 총선 승리에 앞장서겠다”고 말했다. 김보람기자

‘부정 승진’ 인천시체육회… 市, 직원 3명 징계 요구

인천시체육회가 승진자격이 없는 직원을 승진임용하는 등 부적정한 인사배치를 한 사실이 드러나 인천시로부터 기관경고를 받았다. 20일 인천시에 따르면 시는 시체육회 비위관련 제보에 따라 지난 8월9~23일 벌인 감사를 통해 시체육회 직원 3명에 대한 경징계를 요구했다. 또 승진후보자 명부 확정 부적정 등에 따른 기관경고와 지적 사항에 대한 내부 조치를 통보했다. 시체육회는 올해 ‘제1차 제1인사위원회’ 개최를 위해 승진후보자 명부를 확정하는 과정에서 승진요건을 갖추지 않은 직원을 승진 임용했다. 체육회 인사규정에서는 해당직 승진을 위한 승진소요 최저연수를 3년6개월로 규정하고 있지만, 이를 지키지 않은 것이다. 승진요소 최저연수에는 징계처분기관과 승진임용 제한기간을 포함하지 않는다고 규정한다. 하지만 시체육회는 감봉 1개월 처분을 받은 직원에 대해 징계 기간 1개월과 규정에 따른 승진임용 제한기간 12개월을 합산한 13개월을 제외하지 않고 이 기간을 승진소요 최저연수 기간에 포함시켜 그를 승진시켰다. 또 시체육회는 휴직계를 내지 않은 직원이 휴직할 것으로 예측, 결원이 발생하지 않아 승진할 자리가 없는데도 1명의 직원을 승진의결하기도 했다. 시는 이를 시체육회 인사행정 업무를 태만히 했다고 판단, 시체육회에 3명의 관련 직원에 대한 경징계 처분을 요구했다. 다만, 체육계에선 이번 시의 감사가 제보에 의해 이뤄진 만큼 체육회장 선거를 앞둔 후보 흠집내기로 번질 수 있다는 우려도 나온다. 당초 제보는 시체육회 고위간부의 아들에 대한 비정상적인 승진에 대한 건이었지만 이는 사실이 아닌 것으로 밝혀졌기 때문이다. 시체육회 관계자는 “제보 내용과 관련해서는 아무 문제가 나타나지 않았다”며 “이번에 새로 지적 받은 사안에 대해선 관련 규정을 숙지하지 못하고 업무가 미숙한 부분이 있어 내부 검토를 통해 개선할 계획이다”이라고 말했다. 이민수기자

2050년 10집 중 4집 1인 가구…부부만 같이 사는 집도 23.3%

앞으로 30년 후에는 경기지역 10집 중 4집이 1인 가구가 될 것이란 전망이 나왔다. 도내에서 부부끼리만 사는 가구도 20%를 넘으며 전통적 의미의 핵가족이 차지하는 비중은 더욱 줄어든다는 분석이다. 20일 통계청이 발표한 ‘장래가구추계 시도편: 2020∼2050년’ 자료에 따르면 도내 1인 가구 수는 2020년 136만7천명을 시작으로 해마다 증가해 2050년에는 241만1천명이 될 것으로 집계됐다. 이때 전체 가구 유형 중 1인 가구 비중은 2020년 27.2%에서 2050년 36.6%까지 올라갈 것으로 예상된다. 대략 30년 후에는 10가구 중 4가구가 ‘1인 가구’가 된다는 의미다. 이와 함께 도내에서 부부 두 사람만으로 구성된 가구도 증가 추세를 보여 부부와 자녀로 구성된 전통적 의미의 핵가족 경계선이 무너질 것이란 분석도 나온다. 자녀 없이 부부만으로 구성된 도내 부부가구는 2020년 77만8천명이었지만, 2050년에는 149만7천명으로 약 92% 증가할 것으로 예측된다. 또 2050년 예측되는 도내 부부가구 비중은 22.7%였다. 이같이 부부가구 비중은 2040년 처음으로 20%를 넘어선 뒤 점점 상승곡선을 그릴 것으로 전망된 반면, 부부와 미혼 자녀로 구성된 부부·자녀 가구 비중은 2020년 34.2%에서 2050년 20.4%로 감소하는 것으로 나타났다. 김정규기자

[영광의 얼굴] 수영 男 선수부 2관왕 박성수(부천시연맹)

“한국신기록을 세워 기분이 좋지만 기록에 대한 욕심보다 오랫동안 수영을 하고 싶은 마음이 더 큽니다.” 제42회 전국장애인체전 수영 남자 배영 100m S7 선수부에서 1분26초18의 한국신기록으로 우승한 후 계영 200m 20P에서 경기선발의 마지막 영자로 나서 3분01초00으로 금메달을 보태 2관왕에 오른 박성수(30·부천시장애인연맹). 6살 때 뇌병변장애가 시각에서 다른 부위로 영향을 끼치자 재활 목적으로 수영을 시작했다. 이후 13살부터 본격 선수생활을 시작, 고교 시절 전국대회서 우승을 휩쓸며 최강자로 군림했다. 성인이 된 후에도 꾸준히 메달을 쓸어담은 그는 2019년 인천에서 부천으로 이사 후 새로운 환경에 잘 적응했고, 그해 전국장애인체전에서 3관왕에 올랐다. 박성수는 “거주지를 옮긴 직 후 코로나19로 훈련이 어려운 상황이었다. 그러나 부천시 일부 수영장이 개장을 해 실전 감각을 이어올 수 있었다”며 “또한 강점인 스타트를 극대화하고 스포츠 마사지로 몸이 굳지않게 열심히 관리해 온 것이 좋은 성적으로 이어진 것 같다”고 설명했다. 이어 그는 “은퇴 후 지도자로서 제2의 삶을 살고 싶다. 생활체육지도자 과정도 밟았고 꿈을 구체화하는 단계다”라고 말했다. 김영웅기자

‘수원화성 미디어아트쇼’ 등 가을맞이 행사·축제 잇따라…‘숨통 트인’ 지역 상권

가을을 맞아 지역 축제가 곳곳에서 이어지면서 인근 상권 상인들의 웃음소리도 커지고 있다. 코로나19 이후 모처럼만에 방문객이 늘어나면서 인근 상점도 덩달아 호황을 맞고 있기 때문이다. 20일 수원문화재단에 따르면 지난 9월 말부터 오는 23일까지 ‘2022 수원화성 미디어아트쇼’가 화홍문과 남수문 등 수원천 일대에서 열린다. 올해로 2회를 맞은 수원화성 미디어아트쇼는 평일 평균 3천명, 주말 4만~5만명의 관람객이 방문해 총 40만~41만명이 방문할 것으로 추산된다. 이는 지난해 방문객 30만8천766명보다 10만명가량 더 늘어난 수치다. 방문객이 늘어나면서 수원미디어아트쇼가 열리는 일대의 상권 매출 역시 전년보다 40~50% 가량 상승했다. 화홍문 앞에 위치한 ‘카페 화홍’은 이달 매출이 지난해 10월 대비 50% 늘어났다. 사장 원성수씨(39)는 “행사에 따른 유입 인구가 늘어나면서 상권 위축을 피할 수 있었다. 상대적인 비수기에 접어들 때 손님들을 확보할 수 있는 활로가 마련된 셈”이라고 설명했다. 실제 수원천변 상권 내 A 우유 유통업체가 올해 9월23일에서 18일까지 일대 9곳의 카페에 납품한 총 금액은 451만6천800원으로, 지난해 같은 기간(320만5천550원)에 비해 납품 금액이 40.1% 올랐다. 통닭거리에도 모처럼만에 웃음이 돌고 있다. ‘화홍 통닭’을 운영하고 있는 박미옥씨(65)는 “평소 안 보이던 외지인과 관광객이 부쩍 늘었다”면서 “3년 간의 팬데믹 여파에 파리만 날렸던 상권에 비로소 생기가 돌고 있다”고 말했다. 일부 상인들은 행사 운영이 지역 상권과 더욱 폭넓게 연계돼 지역 경제 활성화로 이어지길 바라는 목소리를 냈다. 윤민식 행궁동청년상인회장은 “단발성 행사보다는 지역 브랜드화를 통해 사람들이 꾸준히 찾는 지역을 만드는 축제가 돼야 한다”면서 “방문객들이 수원천변뿐 아니라 행궁 등 인접 지역에 있는 다양한 식당과 가게에서 소비할 수 있도록 소액 쿠폰 등을 동원한다면 더 활기가 돌 것”이라고 강조했다. 수원문화재단 관계자는 “앞으로도 다양한 축제 프로그램을 개발하고 인프라를 적극적으로 구축해 인근 상권에 활력을 불어넣고 지역 경제 활성화에 도움이 되도록 하겠다”며 “지역 상인들과 시민들이 참여하는 공청회 등 의견 수렴의 장을 열어 상생하는 방안을 연구하겠다”고 말했다. 송상호기자

KT-휴나라, ‘AI(인공지능) 호텔서비스’ 업무협약 체결

KT 강남서부광역본부(본부장 정정수 전무·이하 KT)와 휴나라(대표 심재홍)가 AI(인공지능)기반 호텔 솔루션 구축 및 운영을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 20일 밝혔다. 이번 협약을 통해 골든플래닛 웨이브엠 호텔 앤 리조트에서는 시화 MTV(Multi Techno Valley) 거북섬 최초로 ‘AI(인공지능) 호텔서비스’가 제공된다. 호텔 투숙객들은 체크인부터 체크아웃까지 전 과정을 비대면으로 제공받는다. 인공지능을 통해 음성과 터치로 TV, 조명, 에어컨, 커튼 등 객실 내 다양한 시스템을 제어하고, 어메니티 및 컨시어지 요청 등을 손쉽게 이용할 수 있는 환경이 제공된다. 또한 호텔 직원이 스마트폰 기반 객실관리 시스템으로 입퇴실 현황부터 고객 요청사항까지 실시간 확인이 가능토록 해 업무 효율성을 강화했다. 이 외에도 양사간 협약을 기반으로 KT 임직원 휴양소로의 활용 등 시너지를 높일 계획이다. 휴나라 관계자는 “KT와 지속적인 협력을 통해 자체 브랜드인 골든플래닛 호텔 체인에 인공지능기반 호텔 솔루션을 도입해 생활형 숙박시설의 대표 브랜드로 자리잡을 수 있도록 노력하겠다”며 “또 사업을 전국으로 확대해 해외 진출 또한 계획 중”이라고 밝혔다. 양휘모기자