박희정 용인시의원, “지곡초 앞 콘크리트 혼화제 연구소, 행정 허가 재점검해야”

박희정 용인특례시의원이 초등학교 앞 콘크리트 혼화제 연구소 운영과 관련, 시민 환경권과 아이들의 안전 등을 이유로 허가 재검토를 요구했다. 박희정 용인시의원은 15일 열린 제302회 임시회 제3차 본회의 5분 자유발언을 통해 지곡초등학교 정문 맞은편 콘크리트 혼화제 연구소의 행정 허가 과정 전반을 다시 점검하는 등 실질적인 대책 마련을 주문했다. 박 의원은 해당 시설이 건립 초기부터 제시됐던 전제와 현재 운영 실태 사이에 적지 않은 차이가 있다고 지적했다. 그는 “2013년 전략환경영향평가 당시 폐수 발생이 없다는 조건이 제시됐고 2014년 도시계획위원회에서도 사업자는 냄새와 독성이 없다고 설명해 이를 전제로 건축 허가가 이뤄졌다”고 밝혔다. 그러나 2025년 제출된 설계신고서에는 당시 검토됐던 화학물질이 다시 포함됐다는 것이다. 당초 제시됐던 친환경 성분 변경 계획도 확인되지 않았다고 꼬집었다. 폐수 규모 역시 기존 설명과 달리 하루 1.53t(톤)이 발생하는 구조로 바뀌어 사업의 전제가 사실상 달라진 것 아니냐고 짚었다. 특히 박 의원은 폐수와 악취 민원 문제도 함께 언급했다. 박 의원은 “해당 폐수는 단순 생활하수가 아니라 독성 시험이 필요한 수준의 물질”이라며 “연구소 가동 이후 주민들은 금속성 타는 냄새와 화학약품 냄새를 지속적으로 호소하고 있다”고 말했다. 행정 절차에 대한 문제 제기도 이어졌다. 박 의원은 “‘폐수 없음’이라는 허가 당시 전제가 달라졌다면 그에 상응하는 변경 협의와 검토가 뒤따랐어야 한다”며 “그럼에도 별도의 충분한 재검토 없이 설치신고가 수리됐다면 행정은 그 책임을 피하기 어렵다”고 밝혔다. 이에 박 의원은 시에 다섯 가지 대책을 요구했다. 구체적으로는 ▲허가 조건과 실제 운영 간 불일치 여부 전면 재점검 및 결과 공개 ▲지곡초 일대 상시 대기질 측정 체계 구축 ▲외부 전문가를 통한 폐수 발생·처리 과정 검증 ▲사업자·주민·공무원이 참여하는 3자 대면 협의 자리 마련 ▲필요 시 시설 운영 제한 또는 이전을 포함한 근본 대안 검토 등이다. 끝으로 박 의원은 “용인시가 아이들의 안전과 시민의 환경권을 최우선에 두고 있다는 점을 이제는 행동으로 보여줘야 할 때”라며 집행부의 책임 있는 대응을 촉구했다.

김병민 용인시의원, ‘반도체 연금술사’ 비전 제시…시민 청원 기반 철도망 반영 제안

김병민 용인특례시의원이 반도체 산업 경쟁력 강화와 시민 참여형 철도망 구축 필요성을 제기했다. 김병민 용인시의원은 15일 열린 제302회 임시회 제3차 본회의에서 5분 자유발언을 통해 반도체 산업 경쟁력 확보와 시민 청원을 기반으로 한 신규 철도망 반영을 제안했다. 김 의원은 먼저 삼성전자와 SK하이닉스의 대규모 투자 계획을 언급하며 “용인은 세계 반도체 산업의 핵심 거점으로 도약하고 있다”고 평가했다. 이어 “기업의 기술 투자와 정부의 행정 지원이 결합돼 오늘날의 성과를 이뤄낸 것”이라며 “반도체는 대한민국의 미래 전략산업”이라고 강조했다. 또 일부에서 제기되는 반도체 국가산단의 지방 이전 주장에 대해 “민간기업이 사활을 걸고 추진하는 사업을 정치적으로 이용하는 것은 위험한 발상”이라며 기존 계획대로 차질 없이 추진될 수 있도록 지원할 것을 주문했다. 김 의원은 특히 반도체 산업을 ‘금보다 비싼 메모리반도체를 생산하는 연금술’에 비유했다. 용인은 기술력으로 부가가치를 창출하는 ‘반도체 연금술사’ 도시로 성장해야 한다는 것이다. 도시철도망 구축과 관련해서도 언급했다. 그는 “동백-신봉선 예비타당성 조사의 통과를 위해서는 ‘언남-마북-죽전-동천’을 연결하는 신규 철도망이 반드시 필요하다”며 “기존 계획에 해당 노선을 추가 반영하는 것은 행정적으로 충분히 가능하다”고 설명했다. 그러면서 “최근 여러 지자체에서 시민 청원서를 주도적으로 준비해 철도망 구축을 추진하고 있다”며 “용인시는 동백-신봉선 예비타당성의 조속한 통과를 위해 언남-마북-죽전-동천을 연계한 철도망 검토와 함께 용인 시민의 청원서를 받아 신규 철도망이 반영될 수 있도록 해야 한다”고 말했다.

용인교육지원청, ‘하이러닝’ 안착 위한 AI·디지털 교육 리더 연수 진행

용인교육지원청(교육장 조영민)이 리더 교원을 중심으로 한 학교 현장 밀착형 지원을 통해 역량 강화에 나선다. 교육지원청은 ‘2026 용인 AI·디지털 교육 리더 아카데미 직무연수’를 운영하고 있다고 13일 밝혔다. 이번 연수는 21일까지 이뤄지며 경기도교육청의 AI 기반 교수·학습 플랫폼인 ‘하이러닝’의 안정적인 현장 안착을 목표로 하며 특히 학교 안착을 이끌 핵심 인력인 ‘하이러닝 지원단’을 양성해 단위 학교의 디지털 교육 역량을 체계적으로 강화하는 데 중점을 둔다. 연수 대상은 초등교원 25명, 중등교원 21명 등 총 46명이다. 구성은 기본-실천-발전 단계로 이뤄져 12차시 전문 과정으로 진행된다. 주요 내용은 ▲AI·디지털 기술의 윤리적 활용 ▲데이터 기반 학습데이터 분석 ▲AI·디지털 기반 교수·학습 및 서·논술형 평가 도구의 실제 적용 ▲실천 중심의 전문성 성찰과 협력적 성장 등이으로 이를 통해 지원단이 학교 현장에서 즉각적으로 컨설팅을 실행할 수 있도록 실무 역량을 극대화할 계획이다. 연수를 이수한 지원단은 향후 지역 내 학교를 직접 방문하는 ‘학교로 찾아가는 하이러닝 동행 연수’의 강사 및 컨설턴트로 활동한다. 교육지원청은 이번 리더 교원 양성을 통해 학교 간 디지털 교육 격차를 완화하고 AI·디지털 교육이 교실 현장에 안정적으로 확산될 수 있도록 지원을 강화할 방침이다. 조영민 교육장은 “이번 리더 아카데미는 지원단이 학교 현장의 요구를 정확히 진단하고 실질적인 지원을 할 수 있는 역량을 갖추는 데 중점을 뒀다”며 “정예화된 리더 교원들이 학교 현장의 변화를 주도해 모든 학생이 최적화된 맞춤형 교육을 받을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

메디필드 한강병원 개원식 성황리 개최…지역 의료 중심 도약 선언

메디필드 한강병원(이하 병원)이 10일 개원식을 통해 지역 의료 서비스의 새로운 출발을 알렸다. 이날 행사에는 이상식 국회의원(용인갑), 한상욱 처인구청장, 현근택 시장 예비후보자 등 주요 인사와 의료계 관계자, 시민 등 200여명이 참석해 자리를 빛냈다. 인사말에 나선 강남규 병원장은 “환자 한 분 한 분을 가족처럼 생각하는 진심 어린 진료를 통해 신뢰받는 병원이 되겠다”며 “첨단 의료기술과 더불어 따뜻한 인술을 실천하는 병원, 지역 주민 누구나 안심하고 찾을 수 있는 의료기관으로 자리매김하겠다”고 강조했다. 병원 홍보 영상을 통해 메디필드 한강병원의 설립 배경과 의료 철학, 차별화된 진료 시스템, 첨단 의료 장비 도입 계획 등도 소개됐다. 특히 환자 중심의 진료 환경 구축과 지역사회와의 유기적 협력 체계에 대한 비전이 강조됐다. 끝으로 진행된 비전 선포식에서는 메디필드 한강병원의 중장기 발전 전략과 핵심 가치가 공식적으로 발표됐다. 병원은 ▲환자 중심 치료 ▲첨단 의료 시스템 구축 ▲전문 의료진 중심의 협진 체계 ▲지역사회와 상생을 핵심 가치로 제시했다. 병원은 최신 의료 장비와 체계적인 진료 시스템을 기반으로 내과, 의과, 정형외과 신경외과 응급의료기관 등 약 20개 진료과 300병상으로 운영, 환자 맞춤형 의료 서비스가 제공된다. 지역 내 다양한 공공·민간 기관과의 협력을 통해 예방 중심의 의료 서비스 확대, 건강 증진 프로그램 운영, 사회공헌 활동 등을 적극 추진한다는 계획도 밝혔다.

용인특례시, 기후부 ‘청정수소 생산기지’ 공모 선정 국비 91억원 확보

용인특례시(시장 이상일)는 기후에너지환경부 주관 ‘2026년 바이오가스 기반 청정수소 생산사업’ 국가공모에 선정됐다고 10일 밝혔다. 시는 국비 91억원을 포함해 총 130억원의 사업비를 투입해 대규모 청정수소 생산기지 선점을 위한 사업을 추진할 예정이다. 생산기지 구축은 2027년 본격화된다. 시는 음식물쓰레기 처리 과정에서 발생하는 바이오가스를 이용해 수소를 생산하는 기존 ‘미니수소도시’ 사업의 수소 생산량을 하루 500㎏에서 1톤(t)으로 배 이상 확대해 경제성을 제고한다. 이를 통해 수소 제조 원가를 낮추고 운영할수록 적자가 예상되던 기존의 구조를 안정적인 흑자 구조로 탈바꿈할 예정이다. 통상적인 친환경 인프라는 시설 준공 이후에도 해마다 막대한 지자체 예산(지방비)을 운영비로 투입해야 유지되는 경우가 많았다. 시는 ‘미니수소도시’ 사업에 더해 수소 생산기지를 확대 원가 경쟁력을 높여 자체 수익만으로 시설 운영이 가능한 선순환 재무 구조를 만들 계획이다. 시 관계자는 “이번 공모 선정은 용인특례시가 지속 가능한 수소경제의 선도 도시로 도약하는 중대한 전환점이 될 것”이라며 “안정적으로 확보된 수소를 바탕으로 향후 수소 충전소 설치 등 시민이 직접 체감할 수 있는 수소 생태계 전반을 폭넓게 구축해 나가겠다”고 말했다.

용인교육지원청 ‘세대공감 청렴 주니어보드’ 출범… “조직문화 혁신 엔진”

용인교육지원청(교육장 조영민)이 수평적인 청렴 문화를 형성하기 위한 장을 마련했다. 교육지원청은 9일 조직 내 세대 간 가치관을 공유하고 실질적인 청렴 정책을 발굴하기 위한 ‘2026 세대공감 청렴 주니어보드’ 발대식 및 1차 협의회를 개최했다. 이번 행사는 교육장을 비롯해 다양한 직급과 세대의 위원들이 참석한 자유로운 소통 분위기에서 진행됐다. 특히 이날 협의회에서는 현장의 생생한 목소리가 가감 없이 오갔다. 참석자들은 ▲식사 자리 ‘N 분의 1’ 결제 문화 ▲정당한 업무 지도와 갑질 사이의 인식 차이 ▲기관 방문객 응대 등 일상 업무에서 마주는 상황에 대한 견해를 나누며 실질적이 개선 방안을 모색했다. 단순한 협의체를 넘어 조직 내 인식 격차를 해소하는 ‘세대 통합형 협의체’로 만들겠다는 복안이다. 조영민 교육장은 “막연히 부당하다고 느낄 수 있는 관행도 서로의 입장을 이해한다면 합리적인 대안을 찾을 수 있다”며 “진정한 청렴은 세대 간 벽을 허물고 서로의 가치를 존중할 때 완성되는 만큼 주니어보드가 용인교육 현장에 긍정적인 변화를 이끌어내는 핵심 엔진이 돼 주길 바란다”고 당부했다. 한편 용인교육지원청은 이번 발대식에서 수렴된 현장의 의견을 향후 청렴 교육 및 조직문화 개선 정책에 적극 반영, 자율과 책임이 기반이 된 수평적인 청렴 문화를 형성해 나갈 예정이다.

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